知识产权局专利审查北京中心面试

1、专利审协北京中心好进吗

好进。经查询专利审协北京中心官网招聘简章得知，需要通过笔试以及面试即可进入公司，笔试内容为常规本科题目，面试只是介绍一下个人简介以及个人突出的项目，并且公司面试人员多，竞争对手比较少，是比较好进的一个公司。审协的旅颂散全称是“专利审查协作中心”，是国家知识产权樱坦局专利局的直属事业单位，主要职责是负责专利申请的受理、审查、拆氏复审、驳回和讼诉等问题。

2、国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心 面试

北京的面试以前是这样 先看半个小时的专利 中文的 看的时候要注意 记住专利的名称 领域 现有技术的问题 本专利的技术手段（就是怎么解决现有技术问题的）面试的时候会问这些问题 你可以自己找篇自己领域的专利看看 熟悉下专利的格式 相关的专业知识会问一点点 当然专业知识和你报的领域有关系 自己复述专利的时候 尽量有条理 一般也是按照上述的顺序说比较清楚 说话慢一点 给自己一些思考的时间 祝你通过哈 同学

3、知识产权局专利协作中心招聘要应届生吗

一般是要的
我同事就是应届毕业生进去的，现在从里面出来了，据了解，像此类招聘，首先肯定是事业编制类型，你要去相应网站上关注相关信息；
其次不是每个地方都招人，协作中心全国就那么几个，也不是每年都会招人，有需求才会招；
再其次，这样的单位基本要求都会比较高，你看招聘信息的时候应该不难看出，一般都是研究生以上学历，理工科背景等等；
最后只有你笔试过了、面试过了，最后才是确认通过，再签合同之类的，而且，协作中心比较严，比如你签了3年，实际1年就走了，交的违约金还是蛮高的，这个不像一般私营企业都不交。

4、请问国家知识产权局专利审查协作北京中心好吗？能解决应届生的户口吗？

北京中心对应届生可以解决户口，往届生不负责。工作的话，专利审查工作是依托于工科技术背景下对法律的贯彻和执行，就是工科的壳子法学的芯。如果你性格比较安静，能静心看大量中文外文文献，对法律和语言有一定的学习能力，我觉得还是不错的选择。嘿嘿~由于京外已经开展多个中心，北京中心的招聘人数越来越少啦。。。祝你好运！

5、国家知识产权局专利审查协作中心。。资格审核，笔试面试等

审协及代办处等地方审查机构原则上择优录取，但是代办处审协要求比国知局要求稍低一些，满足基本条件的均可通过筛选，但后续还有考试 面试环节，理工科方向，专业知识是比较注重的地方，倒也不是非要名校的。

6、国家知识产权局初审审查员面试面什么？？？急！！！！！！！

一般面试题目就那么几个 学会融会贯通

实在不行就读熟了 衣着的话穿的大方得体，整洁点 第一印象很重要！！！

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

7、国家知识产权局专利审查协作中心面试都有什么内容？

这两年面试的情况是，在规定的时间到达面试地点，会有专门人员带你到一个房间，给一份专利，看半小时；到时间后，再领你去另外的面试房间，先是3分钟复述专利，然后面试官问你几个专业问题，接着是三分钟自我介绍，面试官就你的自我介绍问你一些问题，还会问有无男女朋友，在哪工作啊之类的。
通过面试后会有面谈通知，面谈就是一分钟自我介绍。

8、参加过国家知识产权局专利审查协作中心招聘的朋友请进

笔试面试是根据你的专业来定的，去年他们的笔试面试是这样的：

笔试:带电子英语字典去参加个翻译考试, 内容超级多，一般都是时间不够, 翻译不完的, 不要着急, 在有一定数量的基础上, 他们更看重你翻译的质量.

笔试过了会通知你参加面试。

面试：是要求你审查一篇英文专利。给你几分钟看完了，然后把专利拿走，考你的理解记忆能力，问你关于这篇专利的大概内容，以及一些细节。当然面试也会问你的一些教育学习背景。

去年面试过程的对话是全中文的，但给你看的专利是英语的，比较难。他会给你笔纸做笔记。

9、国家知识产权局专利审查协作中心的在线测试都考些什么内容啊？

行政能力测试题，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、逻辑判断、常识判断和资料分析等题型，主要是考察应聘者的综合能力。

行测题提分技巧如下：

一、选择正确的解题顺序：先问题——后内容——再选项面对一道题时，我们应先看问题，只有带着问题去阅读材料才能做到有的放矢。

二、抓住题目的主旨和要点。对于主旨题，我们要掌握以下两条核心策略：利用关联词语推断文章主旨、利用文章结构推断文章主旨。从结构形式入手比较容易把握文章的思想内容文章、段落的结构形式主要有总分式，认清了文段结构，要点重点也就找到了。

(9)知识产权局专利审查北京中心面试扩展资料

国家知识产权局专利审查协作中心成立于2001年5月，具有独立的法人资格，具有独立的人事、劳资和财务管理权。

专利审查协作中心受国家知识产权局委托，承担如下工作：

1、发明专利申请的实质审查。

2、PCT国际申请的国际检索和国际初步审查。

3、作出实用新型专利检索报告。

4、为企业提供专利申请和保护等方面的技术和法律咨询服务。

10、2023年国家知识产权局专利局考试录用公务员报考须知？

第一部分 单位简介
一、国家知识产权局专利局是国家知识产权局直属事业单位，受国家知识产权局委托，承担原中华人民共和国专利局依法受理、审批专利申请，审理复审、撤销和无效宣告请求以及其他国家知识产权局委托的行政管理职能。
二、国家知识产权局专利局属于公益一类事业单位，参照《中华人民共和国公务员法》管理。
三、国家知识产权局专利局现设办公室、人事教育部、审查业务管理部、复审和无效审理部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部等16个内设机构。
四、国家知识产权局专利局现有北京市海淀区蓟门桥和北京市昌平区朱辛庄科学城两个办公区，专利审查人员主要在科学城办公。
第二部分 薪酬和待遇
五、根据国家有关规定，机关最低服务年限为五年(含试用期一年)，报考者一旦被录用且试用期满考核合格的，五年内不得申请辞去公职;试用期满考核不合格的，取消录用资格。
六、试用期满考核合格后，根据国家相关规定，可按程序办理进京落户手续。
七、按照《中华人民共和国公务员法》规定，国家知识产权局专利局人员应当履行相应义务、享有相关权利，按程序、标准、条件晋升职务职级，实行国家统一规定的工资制度，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助，按照国家规定享受福利待遇，依法参加社会保险等。
第三部分 注意事项
八、报名之前，请各位报考者务必登录国家公务员局官方网站，认真阅读《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》和《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》，学习了解有关报考政策。
九、选择报考国家知识产权局专利局的，请务必从国家公务员局官方网站下载《招考简章》，认真阅读国家知识产权局专利局用人司局、机构性质、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、备注等信息，结合个人实际情况慎重选择。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
十、国家知识产权局专利局所列出的专业名称，参照了教育部2022年版《高等院校本科专业目录》及《研究生专业目录大全》;报考者在报名时，需完整填写本科和研究生期间的主要专业课程名称及成绩，应届毕业生应填写在《报名推荐表》“主要课程学习成绩”栏目内，其他报考者应填写在《报名登记表》“备注”栏目内;资格审查时将依据报考者所学专业名称、本科和研究生阶段主要专业课程信息进行综合判断。
十一、报名信息填写要求
(一)户籍所在地、入学前户籍所在地、单位所在地要填写到区县。例如广东省广州市白云区、河北省唐山市乐亭县。
(二)学习经历
从系统要求的最低学习经历(小学)填起，填至最高学历，每段经历先填起止时间，后填学习所在院校、学院及专业，相关信息需与毕业证、学位证一致。例如：
2008.09-2011.06，××省××市××中学学生
2011.09-2014.06，××大学××学院××专业 大学本科学生，×学学士。
如有留学经历，请务必注明留学性质、就读院校、所学专业、毕业时间及获得学历学位情况，获得的学历学位必须通过教育部留学服务中心认证并在备注中注明认证书号码。
(三)工作经历
有工作经历的，请注明每段工作的起止年月、工作单位、职务等内容，例如：2014.09-2017.10，××省××市××研究院，××部门研究人员等。无工作经历的，请如实填写起止时间并注明待业。
工作经历时间段填写到月，要完整、连续，不得出现空白时间段。
在行政机关或参照公务员法管理的事业单位工作的，应注明所属编制性质和人员身份类型。
(四)奖惩情况
请注明获得奖惩名称、奖惩年月、授予单位等内容。只能填写具备有效书面证明材料的奖励项目。
(五)家庭成员信息
主要填写父母、配偶、子女及主要社会关系成员的姓名、出生年月、政治面貌、工作单位及职务(待业、无业、务农、个体经营等情况请填写详细家庭住址)等信息。已退休的、已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
因公务员录用及任职回避有关工作需要，请报考者完整、如实填写上述有关信息。
十二、报名截止时间为2022年11月3日18：00，因报考人数众多，为了避免资格审查不通过后无法改报其他职位，请报考者尽早报名，充分预留时间。
十三、国家知识产权局专利局专业能力测试在面试阶段组织，测试内容请阅读《招考简章》，其他具体事宜请关注后续面试公告。
十四、进入面试名单报考者因个人原因放弃面试、体检和录用资格，将视情记入诚信档案，请慎重考虑，理性报考。
十五、国家知识产权局专利局考录专用咨询电话为：010-62086111，传真机号码为:010-62083898，考录工作专用邮箱为：[email protected]。电话接听时间为：2022年10月25日至11月5日每天8：00至18：00。电话无法接通时，也可通过邮件咨询相关问题，报名和资格审查期间，我局将通过上述方式，及时解答反馈报考者有关问题。
十六、国家知识产权局专利局公务员考录工作严格按照国家公务员局有关要求组织实施，专业能力测试和面试均不指定辅导用书，不与第三方机构就考试内容和考试形式等开展任何合作。请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。诚挚欢迎广大优秀人才报考。
第四部分 公务员报考相关政策
(本部分内容摘录于《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》，更多内容请登录国家公务员局官方网站查询)
1. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?
答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
2. 2023年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
答：2023年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
3. 留学回国人员可以报考哪些职位?
答：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，2021年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。
留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)和《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的材料外，还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。
4. 《招考简章》中提出的学历要求应当如何理解?
答：对于2023届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报考;对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考。比如，《招考简章》中仅允许本科学历人员报考的职位，硕士、博士研究生不能以本科学历报考。
5. 报考者在报名参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中，被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，应当如何处理?
答：报考者在参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中，被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的，应当如实报告情况，并中止参加中央机关及其直属机构公务员招考的行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察、公示或者备案人选。
6. 报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是多少?
答：除2023届高校毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2023年7月外，职位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、资格证书等)截止时间均为2022年10月。
7. 什么情况下报考者可以更改报考职位?
答：报考者每次只能报考1个职位，在招录机关对报考申请进行资格审查之前，报考者可以更改。通过招录机关资格审查的报考者，不可再改报其他职位。没有通过招录机关资格审查的报考者，在2022年11月3日18:00以前，可以改报其他职位，但不可再次报考原职位。
8. 《报名登记表》和《报名推荐表》何时提供?
答：所有报考者均需填写《报名登记表》和《报名推荐表》，所填信息应当真实、准确、完整。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考者自负。纸质《报名登记表》和《报名推荐表》一般在面试前向招录机关提供。
9. 资格审查工作由谁负责?
答：资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格，一般应当在报考者报名次日起2日内提出审查意见。
资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。
10. 资格审查的主要依据是什么?
答：招录机关根据有关公务员录用的法律法规、政策文件和公布的报考资格条件、拟任职位所要求的资格条件对报考申请进行审查，审查意见包括“审核通过”、“审核不通过”、“退回补充资料”3种情形。
11. 对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?
答：报考者对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可直接与招录机关联系。招录机关的咨询电话可通过《招考简章》和考录专题网站查询。
12. 参加面试的人员名单是如何确定的?
答：笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。
13. 什么时间进行面试?
答：面试具体时间由招录机关确定，一般在2023年3月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询面试公告，也可直接向招录机关咨询。
14. 是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试?
答：不是。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。
面试阶段的专业能力测试由招录机关负责组织，时间、地点、考试内容、分值比重及有关要求等由招录机关确定，详情可查看《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

公考有疑问、不知道如何总结公考考点内容、不清楚公考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料