社会责任体系认证问答

1、企业如何申请SA8000社会责任认证？

SA8000社会责任管理体系认证 是以SA8000国际标准为依据，以国家劳动法规和国际劳工标准为规范，利用ISO9000质量管理体系标准的框架，结合公司需要和行业特点，来建立一套适合于自身实际的社会责任管理体系。 从而进行的认证。
企业首先一定要找正规的认证机构进行申请。
凡是具有合法经营资质的，三年内没有违规运营良好的企业，商业信誉良好的情况均可申请社会责任管理体系认证。

你可以找咨询公司帮助你，或者直接找机构协助你完成相关社会责任管理体系，制定认证计划，事实认证申请过程。
如果需要具体了解流程和费用的话，你再和我沟通

2、企业社会责任体系如何去把它建立起来，并取要取得认证需要做哪些方面的工作？

一般被客户审核到：企业社会责任者都是一个大项，可能要请教客户具体的要求；因为每家客户的关注点是不一样的。
建议你可先从如下几点出发：
1.员工职业安全防护
2.员工职业病防治
3.绿色产品体系推行
4.环保规范建立及执行
5.福利及拓展培训
现在你们的工厂只认证了ISO9000也就是说品质体系的正常运行;但无法确保环境/绿色产品/职工健康及安全的正常运作;如果你向对方讲以上五条都有,可先拿执行记录给对方看,我想他的意思是请你们工厂做第三方认证,以表示工厂有标准化这些行为.
即,需要认证:
ISO14000(环境安全卫生体系).---确保公司符合法律法规/客户之环境安全了卫生要求,减少污染
OSHAS18000员工职业健康安全体系.---确保员工健康安全的生产/生活
QC080000绿色产品体系.---确保公司做出来的产品符合欧盟(目前最严格的)/客户的绿色产品环保要求
当然,公司可能会为成本考量不愿意推行这么多的活动,但你可以先执行,并制定体系审核计划;以获取客户信任;后续再根据定单/业务量或公司运营情况去执行计划即可.

3、企业社会责任管理体系认证是什么？包含哪些内容？对企业有哪些好处？

企业社会责任管理体系认证以SA8000:2014标准为认证依据。标准涉及领域包括童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统，目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等，适用于各种行业、各种规模的组织。.
好处：1）提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；/2）提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效，从而提高生产力从而提高利润；/3）降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；/4）优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系。

4、什么是体系认证

体系认证是指企业，通过一个第三方机构对企业的管理体系或产品，进行第三方评价。

5、什么是体系认证 常见的体系认证

体系认证一般是指某组织或企业，通过一个第三方机构对其的管理体系或产品，进行第三方的评价，该机构必须是独立的，公正的，权威的。
常见的如下：

（1）ISO9001 质量管理体系
（2）ISO14001 环境管理体系
（3）OHSAS18001 职业健康安全管理体系
（4）ISO22000 食品安全管理体系
（5）ISO/TS16949 汽车工业综合体系
（6）ISO13485 医疗器械质量管理体系
（7）ISO27001 信息安全管理体系
（8）SA8000 社会责任管理体系

6、体系认证是做什么的？

三体系认证是ISO9001认证、ISO14001认证、OHSAS18001认证的统称。其中，ISO9001是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准，不论其规模或所属部门如何，适合希望改进运营和管理方式的任何组织。一句话来说，ISO9001认证是所有企业发展壮大的基础。

ISO14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。

ISO14001认证是对政府、社会和众多相关方（包括股东、贷款方、保险公司等等）的承诺，核心内容是衡量一个组织的环境管理体系是否符合环境管理体系审核准则。可以说，ISO14001认证是树立并提升企业良好社会形象的不二法门。

OHSAS（包括OHSAS18001）是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准，是一个国际性职业安全卫生管理体系评审的系列，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。

7、企业为什么要做社会责任管理体系认证？

SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。其主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。

8、什么是社会责任管理体系？

企业社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任，实现良性发展的相关制度安排与组织建设，建立企业社会责任管理体系是一项涉及到企业的远景与使命、企业文化和企业发展战略，事关企业长远发展的重大任务。

体系内容：

1、是企业责任管理的主体性内容，即企业自身组织建设、管理价值和管理精神等。一般来讲，企业社会责任的变革与企业组织发展变化有着密切的联系；

2、是企业责任管理的客观效果评价，即要根据对社会环境的影响，客观评价这种管理活动的效果。

一种比较理想的企业社会责任管理体系，应该是主体性组织建设与客观效果评价机制结合在一起的体系。

(8)社会责任体系认证问答扩展资料：

企业社会责任日常管理体系

企业社会责任日常管理体系，是指把履行社会责任的要求融入企业运营全过程和日常管理，完善公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。其职能管理支持体系包括人力资源管理、财务资源管理、科技资源管理、信息资源管理、企业文化建设和风险控制体系等。企业社会责任日常管理体系是对企业现有的日常管理体系的改进、丰富和完善。

企业各部门、各单位、各岗位的日常管理要全面落实履行社会责任的要求，在制度、资源和人员上保障企业运营满足安全、高效、绿色、和谐的要求，确保企业全面、全员、全过程履行社会责任，将企业利益相关方的期望和需求的满足融入到企业的日常管理和运营工作中。

9、社会责任标准的认证流程

同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样，SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤：
1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备。
2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。
3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。
4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。
5、提交文件。合同签订后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证机构进行文件预审。
6、组成审核组。在签订合同后，认证机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。
7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审，如果社会责任管理文件存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题，则开始准备正式审核。
8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。
9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。
10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。
11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。
12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司，认证机构技术委员会审定是否批准注册，如未获批准则需重新审核。
13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。
14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。
15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。
16、监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证证书有效期为三年，三年后需进行复评。