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创新驱动培训

发布时间: 2022-06-08 21:04:52

1、深入实施创新驱动发展战略要强化什么创新主体地位和主导作用

《深入实施创新驱动发展战略》要强化的是:企业创新主体地位和主导作用。

2、什么是创新驱动

创新驱动:是指那些从个人的创造力、技能和天分中获取发展动力的企业,以及那些通过对知识产权的开发可创造潜在财富和就业机会的活动。

也就是说经济增长主要依靠科学技术的创新带来的效益来实现集约的增长方式,用技术变革提高生产要素的产出率。

国务院副总理刘延东到科技日报社考察时强调,要深入落实党中央、国务院决策部署,围绕实施创新驱动发展战略,加强科技新闻传播和舆论引导能力,为发挥科技支撑引领作用、服务经济社会发展营造良好氛围。

(2)创新驱动培训扩展资料:

推动“双创”升级发展对创新驱动的需求更为迫切,要求经济发展动能加快从单一要素数量投入转变为更多依靠创新驱动,从而形成创新动能。

一、要推动传统产业转型升级。

推动高质量发展,要推动量大面广的传统产业改造升级,促进新技术与传统产业融合,让传统产业焕发新动力、释放新动能。

二、要加快新兴产业培育。

深入实施创新驱动和“互联网+”等发展战略,发展高端装备、电子信息、生物医药等新兴产业,通过产业结构优化升级催生新技术、新动能、新活力。

三、要促进成果顺畅转化。

搭建成果转化平台,畅通科技成果与市场对接渠道,健全科技资源开放共享机制,鼓励科研人员面向企业开展技术开发、技术咨询、技术培训等,实现科技创新与企业创新创业深度融合。

参考资料来源:网络-创新驱动

3、如何贯彻落实强化科技创新驱动,引领现代农业发展

中共中央 国务院发布2017年1号文件《关于深入推进农业供给侧结构性改革 加快培育农业农村发展新动能的若干意见》(以下简称《意见》),这是中央第14个聚焦“三农”的一号文件,全文约1.3万字,共6个部分33条。包括:优化产品产业结构,着力推进农业提质增效;推行绿色生产方式,增强农业可持续发展能力;壮大新产业新业态,拓展农业产业链价值链;强化科技创新驱动,引领现代农业加快发展;补齐农业农村短板,夯实农村共享发展基础;加大农村改革力度,激活农业农村内生发展动力。
《意见》指出,要强化科技创新驱动,引领现代农业加快发展,一要加强农业科技研发。调整农业科技创新方向和重点,建设国家农业高新技术产业开发区。加大实施种业创新、机械化生产、新品种选育、农机装备技术研发。支持地方开展特色优势产业技术研发。二要强化农业科技推广。鼓励地方建立农科教产学研一体化农业技术推广联盟,实施智慧农业工程,推进农业物联网试验示范和农业装备智能化。深入推行科技特派员制度,打造一批“星创天地”。三要完善农业科技创新激励机制。加快落实科技成果转化收益、科技人员兼职取酬等制度规定。发展面向市场的新型农业技术研发、成果转化和产业孵化机构。四要提升农业科技园区建设水平。建设农业科技成果转化中心、科技人员创业平台、高新技术产业孵化基地,打造现代农业创新高地。五要开发农村人力资源。重点围绕新型职业农民培育、农民工职业技能提升,整合各渠道培训资金资源,建立政府主导、部门协作、统筹安排、产业带动的培训机制。
《意见》要求,要推行绿色生产方式,增强农业可持续发展能力。提出要推进农业清洁生产,加强农业废弃物资源化利用;大规模实施农业节水工程,加大水肥一体化等农艺节水推广力度。
《意见》强调,要壮大新产业新业态,拓展农业产业链价值链。推进农村电商发展,推进“互联网+”现代农业行动;加快发展现代食品产业,鼓励食品企业设立研发机构,加强现代生物和营养强化技术研究。

4、通过培训,学校如何创新驱动,可持续发展

通过远程培训,谈谈学校如何才能创新驱动,可持续发展
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参考链接:
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http://.baidu.com/link?url=_cYcKGru2NJksk4D540Q_Uv9CG2N3uWXss3zsIjuVr03b_QBa

5、国家鼓励和支持旅游什么和培训

法律分析:国家鼓励和支持发展旅游职业教育和培训,提高旅游从业人员素质。 导游和领队从事业务活动,应当佩戴导游证,遵守职业道德,尊重旅游者的风俗习惯和宗教信仰,应当向旅游者告知和解释旅游文明行为规范,引导旅游者健康、文明旅游,劝阻旅游者违反社会公德的行为。

法律依据:《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》 第三条 战略导向 “十四五”时期推动高质量发展,必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。把握新发展阶段是贯彻新发展理念、构建新发展格局的现实依据,贯彻新发展理念为把握新发展阶段、构建新发展格局提供了行动指南,构建新发展格局则是应对新发展阶段机遇和挑战、贯彻新发展理念的战略选择。必须坚持深化供给侧结构性改革,以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求,提升供给体系的韧性和对国内需求的适配性。必须建立扩大内需的有效制度,加快培育完整内需体系,加强需求侧管理,建设强大国内市场。必须坚定不移推进改革,破除制约经济循环的制度障碍,推动生产要素循环流转和生产、分配、流通、消费各环节有机衔接。必须坚定不移扩大开放,持续深化要素流动型开放,稳步拓展制度型开放,依托国内经济循环体系形成对全球要素资源的强大引力场。必须强化国内大循环的主导作用,以国际循环提升国内大循环效率和水平,实现国内国际双循环互促共进。

6、谈谈农村学校如何才能创新驱动,可持续发展

 做为一所农村学校,它和城市中的学校也需要保持强劲的发展势头,也需要继承传统,但更重要的是在继承传统的基础上不断发展。所以,农村学校要发展,就要走一条属于自己的可持续发展之路。创新是社会发展和教育发展的大趋势对学校的必然要求,也是学校自身求生存、谋发展、铸辉煌的必由之路。而在工作中使我深切地体会到,创新乃是现代学校驱动持续发展的不竭动力。农村学校要走可持续发展之路,必须适应时代发展的需要,不断更新办学理念,创新办学机制,充分利用校内外资源,拓展和优化学校的生存发展环境,才能不断提高我们的办学水平和质量。通过远程教育干部培训学习,结合对自己工作实践的思考,我认为可以从以下几个方面实施创新驱动,促进学校可持续发展。一、端正办学理念,明确育人目标,把创新落到实处。农村学校能否持续发展,很大程度上取决于学校是否有与时俱进的办学理念,这是办学的动力、导向和保障。作为校长对学校的领导,本质上是对教育思想的领导,校长需要在教育实践的基础上形成富有鲜明个性的办学理念。还需要带领教师把这种理念转化为具体的、大家认同的观念,并形成具体可操作的目标。进一步端正办学理念,明确育人目标。在过去的一年中,我校始终贯彻用心肩负责任、用心规范办学、用心启迪智慧、用心造就人才的办学理念。注重教师的专业化水平的提升和可持续发展,注重学生的各种良好习惯的养成和潜能的开发,使师生两个主体均得到了比较好的发展,形成了双赢的良好局面。学校要得到更好的发展,那么育人的目标就要更加明确,所以学校于学会做事,学会做人,学会创新的育人目标为基础。育人目标的进一步明确与细化会对学校进一步提升办学质量奠定坚实的思想基础,为学校的教育发展提供更加明确的行动纲领。在实施这目标中,我们会通过各种渠道,采取各种方式组织教师、学生、家长学习,让师生和家长们感到学校的育人目标明确,要求具体,可操作,从而达到用共同的育人目标连接家校,使家校协同育人。二、优化管理机制,进一步推动学校可持续发展。在师德建设上,我们紧密联系教师队伍的思想、工作实际,组织教师以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治贪顺民心为主要内容开展学习,进一步增强作风建设,有效地规范了教师的从教行为。让全体教职工明确了构建和谐校园的目的和意义,引导教师结合自身的工作实际,为创建和谐校园努力奉献。在师能建设上,我校积极推进骨干教师,组织参加中心开展的教学能手评选、观摩课研讨和论文评选活动,使我校教师的整体教学水平有了整体提高,教学工作不断登上新台阶。在制度规范上,我们完善了科学的管理机制和管理制度,引导和激励广大教师爱岗敬业、恪尽职守,无私奉献,为老师创设了一个友善、民主、平等、和谐的良好环境。学生是校园的主人,端正的思想是学生接受文化知识、端正学习态度、完善人格的重要基础,是保障校园和谐的基础。我们还通过举办特色活动,让学生快乐学习、和谐发展。一是充分利用极具有亲和力和吸引力的节日活动,激发学生的兴趣,增长学生的见识,丰富学生的精神世界,指导他们的休闲生活,让他们变得心灵手巧,营造出一种积极、健康、有益的文化氛围。二是开展多种活动,让和谐校园创建落到实处。如在全校范围内开展了读书活动,动员学生自觉自愿参加各种活动,丰富他们的生活。帮助贫困学生,利用节假日到镇敬老院帮助老人打扫卫生,奉献爱心。每所学校由于校情、师情、生情的不同,都有自己的管理办法。我们感到制定充满活力的规章制度应该是现阶段实现我校管理机制优化的重要手段。学校的规章制度不能把人管死,不应只有制约人这一单一功能,好的制度能够最大限度的引导人、激励人。三、紧密配合,促进学校与家庭、社会关系和谐,进一步推动学校可持续发展。学校的发展,不仅需要学校自身评价来促进,还要发挥家长评价作用,课改以来,学校注重家长评价,进行了一系列家长评价活动。召开各种形式座谈会,如家长课堂教学座谈会,教师和家长面对面进行交谈、充分听取家长们的建议;还让家长填写看课反馈表、家长喜欢的教师评价表、假如我是校长或教师应这样做等评价表。家长们把自己的真实评价表示出来,为学校改进工作提供了宝贵的意见。我们学校每个学年度都召开家长座谈会,向家长发放各种表格增求家长的意见。而且学校的重大教育活动,也激请家长们参加,主动和家庭建立密切联系,使家校教育有效结合。家长作为学生成长与发展中的重要人物,让学生身心和谐发展必须得到家长的支持和配合。因此,我鼓励家长参与教育教学,创设出全体成员共同参与和支持学校文化教育的环境与氛围,基本做到了学校与家庭、社会关系的和谐,从而使教育工作和谐地可持续发展。三、构建骨干教师群体,促进学校可持续发展。学校能否建立一个可持续发展的骨干教师群体,不仅关系到能否不断提高教育质量,还将关系到学校教育事业能否得到长远发展,关系到学生能否得到全面健康的成长。促进骨干教师群体的可持续发展,是学校发展的根本,也是确保规划如期兑现和学校可持续发展的关键。教师可持续发展的目的就是满足全体教师的基本要求,给全体教师以实现他们的要求和愿望的机会。教师的劳动付出应与获得发展机会保持动态平衡,只工作不进修,只教不学,只教不研,只使用不充电,他们就无法获得可持续发展,学校教育也会因此而丧失可持续发展的内在动力。教师可持续发展不只为自己,为今天,更是为教育事业和社会发展,为明天和更长远的未来。推进学校可持续发展是一项长期工程,需要我们进行不懈的探索,揭示其规律,把握其本质。我坚信只要我们思路清晰、团结奋进,我们农村学校也会迎来更加辉煌的明天。

7、创新驱动发展,知识产权有何作为

国家知识产权局对2013年度所有知识产权示范城市进行了考核评比,镇江市列全国地级市第4位,江苏第1位。目前,全市有6个辖市区被评为江苏省“实施知识产权战略”示范单位,其中丹阳市是全国仅有的3个县级“国家知识产权示范创建市”之一,句容、京口被列入“国家知识产权强县工程”。
近年来,镇江市把知识产权作为创新驱动发展的主要动力,突出企业在自主创新中的核心地位,注重发挥知识产权创造和运用对产业发展的支撑引领作用。无论是在探索知识产权投融资方面,还是在推动企业知识产权管理标准化建设上,镇江都敢于先行先试,许多创新工作都走在了江苏省乃至全国的前列。
通过出台实施“知识产权战略纲要”等政策,专利产出能力大幅增强。2013年全市专利申请达28255件,专利授权达9809件,均创历史新高。截至今年8月份,全市万人有效发明专利达11.83件,位列全省第5位,有望提前实现“苏南现代化示范区建设”中“万人有效发明专利达12件”的指标。
企业是知识产权创造与运用的主体,企业的创新能力,在很大程度上决定了一个地区经济的发展前景。这几年,镇江市大力推进企业知识产权管理标准化建设,通过贯彻《企业知识产权管理规范》(简称贯标)来提高企业的知识产权综合管理水平和自主创新能力。
自2008年江苏省《企业知识产权管理规范》颁布以来,镇江市先后实施了“百企贯标”和“百企达标”工程,率先在省内开展贯标流程设计、服务体系构建、内审员培养等特色工作,形成了企业知识产权贯标体系的“镇江模式”。目前,全市已有贯标创建企业450多家,贯标合格企业142家,贯标优秀企业78家,贯标企业达标数和先进数均居全省第1位。
创新模式,知识产权质押融资大幅增长
“要是没有专利权质押贷款,我们不可能为世博会做项目,企业也不可能再上台阶、业务越做越大。”镇江同盛环保设备工程有限公司总经理林忠伟谈起企业发展的历程十分感慨。该公司凭借某新型喷雾降温装备专利,一举获得了世博会800台的订单。“相信去过世博园的人对这一‘镇江创造’的产品都会印象深刻。”林忠伟说,当时为了填补生产资金缺口,他用专利权进行质押融资,获得了200万元贷款。随后,企业接到了更多订单,从此迈入了快速发展阶段。
林忠伟所说的专利权质押贷款,正是镇江市科技局、知识产权局等部门率先在全省推出的科技金融产品之一,旨在解决广大“有专利、轻资产”科技型中小企业成长过程中融资难的问题。自2009年推出以来,全市已有300多家企业通过专利权质押,获得10多家银行累计超过14亿元的贷款和授信。由此衍生出的科技成果风险补偿贷款、科技风险池基金贷款、科技履约保证保险贷款、科技创业风险投资等科技金融产品,形成了“投”“保”“贷”“补”四位一体的发展模式,仅科技成果转化风险补偿贷款就为250多家科技型中小企业发放贷款超6亿元,项目和资金数均列全省第一。
作为全国首批专利保险试点市,镇江市率先提出统保模式,产生了全国专利保险第一单。今年完成137家企业、193件专利的保单下发,列全国第1位。同时,该市正积极探索专利侵权责任险、专利质押保证险、境外展会侵权责任险等新险种并将投放市场。
强化运用,有力支撑经济和产业发展
把专利优势转化为产业发展和企业经营的优势,还需要在专利运用的措施和服务上下工夫。
2013年,镇江市出台“专利收储与运营资金管理办法”,加快建设技术产权交易市场、网上专利交易平台,通过对驻镇高校院所具有产业化前景的关键技术专利成果进行柔性收储并集中管理、集成运用,有力推动驻镇高校的专利成果向镇江市企业转移。
在镇江科技新城建设以知识产权评估、交易和投融资等为主的知识产权服务平台,打通知识产权变现通道,让企业感受到知识产权不仅代表了创新能力,同时也是促进发展的优质资源,可以为企业带来“真金白银”。同时将选择镇江市重点产业开展专利导航试点,以产业链为切入点,理清核心技术链,深入挖掘分析专利在相关链条各个环节中的分布态势,围绕产业链布局创新链,稳步提升专利运用水平。
在知识产权服务能力建设方面,通过组织企业内审员、知识产权工程师、专利代理人等系列培训,建立了多层次的知识产权人才培训培养体系,培育了畅远信息科技、亿百特信息科技等一批知识产权服务机构。国家和省知识产权培训基地、省知识产权研究中心、国家专利导航试点工程(江苏)研究基地也先后落户镇江,镇江市知识产权服务水平和能力得到显著提升。

8、为提高我国的科技创新能力,我国采取什么措施?

为提高我国的科技创新能力,我国采取的措施:

1、 对科技创新的再定位。知识经济时代,世界各国间的综合国力竞争,将集中地体现在科技的创新上,一些重大科技创新所产生的产业辐射和带动作用,必然成为一国经济增长的第一推动力。

2、财政具有促进资源合理配置的作用,增加财政的科技投入可以为科技创新提供物质保障。我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、完善科技奖励制度和激励机制可以调动科技工作者的积极性和创新性。

3、企业是市场经济活动的主要参加者,以企业为主体可以充分发挥企业在科技创新中的作用。市场在资源配置中起决定性作用,以市场为导向可以在科技创新过程中优化人财物的配置。

长远规划:

1、京沪等地经费投入强度大

浙江通过抓重大项目开工建设,为稳增长、扩投资、调结构、惠民生、补短板提供了强有力支撑。

2、战略性新兴产业成重要载体

浙江省在发布“十三五”科技创新规划时提到,要在信息经济等若干战略必争领域形成独特优势,以“互联网+”为特色的信息经济率先进入全球价值链中高端,基本建成以信息经济为先导、以杭州城西科创大走廊为主要平台的“互联网+”世界创新高地。

3、企业创新主体地位受重视

专家指出,“十三五”时期是中国建设创新型国家的决胜阶段,要如期实现这一发展目标,就需要进一步加大国家财政科技投入力度,深入落实研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等国家支持科技创新的优惠政策,以调动企业创新投入积极性,引导全社会持续增加研发经费的投入。

(8)创新驱动培训扩展资料

多方入手提升科技创新能力

我国科技创新奋发图强,持续跟进世界前沿,目前已进入跟跑、并跑、领跑“三跑并存”阶段,但一些瓶颈制约尚未取得根本突破,科技创新尚未与经济转型升级完全适应。必须着眼经济转型升级,大力实施创新驱动发展战略,用科技创新支撑引领经济社会持续健康发展。

培育创新型企业。创新驱动经济转型升级要取得实效,关键是要发挥企业的创新主体作用,真正使企业的技术创新主体地位落到实处,变“要我创新”为“我要创新”。

要充分发挥大型企业的技术创新骨干作用,努力打造一批掌握核心技术、引领行业发展、综合竞争力居世界前列的创新型企业和科技型中小企业创新集群。

促进创新链和产业链“双向融合”。科技创新与产业创新的有机结合,是创新驱动经济转型升级的关键。应紧盯战略性新兴产业进行科技创新,不断加快高科技产业化的进程。

充分发挥国家科技计划、示范应用工程等的引领带动作用,充分发挥国家自主创新示范区、高新技术产业开发区等的载体作用,实现从研究开发到产业化的有机衔接。推动产学研用深度融合、无缝对接,加快形成技术成果、产品成果和产业成果。

集聚创新型人才。创新驱动经济转型升级,人才是根本。应为人才提供大显身手、建功立业的平台,引导科技人才向关键行业、重点企业、科研和生产一线集聚。

鼓励支持企业和学校、科研院所加强人才培养合作,结合产业布局和功能定位,建设一批创新型人才培训基地,为创新驱动发展输送更多创新型人才和高技能实用人才。

改革科技体制。创新驱动经济转型升级,制度是保证。必须适应经济转型升级的要求,加快科技体制改革步伐,破除一切束缚创新活力的体制机制障碍。

切实加强科技体制改革顶层设计和整体谋划,围绕科技管理体制、决策机制、评价体系等重点领域和关键环节攻坚克难,使科技创新的巨大潜力得到充分释放。

参考资料来源:网络-关于促进科技创新的若干措施

9、实施创新驱动发展战略的成果有哪些

好的企业构思的重要性有哪些?
答复:以简单的论述这个问题?
(1)、以企业的战略思想为目标,以优先转变企业转型升级为指导意义,以优先考虑企业经营发展为目的,以积极构建企业的双创优质效益,以紧紧筑牢企业的‘物质文明建设’与‘精神文明建设’的发展根基,为企业管理人才层级奠定夯实的物质基础。
(2)、以统筹管理企业战略化合理布局,以深化和务实业务战略伙伴关系,以深度谋划市场营销占有率份额的达成,为树立市场化经营规模,以执行标准化流程体系,构建未来市场营销区域化合作的双创业绩平台。
(3)、以转变企业传统经营模式与现代经营理念为方式,以加强企业员工的考核与培训工作,以增强企业团队的凝聚力和号召力,以定期开展企业党建活动与企业人才晋升机制相结合,以完善人才激励和约束薪酬制度的建立,以全面培养企业综合素质的全能型人才。
(4)、以培育企业战略核心竞争力,以打造企业产品的高端化市场品牌,以孵化企业产业园区建设,以技术工程研发团队为主力,以实现智能制造向智能创造的转变,以精益求精的技术潜力优势,以倾力打造市场产品的公信力与知名度,以实现企业科技产品的驱动力,以创造企业谋求市场机遇的发展新变革。
谢谢!

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