创业家论坛

1、中国企业家论坛：为什么来亚布力？

刘东华中国的财富地图倾斜了。元宵节，在这个神州大地家家户户大团圆的日子里，代表着近万亿财富的商界领袖们却远离自己的家室、远离自己的企业，在北国冰天雪地的亚布力团圆了!亚布力，不能承受之重。越是大人物，越讲究出师有名。企业家讲究的“名”，未必都是冠冕堂皇、重大严肃的，但总得是个值得的理由，总得拨动哪根平时难得触及的神经，他才可能出这种“异常之师”。然而，如果问起一些企业家来亚布力的理由，“滑雪”、“开会嘛”，“认识些新朋友”，听起来总有些含糊，不够清晰有力。是啊，亚布力的天是蓝的，地是白的，大家来亚布力的理由却似乎是灰色的，一种希望的“灰色”。说它是“希望”的灰色，是因为这“灰色”蕴含了商界领袖们某种朦胧的、正在长大的需求。企业家是孤独的，中国的企业家尤其孤独。在他们强悍的、貌似不可战胜的外表之下，包藏的多是一颗敏感的、有时是非常脆弱的灵魂。他们需要有享受孤独的地方，不时跳出来给自己当当“观众”；也需要孤独者的聚会，彼此互相照照镜子，取长补短。虽然同处生物链的高端，但天上的苍鹰、海底的鲨鱼、大草原上的狮子和大象却难得一聚。亚布力正在成为他们一年一度的聚首之地。现在科技发达了，谁敢保证他们就不能杂交出会飞的狮子或善良敦厚的“象鲨”呢?天下小了，舞台大了，情况越来越复杂，选择和判断越来越艰难了。原来特别知道“我是谁”的人，现在也动不动就把自己弄丢，在“我是谁”、“我应该是谁”、“我怎样是谁”等基本问题上产生疑惑；原来最善于制订战略、把握方向的人，由于全球经济一体化、信息沟通方式的革命性变化和各种不确定性的增加，突然发现自己心中的“罗盘”疯转，手中的“方向盘”乱转，转得自己定力渐失，开始有些头重脚轻，找不着北了。是的，有史以来，人类从未面对过如此令人眼花缭乱的剧烈变化，况且这种变化的规律性也越来越难以捕捉了。因此，如果说上个世纪70年代在瑞士小镇达沃斯有理由搞起一个“世界经济论坛”的话，那么，今天在亚布力把“中国企业家论坛”做大，理由就变得更加充分，也更加迫切了。其实，要说来亚布力的理由，最简捷的回答就是因为你来了，和你一样重量级的巨人们来了；从今以后每个元宵节，全国乃至全球的财富领袖和意见领袖们将一年多似一年地涌往亚布力，涌到中国企业家论坛的年会上。与此同时，进入亚布力论坛的门坎也将一年高似一年，在有关各方的共同努力下，“亚布力论坛”终将成为中国乃至全球商界的“鹰鲨象狮王俱乐部”。

2、如何成为亚布力中国企业家论坛会员，对企业家有什么门槛要求？

亚布力中国企业家论坛会员要求：企业上年营业额在1亿人民币以上的即可申请加入亚布力论坛合作伙伴会员；成为会员后，可免费出席亚布力年会、夏季高峰会、中美商业领袖圆桌会议、哈佛中国论坛等等，以及小型的CEO研讨会、互访活动等。

3、企业家论坛谁都可以参加的吗？

像全球经济财富共享论坛，邀请的都是比较有名的企业，如国前总统萨科齐，格力电器董事长董明珠，远东控股蒋锡培，均瑶集团王均豪，哇哈哈董事长宗庆后等

4、比较大型的企业家论坛有吗？

国际性的大型论坛有全球经济财富共享论坛，将在今年六月份正式开启。

5、德国高商留学和就业怎么样？

与英，美，加等趋于饱和的商科留学大国相比，德国的高等商学院还是一片净土。德国高等商学院的国际生比例高达50%，吸引着全球优秀的商科人才，中国留学生们也开始将目光投向了这一理想的商科留学国。下面我们就来分析下德国商科的独特优势：

1.申请就读一所德国商学院，体验多个国家的商科教育：德国商学院与世界众多名校有合作关系，学生除了在德国学习商科外，在德国商学院特有的海外学期，学生可选择在其他国家合作院校完成部分课程，体验不同商业环境下的多种优秀教育模式。
2.特色德国企业或海外企业实习：在德国商学院的课程设置中都包含了强制性的实习板块。德国企业以追求卓越的品质和严谨的企业文化理念风靡全球，学生可以在优秀的合作企业体验欧洲企业文化并将知识用到实践中去。以EBC高等商学院为例，它与德国优秀的咨询公司、国际星级酒店、国家会展中心和大型庆典活动都保持着紧密的合作关系。
3.理论与实践高度结合：德国商学院保持小班教学，上课模式更多是以小组讨论、课外实践、商业模拟大赛、校友分享会、行业高管经验分享会等模式进行。例如ISM多特蒙特国际管理学院的学生本年就参加了纽约的全球模拟联合国大赛，慕尼黑创业家论坛，ISM经济峰会等一系列实践活动。
4.国际双学位：就读德国商学院的硕士学生有机会获得国际双学位，而且两个学位都受到中国教育部的认证。
5.语言优势：德国商学院的部分专业采用全英授课或双语授课，学生除了需要精通英语，掌握德语作为生活语言之外，学校更设有第三外语的培训课程，帮助学生真正成为国际化人才，以适应日后的国际化职业生涯。
6.全球就业优势：德国高商的毕业生拥有良好的实战应用能力、多元化的文化背景和语言优势，均归因于德国商学院一直保持着教育国际化和课程高度实践性的理念。这些能力对于中国学生是非常有竞争力的优势，但对于德国的高商教育来说，这却是最为基础的部分，因为这些能力是当今商界领袖或职业经理人的必备的，而德国高商只是在这些素质教育上做了严格的质量把关。

6、我上班10年了,现在不想上班了,想自己干但不知干什么好,大家给点意见?

自己喜欢什么就干什么.反正你的青春10年都献给了公司,该是自己放松的时候了,你可以去旅游散心,发现生活的美,也可以自己做喜欢的职业.

7、树仁荟People Impact的简介

2012
树仁荟People Impact正式成功收购天略顾问有限公司(TalentPrintsConsulting)，该公司专业为各大跨国企业以至个人提供管理及领袖技巧等培训。
树仁荟People Impact成功与韩国最大英语培训上市机构签订合作协议，正式登陆韩国市场。
树仁荟People Impact成功与新加坡当地著名教育机构签订合作协议，正式登陆新加坡市场。
树仁荟People Impact分别位于中国无锡，长沙，济南，太原及广州，成功与合作伙伴在当地开设不同品牌的培训中心，包括资优领袖(Leader Impact),资优博士(Think Impact)和资优天才(Brain Impact)为不同地区小孩带来新的体验和美好将来。
2011
树仁荟People Impact荣获新加坡亚洲特许经营与专利授权局颁发“2011年度国际加盟商大奖”五强，成为唯一获奖教育机构。
树仁荟People Impact于中国香港，成功与合作伙伴在当地开设资优天才(Brain Impact)培训中心。
树仁荟People Impact香港(亚太区)总部正式开幕。
树仁荟People Impact上海（大中华区)总部正式开幕。
2010
树仁荟People Impact行政总裁黄振祥先生接受中国商报(China Business)官方杂志(第七期)的访问，提及在CEPA安排下对中国教育革命的影响。
树仁荟People Impact行政总裁黄振祥先生被邀请以主讲者身份出席在德勤创业家论坛，分享如何进入这快速增长的教育行业，达至公司、合作伙伴、家长在长远发展下的三赢局面。
树仁荟People Impact荣获南华传媒集团2010之优质企业巡礼中颁发《优质教育培训机构》奖项。
树仁荟People Impact分别位于中国香港开设3间不同品牌的培训中心，包括资优领袖(Leader Impact),资优博士(Think Impact)和资优天才(Brain Impact)。
树仁荟People Impact正式于上海成立首间自营资优宝宝(BabyImpact)旗舰中心。
2009
树仁荟People Impact其中一个品牌，机智小领袖(eLeaderOnline)获得香港数码娱乐协会，颁发最佳数码娱乐金奖及最佳教育娱乐软件大奖。
树仁荟People Impact教育经营的生意模式，获具公信力的财经杂志经济一周选为2009年十大最有前景行业机构之一。
树仁荟People Impact连续3年获得商界展关怀大奖(2006-2008)。
树仁荟People Impact在中国香港开设首间自营资优宝宝Baby Impact旗舰中心。
树仁荟People Impact分别位于中国香港开设3间不同品牌的培训中心，包括资优领袖Leader Impact、资优博士Think Impact和资优天才Brain Impact。
2008
树仁荟People Impact分别位于中国香港开设2间培训中心，包括资优领袖Leader Impact,资优博士Think Impact和资优天才Brain Impact不同品牌。
树仁荟People Impact正式在中国上海开设首间自营旗舰中心。
2007
树仁荟People Impact凭独特的经营模式，成功吸引天使投资者投入巨额资金，开发全球加盟系统及网上学习系统。
树仁荟People Impact与在美国及香港上市的有线电视i-Cable达成策略性合作伙伴关系，I-Cable并投资超过1千万美元开发和于大中华推广机智小领袖(eLeaderOnline)网上学习游戏。
树仁荟People Impact正式在中国香港开设首间自营旗舰中心。
2005
于中国香港，树仁荟People Impact开设第3间自营培训中心。
2004
于中国香港，树仁荟People Impact开设第2间自营培训中心。
2002
树仁荟People Impact于中国香港，成立港区行政总部。
于中国香港，树仁荟People Impact开设首间自营培训中心。