在富士康做专利

1、富士康是做什么的?

富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团；

主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。

富士康在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。

富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业，经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验，锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头。

6大产品策略：速度、品质、工程服务、弹性、成本、客户附加价值。

富士康在总裁郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。

2、他手握1000多个专利，帮富士康赚百亿却因一次请假被开除，后怎样？

打破常规的道路指向智慧之宫。——布莱克

导语：富士康作为一个大型的电子厂，如今工资也是一再增加，吸引很多年轻人去这里打工赚钱，很多年轻人的想法是：打工就是赚钱的，当然要找一个工资相对高一些的地方上班了，在富士康还有一个传奇人物，他手握1000多专利，帮富士康赚百亿却因一次请假被开除，大家一定很好奇如今怎么样了，我们接着往下看。

【拥有1000项专利】

这个人的名字叫郭冠宏，他毕业于中国台湾科技大学电子工程专业，他是一个典型的技术控，喜欢研究一些比较高科技的电子产品，靠着自己专研的精神，在工作之余还获得了1000项专利，靠着他的贡献为富士康带来了很大的收益，据不完全统计郭冠宏帮助富士康赚了百亿，成为大家眼中的传奇人物，不过都说伴君如伴虎，郭冠宏作为富士康的特别助理，本来如此高的功劳，在这个企业里面的地位应该不可撼动才对，他就因为自己请假要去处理家务事，正好是这天要开例会，郭冠宏缺席例会的行为彻底惹怒了富士康的总裁郭台铭，就一怒之下把他给开除了，郭冠宏也觉得很委屈，他请假都是按照公司的流程来的，没有丝毫触犯公司规定的行为，而且他一般都会坚守在自己的岗位上，除了特别的事情才会去请假，直接开除他，这样的结果多少让他感到寒心。

【好工作找到他】

并且郭冠宏为公司做出了很大贡献，公司并没有支付他很高的工资，和他的付出完全是不对等的，离开公司他对未来还是感到很惆怅的，毕竟他已经年过半百，这样的年纪找工作是完全没有优势的，他还是低估了自己影响力，很快就有好工作找到了他，小米的创始人很欣赏他的工作态度和才华，就决定聘请他，还给出很高的薪资，甚至让他成为了小米的创始人，这样的待遇和之前的待遇简直是天壤之别。

人往高处走，遇到好的机会，可以放手一搏，这样才能让自己的人生变得更好，对自己的能力要有信心，可以去尝试找到一个更欣赏你和器重你的公司，这样对你来说比较有好的发展前景，对于那些不重视你的公司，你做出再多的贡献都是没有办法得到自己应该有的报酬，有的时候甚至对你的付出和贡献视而不见，这样会打消你工作的积极性的，工作除了赚钱还是实现自我价值的机会，所以一定要找到可以实现自我价值的工作机会。

结语：后来郭冠宏进入小米之后，开始了全新的工作，对于他来说绝对算是一个挑战，不过他的战斗欲完全被激发出来，好好工作实现自我的价值，如今他为小米做出了很大的贡献，可见雷军看人的眼光还是不错的，对此，荧幕前的你是如何看待的呢，欢迎下方留言评论！

3、富士康集团2014年申请专利是多少

据台湾“联合新闻网”报道，鸿海（富士康）宣布，将转售部分通讯技术专利予以谷歌，将进一步使专利资产活化。不过，鸿海、谷歌对于双方实际交易金额，以及交易细项并未对外公开。

根据鸿海公布消息，表示将转售旗下部分通讯技术专利予以谷歌，以此让其持有专利资产更加活化。鸿海说明目前申请专利已经累积超过128400项，同时获准专利数目也已经超过64300项，配合将专利转售给其他合作伙伴，也将有利于使专利更灵活应用，进而让市场更多元发展。

4、在企业里做专利工程师，怎么那么难

一、因为专利工作涉及专业技术与法律法规，是一种跨学科交叉的工作，在企业很难有人既有专业技术人员的工作经历，又有法律工作者的工作实践；
二、一般企业的专利工程师的工作内容不仅仅是专利工作，还有商标、著作权、商业秘密等其他知识产权工作，因此实际上企业专利工程师是知识产权工程师；
三、企业大多数人（包括高层领导）还不明白知识产权是一种无形财产，具有跟财务部门管理的货币一样的价值，这种无形财产给企业带来的效益有时候比实物有形财产巨大得多，故对知识产权工作的态度也就是应付上级指标，极不重视。
以上三点，决定论企业专利工程师工作很难开展。
在企业做专利工程师，最好说服领导重视支持；还有最好能参加专利主管部门主持的专利工程师培训，这样就可以具备必要的基础知识，便于后续工作的开展。

5、富士康为何这么牛？

3月8日，富士康股份在A股首发申请获得通过。一个3000亿级的超级巨无霸即将登陆A股。

36天！！！从递交招股书到最终过会，富士康在A股的IPO审核堪称“史上最快”。而在此前，A股平均审核周期高达3年。

在这个注册制改革按下暂停键、IPO正值审核最严期的春天，富士康书写了一个春天的故事。一旦上市，作为创始人的郭台铭身价也将超千亿。

富士康闪电上市，赞弹交锋激烈，撇开宏大叙事不表，富士康的真相却已相当令人吃惊??

郭台铭是谁？

说起富士康。先得认识郭台铭。

1950年，郭台铭出生于台北，家庭并不富裕。作为长子，为了减轻家里的负担，郭台铭工半学的读完专科学校，就去服兵役了。复员后，他在台湾复兴航运公司上起了班。

郭台铭并不满足于此。

1973年，郭台铭揣着母亲给他攒的10万新台币，和朋友创立了鸿海塑料企业有限公司，生产塑料产品。当时只有70平方米和15个工人。

这就是富士康的母公司鸿海集团前身。

1985年，郭台铭在美国成立分公司，创立“FOXCONN”品牌，也就是富士康。

史上第一家员工百万的工业企业

公开资料显示，富士康是全球领先的通信网络设备、云服务设备、精密工具及工业机器人专业设计制造服务商。

2015-2017年，富士康实现营业收入2728亿元、2727.13亿元和3545.44亿元，同期净利润分别达143.5亿元、143.9亿元和162.19亿元，经营活动产生的现金流量净额分别为85.79亿元、209.58亿元和85.14亿元。

富士康的主要客户包括 Amazon、Apple、ARRIS、Cisco、Dell、HPE、华为、联想、NetApp、Nokia、nVidia 等，皆为全球知名电子行业品牌公司。

工业流水线的鼻祖亨利福特曾说：没有人能管理100万人。然而，早在2011年，富士康员工总数已经超过百万人，是人类有史以来第一家百万员工的工业企业，工业流水线登峰造极的产物。

郭台铭曾这样吐槽：“想到每天要管理一百万人就头痛”。但还是把管理做到了人类有史以来最牛掰状态。反应速度、效率，都不亚于小企业。连续十几年里，富士康霸占中国出口第一（占出口总额约5%），旗下企业分居粤、鲁、豫、晋等五六个大省出口第一。

让日本人恐慌的精密制造能力

2016年，富士康作出一个震惊世界的举动——斥资35亿美元，收购陷入困境的日本电子巨头夏普公司。

拿下了夏普，郭台铭立刻帮夏普成立知识产权管理公司。2016年的最后一天，郭台铭在广州砸下610亿人民币，开建10.5代线液晶面板工厂。610亿！这是改革开放以来，广州引进的单个最大投资项目。

按照郭台铭的构想，8K超高清精细影像液晶显示屏将会给工业互联网、车联网、娱乐、医疗、社交、教育、安全等领域带来一场影像数据革命。

郭台铭宣布：“将继续加大对实体经济的投资，富士康未来将以珠三角为根据地，转型成为工业互联网、车联网龙头，并打造包括工作、教育、娱乐、医疗等领域在内的智能生态系统。”

收购不到一年时间，富士康将夏普从历年亏损的深渊里，拉回盈利的轨道上。

富士康为何这么牛？全球40%的消费电子产品，富士康造。

郭台铭在一次采访中说：“去年圣诞节在美国最畅销的前十个产品，有7个是富士康做。我想大家都看到这个报道。比如你手上这个照相机，这个伸缩镜头，就没有其他公司做得出来。这个的模具是要非常精密的。（如果有谁做得到）你告诉我，我马上把那家公司买下来。”

日本BP社曾深度研究富士康，基调是：老家的企业别自我牛逼了，有个叫富士康的赶上来了。?BP社评论：时至今日，如果还不去了解鸿海精密的实况，并研究应对之策，日本民用产品厂商恐怕将难以重现昔日的辉煌。

谷歌都来买富士康的专利

富士康的知识产权部门名称是智权管理部。旗下有500多人的团队，运营富士康数万件专利。

2013年到2014年，谷歌连续向富士康购买了通信技术、显示器、可穿戴设备的专利。因为不买这些专利，谷歌就没法切入硬件领域。

从此有了吹牛资本？NO，早就有了。

2011年鸿海集团获美国专利量居全球第九，华为直到2014年首次进入50强榜单。在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜中，是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。

中国大部分叱咤国内的品牌企业，由于没有足够的专利授权，在国际上寸步难行，动辄被告。

今天几乎所有企业跪舔阿里腾讯的时候，能让这两家抢着合作的企业，只有富士康了。

2015年3月，郭台铭、马化腾和郑州和谐汽车共同签署“互联网+智能电动车平台”协议。之前，富士康和腾讯已共同投资创建电动车公司FutureMobility。

2015年6月，阿里巴巴、富士康向软银旗下软银机器人控股公司SBRH分别注资145亿日元。

2015年8月，阿里巴巴和富士康分别以2亿美元和5亿美元入股印度电商Snapdeal，此次投资方还包括了日本软银集团。

2015年10月阿里云和富士康共同发起“淘富成真”项目，开放富士康世界级的设计、研发、专利、供应链、智造等能力，阿里云的云计算平台和大数据处理能力，阿里电商天猫淘宝的平台能力，同时引入银杏谷资本、云锋基金、猪八戒网、洛可可等企业为创业者提供全链路创新创业服务。

2016年8月，腾讯控股和富士康牵头参与印度通讯应用商Hike的新一轮投资。

关键是大多数合作里，富士康占主导权。广大等着阿里腾讯勾搭的双创企业一脸干着急。

富士康想干什么？

富士康的英文名FOXCONN，是狐狸和连接器的拼接词。这两个词是郭台铭最喜欢的东西。

它在连接，疯狂地连接。只是这是建立在过去30年积累的洪荒之力上。

郭台铭说：“富士康一直在制造技术上创新。我们认为将来网络、设计，将来尤其再走e-commerce，或者是走上B2B的商业模式，我们在搭建一个平台，可以帮非常多的中小企业、创业者，今天怎么使用网络、怎么使用电脑，还可以给他全套的软件，他在卖他的商品的时候，甚至都不需要自己的IT部门。我们可以帮他整个的解决。他只要把他的创意放上去，就可以很快的销售。这些我们都已经在做。”

他想做的，可以简单形容为制造业供应链的系统开发商、集成商、渠道商。

从软银孙正义、阿里马云、腾讯马化腾这些顶尖的脑袋抢着跟富士康合作投资就能体会得出，富士康积累了多么强大的话语权。

对互联网，郭台铭认为真正的网络经济在中国还没开始，因为现在的网络经济只是年轻人在杀时间（kill time）。

“虽然现在很多网络公司、互联网公司都很成功，目前算来叫做都很成功。但在下一波真正走向剧烈的竞争，谁能胜出，其实还在未定。”

“现在我们认为时机成熟了。过去网络在中国是机会主义者的天堂，将来应该是实力主义者的机会。e-commerce也好，云端也好，移动互联网也好。这三个每个都是富士康全世界的强项。”

富士康去向何方？

富士康是中国改革开放工业史里集约性最强、链条最长、规模最大的集成者。上与顶级品牌商连接，下与千万中小企业连接。

郭台铭自己吐槽过苦恼：在台湾和大陆，都认为代工没前途，没有看到专利技术的有价值，认为土地等等才有价值。而研发、申请专利、商品化需要五到十年的时间，他坚持现在布局研发就是鸿海的前途。

一度有一种怀疑：富士康会离开，因为，从综合成本角度，中国已不占多少优势。如果没有对劳动、知识、技术投入的支持，没有对实体生态的敬畏，沉迷于炒作和投机主导的泡沫经济，富士康没有理由留下。

"富士康没有走，我们选择在今年的最后一天签约最大的项目，把最好的技术落户在这里。富士康也在转型升级，富士康不会走，会留在这里。”郭台铭在广州项目落地后说，“从项目谈判到落户广州进行签约不到50天，可以看到政府的效率和对高科技的执着。大陆现在推动实体经济，去虚返实，软硬整合，我觉这是一个对的方向。”

阿里巴巴集团CTO王坚说：就制造业而言，苹果对富士康看透程度远远超过中国任何一家企业。如果把富士康的能力开放出来，就可以提升（中国制造）整体的创新水平。

6、被称为是国内工厂龙头企业的富士康，他究竟都有哪些黑科技？

富士康的代加工技术是杠杠的啊，它的领导人郭台铭虽然说的话有点太过夸张，但是却有这个底气可以说出来，它的黑科技主要有以下几点：

一是富士康的专利。富士康得到的专利数量可不得了啊，大约申请了有128400项，拥有的和拥有过的专利数量大约是64300项，要知道，在工业领域，专利的保质期是很短的，而且全世界有这么多家加工厂，分分钟就会有新的专利产生，所以富士康要想有这种成绩，就要求他们的创新和科技力量要强大，而它确实多年来都能维持这个水平。

二是富士康的管理能力。富士康有超过一百万的员工，而每个员工每天都要干相同的工作，就是不断的加工产品，那么要想让这种简单枯燥的工作变的有趣，我认为是它的管理层需要考虑的问题，看到富士康的成绩，看来他们是做的不错的，虽然是会有员工跳楼自杀的消息传出，但是对于这么大的企业、这种日复一日的工作来说，自杀员工的数量相对还是比较乐观的了。

三是富士康的供应链。富士康的效率非常的高，其中主要的原因之一就是它发达、强大的供应链，郭台铭为了货物搬运到美国的时间能减少几十个小时，花费了几十个亿在秦皇岛上面建了一个新的园区，不得不说，他真的很有胆量，富士康在他的带领下，也成功成为了国内的工厂龙头企业，这是我们的骄傲。

有人说：只要你有一个产品的概念，富士康就能在48小时之内把它变成样品。这种效率绝对是国内国外数一数二的啊，并且富士康能够给商家最优惠的价格，商家可能很难找出别的加工厂能有富士康这样优惠的价格了。富士康的产品已经深入了我们的生活，手机的铝镁合金、车上电脑等等，都是富士康加工出来的。

7、富士康 专利工程师

先做研发对专利工作一定是有百利无一害的，如果连公司产品技术都不清楚，如何开展工作？况且时间也不长，就算对身体不好，应该也可以克服一下，加油！

8、请问你做专利几年了，我也即将进富士康做专利，还有个就是专利工程师的绩效奖金一般是多少

1.做多久跟你后面的问题没什么联系不用回答了吧，每个人不一样，做的久工资不一定就高多少，这与个人能力有关；
2.绩效奖金头一年基本没有什么奖金，后面你呆得下去的话大致2到3倍的月薪看表现分等级可能更少，这与是不是专利工程师没有关系，因为其他工程师也都差不多是这样，这是近年的行情。
BTW，楼上说太累人，我觉得年轻人都挑轻松的事做不利于自己发展，与那些作业员比起来不知道好到哪里去了，而养活这些工程师的正是作业员，大家都是人呢，现在的人缺少吃苦耐劳的精神，我看不到中国的未来。。。若有不对，请谅解！