景区体系认证咨询方案

1、管理体系认证咨询收费标准

此各类管理体系的收费标准并不同一，不同的认证公司有不同的收费标准，还有就是与企业的规模有关，主要以企业人数为参考。 具体的收费标准你还是与咨询公司联络吧，都可以议价的，所以这些报价有时并不在市面上流通。而且也不准。你可以多找几家对比一下的。

2、十环体系认证咨询

认证费用
1、申请费2000元；
2、注册费3000元；
3、标识使用年金5000元；
4、审核费用，一个产品单元的基本审核费用按4个人日计算为：3000*4=12000元，另再按照产品单元划分；
5、同时参考企业规模、生产工艺、技术条件、资源利用率，环境承载力，企业员工配比等相关条件予以最终确定。
这个费用不算高啦 而且国内只有这一家是国家环境部批准的 相对来说比较专业，广东这边的我的客户做这个认证没有低于这个费用的

3、体系认证咨询要做哪些工作?

顾问公司对企业做体系认证咨询，九域管理顾问有限公司（GMI）一般按照下面步骤进行：
一、对企业系统的诊断，包括
1、调查各部门的运作情况
2、确定公司组织架构、主要职责和权限
3、确定认证范围
二、文件的编制
1、方针的制定
2、手册和程序文件的确定
3、三级文件（作业指导书、行业规范、公司规定）的确定
4、记录表格的确定
5、文件的批准和发行
三、体系文件实施及运作
1、体系文件试运行，必要时进行修订
2、各部门按文件要求执行，补充记录
四、培训的实施
1、质量管理体系基础知识及要求的培训
2、内部审核员审核知识培训
五、内部审核和管理评审
1、检测文件、记录的准备情况
2、内部审核的实施及内审记录的整理
3、管理评审的实施及评审记录的整理
六、提出认证申请、接收外部审核

4、旅游行业三体系认证指的那三个体系,分别是什么意思

ISO9000质量管理体系
ISO14000环境管理体系
OSHMS18000职业安全健康管理体系

ISO9000标准是国际标准化组织（ISO）在1994年提出的概念，是指“由ISO/Tc176（国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会）制定的国际标准。

ISO14000是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系国际标准。

OSHMS18000是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。

5、如何成为体系认证咨询师

质量体系认证咨询师是不需要考试的，满足条件想中国认证认可协会申请注册即可。
质量体系认证咨询师注册需要满足的条件：
一、教育经历
各级别注册申请人应具有国家承认的大专以上（含大专）学历。
二、工作经历
申请人应具有至少4年全日制（或累计相当于4年全日制的兼职）工作经历，该工作经历应在负有判定责任、解决问题和与其他管理者或专业人员、同行及顾客进行沟通的技术、专业或管理岗位上获得。
满足注册要求的工作经历应在取得相应学历后获得。
申请人应提交工作经历的书面证明。证明中应提供申请人从事的工作职责、岗位、级别。
注1：工作经历是指管理相关的技术、专业工作岗位经历。原则上，某一组织中相关的管理职能部门的人员（如：质管、检验、计量、工艺、培训、标准化等部门的人员）以及与实施部门的负责人（如检验、检测机构的负责人、车间负责人、项目经理等）其经历被视为认证咨询师注册时可接受的工作经历。
注2：实施部门具体岗位的操作人员（如：销售人员、医疗护理人员、财务出纳、设备操作人员、服务行业从事具体服务的人员等）其经历不能作为认证咨询师注册时可接受的工作经历。
三、质量管理工作经历
申请人在全部工作经历中应具有至少2年与质量管理相关的经历。
适宜的质量管理经历包括QMS的实施、运作、咨询、审核和科研教学等经历。
四、QMS认证咨询经历
实习认证咨询师申请人无QMS认证咨询经历要求。
认证咨询师申请人的QMS认证咨询经历要求：
在高级认证咨询师或认证咨询师的指导下，成功地完成至少4个QMS认证咨询经历。
高级认证咨询师申请人的QMS认证咨询经历要求：
以咨询师的身份，作为认证咨询组组长，成功地完成至少4次QMS认证咨询经历。
注册接受的QMS认证咨询经历
一个QMS认证咨询经历应包括下列活动中的至少4项：调研诊断体系策划人员培训文件编制体系运行与维护内部审核或符合性审核管理评审QMS认证咨询经历应在提交注册申请前3年内获得；QMS认证咨询经历涉及的认证咨询客户应在完成咨询后成功获得相应的认证证书。 注册接受的QMS标准

6、质量体系认证咨询分为哪几个阶段

企业质量体系认证咨询一般分为以下几个步骤进行。
1）帮助企业制订、建立和实施QMS的工作计划。它是企业和中心具体安排体系认证和认证咨询工作的依据。
2）质量体系标准培训阶段
由中心派员向顾客开展质量体系标准基本知识的培训，主要培训企业中层以上管理人员、认证工作班子、文件编写人员、各级骨干和准内审员。
对文件编写人员，还要单独进行质量体系文件编写方法的培训。
3）质量体系文件编写阶段
文件编写人员在对企业现行质量体系调查分析的基础上，遵循文件编写原则和方法，明确分工和时间要求，各自编写质量体系文件，形成初稿，经过编写组集体讨论、征求各方面意见后，交中心批改。提出书面意见或口头方式与编写人员讨论修改文件。这样反复进行，直到文件符合要求为止。
4）质量体系文件实施阶段
颁布质量管理体系文件，一般以召开职工大会的形式进行。
文件颁布后，企业要做好文件的宣贯、培训，配备必要的资源，完善支持性文件加强内部管理，严格按文件要求认真实施。
5）内部质量体系审核阶段
在开展内部质量体系审核之前，中心负责对企业的内审人员进行专门的培训、考核和核发证书。
开展内部质量体系审核时，中心派员参加，指导其开展工作。
可能需进行1-3次内部质量体系审核，直到确认可以进行符合性审核时止。指出存在问题，提出改进建议。
6）咨询验收审核
中心派员组成审核组，严格按第三方认证审核的程序和要求进行符合性审核。
对审核中发现的不合格，审核组提出整改建议，由受审核方负责整改。
7）认证申请阶段
中心向申请方推荐认证机构，协助办理委托申请手续，并指导其接受认证机构的检查。

7、你好 想咨询一下有关体系认证的认证咨询的费用问题

认证费用是认证公司收的,咨询费用是咨询公司收取。
企业想认证ISO9001或其它体系，但对目前咨询与认证机构的多样化，不知道价格的合理性，很多人认为被骗，现给大家介绍下常见（国内认证与咨询）的价格，含辅导：
一）质量管理体系认证最低限价：
员工人数在65人以下，初审最低限价为12000元；
员工人数在66－125人，初审最低限价为18000元；
员工人数在126－275人，初审最低限价为21000元；
员工人数在276－625人，初审最低限价为28000元；
员工人数在626－1175人，初审最低限价为32000元；
员工人数在1176－1550人，初审最低限价为36000元；
员工人数在1551－2000人，初审最低限价为40000元；
员工人数在2001人以上时，每增加一个审核人日，认证收费最少增加2400元。
（二） 环境管理体系认证最低限价：
根据申请认证组织环境因素复杂程度的不同，按高风险、中等风险、低风险，分别设定最低限价：
员工人数在65人以下，初审最低限价分别为16000元、14000元、12000元；
员工人数在66－125人，初审最低限价分别为25000元、23000元、21000元；
员工人数在126－275人，初审最低限价分别为30000元、28000元、26000元；
员工人数在276－500人，初审最低限价分别为38000元、36000元、34000元；
员工人数在501－875人，初审最低限价分别为46000元、43000元、40000元；
员工人数在876－1550人，初审最低限价分别为54000元、51000元、48000元；
员工人数在1551－2000人，初审最低限价分别为62000元、59000元、56000元；
员工人数在2001人以上时，每增加一个审核人日，认证收费最少增加2400元。
注：高风险（例：电镀、印刷、涂料、化学品加工等对环境有重大影响 ）
中等风险（例：相对高风险来讲像电镀工厂环境因素（废水）得到有效控制，如安装了污水处理设备，那就可以降成中风险，再比如冲压工厂，噪声有防护措施）
低风险（例：电子加工，组装环境影响较小的工厂）
（三） 职业健康安全管理体系认证最低限价：
根据申请认证组织风险程度的不同，按一级、二级、三级风险程度，分别设定最低限价：
员工人数在30人以下，初审最低限价分别为16000元、14000元、12000元；
员工人数在31－100人，初审最低限价分别为25000元、23000元、21000元；
员工人数在101－275人，初审最低限价分别为30000元、28000元、26000元；
员工人数在276－500人，初审最低限价分别为38000元、36000元、34000元；
员工人数在501－875人，初审最低限价分别为46000元、43000元、40000元；
员工人数在876－1550人，初审最低限价分别为54000元、51000元、48000元；
员工人数在1551－2000人，初审最低限价分别为62000元、59000元、56000元；
员工人数在2001人以上时，每增加一个审核人日，认证收费最少增加2400元。
（三） TS16949质量管理体系认证与辅导最低限价：
根据申请认证组织有无产品设计进行分类，分别设定最低限价：
员工人数在27人以下，初审最低限价分别为40000元、42000元；
员工人数在28－71人，初审最低限价分别为45000元、47000元；
员工人数在72－125人，初审最低限价分别为50000元、52000元；
（五） 两体系结合审核初审的最低限价为相应的两个单体系初审最低限价之和的75%；三体系结合审核初审的最低限价为相应的三个单体系初审最低限价之和的65%。
（六） 再认证的最低限价为相应初审最低限价的2/3，监督审核的最低限价为相应初审最低限价的1/3。
（七） 考虑管理体系覆盖产品的特点、复杂程度和行业风险，其他管理体系标准认证的最低限价可在以上限价基础上增加收费。
－－－以上费用限供参考！

8、旅游景区管理咨询是怎样分类的？

(一)、旅游景区全局性的咨询。
全局性的管理咨询一般时间较长，任务较多，大到景区的战略思路、企业的发展方向，细到营销方案、营销手段、景区升A、业务培训、人力组织与薪酬体系等无不纳入管理咨询范围内，这就相当于一定时间的委托管理。
(二)、旅游景区局部的咨询。
主要包括：
1.战略类管理咨询
主要进行以下方面的管理咨询：负责研究景区总体发展目标、发展战略、经营战略，提出旅游景区可持续性发展规划、产业布局和资源整合、配置的意见; 参与旅游景区重大管理项目的推进，对重大投资项目进行战略审计和评估; 建立和优化旅游企业战略管理制度流程; 制定并推进旅游企业战略管理程序的开展，支持、指导各业务板块、职能部门制定各自发展战略;研究国家的相关政策，以便更好的争取政策......等等。这一类咨询可以是分期进行的，也可以单独进行某一子项目。
2.开业类管理咨询
这是目前我们从事较多的管理咨询项目。一些景区在开园之前，由于缺乏经验，希望一开始就能走上正规，因此和管理咨询机关合作的欲望比较强烈。
3.营销类管理咨询
这类咨询是景区管理者最迫切需要的。任何一个发展较慢的景区都认为是自己的营销策略、实操能力有限，才导致景区业务发展滞后，经济效益比预想得要差，希望通过外力提升营销的整体水平，打破瓶颈限制。
4.提升管理咨询
此类管理咨询一般在于以下两个方面：一是景区提升自身管理水准的要求，一是景区外部形象的要求。我们常见到的是(1)景区新项目新产品的打造,(2)标准化体系认证，(3)景区升A的需要，如升四A或者五A。
5.培训类管理咨询
此类管理咨询以景区业务培训为主要内容。许多旅游景区僻处边远地区，受区域经济差异、薪资等方面的原因，管理人员服务人员素质较差，急需通过专业的管理咨询机构提升从业人员的管理素质和服务水平。
2016年富瑞泰景区管理应邀对天意谷景区进行了管理咨询，主要在于对景区工作人员的培训。项目组根据景区的要求制定了详细的培训计划，从业务架构、产品服务、自身素质等方面进行了培训提升，取得了良好的效果，深受甲方好评。
6.人力组织与薪酬类管理咨询
这一类培训涉及到企业的深度管理，景区管理者希望通过此类咨询服务，挖掘潜力，建立较强的激励机制。
7.景区重组类管理咨询
此类管理咨询目前涉及到的也比较多，目前一流景区资源集中在各地政府手中，但国有企业管理制度较为僵化，发展动力不足，急需民营企业民营资本进入，或独资或合作，景区重组类的管理咨询应运而生，景区重组类咨询涉及到架构的重新设置，营销体系的变更等一系列的问题。