合伙开店每个月发工资吗

1、合伙开店要不要给双方开工资？

根据《民法典》第九百七十一条的规定，原则上合伙人不能请求支付报酬，但合伙合同另有约定除外。

法律依据：《民法典》

2、合伙开公司给自己发工资和合伙人发工资怎么计算

这样算：
1.全职的话，拿业内基本工资，保障合伙人的生活（合伙人的沉默成本还是要部分支付的）行业标准的50-80%都算合理
2.自己给自己发工资，发完还要交税。
3.除去股东权益之外，合伙人担任的岗位应享有对应的工资。

3、两个人合伙开店，一个人上班，一个人整天在店里，是不是要拿工资的呀？

合伙开店也要讲好规则，不然会闹矛盾，假如在店里就要开相应的工资报酬，不在店里，就不要报酬，只可以根据合伙规则来支配利益分成。

4、合伙人需要发工资吗

法律分析：公司法人需要发工资。有一些公司的法人是在公司内部担任着一个具体的职责的，所以法人是为公司创造出一定的劳动的成果，并且具有这样的一种劳动关系，所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

5、3个人合伙开店该不该拿工资

法律分析： 所挣得的利润根据股份分红，店里上班的人，你们三个要共同协商工资的多少，然后给店里的人发工资。自己做生意的就没有工资了。

法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》

第二十条 合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙企业的财产。

第二十一条 合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。

6、3人合伙生意,两人做事,该发工资吗？

当然了。
合伙人做生意，无论是成立公司还是有限合伙企业，在公司里面任职的股东或者合伙人，付出了劳动，当然需要拿工资了。
股东分红是另外一个概念，就算没有在公司工作的股东也可以根据公司的经营情况拿到分红，但没有在公司任职的股东是没有权利拿到工资的。
只是股东在公司任职，基本上都是高管，可以拿年薪，将基础工资定低点，奖励奖金定高点，这样才能激发股东好好管理公司的积极性。
股东在公司任职不但要签订劳动合同，还要给任职的股东缴纳社保。

7、合伙开店要不要给双方开工资？

合伙开店也要计算两个人之间的贡献度，因为有一些人做的多，有些人做的少，如果说都不计算为合伙店面付出的一些成本，那么那些付出的多的人可能就会有怨言，付出少的人以为自己就值这么多。

8、合伙开的工厂，目前没盈利，合伙人该不该发工资？

应该给员工发工资。

但对合伙人来说，根据民法典的规定，原则上不给合伙人发工资，合伙协议另有约定的除外。

法律依据：《民法典》