etismeta认证公司

1、SMETA验厂的审核流程是什么？

你好，SMETA
验厂
的审核流程是什么？

SMETA验厂又称
SEDEX验厂
，其主要流程有几点：
1、注册会员：工厂在SEDEX官网上填写工厂信息，注册会员，并交纳会员费1200元/年。官网注册主要用于是为了后期上传报告，以供客户们了解工厂的信息。如果不需要上传报告，则不需要注册。
2、发起申请：客户向指定的申请机构发起申请，或工厂自己向审核公司发起审核申请。
3、提交申请表：发起申请后，审核机构会发送申请表给到工厂，需要工厂填写并提交。
4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用，如：审核费等等。
5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷与
确认函
，有工厂填写传回。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部做出一个审核
任务计划
，包括
审核员
、审核日期的安排。
6、实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
审核完成大约需要7个工作日，工厂会收到审核机构发出的SEDEX正是审核报告。

SEDEX认证
适用于所有行业。

2、SMETA认证和BSCI验厂不同点在哪里？

BSCI验厂和Sedex验厂都是针对供应商社会责任方面的审查，那么这两者有什么区别呢?BSCI倡议商界遵从社会责任的组织对BSCI的组织成员的全球供应商展开的社会责任审查，BSCI验厂主要还包括：遵从法律、结社自由和集体谈判权利、禁令种族歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁令用于童工、禁令强制劳工、环境和安全等问题。

SEDEX验厂也叫ETI验厂或者SMETA验厂，也是归属于社会责任验厂范畴，其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方，主要是对供应商劳工、身体健康安全和环境等方面的审查;但是也有自己特别的地方，如每周仅次于工作时间的拒绝。目前英国及其他涉及国家都要求其辖下工厂必须通过SEDEX验厂，Sedex主要成员还包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。

二者区别BSCI验厂主要是针对德国居多的欧洲客户，而SEDEX验厂主要是针对英国居多的欧洲客户，这两家都是会员制度，并且有些会员客户是互相接纳的，也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂，有些BSCI或SEDEX的会员都是接纳的。此外，部分客人同时是两家机构的会员。

易智道验厂建议选择BSCI验厂，认可度比较高，运用广泛~

3、SMETA是什么？SEDEX验厂和SMETA审核是什么关系？

Sedex是供应商商业道德数据交换的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange），它是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。 Sedex已经获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加Sedex成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求。
此类审核主要依据ETI基本法则进行检查，内容包括ETI法则在员工和供应链中的贯彻、相关当地法律的实施、环保表现、给分包商/家庭雇佣工的待遇、工作资格，以及员工和供应链各方对ETI基本法则的理解

4、请问什么是SMETA验厂？需要多少费用？需要多长时间？怎么申请？

看来回答的都差不多了啊，那我就不在重复他们了，楼主总结一下他们的在加上下面这三条基本就差不多了，望采纳啊……

不过建议楼主之前要是没有做过这方面的验厂的话，最好找专业咨询公司，咨询一下，以通过为目的，

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SMETA包含三方面内容：
执行道德贸易审计方面共同的最佳惯例指导
共同的审计报告格式
共同的调整行动方案格式

下载最佳惯例指导、审计报告及调整行动方案请咨询【励奥验厂】咨询网

5、ETI为什么要通过这么多的审核

要通过这么多的审核是因为：

如果一审通天下，岂不太轻松！采购公司各有其审核认证要求，理由如下：
· 没有世界通用的劳动守则。尽管许多公司－特别是那些英国公司－均严格遵照ETI 基本守则，但是仍有一些公司遵循其它守则，而这些守则沿用的“劳动标准措施”各有不同。ETI 致力于在融合这些不同“劳动标准措施”的基础上，发展一套国际认可的、单一的劳动守则，为供应商提供方便· 尽管有些公司是参照基本守则来进行审核，但他们的审核一般主要针对质量和环境方面。
· 审核方法不可能百分之百可靠。常听到有供应商抱怨他们获得的认证在某区域的采购公司认可，但却发现在其它区域并不被接受。通常，除了自己要求做的认证外，采购公司并不相信按其它公司要求所作的认证报告。

ETI相关知识

现在，越来越多的供应商应其客户要求遵守劳动守则。此说明旨在对供应商常见的、有关守则的问题给予解答，方便供应商了解这些劳动守则会对他们产生什么样的影响，他们又能从中获得什么样的利益。
有关道德贸易运（ETI）的说明，
“道德贸易”，有时也被称作“道德采购”，对不同的人有不同意义。有人将其作为涵盖性很广的术语，包括各种类型的、促进产生更具有社会责任或环境责任的商贸活动。就“道德贸易运动”（ETI）而言，“道德贸易”这个术语是指采购公司在帮助保护其供应链上工人的权利方面的责任。这些责任包括：获得生活工资的权利、参加或组织工会的权利，以及免于骚扰或歧视的权利。
道德贸易运动（ETI）是由国际性的品牌公司、零售商、工会、运动团体和慈善机构组成的联盟，致力于改善全球供应链中工人的工作条件。我们向采购公司提供实用工具及指导，帮助他们在供应链上实施劳动守则。在该领域我们被公认为具有全球领先地位。
ETI 基本守则指的是普通劳动守则，属国际认可的示范守则。所有ETI 成员公司（参见成员名录背面）、其它零售商和国际品牌公司均适用该基本守则，并均承诺确保其产品供应商遵守该守则。各公司适用该守则时，既可逐条全部采用，也可选择将守则内容纳入自己的规章制度。
ETI 基本守则
1. 自由选择职业
2. 尊重结社自由及集体谈判权
3. 工作环境安全卫生
4. 不可雇用童工
5. 基本生活工资
6. 工作时间不可过长
7. 不可歧视雇员
8. 提供正规的雇佣关系
9. 不允许以苛刻和不人道的方式对待雇员在所有情况下﹐雇员的工作必须以当地法律或惯例认可的劳资关系为基矗。
ETI 旨在通过推行社团责任活动，改进全球供应链上工人的工作条件。专门开发并制订一些有效的方法和实用的工具，以保证劳动守则的贯彻实施。

基本守则是根据国际劳工组织（ILO）公约制订。ILO 为一家专门制订劳工法律标准的国际性组织，其公约成为全球大多数国家制订劳工法的参考标准。因此，一般而言，遵守基本守则也被视为一种法律义务。要了解有关ETI 基本守则的完整版和附则“实施原则”，
根据道德贸易的承诺义务，采购公司必须了解其供应链中的工作条件，这样才能明确一切需要解决的可能问题。一些民间组织以及有关消费者同样要求这些采购公司监督其供应商的业务活动。ETI 成员公司及其它有关机构将根据ETI 基本守则每年对供应商的有效编码进行检查。
希望各成员将审核视为一种“病因诊断”的方法，而不是一项“通过/拒绝”测试。实际上，几乎少有公司完全符合基本守则的各项指标。如果服务对象属于ETI 成员公司，那么可以要求ETI成员公司他在规定的期限内进行任何有利于双方的必要改进。如果审核结果最终表明企业仅存在一些细枝末节的问题，那么ETI 成员公司不得拒绝合作。但是，一旦问题非常严重，则须立即采取行动，予以改正。否则，将失去这次贸易机会。
怎样安排审核？
作为一家组织机构，审核并不在我们的职权范围内，所以我们本身并不提供ETI 基本守则审核服务。但可在一些具有多年此方面审核经验的私人认证机构和审核机构进行审查或认证。据我们所知，其中一些机构在世界各地设有分部。下面提供一些名单供参考：
· Bureau Veritas
· Impactt
· Intertek
· Pricewaterhouse Coopers
· SGS
· Verité
请注意，上述任何机构或组织的审核认证行为均与我们无关。
认证公司和认证人员不同，认证质量相差甚远。以下窍门可确保获得准确无误的结果
询问当地认证人员的资质，是否具有足够的语言能力和文化知识。
· 确定认证小组的性别搭配合理，符合企业劳动力要求。
· 确定认证人员对工人进行保密的访问调查。
· 要求有经验的认证人员进行认证。
· 要求认证人员采用对话式调查方法，而非采用仅仅在方格打勾的问卷调查方式。
也可在本地选择一家具有同样认证资格的非政府组织进行审核认证。.
经认证审核后，如果确定符合ETI 基本守则要求，那么会收到认证公司寄来的认证书。这些认证公司的认证审核行为，如宣布某公司“符合ETI 要求”，或某公司“符合ETI 基本守则”的行为，均属于其个人行为，故对任何审核工作场所状况的公司，我们均不予认可。
除了让顾客满意，许多供应商投入时间和精力来改进工人的工作条件。他们发现这一努力给他们带来了贸易利益。如：
· 提高士气
· 减少旷工
· 提高员工稳定性
· 提高生产力
· 提高企业赢利
也可能，随着西方顾客越来越多的关注到供应链上工人权利的问题，迫使零售商和品牌公司采取积极措施来应对。在这种趋势下，您的顾客也将越来越关注您的企业是否符合ETI 基本守则的规定。因此，从现在开始，就着手考虑这一问题，为企业未来奠定良好的发展基础。

6、BSCI和Sedex认证的区别在哪里，都有那些审核机构可以审核

SEDEX验厂也叫ETI验厂或者SMETA验厂，也是归属于社会责任验厂范畴，其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方，主要是对供应商劳工、身体健康安全和环境等方面的审查;但是也有自己特别的地方，如每周仅次于工作时间的拒绝。目前英国及其他涉及国家都要求其辖下工厂必须通过SEDEX验厂，Sedex主要成员还包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。
二者区别BSCI验厂主要是针对德国居多的欧洲客户，而SEDEX验厂主要是针对英国居多的欧洲客户，这两家都是会员制度，并且有些会员客户是互相接纳的，也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂，有些BSCI或SEDEX的会员都是接纳的。此外，部分客人同时是两家机构的会员。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
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7、sedex认证公司有哪些

几个比较大的认证机构都可以，还有一些不是特别出名的小机构也有认证资格。

8、ETI、SEDEX、SMETA分别是什么?

ETI是英国道德贸易组织的英文简称，SEDEX英国道德贸易组织的英文简称，SMETA英国道德贸易组织的英文简称。

因为英国的ETI就是SEDEX／SMETA（所有行业）。

ETI（Ethical Trading Initiative）是英国道德贸易组织的英文简称。

ETI是由UK起草的一个议案，目的是通过设立针对在发展中国家采购公司社会责任的论坛以改善全球工人的工作条件。

ETI由三方代表组成：公司、工会和非政府组织。ETI的基本守则与SA8000类似，都是基于联合国劳工组织基本协议。ETI是由英国国际发展部和私人部门出资赞助成立，正实行的几个首例审核促使最佳运作准则的形成。

参与ETI的公司和组织有：C&A，Sainsbury's，theCo-operative Wholesale Society和拯救儿童、公平贸易协会等非政府机构。

(8)etismeta认证公司扩展资料：

一、ETI认证介绍

ETI和SA8000的区别在于：SA8000是全球性的标准，而ETI主要是由英国公司组成；ETI目的是通过比较改善工人权益的不同方案来改善系统，而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广泛咨询后形成的。

二、ETI基本法则

1、自由选择职业。

2、尊重结社自由及集体谈判权。

3、工作环境安全卫生。

4、不可雇用童工。

5、不可招聘童工。

6、基本生活工资。

7、工作时间不可过长。

8、不可歧视雇。

9、正常劳资关系。