单位专利认定

1、怎样认定职务专利？

职务发明或者非职务发明对确定专利权的归属至关重要。怎样认定职务专利专利法规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明的申请专利权人与专利权人是单位。非职务发明创造的申请专利权人与专利权人是发明人或者设计人。同时，即使发明人或者设计人利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，如果与单位就申请专利的权利和专利权的归属作出约定，按照约定认定权利人。专利法实施条例进一步解释，专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退职、退休或者调动工作后１年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。留一个问题给大家思考：员工在业余时间，非工作地点做出的发明是否一定是非职务发明？我们应该理解，所谓本职工作并不完全以工作时间、地点和环境决定。员工在下班时间，在家里做出的发明创造如果明确属于执行本单位任务，或者利用了本单位的物质技术条件，包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料，就属于职务发明。相反，即使在上班时间、上班地点，并且主要利用了单位的物质技术条件做出的发明，只要发明人与单位有过事先约定，权利归属就按照约定决定。最后需要注意的是，员工离职，包括退休、辞职、调动甚至被辞退后1年内做出的与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造也属于职务发明。

2、职务专利应该如何认定

职务专利的认定方式：执行本单位的任务，或主要依赖于本单位条件（物质、技术等）所完成的发明创造为职务发明创造。且发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
【法律依据】
2021年6月1日生效的《专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

3、发明专利如何认定是否属于侵权？

发明专利侵权这么认定：
1、确定被控侵权产品（含方法，以下均相同）的相应技术特；
2、确定专利权的保护范围；
3、将经过分解后的权利要求所记载的必要技术特征与被控侵权产品的特征进行一一对应的比较。
【法律依据】
《专利法》第六十一条
专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利的，制造同样产品的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明。
专利侵权纠纷涉及实用新型专利或者外观设计专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人或者利害关系人出具由国务院专利行政部门对相关实用新型或者外观设计进行检索、分析和评价后作出的专利权评价报告，作为审理、处理专利侵权纠纷的证据。

4、职务专利应该如何去认定

法律分析：专利法规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明的申请专利权人与专利权人是单位。非职务发明创造的申请专利权人与专利权人是发明人或者设计人。

法律依据：《中华人民共和国专利法》 第六条 所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：

（一）在本职工作中作出的发明创造；

（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

（三）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

5、专利权怎么确认？

专利权人的确认方式：一般情况下，经国家专利行政部门依法授予相应专利权的人即可认定为专利权人。且前述有权申请专利的人包括，专利发明创造者，单位（职务发明创造且创造者主要依赖单位条件）等。
【法律依据】
《专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

6、专利侵权怎么认定

专利侵权可以根据以下条件判断：
1、实施了他人的专利；
2、没有经过专利权人的许可或者授权；
3、以生产经营为目的；
4、不符合法定免责的情形。
《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

7、专利侵权的认定标准有哪些

专利侵权的认定标准：
1、行为人具有违法行为；
2、专利权人产生实际损失；
3、专利权人产生的实际损失与行为人的违法行为具有法律上的因果关系；
4、侵权指向对象（被侵权专利）属于专利法所保护的范畴。
【法律依据】
2021年6月1日生效的《中华人民共和国专利法》第十一条
发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

8、专利侵权行为认定是什么意思

专利权侵权行为的认定为：未经专利权人许可的情况下，任何单位和个人以生产经营为目的，制造、销售、进口其专利产品，实施其专利的行为都属于侵犯专利权。
【法律依据】
《中华人民共和国专利法》第十一条发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

9、如何界定公司专利和个人专利

第六条 执行本单位任务或者主要利用本单位物质技术条件所完发明创造职务专发明创造属职务发明创造申请专利权利属于该单位；申请批准该单位专利权 非职务发明创造申请专利权利属于发明或者设计；申请批准该发明或者设计专利权 利用本单位物质技术条件所完发明创造单位与发明或者设计订合同申请专利权利专利权归属作约定其约定 第七条 发明或者设计非职务发明创造专利申请任何单位或者压制 第八条 两单位或者合作完发明创造、单位或者接受其单位或者委托所完发明创造除另协议外申请专利权利属于完或者共同完单位或者；申请批准申请单位或者专利权 第九条 同发明创造能授予项专利权同申请同同发明创造既申请实用新型专利申请发明专利先获实用新型专利权尚未终止且申请声明放弃该实用新型专利权授予发明专利权 两申请别同发明创造申请专利专利权授予先申请

10、如何确认专利权？

确定专利权人的方式：一般认定发明人或设计人为专利权人。但若发明人在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件而进行发明创造的，或发明人或设计人已经转让专利权等情形下，认定单位是专利权人。
【法律依据】
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
《中华人民共和国专利法实施细则》第十三条
专利法所称发明人或者设计人，是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人或者设计人。