在职创作版权

1、在职期间创作的作品，辞职后版权归属？

1，在职期间为完成单位工作创作的图书，著作权由个人享有，单位有优先使用权内，并且在容作品完成二年内作者不能许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
2，作者的版权不因辞职而终止。署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。发表权、获得报酬权等经济性权利的期限为作者终生及其死亡后五十年。

2、我原是一个职工(现已离职),在职时我写了 三本书,并且我是著作权人,版税归个人还是给公司？

著作是自己写版权属于个人不管工作还是离职，版税都归个人与公司无关。

3、员工在职期间作品的著作权

一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。工作任务，是指单位职工在单位中应当履行的职责。 这类作品， 著作权 由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但如果在作品完成2年内，单位在其业务范围芹磨内不使用的，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品，单位没有正当理凯亏由不得拒绝。在作品完成2年内，经单位同意，作者许可第三盯首神人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成的2年期限，自作者向单位交付作品之日起计算。

4、在职期间设计的作品，在离职后，原公司拥有版权吗

具体要看你设计的是什么作品。

员工在受雇佣期间和在受雇佣范围内创作的作品版属于职务作品。权我国著作权法对职务作品的著作权归属进行了区别性的规定。

一般职务作品著作权归作者享有，但公司有权在它的业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位同样的方式使用该作品。作品完成两年之后，如果单位在业务范围内不再使用该作品，作者可以不经单位同意，将作品授予第三人使用，所得利益依据作者与单位的协议分成。

特殊职务作品，作者只有署名权，其他著作权利由单位享有。但单位可以给作者奖励。这类作品包括：主要利用公司物质条件创作并由公司承担责任的工程设计图、产品设计图、计算机软件、地图。

5、设计师在公司期间作品的版权归谁所有？

如果没有约定的话，著作权（版权）归设计人，公司可以在其业务范围内优先使用，作品完成2年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以单位使用的相同方式使用该作品。
详情见著作权法第16条。

6、任职期间设计的作品,版权归我还是归公司呢?

根据著作权法相关规定，此LOGO的所有权人应是你。

你有权要求公司停止使用。

你最好尽快去版权局申请版权所有。

7、在职期间创作的视频作品（自编自导），离职后版权是否归本人所有

版权已经归签约的公司了，未经允许您是不能继续使用的，否则侵犯了对方的信息网络传播权

8、在职期间创作的图书稿，辞职后是否拥有版权？

1.著作权归属的问题
如你所述，你创作的小说属于职务作品，但是公司对该作品有在业务范回围内的优先使用权。换答句话说，作者是你，著作权人也是你，你享有作品一切应该享有的权利，除了一个限制：公司业务范围内2年的优先使用权。依据是著作权法16条第一款

2.辞职后公司续写是否侵权的问题
如上分析，你唯一的权利限制就是公司的优先使用权，但是该使用权并不包括续写。所谓续写，相对对应的是著作权中的改编权，公司续写自然侵犯了你的著作权。依据是著作权法第10条第十四项

小小总结一下，除了单位的2年业务内使用限制外你有完整的著作权，依法享有著作权法第10条的17项权利。鉴于你提到你看过著作权法，我就不一一分析为什么享有了，点到为止
希望对你有帮助！

9、在职期间作品著作权是归属公司吗?

1，在职期间为完成单位工作创作的图书，著作权由个人享有，单位有优先使用权，并且在作品完成二年内作者不能许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
2，作者的版权不因辞职而终止。署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。发表权、获得报酬权等经济性权利的期限为作者终生及其死亡后五十年。