嘉兴检验认证有限公司待遇

1、中国检验认证集团广东有限公司待遇如何?

具体的收入要看职位/能力/业绩了。

我是浙江分公司做UL检验工作的，做这项工作是要经常去拜访工厂做跟踪检验（FUS）的，前途一般般，不过可以认识很多朋友，接触很多产品，了解行业动态。年轻人做做还不错的，对自己跳槽/创业都很有帮助！

2、你好，我想问一下中国检验认证集团宁波分公司的检验员待遇如何？他的薪资是分哪几部分组成的

你好~！
不知道你有没有看过我之前的类似回答，已经为几个朋友作答了。检验员，基本工资2000元左右，中高级职称的可以3000-5000（需要用人单位岗位聘用），检验员分不同实验室，如食品、皮具、电子、陶瓷等分类。有些实验室有外来委托样品的，会有提成，收入可以相应增加。
有什么不清楚的可以追问，或者加我好友聊聊。

3、嘉兴的工资待遇一般是多少？嘉兴哪些厂比较好一点？

1、嘉兴的这些厂比较好：

嘉兴华润电力、嘉兴电厂、嘉兴爱斯德电子厂、嘉兴天通科技园电子厂、嘉兴市闻泰电子

厂、嘉兴平湖科宝电子厂、嘉兴光弘科技电子厂等。

2、工资待遇：

有底薪跟绩效，底薪影响你加班费，绩效跟你职位有关，普通职员工资在2500 —— 

4000，双休，加班有点多，设备挺好，管理挺好。

4、管理体系认证国家注册审核员的年工资收入一般有多少？

审核员教育网&古笼老师回复：总体上来说，注册审核员不算高收入群体。各地的注册审核员收入不一样，审核员的收入受地域、工作任务量等方面的影响。专职审核员的收入主要由底薪+审核劳务费+社保+其他补贴组成。底薪根据审核员级别、持有的审核员体系资格数量都有不同。比如有些机构，有单个体系审核员资格的，底薪1000/有，双体系2000元/月,三个体系审核员资格的3000元/月。有高级审核员资格的，可能又有差别。有些外资机构，多体系高级审核员的底薪在1万元左右。审核劳务费，按天计算，每天300元左右。高级审核员或审核组长可能要高一些，有些机构给到500、800元/天的，当然也在更少的。一般专职审核员每月外出审核的工作时间在15-20天左右，按300元/天，审核劳务费在5000左右了。其他补贴，一般是通讯、交通、住房等方面补贴，有福利好的机构，也有差的。合计一下，底薪3000左右+审核劳务费5000左右，专职审核员保底8000元/月是正常收入情况。在经济发达地区一般1万元左右，内地欠发达地区5000-8000元/月都很普遍。除此之外，根据个人能力，可能有些培训讲课、企业管理顾问咨询（非认证咨询）方面的收入。入了这行，不可能闲着吧。做审核员，稀饭还是可以多吃几碗。

5、嘉兴检验认证有限公司怎么样？

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6、加西贝拉员工工资待遇怎么样

1楼

各位工友们 所有关注加西贝拉网贴的朋友们 关于这次事件 网络上已是满城风雨 闹得沸沸扬扬 对这次事件也是众说风云 首先我要明确这次事件的真实性 并不是什么炒作 抄手之类的 更不是企业为了增加知名度和扩大影响力而进行的操作 但也绝非空穴来风 事实就是企业对员工的工作强度越来越大 要求越来越高 而相应的工资越来越低 待遇越来越差 当然所指的都是一线员工 致使他们用这样的方式来发泄内心最深处的情绪 这是所有一线员工心灵最深处的呼唤 希望引起大家的关注 社会的关注 从而使自己的利益得到一个真正的维护 。加西贝拉 国企 国家重点扶持企业 颇有名声 早已是行业中的佼佼者 相信不少人早有听闻 也有不少人以能进加西贝拉工作为荣 视自己就有了一份好工作 工资 待遇都还算得上理想 对 可是这样的时代一去不 复返了 现在的加西贝拉居然没有一个一线员工说上一声好 那应该是多么可怕呀 还真是令人悍然 难到加西贝拉不行了吗 如真是这样 我们面对一个濒临倒闭的企业当然就不必抱期望 可事实相反 至少加西贝拉是蒸蒸日上的 年产量一年超过一年 销量也是同比增长 可是员工的报酬呢 待遇呢 有加西贝拉所有的一线员工为证 是一年不如一年 说企业以人为本 获取共赢 这些话在加西贝拉的真正含义又是什么呢 私企的先例甚少 国企是想要争当先锋吗 都知道企业是为了盈利 可是也不能和员工的收入成反比吧 让人迷茫 觉得匪夷所思 我不懂 如果大家都不懂 就请教一下加西贝拉的领导吧 他们会给你们一个很合理的解释的 。现在 请大家保持一个清醒的头脑 对自己的行为都要有一个清楚 深刻的认识 既然明确了目标 就要等事情有个水落石出 一味所谓合理的解释并不能说明问题 更不能解决问题 有的员工说得 要的是得到实质性的方案和行动 朦胧的国家政策和政府方针不是领导用来和员工沟通的桥梁 更不是用来给员工下迷魂药的 不要用见效慢 不明显等词语来迷惑我们的员工 员工是单纯的 他们很简单 就是要得到他们该得到的 也应该是属于他们的 我们的员工是忠臣的 可是公司做到守信了吗 这可能没有一个员工举手吧 既然公司都在亏损 即使如此 为什么领导的工资越来越高 奖金越拿越多 而员工的越拿越低 待遇越来越差 难道你们的亏损都要从员工本来就少得可怜的工资里剥削吗 领导们要养家糊口 难道员工们就没有让自己的生活过得更好的权力吗 领导常说要带头 要带好头 难道你们就是要带头激起员工的憎愤 不满和极力的反抗吗 扪心自问吧 这次网络事件谁是俑作始者 想想这样的事情是领导们都不愿意看到的吧 难道这就是员工们想要造成的局面吗 员工没有谁会那么无理取闹吧 如果你们还算得上公平 我想员工也不会群涌而起 没有带头者 是你们激发了他们自身抗争力 也是你们让他们超越了自我 能以这微薄的力量来与之抗衡 更是你们让他们通过现代的手段武装起来 拿起科技的武器和你们做斗争 也许所有的员工该感谢你们吧他们没想到他们的身体里还有这样一种潜能 他们的血液里还流淌着这样一股炙热 员工的力量是有限的 可是社会的力量是无限制的 他们要让所有人了解真相 了解加西贝拉的真正的好与坏 同时要求自己的利益不受到侵害和剥夺 这是他们该有的权力

2011-1-8 19:13 回复

7、您好，请问中国电器科学研究院待遇和发展前景怎么样？我考虑签嘉兴威凯检测技术有限公司 谢谢

你的问题太宽泛了，嘉兴公司是11年新建的，里面员工还很少，据说有工作了四年的员工做了主管的。估计干的好的话有提拔的机会吧。