委托设计合同知识产权归属
1、设计委托合同中，知识产权归甲方，合理吗
甲方是设计提出方 这个合理 等于购买了 该设计的版权 因为有些设计后 有时是需要提交源文件的 但是你要是想保留该设计 可以商讨修改合同 这就是要看是买方市场还是卖方市场了 看看谁强势 但是一般都是买方强势 你要是业内大拿 他们会依着你 只有使用权 但是咱们不是所以努力咯
2、设计知识产权归属
知识产权的归属一般属于发明人或者设计人所有,但是如果该行为属于职务行为的,那么则属于公司所有,而非个人所有。因此接下来将由为您介绍关于设计人员的知识产权归谁及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、设计人员的知识产权归谁
首先要看个人做的设计是否为完成公司分配的工作任务,亦即是否为完成本职工作而做,如果是则属于职务发明创造;
其次看个人做的设计虽然不是为完成本职工作,但这些设计主要依赖公司提供的物质技术条件才能完成,比如必须依赖公司内部的一些独特资源,如果是也属于职务发明创造;
上述职务发明创造,依专利法其专利申请权和专利权均属于公司所有。
如果个人做的设计,不是为完成本职工作而做,则属于非职务发明创造,知识产权属于个人所有。
二、如何申请知识产权
申请知识产权以申请软件著作权为例,“计算机软件著作权”登记申请手续必须提交的申请文件:
1、《计算机软件著作权登记申请表》
2、申请者身份证明——选交一项企业:执照副本复印件(须加盖公章);事业:法人代码证书复印件(须加盖公章);个人:身份证复印件。
3、源程序——1份。按前、后各连续30页,共60页。不足60页的需要提交全部源程序。每页不少于50行(结束页可少于50行),第60页为结束页。在页的右上角标注连续页号1-60。不要装订。
4、文档——1份,(如:用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明等等,任选一种)。按前、后各连续30页,共60页。不足60页的需要提交全部文档。每页不少于30行(页中有插图或结束页可少于30行),第60页为结束页。不要装订。
选择提交的申请文件:申请者如果存在以下情况,要选择提交下面文件:
1、合作开发——合同书或协议书复印件(须加盖公章);
2、委托开发——委托开发合同书或协议书复印件(须加盖公章);
3、下达任务开发——下达任务书复印件(须加盖公章);
特别注意:领取登记证书时请务必持工作证等有效证件。登记地点不在国家知识产权局,在版权局附近。
三、知识产权的利益
(一)人身权利
按照内容组成,知识产权由人身权利和财产权利两部分构成,也称之为精神权利和经济权利。
所谓人身权利,是指权利同饥锋取得智力成果的人的人身不可分离,是人身关系在法律上的反映。例如,作者在其作品上署名的权利,或对其作品的发表权、修改权等,即为精神权利。
(二)财产权利
所谓财产权是指烂姿晌智力成果被法律承认以后,权利人可利用这些智力成果取得报册野酬或者得到奖励的权利,这种权利也称之为经济权利。它是指智力创造性劳动取得的成果,并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。
根据法律规定可以得知,如果个人做的设计,不是为完成本职工作而做,则属于非职务发明创造,知识产权属于个人所有。以上便是为您带来关于设计人员的知识产权归谁的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。
3、委托专利权归谁
法律分析：有约定的从其约定，没有约定的归委托人所有。行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
法律依据：《中华人民共和国专利法》 第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
4、合同签订后,知识产权归属法律规定
劳动合同知识产权归属的规定是:出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的，除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，该标的物的知识产权不属于买受人。知识产权的买卖是权利买卖的一种。涉及权利主体转变的合同法律关系，在有关法律中有着明确的规定，在正文中会进行说明。
劳动合同知识产权归属的规定是:出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的，除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，该标的物的知识产权不属于买受人。知识产权的买卖是权利买卖的一种。涉及权利主体转变的合同法律关系，在有关法律中一般称为权利的转让。
二、劳动合同中约定知识产权保密事项
1.《劳动合同法》规定:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。本案中，东升铸造厂与王辉签订的新铸模工艺保密协定即属于竞业限制约定性质。
2.《劳动合同法》还规定:劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所谓违反，是指在解除或者终止劳动合同后，当事人到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的行为。
3.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制有一定的期限，最长不得超过二年。
三、什么是知识产权
知识产权，也称其为“知识所属权”，指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”，一般只在有限时间内有效。各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。据斯坦福大学法学院的Mark Lemley教授，广泛使用该术语“知识产权”是一个在1967年世界知识产权组织成立后出现的。
知识产权是关于人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利。随着科技的发展，为了更好保护产权人的利益，知识产权制度应运而生并不断完善。如今侵犯专利权、著作权、商标权等侵犯知识产权的行为越来越多。17世纪上半叶产生了近代专利制度;一百年后产生了“专利说明书”制度;又过了一百多年后，从法院在处理侵权纠纷时的需要开始，才产生了“权利要求书”制度。在二十一世纪，知识产权与人类的生活息息相关，到处充满了知识产权，在商业竞争上我们可以看出它的重要作用。
发明专利、商标以及工业品外观设计等方面组成工业产权。工业产权包括专利、商标、服务标志、厂商名称、原产地名称，以及植物新品种权和集成电路布图设计专有权等。
知识产权是对劳动者劳动成果的一种鼓励和归属权，也是劳动者应当享有的一项权利。员工在单位供职期间的劳动成果也就是其知识产权的归属者应当也包括用人单位。通常用人单位在劳动合同中会对于知识产权的问题进行明确的规定，需要与劳动者在这个问题上达成一致。
5、知识产权究竟属于谁所有？
你好，作来为一个法律人，我可以帮源你。根据中华人民共和国专利法第八条 两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。因此，你的单位是受其他单位的委托完成的发明创造，合同并未约定的话，申请专利的权利属于完成的单位（即你的单位）；申请被批准后，申请的单位为专利权人。望采纳，可追问。
6、关于设计稿的版权归属问题
设计稿的归属 一般是由签合同的时候决定 大部分是甲方有版权 乙方有宣传权，不管过没过的方案在知识产权的争夺上很难界定，因为方案不公示，就不好说是谁的
还有如果方案过了 没实施工程也比较难处理 建议尽量放一些过了的方案 把问题争端 转移给甲方
7、亲们，企业委托个人开发软件，知识产权属于谁呢？企业还是个人？跪求~~~~
这个要看你们签定的合同上怎么写的了。
一般做为程序的设计者，拥有不可争议的版权，合同规定是他收了钱，或者说足够的钱之后不得擅自公开，出售或以其它方式转让所有权。
企业要搞清楚的是，购买的是使用权，还是所有权，开发是一个过程，结果就是程序的应用和源代码的归属，开发者一般不卖源代码的。