三峡创新精神
1、最大的创新工程—写在三峡大坝基本建成之际的阅读
5月20日，三峡大坝全线到顶，达到了185米的设计高程，标志三峡大坝基本建成。大坝很快就要接受高位蓄水的考验。
三峡水利枢纽工程，号称“全球一号水电工程”，工程规模之大，技术之复杂，堪称世界之最。
包括水库移民工程在内，三峡工程预期总投资为1800亿元，建设工期为17年，可谓是我国最浩大的工程之一。
如此庞大而复杂的工程，靠“苦做硬扛”，搞“人海战术”，显然是行不通的。
三峡工程的技术路线，走的是集成创新的道路。三峡总公司总经理李永安对记者说，三峡工程吸收和采用了世界上最先进的技术和设备，引进、消化、吸收、再创新，贯穿三峡工程的全过程。
三峡工程形成的科技成果丰硕：14项国家科技进步奖，200多项省部级科技进步奖，700多项专利，建立工程质量和技术标准100多项，同时创造了100多项世界纪录。因此，可以说，三峡工程是最大的创新工程。
无裂缝大坝的奇迹是怎样创造的
5月20日，国务院三峡枢纽工程质量检查专家组组长潘家铮院士在三峡坝区说：“现在右岸大坝已经到顶，经过几次检查，四百几十万立方米的混凝土中没有发现一条裂缝……今天，我们可以宣布，三峡三期工程中的右岸大坝是一座没有裂缝的大坝，三峡建设者们谱写了坝工史上的纪录，创造了建筑史上的奇迹。”
三峡工程混凝土总量达2800万立方米。如此巨大的混凝土浇筑量，在世界水利枢纽工程中当数第一。
三峡大坝是三峡水利枢纽工程中最基础和最核心的部分。三峡总公司副总经理曹广晶说，大坝混凝土快速施工技术，是三峡工程集成创新的一个典型范例，是大坝混凝土浇筑的一场工艺革命。
三峡工程在国内率先将花岗岩破碎后用作混凝土人工骨料，首次利用性能优良的Ｉ级粉煤灰作为混凝土掺和料，投入数百万元研究混凝土配合比，包括进一步改进高性能的外加剂，使混凝土综合性能达到最优水平。经多家权威研究机构和总公司试验中心平行试验，优选出的大体积混凝土配合比单位用水量仅90公斤／立方米左右，达到世界先进水平。
大体积混凝土温控防裂是大坝施工的又一重点和难点，因为皮带机运送预冷混凝土时，温度将有较大幅度回升，特别是夏天高温季节时，每运送150 米，混凝土温度约回升1℃，温控防裂的难度更大。三峡工程建设者首创了混凝土骨料二次风冷技术，盛夏时，将拌和楼生产出的混凝土全部预冷到7℃，对每一个部位的混凝土都实行精细化温控管理，进行有针对性的“个性化”温控措施，很好地控制了混凝土最高温度。
2、长江三峡的巨变说明了什么？
百年安澜梦,大国崛起史。梦想70年,论证40年,建设20年,运行10多年。而今,三峡大坝傲然屹立,万古江流盛世安澜, 它展现了治水防洪是人类最原始本能的愿望和梦想，它推动了人类社会的发展和共同进步。在人类文明的历史长河中，长江的文明史也是一部宏大的治水史，是寄托了人类治水梦想的神奇之地。 三峡工程巨变是举全国科技界之力，从论证、设计到施工，坚持走集成创新道路，创下了多项“世界之最”，铸就了世界水利工程史上的一座丰碑它新整了一个大国的担当。
3、为什么说“三峡无小事”？这体现三峡建设者的什么精神？
长江委三峡工程代表局
回首三峡工程的百年梦想，经过四十年规划、勘测、设计、科研以及近十年艰苦奋斗的施工建设实践，如今大坝雄姿初展，不禁令人感叹。曾有多少志士仁人为了三峡工程的顺利兴建而多方奔走呼吁，虽历经艰难而仍犹未悔；有多少设计勘探人员殚精竭智、跋山涉水，虽雪染双鬓仍痴心不改；有多少建设者们舍家离子日夜奋战，虽栉风沐雨仍忘我工作。在他们用钢筋、混凝土构筑起巍巍大坝的同时，也用他们的意志品格铸就了一种三峡精神，其内涵至少应包括：求真务实，无私奉献，团结协作，开拓创新，追求一流，永无止境。也正是由全体三峡建设者倡导、创建、铸造的“三峡精神”，才凝聚、团结、培养和造就了“三峡建设者”这样一个优秀的群体！从三峡建设者这样一个优秀群体，可以看出“三峡精神”的严谨务实，团结协作，无私奉献。
一、 三峡精神应首推“严谨务实精神”
三峡工程源于伟大的革命先行者孙中山先生的“实业计划”。近一个世纪以来，三峡工程一直位居国家建设的重要议题之列。
从上世纪30年代国民政府筹建长江上游水电厂到世界著名坝工专家萨凡奇的三峡梦，新中国成立后，毛泽东把治理大江大河的目光从淮河、黄河转向长江，1953年就开始积极运筹三峡工程。随后的近四十年，有关三峡工程的规划、设计、勘测、科研工作经历了几起几落，由此而产生的关于三峡的争论也从未停止。由于三峡工程巨大，而且影响深远，就更加需要务实和严谨。
周恩来在葛洲坝工程建设时强调的“战战兢兢、如临深渊、如履薄冰”，表达了他对建设长江特大水利工程的谨慎态度，也指导了三峡工程建设者应每时每刻都保持着一种近于苛刻的严谨态度。
在三峡工程建设中最常听到的话是“四个一流”，“三峡无小事”，“极具挑战性的工程”等等，要解决和解答这其中任何一个问题，要达到任何一条标准，都必须严格谨慎。有人问，搞三峡最深的体会是什么，大家常说：“三峡无小事”。在三峡你必须把你经手的每一件事都当大事来处理，往往凭经验判定的小事，在三峡就有可能成为大事的。这不仅因为三峡工程是“千年大计，国运所系”，而且，因工程规模宏大，任何一个小的失误都可能造成严重的后果。
三峡工程的设计是严谨的，这不仅表现在设计过程经历了几十年的研究和论证，而且表现在其反反复复，几起几落，凝聚了国家几代领导人和国内众多部门、单位的专家学者的心血，长江委是三峡工程设计方案的集成者，工作中本着周总理“战战兢兢、如临深渊、如履薄冰”的教导和科学严谨的工作作风，来确保三峡工程设计方案的万无一失。同时三峡的设计也是务实的，在重大专题问题上更是实事求是，比如环境、流沙等复杂的问题等，这些实例不胜枚举。
讲严谨务实。一个单位，一个工地，形成一种精神，首先要有一批特别务实的领导和科技带头人。三峡工地就是这样。陆佑楣同志提出的“为我中华，志建三峡”己成了大家一致公认的三峡精神最具特点的高度概括；他提出的“双零”管理目标，简洁地概括了三峡工程建设的工作重点，又是三峡建设者在已有的巨大压力下再自加压力的突出表现，也成了参建各方追求的管理目标。
三峡工程设计各专业的总工程师们一个个都是严谨务实的典型。1998年农历正月初一，左非13坝段基础验收因处理没有达到设计标准而未通过。分管枢纽工程验收的副总工程师一大早就到了工地，力排众议，坚持原则，明确指出严重后果，这种对工程质量严谨务实的精神促使参建各方达成共识，对缺陷作了妥善处理，直至满足了设计要求。双线五级船闸金结安装的两次开工仪式上，参加仪式的设计专业负责人都在现场明确指出安装件的缺陷，要求立即返工修补，有人认为这不尽情理。但正是这种对质量问题钉是钉、铆是铆的精神，才使得我们在面对国务院质量检查专家组、安全鉴定专家组和即将进场的国务院二期工程枢纽验收组时，能成竹在胸，处之泰然。
作者：同在三峡理事会2009-3-16 20:29 回复此发言
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2 三峡人精神
务实的领导带出了一支严谨务实的队伍，我们参加三峡建设的各家企业已经铸就了一种严谨务实的精神，这成了三峡建设的重要精神财富。
二、团结协作是工程建设的保证
面对三峡工程这样一项复杂的系统工程，必须集合众多集团的综合优势。水利水电工程只有团体冠军，这就特别需要团结协作。
三峡长达40年的勘测设计、科研、论证，每一步的前进，每一项成就和进展，每一个技术难关的攻克，都是团结协作的结果。三峡选坝阶段就集中了地质部和长江委的力量。
三峡论证由水电部和长江委主要负责人组成领导小组，组织国内各方面专家412人分组讨论。他们来自国务院17个部委、中科院12个院所、28所学校的研究部门和8个省市的专业部门及建行、总参工程兵等单位，包括40多个专业。
三峡前期科研，集国内各科研院所及大专院校54家；“七五”、“八五”、“九五”攻关等，为三峡工程组织的任何一次论证和阶段研究，哪一次不是一次国内研究队伍的大阅兵！
要组织这样的项目或课题的研究，组织者、参加者没有一种虚怀若谷、海纳百川、团结协作的精神，就不可能有今天开工建设以来一个接一个如期实现目标的良好局面。
三峡工程组织实施近10年，三峡工程的建设项目法人是三峡总公司，设计单位是长江委，施工中标单位是葛洲坝集团、武警水电部队、三七八联营总公司、青云公司、三联总公司等，监理单位是长江委和中南、西北、华东、东北等各大设计院。这些单位，不是系统或行业的“龙头老大”，就是高知名度的强强联合体。这些单位之间，没有上、下级管辖关系；在投标中又都是竞争的对手；但是，他们有“三峡建设者”这样一个统一的称呼。在三峡总公司的统一领导下，形成了三峡的大集体主义，其巨大的向心力和凝聚力是什么？是在建设三峡过程中升华、结晶形成的“三峡精神”。参建各方按照各自的职责，分开运作，但他们都在自觉地维护三峡工程的声誉、形象和利益；小集体服从大集体，顾大局，识大体，为工程建设的需要，形成整体合力和团体优势。进入“三峡建设者”的行列，谁心里都明白：三峡建设的资金来自全国人民，兴建三峡的决议由全国人大作出，国务院三峡建委的主任是在职的国务院总理，三峡工程是“千年大计，国运所系”等等，国家、人民这种份量的托付，这种历史的责任，使大家自觉地走向了团结协作的最高境界——忍辱负重，牺牲自我。所以，团结协作与无私奉献在这里找到了结合点，这也是“三峡精神”必然的内
在联系。
三、水利水电行业传统的无私奉献精神在三峡发扬光大
水电建设者的工作性质，决定了我们必须走进荒凉，成就繁华，繁华到来时，建设者们又该踏遍青山转战江河了。这种无私奉献精神是我们水利水电行业的传统精神。
三峡工程勘测、设计、科研40年，几代人终生奋斗，经历了三年自然灾害的困难时期，也熬过了10年动乱的“文革”时期，勘测、科研工作却从来没有停止过，多少人一辈子做三峡方案直到退休也未开工，但却无怨无悔。
大家都知道，在我们三峡工地，有一位朴实得像“老黄牛”的中国工程院院士，他就是长江委总工程师、长江委三峡工程代表局局长郑守仁。
长江委以外的人可能谁也不会相信，郑总长期以来没在武汉或宜昌安下一个家，他的家在哪里？——在一个又一个的芦席棚，在一个又一个的工地。四十年了，陆水、乌江渡、葛洲坝、隔河岩、三峡五大水利枢纽工程工地都是他的家！
郑守仁得过十九项部省级以上的各种奖励，有隔河岩工程提前发电特殊贡献奖5万元，三峡优秀建设者奖金5000元等等，所有的奖金，他分文未留，全部用于资助、捐赠、救济和慰问；这些年陆续收到的稿费、讲学费，也都用于集体福利或帮助了困难职工。郑守仁几十年如一日的实际行动，真正做到了“淡泊明志，宁静致远，有容乃大，无欲则刚”。
在郑总的作息时间表上，所有的开会要提前15分钟到达，上班要提前15～30分钟，晚上再加班工作2～4小时，而且这种安排，一年365天，天天如此。三峡开工近十年以来，所有的春节、五一、国庆，郑总都是在工地上度过的。他把工程建设看得高于一切，把自己肩上的责任看得重于一切！
“桃李不言，下自成蹊”。郑总在他1994年5月的一期《设计工作简报》中，曾有过这样一段深情的描述：为了确保三峡设计质量，有些退居二线的老专家、老领导主动出山，严格把住质量关，他们顶着满头银丝，拖着疲惫的身子、戴着深度眼镜仔细审核一个个文件和一张张图纸，是那样的执着和认真。我们的中青年同志生活、工作的负担太重，为了三峡工程，他们无私奉献着自己的青春和才华。有人新婚燕尔，为了工作放弃了婚假；有的爱人临产，还说服妻子，坚持赶赴工地；多少人爱人出差在外，小孩无人照料，心一横把小孩托人代管或干脆带着小孩背着行李又上了三峡工地。我们有一名中年高级工程师为了三峡工程献出了自己的宝贵生命，临终前他伤心地哭了，他拉着同志的手，千叮咛万嘱咐说的是，“三峡工程责任重大，只有靠你们了，你们是无名英雄，也是真正的功臣”。
在三峡工地，从各级领导干部、院士、劳模、技术人员，到一线辛苦劳作的工人，面对冬日严寒，夏日酷暑，在仓面近50℃高温下挥汗如雨，十年如一日卓绝地坚持，以及一次又一次的批评后更严的要求，那种精神是无以言喻的。靠什么支撑大家干了十年或几十年？只有无私奉献的精神，正是这种传统精神在三峡发扬光大。
三峡精神是与三峡工程建设实践和我们的时代精神紧密联系的，它也必将随着工程的进展和时代的进步而不断充实和完善。我们相信，当三峡工程竣工时，我们留给后人的不仅是一座宏伟壮观、受益无穷的三峡大坝，更有一种永不磨灭、催人奋进的三峡精神！
4、三峡移民精神是什么
三峡移民精神是：在长江三峡水利枢纽工程建设进程中百万人民群众为了国家建设而移民搬迁、开创新业的高尚精神。
主要内涵包括： 顾全大局的爱国精神、舍己为公的奉献精神、万众一心的协作精神、艰苦创业的拼搏精神。
长江三峡水利枢纽工程不仅以工程建造而且以百万移民的成功搬迁安置创造了世界水利建设史上前所未有的奇迹。是中华民族在现代化建设时期形成的宝贵精神财富。
(4)三峡创新精神扩展资料：
古老三峡的十年巨变，向世人证明：中国人不仅能修建世界一流的水利工程，还能够实施世界上难度最大的水利移民工程。三峡大移民，一部雄浑的史诗。
长江三峡位于中国重庆市和湖北省境内的长江干流上，西起重庆市奉节县的白帝城，东至湖北省宜昌市的南津关，全长193公里。
长江在这里切穿了巫山，形成了瞿塘峡、巫峡和西陵峡，蕴藏了极其丰富的水能资源。除了著名的长江三峡外，全国各地多条河流上都有名为三峡的景点。另有以三峡为题材的诗作。
5、三峡水利的企业文化
公司的基本理念：诚心、诚信、成效
公司的经营宗旨：服务用户、回报股东、放亮三峡，奉献社会。
企业精神：团结、拼搏、创新
员工精神：热心、细心、尽心
企业管理理念：以人为本，团结和谐、科学规范
公司的企业目标：盘强做大、争创一流。即：把公司建设成三峡库区乃至全国的一个具有现代管理机制的高效益与高成长型的水、电、气公用产业上市公司。
6、重庆三峡职业学院的文化传统
德厚学勤、技高业精、工于继承、志在创新
释义：它概述了品德高尚学习勤奋，技术精湛学业有成，擅长学习，具有创新精神。 学校社团举办活动主要有校园巡礼节，心理健康节，校园歌手大赛等。
学术类社团：书法协会，计算机协会，科技协会等；
社会公益类社团：爱心协会，环保协会等；
兴趣爱好类社团：吉他协会，街舞协会，滑轮协会等；
体育类社团：羽毛球协会，乒乓球协会，篮球协会等。
7、中华人民共和国水利部长江水利委员会的长江委精神
1995年，在长江委干部职工中开展了一场长江委精神讨论，提炼出“团结、奉献、科学、创新”的长江委精神。
1、“团结” 长江委历来靠的是整体优势立于不败之地，因此，130多个专业之间合作精神尤为重要。即使在同一专业内，各工序之间的衔接也十分重要，牵一发而动全身，可以说良好的合作精神是一个人品行修养的反映，优秀的品质才能对外讲团结。培养体现流域发展的合作精神，是讲大局、识大体的整体形象，是国家利益、人民利益的具体表现。
2、“奉献” 我们提倡人要讲点精神，讲作风，人生的价值观在日常工作生活中的体现，正确对待名利、地位、金钱、物质，也有个职业道德问题，比如监理、招投标设计的标底、工程项目的管理、专项资金的管理等等，把握不好也容易陷到金钱的泥潭中不能自拔。水利工作的特点是责任重大、比较艰苦、清贫，要到一线去，家庭、利益、个人生活都要受到影响，没有奉献精神打底子，就没有饱满的工作热情和战胜困难的勇气。斤斤计较，遇事先替自己打算，无法成大业，也不能和谐地在集体中共事。奉献精神，除了上述的吃苦耐劳、雷厉风行团结协作等方面外，还要奉献智慧，有一个敬业精神，认真努力完成好本职工作，把精力放在钻研业务、知识更新、互相学习、互相交流、共同提高上。这是很重要的方面，是为后面4个字做知识准备、思想准备的。
3、“科学” 这是从事技术经济管理等专业工作的生命，是不能违背的原则，也是实事求是精神的体现。我们的行动符合客观规律，切合实际，能真正解决问题，那么它可以说是科学的。要有不唯上、不唯书、只唯实的坚韧精神。因此，科学常常和民主在一起，在一个不民主的时代是很难达到科学的标准的。钱正英部长有一次表扬说：长办的技术员敢于和我这个部长争论。坚持科学态度，需要有坚持真理的勇气。葛洲坝工程未修过鱼通航建筑物，三峡工程修改坝址(推翻美国、前苏联专家意见)等等，都是很好的例子。做到这一点，不但靠一种追求真理、科学真谛的精神，更重要的是讲科学的实力，也就是技术水平，没有这一条，讲科学只是口号而已。讲科学要注重调查研究，勇于实践。只要真正弄清事物的本质，才能得出科学的结论。长江委的工程师都有这个传统，坚持工程实践，一切问题的解决都在严格地调查研究之后。
4、“创新” 创新实际上与讲科学是有机的整体，是讲科学的延续，真正讲科学，必须有创新意识，不固步自封，不满足于踩着前人铺出的路轻松地迈着成功的步子。创新的能力，是体现一个人的技术走向成熟、从初级阶段走向高级阶段的标志。要有敢为人先的精神。任何一个水利工程，或者说其他专业工作都要有发展，就是三峡工程设计，做了几十年准备，到真正实施的时候，还在不断地优化、改进，这样的创新精神是推动技术水平不断提高的动力，是有发展前途的技术人员的责任。长江委正是在这个光荣传统影响下，不断地超越自己，超越国内先进水平。创新才能保持领先地位，创新才能适应社会主义市场经济新运行机制，增强竞争力，创新才能带动自身的技术修养得到不断充实和提高。
上述八字，前四字是“德”的修养，后四个字是“才”的修养。
8、什么是山峡移民精神
三峡精神是三峡人民依托三峡山水在历史长河中创造出来的精神，包含以巴人为代表的忠勇刚烈的品格、以楚人为代表的开创奋进的精神，以及承担大义、舍身为国的自我牺牲精神。上下几千年，纵横数千里，三峡人每每在中华民族危重关头，象峡江中的山脉，以负重和牺牲为代价，承担着一个民族希望的人文历史形象和品格。远在武王伐纣平定天下，邀三峡巴人逐鹿中原时，其骁勇善战，无所畏惧，前歌后舞的战斗形象已成千古绝唱。后至宋末钓鱼城抗敌，巴人拼死苦战，视死如归，不容外强染指河山的气概，气壮山河。再到八年抗战，他们忍受饥饿，承受狂轰滥炸，成为一道不可逾越的屏障，守卫着中国大后方，苦苦保全了一个民族的尊严。
新时代三峡移民精神:顾全大局的爱国精神、舍己为公的奉献精神、万众一心的协作精神、艰苦创业的拼搏精神。