榆林知识产权局待遇

1、请问国家知识产权局的待遇如何？

有个03年硕士毕业进去的朋友，他的待遇是：第一年2k多点，转正后3k多点，现在已经三年多了，4k多一点，以上是工资加津贴补助之类的，如果有翻译做，会多点零花钱。好处在于，单位团购经济适用房，能省不少钱，有机会学习，充实自己。
一般情况：公务员的转正前后的工资相差不会太大，转正前没有定级，总体会划个基础工资，大概有转正后的80% ，定级后就按照级别、职务、岗位等几项确定，这几项总共加起来不多，就几百块钱的样子，公务员的工资重点在补助之类。。

转载： 国家知识产权局专利审查协作中心(审协）待遇
我们单位跟审协是兄弟单位，我从8月开始，也是跟审协一起培训的，审协的培训是4个月，而我们可能就是3个月。
培训的时候，很羡慕审协的同学，觉得他们的工作挺有意思，审专利申请，审完了还能在案子上盖个人名章，小有权利呀。原来审协也有做专利分类的部门，从今年起划归中国专利技术开发公司了，所以今年招聘的肯定都是做实审的。
先说培训的4个月，没有绩效，只有基本工资，看过一位硕士的工资条，2,5k左右，博士的3k左右。从8月入职开始一个月内，他们发了种类非常齐全的文具，包括u盘，一条很好的毛毯，2百左右吧，900块钱降温补贴，这个不知道是2个月还是3个月的。每天吃饭基本不用花钱，因为中午10块花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以后打卡，就有工作餐，很多人都是6点吃饭，吃过以后再打卡，然后走人。
培训结束，在导师带领下开始做案子，据说普通的审查员一个月必须做8件以上的案子，每件500绩效，上限不知道，好像12以上？以前是不设上限的。也就是说，绩效保证每月4k以上，给我们讲课的那位年轻老师一个月大致做11件（他还要做导师带新同事，这个另有补贴，多少不知）。加上培训后评级了，初级审查员也有津贴，基本工资也会涨
06年到审协的，我们那个培训班上70多人，多来自清华，中科院，北大等，记得还有两个哈工大的。北理北邮的可能因为毕业早，是前面培训过的，前面还有两期，博士也不少。
工作会比较累，这个工作，我不觉得它很枯燥，我是做数据深加工的，这个才叫枯燥呢。待遇暂时不是特别好吧，平时发的东西还是蛮多的。人才有一定流动性，听说去年有一期30多个人已经走了7，8个，接受了知识产权局的培训，考专利代理人资格非常容易了，有些人跳去了大的专利事务所。有的要生baby的姐妹为了轻松点就去做了分类，地位当然不如实审了，待遇倒是差不多的。估计专利开发公司过不了多久也要招聘吧，招聘做分类的？但是招聘人数可能就不如审协多了。
工作地点大致学院国际或者学知轩，咱们科学院06年有好几个去了审协的，至少我就认识4个了，觉着挺羡慕的，后悔去年审协招聘为什么不放在心上，培训以后，我对这部分工作认识多了起来，以前不感兴趣，现在倒产生了浓厚的兴趣。
总的来说，这是一个朝阳行业，小有压力，薪水一般，可能会有十分成就感，看个人兴趣，需要不断学习，比如学法律，还有日语或者德语，谁让日德每年的专利申请量仅次于美国呢。但是放心，外国到中国来的专利申请，按专利法规定，应该由涉外专利代理机构代理，已经翻译成中文了，所以，不会像知识产权局的公务员一样，去过翻译（不过人家公务员做翻译是赚外快，审协的就不允许了）。

2、陕西省知识产权保护中心预审员待遇

待遇好。陕西省知识产权保护中心预审员工资是5000-10000元，工资高，工作轻松，待遇好。陕西省知识产权保护中心，成立于2018年，位于陕西省西安市，宗旨和业务范围是“承担全省知识产权发展研究的辅助性工作；承担新一代信息技术、新能源产业领域专利快速审查、知识产权保护工作；承担知识产权维权援助、专利导航、商标品牌的保障性工作；承担省知识产权局交办的其他事务性工作”。

3、国家知识产权局专利局待遇好吗?

公务员的转正前后的工资相差不会太大，转正前没有定级，总体会划个基础工资，大概有转正后的80% ，专利局的工资是很高的吗，而且国家政策很不错。

4、专利审查协作中心行政人员待遇

国家知识产权局专利审查协作中心专利审查员工资待遇
专利审查员平均工资为14110元/月,其中33%的工资收入位于区间12000-15000元/月,16%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分享数据统计,国家知识产权局专利审查协作中心专利审查员平均年终奖为14666元。
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5、国家知识产权局商标局公务员待遇

公务员的话待遇都是不错的，知识产权局商标局的公务员刚刚进去的工资都是两千多这样子。

1、基本工资。普通科员刚入职可能在2000-4000上下（不同地区待遇不同）。

2、规范津补贴（地方津贴）。此项各省区差异较大，主要受各地经济发展水平和财政收入影响较大。

3、特殊岗位津贴。纪委津贴、警衔津贴等。

4、改革性补贴。此部分是指住房公积金、住房补贴、车补、通讯补贴等福利货币化改革的产物。

5、奖励性补贴。此部分就是目标考核奖、精神文明奖、环境卫生奖等等各地自己设立的年终考核性奖金。

知识产权局的晋升发展路径：

综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

例如：如果研究生毕业进入公务员，1年试用期后，定为四级主任科员。按照一年一提的惯例，需要至少四年时间提拔为主任科员。如果是大学本科毕业，在试用期后，定为一级科员。

6、说说国家知识产权局（外观设计审查员）的详细情况

外观设计审查员-详细情况

工作地点：北京
工资、待遇：4000以上每月
工作内容：审核产品的外观设计，审核后才能授予专利。
面试时专业测试：专利法、设计专业课。

7、国家专利局什么待遇呀 ?

国家知识产权局专利局平均工资为10945元／月，其中50%的工资收入位于区间12000-15000元／月，25%的工资收入位于区间9000-12000元／月。据分析数据统计，国家知识产权局专利局年终奖平均8000元。

国家专利局是事业单位，工作稳定，朝九晚五，有周末和节假日五险一金，各种福利待遇都还好。

1、审查员的主要工作内容是审查申请人提交的专利申请文件是否符合法律要求，决定是否授权；

2、待遇，底薪加提成，每个月有工作量要求，案件有提成。

《关于知识产权支持小微企业发展的若干意见》

一是提升小微企业核心竞争力，明确提出支持创新成果在国内外及时获权，对小微企业亟需获得授权的核心专利申请予以优先审查，帮助小微企业缩短专利实质审查时间，开展帮扶项目支持小微企业在海外快速获得专利权。

二是降低小微企业创新成本，加大对小微企业专利申请资助力度，推动专利一般资助向小微企业倾斜，对小微企业申请获权的首件发明专利予以奖励，对小微企业引进实施专利给予专项资助。

三是缓解小微企业融资难，建立知识产权金融服务需求调查制度，加强与商业银行的知识产权金融服务战略合作，引导各类金融机构为小微企业提供知识产权金融服务，多渠道降低贷款、担保和保险等费率。

8、国家知识产权局公务员，审协哪个待遇好些？

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员