深圳反贿赂管理体系认证

1、深圳发布的反贿赂管理地方标准什么时候实施？

近日，深圳市纪委发布了深圳市《反贿赂管理体系》，该标准是反贿赂管理地方标准，为企业等各类组织有效发现、预防和管控贿赂风险，应对反贿赂贸易要求提供了全面管理框架和指南，将自今年7月1日起实施。

近年来，深圳利用参与制定反贿赂管理体系国际标准的契机，立足深圳实际，启动了反贿赂管理体系深圳标准的研制工作。在深圳市纪委、市市场监管委下属深圳市标准技术院主导下，万科、中兴、中集集团等企业参与了试点和推广的全过程。

反贿赂管理体系深圳标准明确了组织建立和实施反贿赂管理体系的整个流程及相关要求。标准主要适用于商业组织，重点在于规范社会领域的预防腐败工作；其他如党政机关、事业单位、社会团体等可以参照使用。

深圳大学城市治理研究院院长黄卫平认为，反贿赂管理体系深圳标准的最大亮点就是把标准化的手段引入到反贿赂工作中，这样一种管理模式具有可测量性和可监督性，使得反贿赂工作从事后追责向事前预防延伸。

目前为止，经过企业自愿报名和行业部门推荐，深圳已经有包括中集集团、中兴通讯、万科集团等60多家企业自愿参加反贿赂管理体系的试点工作。

2、深圳发布企业反贿赂管理体系是怎么回事？

（1）贪腐贿赂风险隐藏于企业管理经营的很多环节，因缺少相关标准要求、企业内控制度不健全而难以防范。6月16日，“反贿赂管理体系深圳标准”（以下简称“深圳标准”） 正式发布，旨在为企业及时发现、处置和预防贿赂风险提供可复制的“解决方案”，党政机关、事业单位、社会团体等可以参照使用。该标准为非强制性标准，企业可自主选择加入并认证。

（2）这是深圳借鉴国际先进理念而制定的国内首个“反贿赂管理体系”。实施并通过认证的企业，相当于有了一张“廉洁名片”，将可优先享受各项优惠政策。深圳市委常委、纪委书记张子兴表示，制定和推行“深圳标准”是深圳深入推进全面从严治党的全新探索，对于推动反腐败工作从“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”迈进，具有重要的现实意义。

（3）2014年，深圳启动“深圳标准”的起草工作。深圳市纪委副书记孟昭文介绍，目前我国主要是在法律层面对企业贿赂行为进行打击，尚未从企业管理角度建立预防贿赂机制，“深圳标准”的制定和实施，将填补这一空白。

（4）今年1月，“深圳标准”面向社会征求意见，4月通过专家评审并报市主管部门审批。“深圳标准”共分10章，明确了组织建立和实施反贿赂管理体系的整个流程，包括了解组织背景、明确管理职责、反贿赂管理体系规划和实施、提供资源支持、绩效评估和持续改进等。

（5）例如，标准要求组织应明确反贿赂管理的相关职责，尤其是最高管理者的责任。组织应为反贿赂管理体系建设及运行提供必要的资源保障，包括人、财、物等方面。尤其是在人力资源方面，要求在聘用合同中包含反贿赂条款和要求，在关键岗位人员录用和晋升时进行尽职调查。

（6）标准也要求组织加强反贿赂管理相关制度的建设与实施，提出八大管控措施：对低贿赂风险以上的特定项目、交易、活动，商业伙伴，特定岗位的员工开展尽职调查；实施充分的财务控制措施；在采购、运营、销售、业务、人力资源、法律和监管活动等非财务方面加强控制；严格管理礼物、招待、赞助费、捐赠等利益；确保管辖内的组织，如下属机构、子公司等符合反贿赂管理体系要求， 对商业伙伴提出实施反贿赂措施；建立并实施汇报程序；建立并实施贿赂调查和处置程序；发现现有措施无法管理风险时，根据实际情况及时采取应对措施。

（7）“通过这些措施，把反贿赂管理体系的各项要求与组织的经营管理紧密结合，真正将反贿赂工作落到实处。” 深圳市市场监督管理局副局长夏昆山说。

（8）“深圳标准”并非强制性标准，想参与的企业可选取某项业务（如采购、销售等贿赂风险较高的业务）自行导入，或者由第三方机构协助导入。实施之后，企业可根据自身需求选择是否认证，认证流程与质量管理体系等认证流程类似。通过认证的企业，将在政府采购、建设工程招投标、产业配套资金等方面获得优惠。

（9）截至目前，已有包括中集集团、万科、中兴等60多家企业参加试点。“深圳将加大政策配套和支持力度，真正让诚信廉洁、管理规范的企业优先享受到政策红利。”张子兴说。

（10）真正落实下来，让良好的风气形成气候，相信腐败现象自然会减少。

3、办理ISO37001认证有什么好处如何办理

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4、ISO认证都有什么认证？

SGS的管理体系合规认证审核方案，包括通用标准认证和行业标准认证。ISO标准有质量管理体系 ISO 9001，环境管理体系 ISO 14001，职业健康与安全 ISO 45001，业务连续性管理体系 ISO 22301，能源管理体系 ISO 50001，信息安全管理体系 ISO 27001，医疗器械质量管理体系 ISO 13485，信息技术服务管理体系 ISO 20000，反贿赂管理体系 ISO 37001等。

5、iso认证和bsci认证有何不同

仅供参考
ISO认证是什么：ISO认证是用来提供一个通用质量体系标准的核心，适用于广泛的各类工业行业、商业、服务业等各类组织.
ISO认证标准是一系统性的标准，涉及的范围、内容广泛，且强调对各部门的职责权限进行明确划分、计划和协调，从而使各类组织能有效地、有秩序地开展各项活动，保证工作顺利进行。
强调管理层的介入，明确制订质量方针及目标，并通过定期的管理评审达到了解公司的内部体系运作情况，及时采取措施，确保体系处于良好的运作状态的目的。 强调纠正及预防措施，消除产生不合格或不合格的潜在原因，防止不合格的再发生，从而降低成本。 强调不断的审核及监督，达到对组织的管理及运作不断地修正及改良的目的。 强调全体员工的参与及培训，确保员工的素质满足工作的要求，并使每一个员工有较强的质量意识。 强调文化管理，以保证管理系统运行的正规性，连续性。如果企业有效地执行这一管理标准，就能提高产品（或服务）的质量，降低生产（或服务）成本，建立客户对企业的信心，提高经济效益，最终大大提高企业在市场上的竞争力。 强调以事实（各种纪录）为依据，依法（文件、程序）进行管理，职责分明，预防为主，有始有终。
企业实施ISO认证的益处：提高企业管理水平 一个企业取得ISO9000的认证，意味着该企业已在管理、实际工作、供应商和分销商关系及产品、市场、售后服务等所有方面建立起一套完善的质量管理和质量保证体系。良好的质量管理，有利于企业改进组织效率，降低成本，提供优质产品和服务，保证质量。
；提高供方的质量信誉 质量是企业拓展市场的首要战略，因为有了质量信誉就会赢得市场，有了市场就会获得效益。实行质量认证制度后，市场上便会出现认证产品与非认证产品、认证注册企业和非认证注册企业的一道无形界线，凡属认证产品或注册企业，都会在质量信誉上取得优势。
BSCI认证是什么：Business Social Compliance Initiative，商界社会责任倡议（简称BSCI）原总部设立在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA，是代表欧洲零售业。批发业和外贸行业的联合
组织，其中德国零售外贸协会AVE是其主要的会员之一；（Foreign Trade Association, 简称FTA）欧洲对外贸易协会 发起的一个服务项目，目前有1899多个会员，
遵守共同的行为守则，致力于改善全球供应链的工作条件。会员必须执行BSCI行为准则，BSCI认证采用SA8000认证标准作为主要内容和最高要求
BSCI认证内容：适用法律：应遵守所有的相关法律及法规、行业最低标准、国际劳工组织与联合国公约以及其他任何要求更高的相关强制性规定。
结社自由与集体谈判权：所有员工都应有自愿组织并加入工会以及进行集体谈判的权力。
禁止歧视：在雇佣，有偿劳动，获得培训机会、终止工作或者退休时，任何源于性别、年龄、宗教、种族、社会等级、出生、社会背景、残疾、民族与国家起源、国籍、工人组织（包括工会）的成员身份、政治立场或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况以及其他任何个人情况的歧视都不应存在。
薪酬和补偿：按固定的工时数、加班工时数以及加班级别支付的工资应达到或超过法定最低标准以及（或者）行业规定。不得违法、未经授权或者惩罚性扣除工资。若法定最低工资额以及（或者）行业标准达不到生活费用的要求并提供一定的附加可支配收入，应进一步鼓励供应商公司向员工提供合适的补偿以满足他们的需要。不得将扣除工资作为惩罚手段，除非国家法律允许或集体谈判达成一致方可有效。供应商公司应确保，向员工明确说明工资与福利补偿的数额并按时支付；供应商公司还应确保，工资与福利应完全遵守所有可适用法律而且报酬支付方式应采取对员工便利的方式。所有加班将按照国家法律规定的费率进行补偿。有些国家，加班费率没有规定在法律或集体谈判协议中的，相关人员将按照一定的标准或等同于行业标准的加班费率进行补偿。
工作时间：在工时和公共节假日方面，供应商公司应遵守可适用的国家法律与行业标准。每周最高可承受的工时应按照国家法律规定但不得固定超过48小时，并且每周最高可承受的加班小时数不得超过12小时。加班小时数应完全是个人自愿的，并按一定比例支付薪金。如果是为满足短期业务需求，且是以自由集体谈判的形式，与代表了相当一部分劳动者的组织（定义如上）协商的情况下，该公司可以按照相关协商条款的规定加班。任何此类协议必须符合上述规定要求。每一个雇员在连续工作六天后至少有权休假一天。只有下列两条条款同时存在时，对这项规则可以有例外：
职业安全与卫生：公司将会提供安全健康的工作环境，为了防止员工潜在的事故和伤害，采取有效的措施，防止任何直接或间接因为工作造成的人身安全的隐患。
禁止童工：依照国际劳工组织与联合国公约以及（或者）国家法律，童工是被禁止的。在各种不同的规定中，应采取最严厉的规定。禁止以任何形式使用儿童。
禁止强迫和强制劳动与惩罚性措施：任何形式的像犯人一样的强制劳动是违背基本人权的，是被禁止的，例如收取定金或者在聘用开始时扣留员工的身份文件。
环境与安全问题：有关废物处理、化学品与其他危险物质的处理与销毁以及排放与污物处理的程序与标准必须达到或者超过最低法定要求。
管理体系：供应商公司应制定并执行一个社会责任措施，一个管理体系来确保BSCI行为准则得以遵守并且能够采取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。
企业实施BSCI认证的益处：提高供应商所在国家的社会标准；使供应商赢得内部和公众的信誉；避免重复的审核，并且适用于所有行业；提高供应商的生产力和产品质量，提高企业形象，更具有竞争力。
总结：ISO认证是针对企业产品质量认证审核，BSCI是针对企业社会责任的审核，2种认证的审核内容与流程是完全不一样的；ISO认证关心质量，BSCI认证关心人权，关系工人。
ISO认证时间过程需要2-5个月来完成，BSCI认证只需15-30天周期就可以完成，这就是BSCI与ISO认证的区别所在

6、合规管理体系认证的好处？

1、招投标、政府采购加分，
2、提升合规管理水平、防范合规风险，
3、可以有效提高公司应对执法检查或调查的能力。

7、对于反贿赂，反腐败行为，内部审计可以提供以下哪些协助

为了衡量内部财务控制的合理性、健全性和有效性，不断完善内控制度，必内须制定并执行完善的容内部财务控制自我评价体系和内部审计制度。
一方面，建立一套科学可行的财务内部控制衡量标准，将内控制度的自我评价制度化，对企业内控制度的检查有章可循，减少主观性和随意性。
设立具有相对独立权限的机构来负责财务内部控制的自我评价，评价各级管理部门是否严格执行内控制度并提出奖惩意见，完善和健全相关制度漏洞，纠正可能存在的内部控制失效问题。另一方面，建立合理的内部审计机构，提高内部审计人员的素质，增强内审部门的独立性，充分发挥其内部监督的职能，对企业财务内部控制制度的执行进行有效监督。良好的自我评价和监督机制能够确保企业切实、良好地执行财务内部控制制度，保证内部控制制度的实施效果。

8、什么是低贿赂风险以上的员工的定义？

低贿赂风险以上的员工：指在企业定期对董事、监事、雇员、临时员工开展的贿赂风险评估中，按照企业贿赂风险划分等级标准中，被评价为有贿赂风险的员工。（是否直接或间接地提供、承诺、给予、接受或索取任何价值的不当好处，也包括信息分享、义务和责任的免除等一些隐性的贿赂方式）
超出低贿赂风险的员工，企业一般在对其聘用或晋升之前会进行尽职调查，以便确定是否该员工会遵守反贿赂政策和反贿赂管理体系的要求，并对违反反贿赂政策或反贿赂管理体系的人员采取适当的纪律处分。
出处：国内首个反贿赂领域地方标准——《反贿赂管理体系深圳标准》（以下简称《深圳标准》）发布，并将在2017年7月起实施。