劳模创新工作室总结

1、中国石化有那几个劳模工作室成为全国创新工作室示范？

近日，首批全国示范性劳模创新工作室名单公布，97个劳模创新工作室榜上有名，其中中国石化有5个。

这5个被命名的劳模工作室分别是：胜利油田东辛采油厂代旭升劳模创新工作室、江汉石油工程公司龙景庆劳模创新工作室、北海炼化邹才辉劳模创新工作室、四川维尼纶厂米钰林劳模创新工作室、西北油田采油一厂毛谦明劳模创新工作室。

2、怎么大力弘扬劳模精神？

注重宣传、加强引领，唱响主旋律。发挥一线典型示范引领作用，推荐选树了一批叫得响、立得住、有影响力的劳模工匠，并连续两年在全系统开展“讲工匠故事·展劳模风采”主题活动，与全国职业教育联盟共同举办“大国工匠走进职业院校”活动，开展“中国梦·劳动美·点赞工匠”摄影展活动，展示劳模风采和工匠技艺。各基层工会通过评选工匠、命名劳模大道等多种形式，大力宣传弘扬三个精神。

搭建平台、突出特色，引领职工建功立业。我们结合产业和基层实际，着力夯实职业技能竞赛、创新成果评选和劳模创新工作室三个平台。

以深化供给侧结构性改革、推动创新发展和高质量发展为主线，每年与对口行业协会共同组织10余项劳动和技能竞赛，连续多年开展4个行业一线职工创新成果评选活动，各基层单位积极创建劳模和工匠人才创新工作室，开展学习型企业、学习型班组创建活动，完善首席技师新型师带徒制度，以劳模精神打动、引领职工。

加强指导、纵深推进，推动产业工人队伍建设改革落地见效。打造“中国机冶建材职工网上练兵系统”，总结推广莱钢等企业经验，推动完善职工技能形成体系，拓展职工职业发展通道，使产业工人队伍建设改革各项措施在基层开花结果。

3、朱忠贵劳模创新工作室的工作室研究方向

食用菌液体菌种培养技术与设备研究开发
长期以来，我国食用菌产业都是应用固体菌种栽培各类鲜菇，普遍存在菌种生产周期长，容易老化等弊病，液体菌种培养技术的出现，不仅可以解决现实问题，而且生产成本低，培养时间可以缩短1/3-1/2，但是最大的问题是成品率不稳定，容易污染，而且需要一定的技术与设备，老百姓不敢用。本工作室将重点解决培养污染问题，并研究开发配套的简易设备，使农民买得起，用得上，效果好，促进食用菌技术升级和产业发展。 基于农作物秸秆的新型低碳食用菌基质研究开发
秸秆是农作物的主要副产品，全国年产约6亿t,利用率不足40%。有些地方秸秆焚烧现象严重,不仅造成了资源浪费,而且污染环境，甚至影响民航飞行及道路交通安全。各级政府都非常重视秸秆利用问题，镇江市政府将秸秆综合利用列为2009年为民办实事六大项目之一。
秸秆是有机废弃物，栽培食用菌，是一条比较好的利用途径，不仅可以将不能食用的农作物秸秆转化成营养丰富、味道鲜美的鲜菇，而且可以减少环境污染，变废为宝。
本工作室将分析秸秆营养成分，同时应用木薯渣、醋糟、芦苇末等有机废弃物，研制培养料综合配方，并重点探索秸秆育菇的关键技术与装备。

4、劳模创新工作室建设工会可以补助吗

看地区政策，有些地区是可以获得补助的。

按照有关规定，广东省、江门市两级总工会分别向“阮伟明劳模创新工作室"提供10万元、2万元经费支持。我市各级劳模和工匠人才创新工作室，都是所在单位创新发展的骨干力量，驱动着本单位和本行业的科技发展和进步。

“阮伟明劳模创新工作室”就承担着所在公司主要的技术研发项目，重点是围绕水性绿色环保、低VOC(挥发性有机化合物)、高效节能等一系列环境友好和节能减排型汽车涂料的发展进行技术开发与创新。

工作室自成立以来，就是公司技术人员攻坚克难、技术创新、工艺创新、思维创新和共同进步的阵地，为公司乃至涂料行业的发展起到模范引领作用，现已有近百项创新成果研发成功并已经实施产业化，创造了可观的经济效益和社会效益。

目前在申请中的国家发明专利41项，已获授权发明专利17项，发表学术论文5篇，参与制定国家行业标准1项。

劳模创新工作室工作总结：

深刻认识劳模精神内涵，迅速搭建劳模创新平台，不断提升创建形式，强化工作室规章机制，创建劳模创新工作室是发挥劳模作用的有效形式，强化工作室工作机制是构建创新平台的有效保障是强化合力推进机制，营造创建环境，是强化物资保障机制。

夯实创建基础，是强化舆论宣传机制，是强化激励导向机制，调动创建热情，始终坚持“三个结合”，发挥劳模示范引领作用，是把创建活动与搞好企业科技创新紧密结合，努力破解企业发展难题，是把创建活动与公司“三节约”活动紧密结合，努力推进企业降本增效取得实效。

5、新时代职工创新工作室最大的亮点是什么？

创建背景。中国石油测井有限公司是研发、制造、服务一体化的专业公司。为充分发挥技术技能专家、专业技术骨干队伍以及劳模先进的聪明才智、技艺专长,公司工会开展了以技术专家、劳模名字命名和以示范作业队命名的员工创新工作室创建活动。方法描述。以在技术技能、科学研究、经营管理等方面有专长,有较高理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才、技术技能带头人为负责人,在不同业务领域创建以负责人名字和作业队名字进行命名的工作团队。

6、劳模个人总结怎么写

劳模工作总结


近年来，集团公司工会高度重视劳模管理服务工作，通过突出“五抓”措施，不断创新劳模管理服务机制，收到了明显效果。

一是抓建档。

在调查摸底的基础上，为全公司1名全国劳模、2名省部级劳模、4名市级劳模、3名武汉市“五一”劳动奖章获得者建立了档案，并实行动态管理，做到劳模底子清，情况明。

二是抓宣传。

通过举办劳模事迹专题报道、专栏广播、劳模报告会等形式，宣传劳模的事迹，弘扬劳模精神。

三是抓监督。

经常性地检查劳模待遇落实情况，督促相关部门落实劳模在津贴、住房、医疗等方面应享受的待遇，积极争取有关部门的支持，确保相关政策的落实。

四是抓引导。

通过组织活动，办培训班等，引导劳模积极投入到生产活动中去，激励劳模积极参政议政，为企业的发展献计出力。

五是抓帮扶。

通过建立工会干部联系劳模制度，不定期走访了解劳模的生产生活情况，积极开展节日为劳模“送温暖”活动。工会还以走访慰问、组织劳模免费体检以及赴外地疗休养等形式，积极做劳模的贴心人，营造了尊重劳模、关爱劳模的良好氛围。

7、劳模创新工作室需要购置哪些东西

主要是办公用品，桌椅、笔纸、电脑打印机等。
有固定的工作室来办公和荣誉成果，配备电脑设备、专业资料，器材装置、信息网络、实验设备等等，有创新团队，团队专业技术结构、学历结构、年龄结构相对合理，团队协作氛围浓厚，骨干成员不少于3人。
劳模创新工作室是由在技术、业务方面有专长、有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳模范作为负责人，并以劳模名字命名，同时由相关人员组成的创新团队。没有劳模的单位，也可由获界首市级以上“五一劳动奖章”的先进个人领衔组成团队。