工会创新推出
1、新形式下如何推动工会工作创新发展
1 树立新常态下的新理念，进一步坚持党对工会工作的领导
（一）自觉接受党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。坚持党的领导是中国工会的政治原则，做到围绕本行业、本企业中心工作，服务大局，对党委负责和对职工群众负责相统一，把坚持党委领导与独立自主创造性开展工会工作有机地结合起来，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。
（二）自觉提升责任意识，深刻领会新时期工会工作的新要求。中共中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》中指出，“新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现‘两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量”。为此，工会干部应提高思想认识，增强使命感，不断增强自身影响力和感召力，推动工会工作向更高水平发展。
2 推进新常态下新作为，打通联系服务职工的“最后一公里”
（一）转变工作作风，密切联系职工“无距离”。打造具有特色的工会服务品牌，坚持面向一线、服务一线，切实把工作重心放在职工第一线，真情同群众交友，为职工办实事、做好事、解难事，使工会工作深深扎根于广大职工群众之中，以品牌效应带动工会全面工作。
（二）维护群众利益，做职工最可信赖的“家里人”。要把维护职工的合法权益作为工会工作的立足点和出发点，在感情上更加贴近职工，生活中密切联系职工，工作中紧紧依靠职工，心里时刻装着职工。坚持广大职工利益至上的观念，着力解决职工群众最现实的困难和问题，想方设法为职工办实事、办好事，努力当好职工合理诉求的代言人、合法权益的维护人、生活困难的帮扶人、问题矛盾的化解人。
（三）加强自身建设，做提升各项工作的“压舱石”。提升新常态下的新素质，着力创建创新型、服务型、学习型工会，针对职工的期望值越来越高，需求越来越具体的现状，要转变传统直线、单一简单的思维方式为多方位、多层次、多角度的思维方式，提高对新时期工会工作规律的准确把握，进一步强化自我提高、自我完善意识，不断提高自我履职能力。
3 把握新常态下的新主题，进一步增强工会的新能量
（一）把握工作重点，加强职工思想教育工作，引导职工投身创新与发展之中。
1.加强基层工会组织建设。抓好工会会员数据库的梳理，坚持入会数量与质量两手抓、两手硬，提高工作效率，最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来。进一步加强对工会小组的指导帮建，坚持工作重心下移、将更多财力、物力投入到工会小组。
2.加强对职工的思想教育。加强对职工的思想教育要贯穿于工会的各项工作的始终，要把解决思想问题和解决实际问题集合起来，急职工之所急，想职工之所想，帮职工之所需。工会在加强对职工的思想教育工作中，着重加强一线人员的社会公德、职业道德、传统美德教育，在职工中形成“比学赶帮”的良好氛围，不断扩大工会的影响力。
3.加大工会宣传工作力度。坚持“以内为主，以外为辅”的原则，努力发掘、广泛宣传发展进程中涌现出来的各类先进典型。工会要积极创新宣传载体，根据现在80后、90后员工人数多、思想活跃的特点，利用现代媒体技术优势，利用网络资源，动员员工积极参与企业管理，宣传企业职工操守和新型价值观理念。
（二）关注工作焦点，走具有本行业、本单位特色的厂务公开民主管理道路，构建和谐的新型劳动关系。
1.完善职代会制度，深化厂务公开。坚持以职工代表大会作为厂务公开民主管理的基本载体。把职工代表大会作为厂务公开的主要形式，充分利用党委会议、行政会议、公告栏、计算机办公网络以及单位领导与职工代表座谈交流等方式，积极推行厂务公开民主管理。
2.坚持依法维权，积极构建和谐稳定的劳动关系。工会要贯彻好“普法维权”的工作，使职工知法、懂法、守法，扩大覆盖面，实现好、维护好广大职工的根本利益，健全维权工作机制，形成制度化、规范化，突出抓好劳动关系矛盾排查工作，对影响职工队伍稳定的问题早发现、早介入、早报告，尽可能地把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
3.发挥帮扶作用，切实加强工会困难救助工作。逐步推动工会困难职工援助的转型升级，形成帮扶—解困—服务“三位一体”的工作格局。从制度层面搭建服务职工平台，进一步加强困难职工帮扶工作计划，不断提升帮扶工作水平，着力解决好职工最直接、最关心、最现实的问题，把服务工作做到职工群众的心坎上。
（三）突破工作难点，围绕发展大局，在经济技术创新活动中取得新突破。
1.创新劳动竞赛，提升职工素质。工会要积极探索开展劳动竞赛工作的新思路。遵循“工会搭台，职工唱戏”的原则，为员工搭建起了形式多样的劳动竞赛平台。工会积极引导职工以解放思想为先导，不断增强奋勇争先、锐意进取的责任感和使命感；重视发现、培养创新型人才，使创新理念得到尊重、创新措施得到鼓励、创新成果得到彰显。
2.深入实施职工素质建设工程。工会要积极搭建有利于职工全面发展的职业平台，打通职工提高技能的通道，培养和造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍，拓宽职工高技能人才成长渠道，全面提高职工队伍整体素质；充分发挥工会“大课堂”作用，在全体职工中大力弘扬社会主义核心价值体系，着力推进职业道德建设，激励职工树立理想、坚定信念、积极进取、奋发有为。
（四）夯实工作支点，强化工会工作创新意识，进一步增强工会组织的吸引力、影响力、凝聚力。
1.培养和造就一支高素质的干部队伍。工会要创新工作理念，加强宣传教育，突出工会特色，服务基层、服务群众，促进工会干部作风的进一步转变，全面提升工会干部的自身素质和履职能力。
2.宣传工作亮点，扩大工会影响。工会要找准工作着力点和切入点，为宣传思想工作创造更多、更便利的条件，真正把工作亮点展现出来，把鲜活经验推广开来，把职工中的先进典型树立起来。弘扬主旋律、传递正能量，积极开展群众喜闻乐见、丰富多彩的职工文化活动，宣传劳动模范和先进人物，提倡崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围，宣传推广重大典型、先进班组和创新型劳动成果。
3.解放思想，在工会内部形成良好的工作氛围。营造认真学习的氛围，通过学习强化政治责任、通过学习提高工作能力、通过学习提升精神境界；增强创新意识，提高创新能力。对当前工会工作的热点难点问题认真加以研究，提出解决的对策，营造团结和谐的氛围，形成团结和谐的内部环境。增强奉献意识、大局意识、互助意识、补台意识。
2、工会如何开展文化创新创造
工会作为党领导的职工群众组织，要保持旺盛的生机与活力就必须坚持与时俱进、开拓创新，把坚持立党为公、服务职工群众作为工作重点，把关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益作为工作的出发点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业的利益关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，求真务实遵循事物的发展规律，抓好观念创新、体制机制创新、工会自身建设创新。
3、工会推进重点工作落实中，有哪些创新性的举措
一是形成一个格局。在全面实施“十二五”规划，国民经济和社会建设发展的关键时期，要更好地发挥工会组织桥梁纽带作用，形成“党委重视，政府支持，部门参与，各方配合，工会运作，职工群众积极响应”的工会工作新格局。
二是围绕两个中心。围绕全总提出的“组织起来，切实维权”工作方针，依法推动“两个普遍”三年行动计划，依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动已建工会的企业普遍开展工资集体协商。
三是坚持三个贴近。坚持贴近中心，做好发展文章。各级工会要尽最大限度地把广大职工组织起来，不断扩大工会组织覆盖面，组织动员广大职工充分发挥主力军作用，在推动“四化两型”、实现科学发展中建功立业。坚持贴近基层，做好服务文章。要在加强社会管理、促进社会和谐上发挥工会组织的独特优势，以群众工作统揽和推动工会工作，努力维护职工合法权益、促进职工队伍稳定，为基层排忧解难。坚持贴近职工，做好实事文章。要以保障和改善民生为重点，服务职工群众，最大限度地让职工共建共享改革发展和社会建设成果；要深入实施送温暖工程，进一步整合“双联”帮扶资源，着力搭建惠民帮扶平台，不断提高帮扶实效，利用好平台，切实为职工办实事、办好事。
四是实施四大工程。一是和谐劳动关系创建工程。抓好“广参与”“树典型”“创名企”“促成效”四个环节，继续深入推动和谐劳动关系企业创建活动。二是职工学习培训工程。充分发挥职工就业培训学校作用，建立职工培训档案，提高职工素质提升工程的针对性和实效性，通过“赛”“树”“讲”“建”四个步骤，实现职工素质大步提升。三是创新劳模选树工程。劳模精神是中华民族精神的重要组成部分，是工人阶级先进性的集中体现，过“评”“创”“宣”“爱”四个过程，更好地发挥劳模的时代引领作用。四是开展“五送”工程。大力开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常年送大病救助”，实现帮扶工作形式上创新、范围上扩面、成效上提升。
五是抓好“五个集中”。一是集中抓好工会围绕中心深入开展的各类劳动竞赛活动，发挥工会在动员组织职工在推动经济社会发展中的重要作用；二是集中抓好工会履行基本职责，切实维护广大职工合法权益，体现工会在发挥国家政权重要社会支柱作用，维护社会稳定，促进和谐社会发展；三是集中抓好开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，进一步密切与职工群众的血肉联系，切实帮助困难职工解决其最关心、最迫切、最困难的事；四是集中抓好发挥工会“大学校”作用，组织职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工，树立时代工人新形象”活动，结合重点工作，加强分类指导，确立各行业的争创主题和载体，增强争创活动的针对性。五是集中抓好全县工会大胆开拓创新，不断加强自身建设方面的工作，工会坚持科学发展，积极打造“学习型、创新型、服务型”工会。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
4、2021工会工作创新亮点有哪些?
2021工会工作创新亮点有：
1、聚焦思想引领，打造红色工会。弘扬三种精神，认定10名上城工匠，将工匠元素植入清河坊步行街。推进劳模工匠进校园联盟开设劳模工匠劳育课，助力“双减。成立全市首个社区“劳模工匠之家”。隆重庆祝建党百年，送出“咱们工人有力量 红心永向共产党”文体活动共70场，惠及职工万余名。
2、聚焦服务职工，打造为民工会。创新成立全省首个湖滨新就业形态联合工会。深化工会参与社会治理，调解劳动争议11起，新建爱心驿家5家，组织350名职工参与劳动技能培训，高温慰问一线职工5.2万余名。
工会组织作用：
1、要进一步健全工会组织。针对公司调整变化，按照三级管理的要求，补齐配好工会委员、工会小组长、工会劳动保护监督检查小组、劳动争议调解工作小组等各种工会组织，发挥各级工会组织作用。要围绕建设职工之家，开展好各项活动，使职工小家合格率达到100%。
2、要提升工会干部素质能力。采取集中学习辅导，下发学习资料、专题讲座、组织座谈交流等多种方式，加强对专兼职工会干部、工会积极分子和职工代表的培训，通过多种形式提高工会干部和职工代表的综合能力。
3、要进一步做好女职工工作。突出对女职工的“关爱”和“提素”，强化女职工教育引导、评选先进、困难帮扶等工作，落实好《女职工劳动保护特别规定》，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
5、新形势下如何做好工会的创新工作
做好新形势下工会工作需要从如下方面入手：党政重视、组建工作、真抓实干、帮扶维权、经费到位。
党政重视是关键。做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。在新的社会形势下，要做好工会工作就必须主动争取上级党政重视和支持，尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署和决策上要及时向同级党委请示汇报，认真听取党委的指示和批复，以务实有效、虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持。
组建工作是基础。按照“基层工会组织建设工作是一切工会工作的基础”的总要求，大力推进工会组织建设工作。一是明确目标。把非公企业工会组建作为工会重点工作目标任务，围绕重点工作有创新的工作思路，根据基层工会工作实际制定一套切实可行的工作方案，建立进度跟踪、挂钩联系、定期通报等制度，完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力，对基层工会组建达标的县总工会补贴工会工作经费，并与帮扶、评优评模挂钩。二是创新建会。积极探索组建新模式，完善组织体系，在规模企业单独建会，在各行业建立工会联合会，在各区域组建联合工会。
真抓实干是前提。工会工作一定要做到早计划、早部署、早落实。一是严格制度。要通过精心研究部署，周密组织实施，层层传递压力，上下整体联动，建立健全强有力的领导组织机制、工作推进机制、日常管理机制，从制度上保证各项工作扎实推进、常抓常新。二是措施得力。要落实严格的奖优罚懒机制，以行政化管理和企业化管理模式相结合的方式带好班子，管好队伍。 三是抓好落实。明确人员责任分工，千斤担子大家挑，人人身上有指标。四是典型带动。要按照选树典型作引领的工作思路，从培育、发现、挖掘先进典型，到总结、宣传、推广先进典型，形成制度化、规范化的工作机制。要坚持把学习宣传先进典型与关爱帮助先进典型结合起来，从物质到精神层面给予全方位关心关爱，在大力表彰奖励的基础上，工作上支持典型、思想上贴近典型、生活上关心典型。
帮扶维权树形象。要关注帮扶维权这个热点，树立工会组织新形象。要强化服务意识，当好职工“娘家人”。坚持从职工需求出发，把服务与维权相结合起来，通过“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、互助保障”和精准扶贫等活动，向进城务工人员、困难职工提供岗位就业、困难补助、法律援助等优质服务，以满足职工多元化需求。坚持重心下移，积极协调群团组织在乡镇（街道）、社区建立群团服务站，充分利用工会组织帮扶解困的独特优势，对困难群众进行温暖慰问、资金救助、助学助医、产业帮助等系列帮扶活动，使工会组织成为最受欢迎的“职工之家”，使工会干部成为最可信赖的“娘家人”。
6、2021工会工作创新亮点怎么写？
创新亮点：
1、聚焦思想引领，打造红色工会。弘扬三种精神，认定10名上城工匠，将工匠元素植入清河坊步行街。推进劳模工匠进校园联盟开设劳模工匠劳育课，助力“双减。成立全市首个社区“劳模工匠之家”。隆重庆祝建党百年，送出“咱们工人有力量 红心永向共产党”文体活动共70场，惠及职工万余名。
2、聚焦服务职工，打造为民工会。创新成立全省首个湖滨新就业形态联合工会。深化工会参与社会治理，调解劳动争议11起，新建爱心驿家5家，组织350名职工参与劳动技能培训，高温慰问一线职工5.2万余名。
3、聚焦改革创新，打造品牌工会。构建对口协作机制，打造东西部协作示范点。推出疗休养菜单式服务。建设区数智群团“驾驶舱”，参与开发应用场景“智护未来”。纵深推进清廉工会建设，被中华全国总工会授予工会财务会计工作先进单位。
以上内容参考：杭州人民政府-区总工会2021年度特色亮点工作