单位不执行专利奖励

1、关于专利奖金问题

.专利奖金是由B公司发，理由很简单，B公司申请B公司受益。
2.你们属于职务发明，所有权属于B公司。
3.奖金是否有差别？奖金是为了激励员工为公司创造创新的，应该根据主要次要发明人员分配，不存在是否正式/非正式员工区别。
4.奖金多少由B公司决定，无这方你要看一下B公司提交的专利申请文件，看看发明人里面有没有你的名字。如果真如你所说，你是主要的研发人员，你就要要求把你的名字写在第一位。一般这个发明人的顺序是按照对这个发明的贡献的大小排序的。你是不是合同工对专利的发明人是不是你没有直接关系。专利奖金一般是按照对发明的贡献的大小来区分的。至于专利奖金发不发还是要看B公司的专利制度的规定了。专利法16条中规定授权以后企业要对发明人给予一定的奖励。一项发明不低于2000元（几个人分）。但仅申请是否有钱要看企业的具体规定了。专利授权一般距离申请日最快也要半年，最慢要4-5年左右，所以完全按法律规定等授权的时候估计你是拿不到钱了。除非你一直关注这个专利，等授权的时候致电该公司的知识产权部门要奖金~呵呵，不过很有难度啊。国外真正讲究的公司专利授权以后会主动联系发明人（即便该人已经离职），都会给予报酬的。 面规定可参考借鉴。

2、专利商标申请阶段资助和奖励将取消，为什么要取消？

专利制度是在市场经济条件下保护专利的知识产权的一项制度。一项发明创造并不能自动获到专利保护，国家知识产权局也不能主动授予专利权，必须由有权提出专利申请的人，按照规定提交必要的申请文件，国家知识产权局接受申请后，经法定程序审查，对符合条件的才授予专利权。申请发明或者实用新型专利，应当提交请求书、说明书、权利要求书、说明书摘要和必要的附图等文件。申请外观设计专利，应提交请求书及该外观设计的图片或照片等文件。专利申请文件可以由申请人自己撰写，也可以委托他人撰写。由于申请专利事务是一项繁杂的法律事务，一般人不容易完成这项任务，申请人可以委托具有专业资格的代理人撰写申请文件和办理有关申请事务。委托专利代理机构的代理人申请专利和办理申请事务的，应当同时提交委托书，写明委托权限，并按有关专利代理服务收费标准缴纳代理服务费。

对于专利，相信大家对其都不陌生。在很多场合之下，大家都可以听到专利这两个词。申请专利的场景可以是一个人的一种想法或者是一个人的创意，亦或是对某个产品的改进等，都可以进行申请专利。但个别情况，比如科学常识、某些偏方是不能进行专利的申请的。发明专利申请周期大约为26个月，实用新型的专利约为9个月，外观的则大约为8个月 。成功通过申请的专利，专利拥有者可以对专利进行转让买卖。

 此前为了推进技术革新，对于专利商标申请的阶段进行了资助和奖励。专利奖励是职务发明的单位或者企业内部的。专利资助是省或者市的科技局根据申请或者授权的发明或者实用新型进行的资助，比如之前的青岛，申请一件发明就有1000元奖励，授权一件发明则奖励4000元。

但是在近期的国新办举行的深化知识产权领域“放管服”会上，对于专利商标申请的阶段进行的资助和奖励将要进行取消。

此次对于专利商标申请的阶段进行的资助和奖励的取消，其主要是为了杜绝直接将专利申请、授权数量作为享受奖励或资质资格评定政策的主要条件。也同时，是为了严厉打击商标恶意注册和市面上个别部分的人非正常专利申请行为。

3、职务发明公司没有奖励怎么办？

按照相关法律规定，第七十八条：被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其版依法制权定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。如果你的发明已经获得授权，但公司没有给你任何奖励，你可以公司先进行协商，商量具体的奖励金额或奖励内容，如果协商不成，可以寻求地方知识产权局或法院进行协调处理。

4、专利权单位不给奖励 职务发明人可否起诉

可以，发明人或者设计人所在的单位尽管是职务发明创造的专利申请人和专利权人，但回是作为法人，专利权中具答有人身属性的权利仍然归属发明人和设计人，例如署名权。此外，为了激励发明人和设计人，我国专利法还赋予发明人和设计人享受荣誉和精神奖励的权利、取得物质奖励的权利，并相应地规定了发明人或者设计人所在单位的义务。例如，《专利法》第16条规定："被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。" 《专利法实施细则》第六章专门对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬做出了具体规定。
因此职务发明人可以依照《专利法》进行起诉。

5、企业对个人专利（实用新型和发明）有没有奖励？

《专利法实施细则》第七十七条对职务发明的奖励有规定的，不过可没有你们的这么高。

6、申请专利之后离职,专利奖金怎么领?

在离职后，没有拿到任何奖金。等专利被授权后，你可以通过以下三种途径：

1、协商，应该专利从申请到授权，中间需要答复审查意见，在离职之后，无法答复，你可以和原公司协商，如果需要你答复审查意见，就请公司将奖金发给你。

2、行政渠道：向当地的知识产权局专利管理部门提出发明人应获得奖金权利的权利申诉。

3、司法渠道：向当地法院提出权利诉求。

按照专利法有关规定，职务发明获得授权后，发明人依法应该获得单位发放的专利奖励，即使发明人离开了原单位，仍然可以依法向原单位索要奖励。

因为这是法律赋予发明人的合法权利，因为离职员工在索要奖励时处于弱势地位，能否索要成功在于是否有确凿的证据表明自己就是发明人，所以已离职的员工要注意收集整理证据，在与原单位协商不成时可以依法诉讼。

具体的奖励方式、金额等，若发明人与原单位有过约定就依约定，如果没有约定，就按照专利法实施细则第七十七条规定被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的。

应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。

(6)单位不执行专利奖励扩展资料：

在公司任职期间申请专利，属于在职务发明，职务发明即执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

符合下列情形之一者，属职务发明创造：

1、在本职工作中作出的发明创造。

2、履行公司交付的本职工作之外的任务作出的发明创造。

3、退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在公司承担的本职工作或公司分配任务有关的发明创造。

一般在职务发明专利奖金是由公司发放的，根据《专利法》第十六条规定被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

《专利法实施细则》第七十六条进一步规定被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。

参考资料来源：法律法规数据库-中华人民共和国专利法实施细则

参考资料来源：法律法规数据库-中华人民共和国专利法