开店没员工

1、店铺缺员工的后果？

店铺缺员工的后果，缺员工的话可能很多订单都会流失，所以缺员工是一个商家的一个重大问题。

2、刚开店一个月，每天没人，一坐在店里就莫名的紧张，感觉实在待不下去，我该怎么办

刚开店一个月
基本是看不出来效果的
所以建议你还要放松
只要管理好经营好
就会有效益
因此还要给自己信心
既然做了就勇敢的坚持下去
才有可能会成功

3、开店店里没有人，怎么办？

所有生意好的店都是这样一步一步守出来的，没有那么简单的成功，你所看到的成功人士的背后都是有很多心酸的。慢慢来，一切都会好的。

4、老板开店十年没有一个老员工怎么回事？

就是这个老板很黑，总是找不到员工，老员工又干不长，失明这个老板的经营理念还是有问题，一个店没有老员工，是很难维持下去的。

5、刚开店没生意，没人进来，怎么办？

店铺刚开业没有生意。你可以搞一个促销。这样会聚集一些人气。通过这种方式也可以宣传你的店铺。就当是打广告的。

6、我的店铺我自己做,不要员工做可以吗？

你好，自己开店铺，不用员工是可以，但是一个人会很忙，如果生意稍好一好，肯定就需要员工的

7、开店不好招人怎么办？

开店，都会遇到生意不好的时候，尤其是像我们这种一无背景、二无品牌加持、三无系统学习和指导的中小店家，更是如此！
“开店生意不好时该如何应对”可以说是一个大家的共性问题，值得我们去深度思考和研究，那么，今天我这篇文章就重点讲讲我的思路和办法，我相信大家花3分钟认真看完，一定会有一些收获！
分享如下：
1、不要着急裁员
当店铺生意不好时，这是我最常看到的，店老板优先处理的办法，理由很简单，生意不好，收入有限，工作又不饱和，还要那么多员工，开支受不了，效率也不高！
可以理解店老板这样的处理和操作，但这样处理会带来这样几个问题：
一是被裁员的人心里很不爽，对这老板很失望，二是没被裁员的人心惶惶，可能会有异心开始找下家，三是大家一致认为，这老板“卸磨杀驴”，完全没有“领导”者的责任和担当，危害更大的其实是第四点，如果后续经过调整生意突然变好好了，人手不够怎么办？招聘新手需要时间和培训，这个不是花钱就立马能解决的事情！
当然，实在生意长期不好，裁员也是必须的，我是意思是裁员的事需要放后，先抢救店铺生意才是关键！

2、不要着急促销
很多店家生意不好第一步就是搞搞活动，这样做，有可能会有好转，但也很有可能没什么效果，而且会死得更快，为什么这样讲？
搞活动的目的其实是广而告之，让利吸引更多的客流，如果你的产品本身有问题、定价过高、口味不到位、服务不太行，那么这样的广告宣传只会加快周边人群对你店铺的失望速度！
而我们开实体店本身做的就是区域内生意，坏的“口碑”如果加快传播，后续的生意就会更难做，到最后只能关门倒闭了！
所以我才会说，不要着急去搞促销，先把自身的问题解决干净，然后再去大力宣传，这才是正确的顺序！

8、个体工商户，就是一人开店，没有员工，一人就是营业执照的法人，可以交社保医保或五险一金公积金或生育保

医保是医疗保险每月是由单位交纳一部分，自己交纳一小部分，然后你的医保卡上每月会有几十元钱，可以在医保定点的药房和医院刷卡使用的，交纳的年限是30年

社保是养老保险每月也是公司交大部分，自己交小部分，但是金额比医保多，退休的时候根据你的交费基数和年限算工资

住房公积金是住房的贷款时候，用公积金贷款，利息较低一点，如果不用，离职或退休以后1年可以取。它的交纳方法是自己交100的话，公司就要交200，成比例的交纳！

9、个体工商户，就是一人开店，没有员工，一人就是营业执照的法人，可以交社保医保或五险一金公积金或生育保

养老保险和医疗保险是带着个人身份证和户口本就可以去社保局办理参保的，不需要单位个体也能自由参保，工伤保险是指单位为员工买的保险只要是怕员工在工作中受伤没有保障，生育保险也需要单位 需要单位参保的就有不同的人员要求，因为一个公司总要有法人 财务等基本人员