知识产权调查员待遇
它们主要有以下几点：
1、薪酬待遇：国家知猛帆识产权专利审查中心的职数知哪员享受国家有关职工薪酬政策，并具有较高的薪酬水平，以及比较完善的福利待遇。
2、社会保障：职员可以享受国家有关的社会保障政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
3、培训机会：职员可以享受国家有关的培训机会，以提高专业技能，拓宽知识面，提高工作能力。
4、发展机会：职员可以享受国家有关的发展机会，薯码可以晋升到更高的职位，更大的责任，更高的薪酬待遇。
2、国家知识产权局专利局二级审查员待遇
全国家知识产权局专利局二级审查员的待遇（春季考核）：
1、工资待遇：
北京地区：基本工资3783元/月、绩效津贴620元/月，年薪总额42688元/年；
其他省市：基本工资3000元/月、绩效津贴620元/月，年薪总额40050元/年。
2、福利：
按照国家和专利局规定提供购房补贴、生育补消携贴、教育补贴、养老保笑辩险、医疗保险等福利。
3、附加福利：
每年提供带薪年休假10天以上拿升伏、出国（境）学习等机会。
3、知识产权事业编待遇
题主是否想询问“知识产权事业编待扒蠢拍遇怎么样”？好。春羡
1、工资待遇好。知识产权事业编待综合薪资15万元一年，另外有年终奖和每个月的450元的饭补。
2、国家待遇好。知识产权事业编待工作比较稳定，失业档埋风险小，社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴等。
4、知识产权调查员有前途么？
近来，国外媒体《EETIMES》的一篇有关CMMB与DVB—SH相似性的报道，
激起业界对CMMB知识产权状况的质疑。12月25日，国家广电总局发出关于针对中国移动多媒体广播CMMB不实报道的声明，称CMMB具有完全自主知识
产权，对此，知识产权报记者对上海贝尔阿尔卡特副总裁吴斌进行了专访。
近日，某知识产权调查机构在报纸上刊登招聘广告，招聘职位比较出人意料，名叫“反假冒调查员”、“商
务及资信调查员”；特别巧合的是，某外资企业也在招聘“知识产权调查人员”，主要工作职责是“假冒产品的市场调查并进行打假”，要求具有丰富的城市商务及
反假冒调查经验。
新形势下的新需求
目前，在招聘市场上，类似知识产权调查、企业商务资信调查、反假冒调查等的打假、调查类职位逐步进入了人们的视野。
在谈到企业为何会有这样的需求时，上海市协力律师事务所律师游闽键在接受中国知识产权报记者采访时表
示，与知识产权密切相关的调查员大量出现，可以从两个方面理解。首先，中国正处于向全面市场经济转型过程中，与国外发达国家成熟的市场经济相比，还存在诚
信体系不健全、知识产权保护体系不完善等不足。这些不足的弥补并不是短期内可以完成的，需要长期和逐步地扭转和提高，包括公民的诚信意识和产业界的法治意
识；另一个方面来看，调查员大量涌现也反映了企业对知识产权侵权的防范意识正在加强，产业界对知识产权侵权的免疫力在提高。近年来，不仅跨国公司，很多中
国企业如腾讯、盛大、飞跃和联想等企业的知识产权自我保护意识和能力都有很大提高。这些企业建立了比较完善的企业知识产权战略体系。有需求就有市场，知识
产权打假公司和调查公司纷纷出现是企业知识产权意识上升的结果，对知识产权保护有一定积极意义。
据了解，对打假人员需求的机构主要分为三种。首先是知识产权专业服务机构，其次是国内方兴未艾的各类
民间调查公司，再次是大型企业。这些机构的共同特点是都需要大量的实地调查和取证，需要既懂法律知识又对行业有深入了解的人员，再者就是都需要随时掌握产
品可能被侵权的动向。游闽键指出，一般而言，招聘这些人员主要是调查公司和重视知识产权保护的跨国公司。
对于这种现象，北京市合通律师事务所律师杨文斌在接受中国知识产权报记者采访时表示，由于知识产权的无形性和易传播性，大量的智力成果十分容易受到侵害。企业必须自身行动起来，打击假冒、侵权，保护自身的专利、商标、版权等知识产权，防止因侵权所造成的重大经济损失。
杨文斌进一步指出，知识产权保护不仅需要法律的规定，作为一种私权，还必须自身行动起来主动用法律手
段保护自身的相关权益。外国跨国公司由于拥有很多知识产权、巨大的财力、知识产权保护手段和经验。因此，在知识产权保护上，他们走在了前列，可以给我们国
内企业提供借鉴。
北京花旗资讯数码科技有限公司有关人士在接受中国知识产权报记者采访时表示，该公司对于打击假冒伪
劣，保护知识产权一直以来都是非常重视的。虽然华旗还没有设置反假冒调查员、知识产权调查员等职位，但在保护知识产权、打击盗版方面，华旗已经走在了前
面。该人士指出，企业之所以这么做，首先是对自身利益的维护，这是企业从被动地接受现实到主动出击的重要转变，这意味着已经有一大批企业认识到了问题的严
重性，认识到了需要保护知识产权、保护自身利益。如果有越来越多的企业重视这个问题，有越来越多的企业采取行动打假，那么将会对整个市场秩序的维护起到非
常重要的作用。
这位人士还强调，目前，一些知识产权专业服务机构、各类民间调查公司以及比较大型的企业对这个职位都
有着比较强烈的需求，这样的职位具有相当的推广意义。随着国内市场日益开放，对于知识产权的保护将越来越受到政府和企业的重视。我国经济在与世界接轨的同
时应该特别强调对于知识产权的保护，以适应国际竞争的规则。此外，当下我们正在大力发展文化创意产业，这个产业的成长和发展也更加有赖于国家对于知识产权
的保护。而这类职位前景看好的同时，其对于从业人员的要求更是不可低估。
新需求下的新素质
上海市协力律师事务所律师游闽键表示，应聘这些工作一般都需要有侦查和法律知识。他解释说，打假人员
主要功能在于帮助企业完成侵权监控和调查取证两项功能。正规的知识产权调查员应该通过合法发现、了解对知识产权的侵权情况，捕捉侵权者线索，及时向权利
人、司法和行政机关提供情报。因此，掌握一定侦查技能和一定知识产权法律知识是调查员的必要素质。
据了解，招聘单位对反假冒调查员这类职位的要求还是很高的，一般是要求具备一定的侦查与反侦查的能力
和经验，在调查取证的过程中可能需要很多种调查取证、侦查手段，侦查和取证的过程中还可能会遭遇到个人安全的威胁。北京市合通律师事务所律师杨文斌强调指
出，这类职位要求调查经验和调查技巧，但是作为商业调查当然是不能使用国家侦察手段的。
华旗资讯有关人士强调，在某些专业知识产权调查机构，需要有经验的调查人员对制假售假情况进行调查，
工作具有一定的风险性。而对于企业来讲，他们需要有熟悉市场行情的人进行调查工作，了解自身知识产权被侵害的第一手信息，以便采取相应对策。这种职位的出
现，对于知识产权保护的关键之处在于其较高的专业性。以前从事类似工作的人，往往同时从事其他工作，或者即使是专业的调查员，其调查的水平也只停留在一些
表面数据的获得。这种职位的出现意味着在知识产权保护方面，迫切需要专业的团队，要求他们具有了专业的知识和丰富的经验。同时，该职位的高门槛也将是知识
产权保护最终实现的关键。（知识产权报 记者 尹训宁）
5、问：国家知识产权局的审查员待遇如何？是否竞争激烈？
专利审查中心是事业单位。但是每年招的审查员都是合同工，没有编制。待遇只能说一般般，在郑州、武汉和成都还可以。北京、广州、苏州、天津性价比太低，处于中等水平吧。而且要的都是985和211硕士，说实话这个学历出来待遇都和这个差不多，但不会像专利审查这样加班多，形式主义多，官僚主义多。建议看看知乎上的一个话题。湖北专利审查协作中心机械领域加班情况和工作压力如何啊
6、国家知识产权局商标局公务员待遇
公务员的话待遇都是不错的，知识产权局商标局的公务员刚刚进去的工资都是两千多这样子。
1、基本工资。普通科员刚入职可能在2000-4000上下（不同地区待遇不同）。
2、规范津补贴（地方津贴）。此项各省区差异较大，主要受各地经济发展水平和财政收入影响较大。
3、特殊岗位津贴。纪委津贴、警衔津贴等。
4、改革性补贴。此部分是指住房公积金、住房补贴、车补、通讯补贴等福利货币化改革的产物。
5、奖励性补贴。此部分就是目标考核奖、精神文明奖、环境卫生奖等等各地自己设立的年终考核性奖金。
知识产权局的晋升发展路径：
综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
例如：如果研究生毕业进入公务员，1年试用期后，定为四级主任科员。按照一年一提的惯例，需要至少四年时间提拔为主任科员。如果是大学本科毕业，在试用期后，定为一级科员。
7、国家专利局北京专利审查中心专利审查员待遇
中国国家知识产权局北京专利审查中心聘用的专利审查员，按照《中华人民共和国国家工资总额管理条例》和《关于调整专利审查人员工资待遇有关问题的通知》，按备并照综合考虑专利审查工作特点，实行职称工资制度，具体待遇如下：
1、一级专利审查员：
（1）基本工资：按月支付薪酬6000元/月，其中包括国家规定的绩效工资，以及按照职称工资等级规定的职称津贴。
（2）奖励：依据专利审查工作的质量和效率，给予月度工作津贴、当年度末额外奖励以及其他临时性奖励，最高可达2000元/月。
2、二级专利审查员：
（1）基本工资：按月支付薪酬7000元/月，其中包括国家规定的绩效工资，亮州以及按照职称工资等级规定的职称津贴。
（2）奖励：依据专利审查工作的质量和效率，给予月度工作津贴、当年度末额外奖励以及其他临时性奖励，最高可达2500元/月。
3、三级专利审查员：
（1）基本工资：按月支付薪酬仿键迹8000元/月，其中包括国家规定的绩效工资，以及按照职称工资等级规定的职称津贴。
（2）奖励：依据专利审查工作的质量和效率，给予月度工作津贴、当年度末额外奖励以及其他临时性奖励，最高可达3000元/月。
8、知识产权行业的就业前景怎么样？薪资待遇如何？
知识产权这个专业算是一个比较新的一个专业。知识产权的这个就业前景我认为是比较好的。随着我国经济的高速发展，对自主等知识产权的意识也越来越强。所以对于知识产权的人才是比较急需的。这是一个比较新的一个行业，所以人才的饱和度很低，是需要大量的人才投入的，那么这个时候如果是知识产权类的人才，它的需求量就会比较高，也很好就业，同时薪酬待遇是不差的。
由于是比较新的一个行业，所以各个地方对于知识产权类的人才的需求都比较高。而且由于学科的建设比较晚。周期比较短，所以各个学校向社会所输送的知识产权人才是比较有限的，不能够满足社会对于知识产权类人才的需求。所以说他的就业前景是比较好的。
学知识产权专业的人工作机会大多在北京，上海，广东，深圳这样的大城市，因为这些城市他们的企业比较多，工作机会也很多。学知产权专业的人才可以从事法务，知识产权，专利等工作。可以做从事知识产权顾问，法务总管之类的工作。可以选择进入政府机关，律师事务所，跨国公司，国企，和私企等等。可进入的地方还是挺多的。
而至于这个工作报酬，则是根据不同的城市，不同的工作岗位和不同的职别所定的，一般它的年薪相对于同一城市的其他岗位来说应该不算太低。不过有人说知识产权这个专业的门槛相对较低。所以内部的竞争也是比较激烈的。但是这个挺正常，任何一个行业的竞争都比较激烈。正常的在上海月薪可能在8000~15000左右吧。如果专业知识过硬，自身能力很强的话，工资薪酬待遇是不用发愁的。