千慧知识产权青岛

1、伊零依是三无产品吗

不是。伊零依是山东千慧知识产权代理咨询有限公司注册的商标，属于日化类产品，所以伊零依是正品的，不是三无产品。

2、山东女子学院师资怎么样？生活费多少钱？

山东女子学院是一所全日制本科院校，成立于1978年，是山东省唯一一所女子高等学校。学院现有在校生1.5万人，有本科、专科、高职三个层次的学历教育。学院拥有一支高素质的师资队伍，强大的教学科研实力。山东女子学院是我国女子高等教育镇配的重要组成部分，学院在办学方面取得了丰硕成果。

山东女子学院师资怎么样？学院有教职工761人，其中具有博士、硕士学位的教师648人，副教授以上职称266人；有国务院政府特殊津贴获得者2人、省级教学名师4人、省级优秀教师6人、省级优秀教学团队3个、省高校黄大年式教师团队1个。
山东女子学院伙食介绍日均20元/人
山东女子学院知识产权专业介绍专业介绍及定位
随着科学技术的发展和知识经济的到来，知识产权已经成为国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素，我国自2008年开始实施国家知识产权战略，企事业单位、科研院所、知识产权管理和执法部门、司法机关、律师事务所和知识产权代理机构亟需大批高素质、复合型，能够灵活掌握和运用知识产权规则的高层次知识产权专业人才。知识产权专业应运而生，该专业是法学类专业之一，毕业后授予法学学士学位。
我校知识产权专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有较为全面系统的知识产权基本知识、基本能力、掌握较强的实败备务技能，具有一定的创新精神和创业能力，能在相关政府部门、企事业单位、知识产权服务机构等从事知识产权法务和知识产权管理等工作的复合型应用型专门人才。
师资力量
本专业现有专任教师14人，博士化率达33.3%，副教授以上教师占比60%，硕士以上教师92.86%，双师型教师100%以上。本专业另有兼职教授4人，产业教授1人。
师资获得多项荣誉称号：1人获全国高校青年教师多媒体教育软件竞赛三等奖，2人获山东省青年教师教学竞赛优秀奖，1人获校级教学名师，3人分获校级优秀教学奖、教学能手、讲坛新星，2人获校级优秀教学督导，2人获校级青年骨干教师，4人为山东省知识产权入库专家，我院张雅维教授获得全国维护妇女儿童权益先进个人荣誉称号。
张雅维教授获奖照片
教师到千慧公司调研
培养特色
我校是山东省较早设置知识产权本科专业的高校之一，以培养知识产权法务、知识产权管理等实务人才为特色。本专业被授予“济南市知识产权人才培养基地”，与多家知识产权中介机构、政府、企事业单位等建立了实践教学基地；积极开展国内外交流合作，与中南财经政法大学签订了合作培养知识产权师资、学术交流协议，与澳大利亚悉尼科技大学等在知识产权人才交流、师资培训、访学等方面开展了积极的合作。我校还是山东重点产业知识产权联盟成员、中国知识产权研究会高校知识产权专业委员会成员。
近年来，本专业人才培养质量得到了社会的充分认可，2019年3月，武汉大学中国科学评价研究中心、中国科教评价研究院、浙江高等教育研究院等单位发布的《中国大学及学科专业评价报告（2019－2020）》中，我校知识产权专业为三星，排名全国第19名。
济南市知识产权人才培养基地牌
课程体系
本专业的核心课程有法理学、宪法学、刑法学、民法学、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政法与行政诉讼法、知识产权总论、著作权法、专利法、商标法、竞争法、知识产权管理、知识产权文献检索与应用。
为突出实务型人才的培养，本专业还开设知识产权法务和知识产权管理两个方向课程，增加了专利实务、商标实务等课程，以突出实务能力的培养。
教学及科研成果
在教学方面，本专业承担省级、校级教学改革项目8项，建设省级精品课程5门，校级优秀通识选修课程2门，获校级优秀课程思政教学设计一等奖1项。学生先后获得创新创业大赛、全国大学生英语竞赛、山东省高校大学生模拟法庭比赛等国家级、省级奖项60余项。
本专业科研成果丰察旅毁富，获批校级知识产权研究中心，近年来教师承担厅级以上科研项目30余项，科研经费达90余万元，发表核心期刊论文40余篇。
学生参加山东省模拟法庭大赛获奖
就业情况
近年来，该专业毕业生考取华东政法大学、北京科技大学、中国社会科学院大学、辽宁大学、宁波大学等全国重点院校研究生，考研升学率在20%左右，位居全校本科专业前列。毕业生就业形势喜人，学生大多就业于北京、天津、济南、青岛等地的知识产权相关行业，还有部分学生考取了选调生、公务员、事业单位等，发展前景良好。
2014级知识产权专业毕业生刘艳梅，现就职于山东方宇商标事务所有限公司
2014级毕业生王颖，连云港司法局
报考要求及注意事项
本专业文理兼收，无男女比例限制，热烈欢迎男生报考！
寄语
各位小伙伴们，选对了专业和学校，未来的成功才会离你更近。知识产权是一个发展前景非常好的专业，学习知识产权未来有无限的可能！
所以如果你对法学有兴趣，对知识产权感兴趣，不妨来一起学习、研究这一领域。
欢迎大家加入知识产权这一朝阳行业，欢迎大家积极报考女子学院知识产权专业！我们在女院等着你哟！

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3、知识产权代理比较好的第三方机构介绍

你好，专利申请、商标注册、版权登记、知识产权侵权诉讼，您还可以询问我们：

4、社区管理与服务属于什么学？能包括什么岗位

是帆厅社会工作专业.
社会工作专业：
是政府为主体，社会力量广泛参与的，以社会工作、社会学、心理学等为闷坦主干学科基础，物业管理、医学、法学等为辅助学科，以助人自助为核心理念，以个案工作、小组工作、社区工作为直接工作方法为案主（client）提供专业服务，帮助案主解决在与环境互动过程中所产生的各种问题，帮助案主重塑自信，协助解决困境，重新融入社会。
故此社区管理与服务算社会工作专业。蚂轿桐

5、单位工资卡和银行有什么关系？发工资是银行打卡给工资卡里还是？

单位工资卡和银行关系是合作关系。

发工资是企业的财务人员通过代发软件进行工资的发放，并非银行发放。

银行和公司的合作，是双赢的，

公司方面来说，快捷简便。银行方面来说增加客户，还能拉动银行的存款。

所以一般来说银行会为公司提供一些优惠的活动，比较常见的就是短信提醒业务。

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工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。

工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

作为商业银行一项传统对公业务，企业“薪酬福利代发”正在加速走向全面数字化阶段。

日前，招商银行宣布升级“代发工资”业务，正式推出企业薪酬福利代发数字化服务平台——薪福通1.0，包括三个模块，分别为薪资服务、平台服务、权益服务，其中薪资服务是核心与基础。

具体来看，薪资服务也有三个特征。一是提供全品类代发，覆盖工资、奖金、报销款、差旅费等38个科目；二是服务流程优化，企业只需赴银行一次柜面申请，后续签约、制卡、代发等流程均可在线上完成；三是创新“个性化电子工资单”。

企业可根据自身需求定制工资明细，员亏指闷工通过招行手机银行APP即可查询一年内各月的工资单。

平台服务模块则推出了“个税通”服务，企业员工可通过招行APP开展专项附加扣除销弯信息申报。

“在个税新政下，部分企业和员工在申报、计税等方面存在一定的困惑，平台服务模块剑指这一痛点，希望为企业打造一键式个税服务平台。”逗世招行相关负责人说。

上述负责人表示，除个税服务之外，企业诸多周期性缴费项目也可实现数字化。比如，工会费、物业费、停车费等。也就是说，企业无需单独开发系统，直接对接招行的“缴费云平台”，企业生成缴费二维码后，员工用招行APP扫码就可缴费。

值得注意的是，长期以来，在商业银行对公业务中，“代发工资”多被视为边缘化业务，此次银行发力“代发工资”业务的原因是什么？未来发展趋势如何？

多位业内人士表示，商业银行主要考量因素有三。首先，近年来企业数字化变革已蓄势待发，人力资源管理领域正在迎来一波又一波的机遇，其中薪酬福利代发数字化转型便是典型机遇之一。

其次，目前金融科技已成为多家商业银行的战略重点，人力物力投入较大，部分银行已形成了较为完整的科技人才储备和产品体系。由此，对企业，尤其是银行所服务的企业客户输出科技力量，这既是维系企业客户的手段，也是商业银行创新盈利来源的方法。

更为重要的是，通过深挖代发工资业务，银行能够促使部分企业员工将工资卡变为主结算账户，增强客户黏性。同时，银行还可以扩大服务边界，提升服务质量，建设优质企业生态圈。

6、怎么打造一个好品牌？

除了产品自身过硬，剩下的就是看推广是否到位。现在各种网络推广方式层出不穷，但效果参差不齐，费用高也是一方面，个人觉得推广还是要长期做才最好，烧钱做一阵就结束的效果不大，冷却之后用户半点印象都没有，做长期推广想要省钱还要效果好，最适用的是问答、软文推广这块，我也是才发现这种推广方式，但专业负责我们推广这块的推一手公司说，问答、软文推广他们已经做了十来年了！对于我这个只做了三个多月的新手来说，很多专业问题不懂，只知道花了很少的钱上了百度首页，随便点击也不扣费，后来数据和推广引来的客户咨询逐步上升，效果可观，你若想知道具体的细节，只能问推一手公司。

7、伊零依是三无产品吗

不是。轮键伊零依是山东千慧知激尘识腊铅巧产权代理咨询有限公司注册的商标，属于日化类产品，所以伊零依是正品的，不是三无产品。

8、失业人员再创业无息贷款怎么办理

准备证件。证件包括：劳动保障部门核发的《就业失业登记证》或或失地证明或乡镇（街道）劳动保障站出具的返乡创业证明；

提出申请。向本人创业所在地社区劳动保障服务中心或乡镇劳动保障站提出；

填写表格。填写《促进就业小额担保贷款申请审批表》（一式两份）；

通过初审。劳动保障机构进行初审，并将初审合格者向县级以上担保机构推荐；

通过评审。担保机构审查贷款对象资格，评审其再就业项目，签署意见，并提供《促进就业小额担保贷款项目评审意见书》；

办理贷款。申请者持以上资料到商业银行申请贷款。商行银行自收到贷款申请之日起，于10个工作日内完成贷款调查、审查手续，符合贷款条件的，及时发放贷款。

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条件

1、具有完全民事行为能力，年龄在50岁以下；
2、如果已开业，持有工商行政管理机关核发的工商营业执照、税务登记证及相关的行业经营许可证；如果还在筹备中，需要提供相关创业证明；
3、从事正当的生产经营活动，项目具有发展潜力或市场竞争力，具备按期偿还贷款本息的能力；
4、资信良好，遵纪守法，无不良信用及债务纪录，且能提供银行认可的抵押、质押或保证；
5、在经办机构有固定住所和经营场所。

9、如何打造，设计好品牌

打造好的品牌有三个关键环节：
第一是品牌概念；
第二是差异化；
第三是顾客对品牌的反应及行为。
品牌知识是创造品牌资产的关键，因为差异化和顾客反应都来源于品牌知识。简单的说，品牌知识就是顾客在长期的经验中对品牌的所见、所闻、所知、所想。
如何创建强势品牌？关键环节不容忽视！
一、品牌概念
品牌管理者需要找到能够使品牌知识进入顾客心智中的方法，因为品牌概念存在于消费者心智中。当然，在消费者心里形成一种品牌概念，注册一个吸引人的商标就等于成功了一半，一枚好的商标可以节省一半的营销费用。虽然现在注册商标可以自行注册，但是大部分企业还是选择了专业的代理机构，因为找代理机构注册商标能够提高商标成功率，千慧知识产权20年专业专注知识产权，商标注册成功率可高达98%以上。
注册商标之前，首先要明确顾客是怎样进行思考的，我们把大脑活动放慢，全神贯注于大脑的工作原理，就会意识到，人是用画面思考生活场景的。这一点对企业为产品起个好名字，以及对人的消费行为影响深远，特别是对品牌的成功。
当顾客有了消费需求的时候，脑子就会闪现画面，会放小电影，只有当他看到的、听到的、感受到的品牌价值和尚未满足的需求相契合，才会进行购买和消费。
二、差异化效应
没有差异化，品牌产品就会被看作普通产品或者同类产品，竞争则更趋于建立在价格的基础之上。有了差异化，目标顾客立刻就能明白品牌的价值以及自己为什么应该接受该品牌，而不是竞争品牌。创造品牌差异化，要以产品差异化为基础，从企业价值和情感价值两个方面入手，会收到很好地效果。品牌的情感价值是创造差异化的一个重要方面，情感能够增加品牌差异化的内容和深度，也增加顾客拥有和使用品牌的体验。不同品牌的情感价值能够带个顾客不一样的情绪体验、心情感受、社会地位和自我表达。
企业的文化、科技、人才、品质管理、资产和综合实力是竞争品牌所难以复制和模仿的，因为这些特征是独特并且唯一的，因此由企业价值产生的品牌差异化和顾客关系基础都要比产品特征更持久，更具抵抗力。企业价值可以为品牌进行信誉背书，能够让顾客相信，品牌差异化是可靠的、可信的、有实现保证的，消费者往往会因为接受企业而接受产品，进而与品牌产生关系。
如何创建强势品牌？关键环节不容忽视！
宝马品牌建设：汽车行业，同样是高端品牌的宝马和奔驰就给人以不同的情感体验，宝马汽车一直坚持“驾驭的乐趣”，奔驰体现的是“身份和地位”。宝马和奔驰在产品、性能、安全，这些方面都相差无几，情感因素就是品牌的最大差异化。
三、顾客反应及行为。
当顾客基于自己的品牌知识对品牌产生差异的认知和感受时，就会采取不一样的反应和行为，比如，品牌观念、品牌记忆、品牌选择，是否购买、是否持续性购买，是否愿意主动地去宣传品牌等等。
顾客反应及行为体现的顾客与品牌建立关系的程度，品牌的满意和忠诚是品牌资产的核心，忠诚的顾客会使品牌不断地增值。
创建品牌资产的重要目的就是提高品牌忠诚度，忠诚顾客不仅自己会持续购买品牌，还会不断地进行口碑宣传，呼朋唤友的前来购买品牌。一些具有互联网思维的企业，能够在短时间内，迅速的崛起、壮大，其根本原因就在于高度重视品牌忠诚度营销，先培养粉丝的忠诚度，以粉丝的口碑去发展更多的粉丝，通过社会化媒体，将口碑的作用发挥到极致，粉丝即忠诚顾客不仅是品牌的消费者，而且是品牌的拥有者、传播者，他们与品牌之间建立了密切的、完全和谐的关系。
因此，创造品牌资产，需要使顾客具有丰富的品牌知识，对品牌形成良好的认知和感受，使顾客确信品牌与自己相关，并产生积极地反应和行为。最强势的品牌能够拥有顾客的高度忠诚，顾客成为该品牌的传播者，不断地与别人分享对该品牌的信念，传播该品牌的信息。