公司专利老板
1、请问:公司申请的发明或实用新型专利,第一发明人写为实际发明员工而不是公司老总的名字对公司有何影响?
一、专利申请的类型专利申请分发明、实用新型和外观设计三种类型。针对产品、方法或者改进所提出的新的技术方案,可以申请发明专利;针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案,可以申请实用新型专利;针对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计,可以申请外观设计专利。
二、专利申请人与发明人可否为不同的人申请人与发明人可以为不同的人。《专利法》所称发明人,是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人,是自然人,不能是单位。
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发明专利申办对象的资格
1、受理申请人(专利权人)或代理机构代理的涉内案专利费。
2、不受理涉外专利或涉及PCT专利的专利费(涉外专利的专利费是指非中国籍的专利申请及港、澳、台的法人专利申请的有关费用)。
3、受理专利费用的种类:(1) 发明专利、实用新型专利、外观设计专利申请费(发明专利 申请含文印费)。(2)专利申请附加费(说明书附加费,权利要求附加费)。(3)发明专利请求实质审查费。(4)专利登记费(含印花税)。(5)专利年费。(6)专利年费的滞纳金。(7)专利恢复权利请求费。
2、公司面临倒闭。资产不多。但有专利。老板正在转让专利逃脱债务,员工怎样通过法律途径拿到自己的工资
如果过了发工资期限,催讨未果,可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
在法院诉讼期间,为避免抽逃资金,可以请求法院对专利权作出财产保全决定,并凭该决定向专利局提交财产保全申请。
如果进入破产程序,则员工工资是破产财产分配的第一顺位。
3、专利写给老板却未挂自己名字,简历中应怎么写?
发明人中也没有自己的名字吗?如果没有看能不能加上。专利权估计老板是不会让你加的,增加发明人还有的点希望的
4、如何让企业老板重视知识产权?
现在很多企业尤其是私营企业的老板还很多不重视知识产权,一是对知识产权的重要性认识不够,二是对保护措施没有认知,三是暂时还没有吃过亏。
第一、知识产权对一个企业而言,尤其是科技型企业,就是公司的品牌和商誉,是具有与公司或者服务产品一样巨大价值的,无论是专利还是商标、著作权,对企业的正常运营都无比重要。想让老板重视起来的话,要针对公司知识产权实际状况,给领导上法律法规课,让他们对知识产权有清晰的认识,并搜集一些近期发生 的案例分享给公司高层参阅,适当的提出自己的建议。
之前工作过的一家公司有个研发部门,因为经常要做图,使用了某家公司的做图软件,某年某月某日,公司匆忙打电话给我,说是公司被工商部门、市场执法部门围了,开始堵在门口不让进公司,但工商部门的人员说有人投诉公司生产假冒商标产品,公司人员坚信没做亏心事不怕鬼敲门,就放那些人进厂。结果那些人很狡猾,一进去就问研发部门在哪?不知情的工作人员带路去了研发,执法人员直接让人把该部门所有电脑贴条全部搬走,这下傻眼了。
第二天,执法部门递过来一句话说“你们公司非法使用了别人的软件,让老板来处理”。这下好了,证据全被人家端走了。公司派人与执法部门沟通,确认了投诉的主体,这时执法部门说“你们双方协商处理吧,不然就走正规途径解决了,首先要按实际使用的数量罚款50万”。公司的同事一听都吓懵了。
后来跟软件方沟通,对方坚持要我公司购买13套软件,每套18万元,公司根本用不上这么多啊,虽然有10几台电脑,但实际用来做图的也就3、4台,其他的电脑之所以都安装了该软件是有员工辞职时电脑没有卸载该软件,也没有重新安装系统,或者是有员工嫌弃原来的电脑不好用,让公司换了新电脑但旧电脑没处理系统。亏大发了。
最后与对方磨来磨去的谈到了8套,每套按10万元的价格。NN的,80万啊。
而且这事情还有个插曲,该软件公司委托来执法前曾经给公司发过3次书面的警示函和商洽函,公司的一群饭桶没用上报法务和老板,置之不理;在这事发生的前一周,也有另外一家公司发来法务函说是公司用了它们的某个软件,工厂电话给我怎么处理,我汇报了领导,并让公司资讯部(管理公司电脑、网络))调查过公司全部电脑确定没有使用后,给对方客气的回函,说经调查公司没有发现使用,如以后有需要时会联系购买。后面就一直没事了。在处理这个事情的时候我特意问过还有没有收到过其他类似的函件,回答说没有。无语啊。
就这件事,我后面建议是公司运营、生产需要使用的软件,公司要购买,不要以为别人不知道就偷偷用别人的。
现在好多软件公司专门派人去目标公司应聘,做证据固定,然后走法律途径。
第二、对于商标类知识产权,要建议公司把主商标实际使用起来:商标不像动产所有权一旦拥有即属于自己,商标是一个动态过程,注册成功并不代表它就永久属于你,要连续使用而且必须保存实际使用的证据,如与商标有关的合同、发票、带有商标的产品、外包装箱、广告等,而且还必须正确使用。对于商标,有些老板的想法是极端错误的,成天的叫嚣着:我花钱注册下来的就是我的,它怎么可以申请撤销我的商标、它怎么异议我的商标。这些知识,得给公司高层上上商标知识讲座,让他们清楚的知道自己拥有什么权利、如何保护自己的权利。“居然之家”商标案是个很好的教训吧(不了解的可以去查一查)。
这方面我们也遇到过麻烦:公司注册了商标,但实际使用的商标与注册的商标图样不一致,在遭到撤三时我们提供的答辩材料基本用不上,非常的可惜和遗憾,商标的某项商品范围就被人家撤销了。
总而言之,企业尤其是老板首先要对知识产权的各板块的权利、义务规定有清晰的认知,对如何保护要有确切的规划和措施,另外,作为企业的法务或者知识产权管理部门,也要时常给领导们宣讲这方面的法律法规和一些案例。
5、老板要用我的技术申请专利,可是要以公司的名义申请,这样合理吗?
如果您是本职工作或者主要利用单位的物质技术条件完成的发明创造属于职务发明创造,申请专利的权利确实属于单位。不过单位要给发明人相应的奖励。对于这种专利,发明人可以免费享用,但是不能许可他人实施。
6、有一个专利,我是发明人,公司是申请人。但是我看到专利证书上写的发明人不是我,是我们老板,该怎么办?
你这属于职务发明创造,职务发明人具有署名权、获得奖励和报酬的权利两种权利,这种情况主要是侵犯了发明人的署名权。
专利法第十七条规定:发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。专利法实施细则第十三条规定:专利法所称发明人或者设计人,是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。
因此发明人有权向所在单位提出异议,进行沟通,如沟通未果,发明人有权向法院提出诉讼。同时,发明人需要搜集好作出原始发明的证据,以证明自己是第一发明人。
《细则》第七十七条规定(关于奖励)
被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的,应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。
一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造,被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
《细则》在第七十八条规定(关于报酬)
被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的,在专利权有效期限内,实施发明创造专利后;
每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中,提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%,作为报酬给予发明人或者设计人,或者参照上述比例,给予发明人或者设计人一次性报酬。
(6)公司专利老板扩展资料
专利权人的规定:
根据《中华人民共和国专利法》第六条,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人,申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
根据《中华人民共和国专利法》第八条,两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造,除另有协议的以外,申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人,申请被批准后,申请的单位或者个人为专利权人。
7、我公司企业法人(老板)把他个人专利转让给公司,要办理相关纳税事宜吗?
要的,就像你直接转给其它公司一样。没必要还要转给自己的公司。自己可以使用专利上的技术。
8、专利发明是老板自己,权属属于公司吗?(急,在线等答案,满意加分)
不属于公司是个人的,公司要使用需要做专利许可或变更
9、专利的公司老板能够用技术专利偿还债务吗
能,可以肯定是能用专利偿还债务的。不过得看债主愿不愿意要这个专利。如果不愿意要专利,可以卖了专利换了资金再还债务。专利是钱,有专利比有钱还有用,但要看专利的价值有多大。