合伙创业如何分红

1、合伙创业,如何给股东开工资和分红?

合伙创业按照出资比例给股东开工资和分红。

合伙创业是一种相对“高起点、高规格、高层次”的创业模式(相对于独立创业而言)，是适应相对更大的创业规模和更大的风险承受能力而产生的创业模式，也是应独立创业再发展、再提高的客观要求而产生并存在的创业形态。

通常投资规模要大于独立创业，但小于创办有限责任公司的要求。在社会主义市场经济的大潮中，采取合伙创业已成为现代创业的一种普遍现象。

合伙企业的局限性主要表现在以下方面：

第一，由于每个人承担风险的能力和心态不同，容易影响企业发展决策，制约企业发展；同时，合伙人是员工，员工是合伙人，容易影响企业的日常管理和协调运作。

第二，由于是几个人共同创业，对每一个创业者来说，个人成就感就差了很多；利润要在几个合伙人之间分配，也降低了创业经济利益对创业者的吸引力。

第三，每个合伙人的能力有高有低，对企业的贡献有大有小，分工合作往往会加大差异，容易出现参差不齐的现象，使合伙人在企业管理、业务开展、利润分配等方面产生矛盾，影响合伙的正常运作和发展。

2、合伙做生意，一人全额出资，一人给经营，出资方不负责经营，请问利润如何分配？

你这个问题看似问得很具体，其实很笼统，不好回答。这样说吧：

1.利益分配，作为商业原则，就是把自己利益最大化，前提是真的对方同意，达成共识。比方说你是出资方，你想让别人拿多少钱都可以，但只要对方同意跟你干。反过来你提出的要求，也要对方觉得合算，才会跟你合作。

2.其二，就是看你们投资做的是什么生意，风险大不大，是什么风险。如果亏本的风险大，出资方肯定要占大头。

3.看你们做的生意技术要求高不高，管理能力要求高不高，人脉资源要求高不高。对于经营者最值钱，值得拿出来讨价还价的就是自己的本事，包括自己的人脉（就是产品销售市场），技术和团队，以及管理能力。如果管理方还能拿出核心的专利技术来入股，那利益分配就向经营者倾斜，经营者起决定性作用，利益占大头。

4.还有投资多少钱，也很关键。投资两万块，跟投资两千万，那怎么能一样。投资两万块，你可以说赚钱了，除去本金，对半分。亏钱了也对半分担。两千万的项目你还这样说吗？出资方肯定不答应，是不是？

5.投资项目的导入期多久。他投资了，你打算多久可以赚钱，是马上挣钱的项目，还是需要3个月，半年，一年，两年，还是3年，五年的项目，时间周期越长，不确定因素越多，风险越大。

6.你们投资做的生意有木有政策风险，法律风险。如果周期长，遇到地方或国家政策变化，项目启动没多久，政策不让搞了。比如开矿，造纸等。法律风险就是违背社会，群众利益，环境污染等，起初地方为了招商引资做了招商项目，过几年又觉得这项目影响环境污染，该扯了。或者这项目本来就不合法，或者处于灰色地带等，法律风险有没有，有多大，都要考虑。

资方有资方的考虑，经营者有经营的考虑，都要综合起来，大家达成一致，形成共识。所以说，你没有把项目说明白，参谋的人也不好出主意，说了，基本上用不着。另外合作必须签订协议，以防后边扯皮打口水仗，打官司口说无凭，协议是规范双方权利义务，互相约束，互相保护。

3、合伙开公司股份怎么分配！

合伙开公司，股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。
一、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。
还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。
二、商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。
所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。
如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。
拓展资料：
股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。

4、两个人合伙开公司,公司股权分红怎么分合理,需要注意什么?

两个人合伙开公司，公司股权分红按出资比列来最合理，需要注意的事是在合伙前一定要签署一个相关的协议，避免以后麻烦。

平分股份，从眼前的人情来看似乎是最好的，但是从股权分配来看却是最差的，两个人股份对等，权力对等，谁都没有最终的决策权。这种高度制衡的股权结构，最容易出现矛盾而发生控制权的争夺，因为两个人不可能永远意见一致。

任何一个组织都需要一个核心人物来引领，所以两个人合伙创业，一定不要出现各占50%股份的情况，而是要一大一小，一强一弱，比如80%对20%，70%对30%，或者60%对40%，这样才能保证一个核心股东的地位，一切才会有序，公司才会健康发展。

相关资料

对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。

两人合伙开公司股权如何分配问题在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。在创业开始的“蜜月期”朋友间可能不会发生太大争执，正所谓可以共患难，难以同甘甜。尤其创业到了一定阶段，基本步入正轨时，最容易出现分歧，如果在这个创业团队中没有一个人拥有绝对的控制权，谁也不服气谁，可能最终的结果就是分道扬镳，导致创业失败。

5、两人合伙开店，怎么分红？

如果是二人合伙出资开店，可以分为二块。对于出资部分，可以按股份进行约定，除去开支外，利润由二人均分。对于一人管理，可以约定...

6、两个人合伙开店股权应该怎样分配

法律分析：二人合伙企业的股份分配通常按出资比例进行：参与经营可以增加股份数量，不参与经营的可以减少分配股份数量；如果一方有技术投入，也可以适当增加股权配置；其他需要协商确定的影响因素；也可以股权分置确定后，有必要订立合同，按规定办事，以减少后续的分配纠纷。确定贵公司的注册资本和法定代表人，然后确定贵公司章程中讨论的出资比例（如50家公司，比例分别为70%、20%、10%），并按比例分红。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

7、两人合伙投资，一人出钱一人出力，怎么来分配这个收入？

两人可以事先协商好，约定好形成合同分配该收入。

一、常见注册公司类型有哪些？
1、一人有限责任公司
法律依据：《公司法》
设立条件：一个自然人股东或法人股东
承担责任：股东不能证明公司财产独立于自己财产的，将对公司债务依法承担连带责任
组织机构：法人、监事
特别提示：一个自然人只能设立一个一人公司，一人公司不能再投资设立新的一人公司

2、有限责任公司
法律依据：《公司法》
设立条件：股东2名以上50名以下(自然人、法人都可以)
承担责任：股东以其所认缴的出资额依法对公司承担有限责任
组织机构：股东会(更高权力机构)、法人、监事，可设立董事会(至少3人)、可设立监事会(至少3人)

3、个人独资企业
法律依据：《个人独资企业法》
设立条件：一个自然人
承担责任：出资人以其个人财产依法对企业债务承担无限责任
组织机构：无
常见形式：事务所、工作室、服务中心、管理中心
特别提示：无企业所得税，个人所得税按经营项目实行核定征收，分红时无需交纳分红税

4、合伙企业
共同点：合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业
法律依据：《合伙企业法》
组织机构：合伙事务执行人
常见形式：事务所、工作室、管理中心、服务中心
特别提示：无企业所得税，个人所得税按经营项目实行核定征收，分红时无需交纳分红税
区别：普通合伙企业设立条件，二个以上合伙人(自然人、法人都可以)，合伙人的人数没有上限
普通合伙企业承担责任：合伙人对合伙企业债务依法承担无限连带责任
有限合伙企业设立条件：由二个以上五十个以下合伙人设立，其中至少有一个普通合伙人
有限合伙企业承担责任：普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任

二、公司分红有哪几种形式？
一般来说，公司可以三种形式实施分红派息：
1、派发现金。
2、派发新股 (送红股)。
3、以公司盈余公积金转增股本。

8、合伙入股的话，分红怎么算？

第一、如果企业是合伙入股，对于分红没有特殊的约定，那么合伙人分红就按照入股的比例进行分红

合伙创立企业已经成为企业发展的一种潮流，想要获得创业成功，光光靠一个人是很难获得成功的，很多人在创业的时候会选择合伙人来进行共同创业。有合伙人加入后，企业创立成功的可能性就会大大增加，几个合伙人会把各自的资源都投入到企业运营中，为企业的发展注入更加强大的活力。

一般来说，合伙人在创立企业的时候会对各自的投资设定比例，根据约定的比例向投入企业运营资金，共同为企业的发展注入发展活力。在企业成立后，如果每个合伙人对于相关的合伙收益没有进行特殊的约定，那么当企业产生收益后，每个合伙人就按照原先投入资金的比例来享受分红。

企业的合伙讲究公平，这个公平并不是说各自要投入相同规模的资金，而是根据投入与产出的比例相一致。在企业刚刚创业的时候，合伙人会投入一定的资金来创业企业，对于合伙人来说，投入的资金可能会带来收益，也可能会带来亏损，万一企业经营不善，合伙人投入的资金会血本无归，合伙人其实承担了较大的风险。

第二、如果企业是合伙入股，对于分红有特殊的约定，那么合伙人分红就按照约定的比例进行分红

对于合伙企业，有一些合伙人之间会有一些特殊的约定，特别是对于企业产生的收益会进行约定，对于合伙人来说，最终获得的收益并不一定是按照投入资金的比例来进行分配的。

对于投入资金比例与分红比例不一致的情况在合伙企业中经常出现，主要会在一些部分合伙人不参与企业经营的合伙企业中出现，为什么这类企业会出现这种情况呢？因为部分合伙人不参与企业的经营，这些合伙人对于企业的贡献相对会小一些，只是进行了资金投入，对于那些参与日常经营的合伙人，需要为企业付出更多的时间和精力，不参与经营的合伙人为了让参与经营的合伙人内心更加平衡，就会将一部分收益转让给参与经营的合伙人，出现了投入比例与分红比例不一致的情况。

对于这类企业，在企业成立的时候就会把分红比例进行明确的约定，避免在后续分红的时候出现一些分歧，相关的约定一定要以协议的方式进行明确，各个合伙人应当按照约定的比例进行分红。

分红是合伙人投资企业最终的目的，如果企业在经营过程中并没有产生相关的收益，那么合伙人就会面临投资的亏损，出现亏损也是非常正常的现象，任何一项投资都有可能出现亏损，没有人能够保证投资都能获得正向的收益。