安利创业人生

1、安利公司可靠嘛？

安利公司可靠嘛？以前我也有这样的疑问，直到我后来做了安利，才知道安利公司非常可靠，它就像一个大家长，在我们身边为我们保驾护航，不断让我们学习新知识。
刚开始做安利的时候，我什么都不会，只有一腔热血。但是来到安利，没想到还有老师专门做培训，就这样不断地学习、一点点地进步，到现在我也能独当一面。在安利我还体会到了边创业边生活的人生，没人催你打卡、没人规定你什么时候上下班。在这里我不仅认识了很多事业伙伴，还结识了很多志趣相投的朋友，我们经常一起分享美食，一起逛街，一起安利好物……
在我看来，安利公司不仅可靠，他还给我们提供了一个公平自由、多劳多得的事业平台，你只要努力、一直坚持就会有所收获。

2、关于人生的哲理和创业心德哪些书可以建议一下吗？谢谢

《创业人生》，安利公司创始人杰.温安洛写的

3、安利创业。。希望不回答也要看.

安利就是利用了人心中的贪念，为了赚到钱，它告诉你你先自己相信，持续的为他交费（不断使用他的产品），然后让你说假话，说产品效果多么多么好，来骗你周围亲戚朋友也进入这个集团中，违心的做同样的事情。破解安利谎言的一个证据就是：安利的产品，效果并不象它宣传的那么好，你在市面上完全可以找到低于它数十倍甚至数百倍价格的替代品。这样的话，你为什么还要为这个企业卖命？

4、安利的产品好吗？安利事业好吗？

安利和传统事业经营的道理一样，「要怎么收获，先那么栽」，要获得什么样的成就，就付出多少的心力，一旦付出和期望相对等，在安利中成功的机会绝对比传统事业大得多，而且更值得付出。而且安利事业因为是「低投资、高回收」的无风险事业，就算做不起来，也不会产生严重的后遗症，在还没有尝试过之前就先否定，自然很难获得傲人的成绩。最重要的是，在传统事业中，如果经营不善通常会付出比较大的代价，甚至可能导致负债而影响一辈子的生活；

安利已经有五十年的历史，在许多国家经营超过二、三十年，也依然在不断发展，相对许多领导者也都经营同一家公司超过十年、二十年，他们不仅做得很久，还做得很好。
传统事业或店面因为投资较大，所以必须全心投入，即使经营得很困难，但因为投资太大，做不好也得硬撑，到最后却伤得太重，甚至一辈子翻不了身。从客观角度说，安利因为相对传统投资较低，许多人刚开始以兼职的方式经营，因此常会造成安利事业经营一段时间就放弃的印象。其实这也安利事业的经营模式人性化，而且风险也低得多的优势。
随着时代的演变，人们的观念也应当随之调整。一定要有个店面或固定办公的地方，不仅成本高、风险大，往往很难在现今的环境中生存或是竞争。也预示将不断有人加入这个行业，又怎么会做不长久呢？

安利经营方式是透过自身的「体验」分享，但抱持的是自然的态度，不要太过在乎对方是否接受，自然能够让需要的人接受我们的产品。
真正会做安利的伙伴，会将安利当成事业般经营，除了不断充实专业知识成为产品领域的顶尖专家，更会不断自我充实与吸收最新信息，到最后反而成为朋友之间争相请益的对象，甚至，当自己因为事业的发展而让自己成功致富，甚至增广见闻，变得更有思考力，更懂得自我与人际关系的经营，反而会成为朋友间「大受欢迎」的对象，因此，懂得经营安利事业的伙伴是会影响既有的人际关系，不过这样的影响是正面的，是让自己更受欢迎而非造成人际关系的破坏。

安利是个帮助我们「成长」的行业，不仅能够帮助我们成功致富，更能帮助我们生活层次有效提升，观念获得开启。就算不经营安利，要能过得好、过得充实，本来就应当持续学习。
安利是个讲究「复制」与「缩短成功时间」的事业，所以透过学习成功的经验达到有效复制的目的，可以让自己经营起来更轻松，「学习」本身不是目的，「绩效」才是关键。那么，经营安利事业可不可以不上课、不学习，当然可以。只不过，如此一来，势必要花更多的时间摸索，甚至尝试错误，结果，省了学习的时间和精神，却必须花更多时间在错误中打转，到头来，会发现根本得不偿失。
事实上，在任何领域要成功都必须要先付出，天底下没有容易赚的钱，也没有凭空得来的成功。其实，人的辛苦可以分为两种－－体力上的辛苦和脑力上的辛苦，前者是有时间限制的，而且赚到的钱相当有限，后者也许前面的阶段辛苦，但经过一段时间的努力便可看出成果。经营事业应当不怕辛苦，辛苦而有代价便是值得，怕的是辛苦却没有代价。
举个例子，「怀孕生子与把小孩养大辛不辛苦？」，但为什么大多数父母还是愿意生育小孩，同样的道理，当我们真心想要结果，便会接受中间的过程与付出。
安利刚开始经营就像传统事业一样会比较辛苦，然而，一旦当「运作系统和模式」建立后便可「熟能生巧」，尤其是「会场系统」建立后，便可以达到有效借力的目的；当辛苦将开出的「分店」培养起来，未来便能越做越轻松，因此，在经营的过程中宁可「辛苦一阵子，轻松一辈子」，而非「一辈子都辛苦」。

我们只是将「安利事业的事业优势」分享给需要创业、赚钱和改变的朋友，对方拥有充分的「选择自由」。将我们的「创业计划书」和「创意」清楚介绍给有兴趣的人知道，然后他们可以透过自由意志和自身的判断，决定要不要加入合伙的行列。分享事业是在帮助对方「创业与赚钱」，并且把我们经营事业的经验传承给对方，应当是对方拜托我们教他如何经营这份事业。何来看人脸色和身段问题。
时代在变，人们的观念也应当随着趋势改变。从过往的观点来看，总认为人们应当找份「全职」的工作才算正当，包括SOHO族，或是开咖啡厅，都被视为「奇怪」、「不长久」，甚至是因为找不到工作才去做的。但是，随着价值观的转变，越来越多人不喜欢「朝九晚五」的工作型态，而喜欢自行创业，同时享受自己想要的人生，像是年轻夫妻开家属于自己的「便利商店」，甚至「民宿」都已经是许多现代人的人生梦想。
安利事业也是随着时代演进而出现，符合趋势的「新创业模式」，也正因为如此，所以我们看到这些年来，越来越多以传统角度看来条件相当好的对象，像是传统事业的老板、高学历，甚至外商公司的高阶主管，开始转型经营安利。

5、安利公司历史

安利的发展史不仅是一家企业的创业史，也是两个充满勇气和理想的伙伴非凡的人生传奇。
蜚声海内外的大型日用消费品生产及销售商——美国安利公司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰�6�1温安洛和理查�6�1狄维士真诚合作的伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔，从小一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定了基础。
1959年，年仅30余岁的杰�6�1温安洛先生和理查�6�1狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。开业时，公司只有5名员工，办公面积仅223平方米，产品也只有一种——乐新�0�3多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物降解性表面活性剂的清洁剂。
第一财年，安利公司便创下了50万美元营业额的骄人业绩。经过一年的艰苦创业，两位创始人认为时机已经成熟，于是将公司搬到了亚达城一间废弃的加油站，与12名员工由此展开了建立安利基业的新历程。
安利自1959年创业至今，一直都以生产优质产品为宗旨。经过不断研究、探索及改良，畅销全球的安利产品均满足严格的品质要求，所有安利产品更附有品质满意保证。
1962年，安利在美国之外的首家分公司——加拿大分公司诞生，这是安利成长为跨国企业的开端。1971年5月，安利在北美以外的首家分公司在澳大利亚正式开业，这标志着安利已开始跻身国际跨国公司的行列。
20世纪90年代，安利公司由第一代领导人向第二代领导人的过渡顺利完成。在第二代领导人史提夫�6�1温安洛先生和德�6�1狄维士先生的共同执掌下，安利公司实现了长足发展，开启了新篇章。
安利两个创办人理查�6�1狄维士和杰�6�1温安洛之间亲密无间的伙伴关系，其精诚合作、不断进取的创业精神，已成为企业界的光辉典范
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6、做安利成功的有几个？

要说做安利成功的有几个，我觉得我自己算一个。当然了，我说的成功除了在收入上有一些提高外，最重要的是人生意义上的成功。
30岁的时候，我还是一个人生没有方向的迷茫中年。后来在朋友的带领下我加入了安利，本来平时自己就喜欢美食，于是我把自己的爱好和安利创业相结合，开了一个轻食工作室，主要是教有身材困扰的人，如何能吃得更健康而且不易发胖。我每周都会做很多美食，让我自己的客户过来一起品尝，跟他们一起分享聊天，客户不仅从我这里学习了如何吃得健康，而且也购买了非常多的安利产品，比如乐纤混合营养餐等，每天做着自己喜欢的工作，还能因此取得经济上的自由。所以你问做安利成功的有几个，我觉得我肯定算一个。

7、我为什么做安利的十个理由

我来自湖北黄冈一个偏僻的小山村，由于家境贫寒，高中刚毕业带着一颗不甘平凡的心和对末来的无限憧憬与希望南下异地他乡，希望能在深圳这个美丽的大都市实现我所有的梦想。然而，来到深圳这个美丽而精彩的大都市之后才发现原来这里人才济济，很多大专生、本科生几个月都找不到合适的工作，更别提我才是个高中生呢！再去人才市场一看，稍微好一点的工作，就连一个小小的前台、文员、秘书、会计之类的工作都要求大专或本科以上学历，而且还要有一两年的工作经验。可想而知，我要在这边找一份收入不错而又轻松的工作是多么的不容易。现在想一想，出来也有四五年了，在工厂做过文员、品管，做过健身顾问，现在一家地产公司做置业顾问，工作换了倒不少，可月月都是月光族！深圳是个高消费的城市，我们周围的诱惑很多很多。我想给自己买几套漂亮的时尚外套，还有精美的鞋子、手镯、项链、耳环；我想给心爱的男友一份厚重的生日礼物；我想给弟弟妹妹各买一部精美时尚而又实用的手机；我想给到我爸妈健康富有而幸福的晚年　可是我那微薄的薪水还不够我最基本的日用开支！有的时侯静下心来想一想，真的感觉很心酸，感觉心有余而力不足。我真不敢想象，如果一直这样下去的话，三五年后的我会变成什么样子，十年过后的我又会变成什么样的呢？！所以我一直在寻找，寻找一个平台，一个创业的平台一个偶然的机会，我认识了安利，了解了安利并看懂了安利，我发现在安利里面能够实现我所有的梦想。安利完全没有学历高低的限制，小学毕业的也有，博士、硕士也有；没有性别和年龄的限制，男女老少都可以加入，只要年满十八岁就可以了。安利为所有有梦想并肯为之付出努力的人提供了一个创业平台，并为全世界的人们提供最优质的产品和服务。安利的每一个人都很热情、友善、乐观进取、充满爱心，你会处处受到爱护和关怀。介绍人和领导人都乐于培养和指导其部门的营业代表。安利事业充满乐趣，当你取得那怕一点点甚至微不足道的成绩，都会得到领导人和各位合作伙伴的认可、赞赏、支持和鼓励。在这里，没有传统行业的勾心斗角，在这里，你会阅人无数，你能结识很多各行各业的良师益友你可以从中学到很多知识：营养知识、美容知识和成功学。你还可以从中学习管理技巧与人相处的技巧和口才。安利事业还能够磨练你的领导能力，培养更多待人处事的经验。它有一个很完美的培训机制，它可以让你由一个外行人变成内行人，变成营养专家、美容专家、色彩专家和造型专家，最后成为成功人士，过上有钱有闲的生活。安利是自己的事业，没有固定的上下班时间，工作时间由自己决定，即使生病也不受影响，你不需要请假也不会因卧床太久而被开除现职，所的的时间完全可以由自己来支配。你随时都可以休假和旅游。而且，做到DD就可以享受到安利公司每年一次请到我们去海外免费旅游，翡翠经理（这时你已经是安利公司的股东了，可以参加年终分红）就是每年两次的海外游。钻石就是每年三次的海外游了。请问在传统行业有那一个公司可以做到这样的人性化呢？！安利是一个家族的事业，不用受制于人，而且还可以全家人乐融融的一起工作。丈夫和妻子可以合伙共创前程。而且可以帮助身边的朋友，让他们有能力改变生活品质，帮助他们走向成功，人生最大的乐趣莫过于此！安利的奖金制度无懈可击，它的世袭制给安利的的营销人员提供了一份永久的保障。我们可以透过安利事业来了解这个多姿多彩的世界，而且很容易就能办到。安利，的的确确是值得我们去投入，牺牲，以及奉献的事业。安利是我最佳的选择。不达目标，绝不休止！

8、做安利的都是些什么人？

在我的朋友圈里也有一些用“安利微购”平台创业的朋友，所以问做安利的都是些什么人？我的回答就是都是我们身边普通的朋友。
今年以来，“黑天鹅事件”的发生，让大家不得不开始思考人生的退路，很多人都开始为自己的原本稳定的人生早早地做起了规划。而在工作之余做一份副业，成了更多人的选择。我的几个朋友就是利用“安利微购”这个平台开始了轻创业。只需要在“安利微购”上开通一个自己的店铺，把店铺分享在自己的朋友圈，其他人通过店铺购买产品，就可以获得相应的销售提成，这种不用花费太多精力和创业资本的方式，越来越受到大家的喜欢。
所以要说做安利的都是些什么人？我觉得就是这些早早为自己的生活做打算，我们身边的普通朋友。

9、做安利的真实情况是什么样的

安利2016全球创业报告显示，大众选择创业的首要原因是“更好地兼顾家庭与事业，享受生活”。然而，由于创业存在的高投资风险，高门槛和高压力（简称“三高”），使得大众的创业热情在逐渐下降，对是否加入创业也愈发理性。为了减轻大众对“三高”的心理负担，轻创业应运而生。
轻创业以低门槛，低投入风险和高回报为特点，是一种为大众设计的创业模式。创业者可以从中得到更多保障，实现事业与家庭平衡的理想生活。
开启轻创业主要依靠具备长期创业历史和经验的平台。安利作为一个深耕中国20年，以助人创业为经营理念的公司，其O2O大众创业平台通过四大系统帮助全球300多万普通人实现创业梦想，达到创业的美好初衷。

10、安利创业人生和燃烧希望这两本书有什么好处

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