侵权责任用人责任

1、单位工作人员侵权的责任承担

法律分析：用人单位的工作人员实施职务活动时，侵犯了他人权益的，由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

2、侵权责任法用人者责任篇

侵权责任法的用人者责任：劳动者因为职务行为致第三人损害的，由用人单位承担无过错替代责任，承担责任后可以向有故意和重大过失的劳动者追责。劳动者自身因为职务行为受到损害的，由工伤保险和用人单位分别依法承担责任。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。