团建创新

1、民办高校和独立院校的团建如何加强和改革创新

民办高校和独立院校的团建的加强和改革创新：
1、为深入贯彻落实团十七大和十七届二中全会精神和有关工作部署，进一步夯实学校共青团的基础性战略性地位，团中央决定在部分地区、大中学校实施“学校共青团重点工作创新”试点示范，试点方向分为思想引领类、组织建设类、成长服务类、工作机制类四大类。民办高校和独立学院基层团支部建设方式和活力提升创新，民办高校和独立学院党建带团建的途径，提炼加强和改进民办高校和独立学院团建的政策关键点等四方面开展筹备和申报，全国的各高校申报方案中脱颖而出，让把部分院校批成为试点。
2、对于当前民办高校团建形势的判断,我们认为,总体上民办高校团的工作已经从建立团组织步入到建设团组织的阶段，但是团组织所发挥的作用离我们的期望还有很大的距离，建设将是一个更漫长的过程。
3、教育部党组联合下发的《关于加强社会力量举办的高等学校团的建设工作的意见》的要求，积极争取有关方面支持,稳步推进民办高校团的建设，积累了初步的经验。湖南、江西、河北、陕西、江苏、上海、山东等地在督导机制、建团模式、团干培训、工作交流等方面进行了大量积极的有针对性的探索。
4、民办高校团建工作仍是个新课题,需要进一步分析形势，把握特点，增强工作的针对性和实效性。特别是要进一步分析解决目前还存在的诸如隶属关系不顺、工作力量不够、组织活力不强、特色不突出、少数民办高校尚未建立团学组织等问题，在普遍建立团组织的前提下把民办高校团组织全面建设好。
民办高校团的建设如何更好地适应新形势，实现新发展：
一、充分认识在新形势下加强民办高校团建工作的重要意义。
1、加强民办高校团的建设，是巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求。
2、加强民办高校团的建设，是民办高校自身发展的必然要求。现在，越来越多的民办 高校在基本完成了以规模扩张和校园建设为主的第一阶段发展任务后，开始转向注重提高质量、培养特色、打造内涵。招生和教育质量是民办高校的两条生命线，学校的主要精力集中在这两方面,相对于普通高校,民办高校学生管理队伍力量较弱。
3、 加强民办高校团的建设，是民办高校学生成长成才的必然要求。民办高校的学生应对高考的能力不是很强，但是在其他方面的能力未必就差，我们要发挥其长处。
二、紧密结合民办高校的特点和实际,以改革创新的精神推动民办高校团的建设。
民办高校和公办高校在基本职能上是一样的，最终目的都是为了培养人才。不管民办高校出现过什么样的问题，其初衷总是要把学校办好，而学生也想学好，这和公立院校是一样的。
1、进一步明晰民办高校共青团的职能,切实发挥其作用。
2、下大力气完善民办高校团的组织体系。开展工作的前提，一是组织框架；一是干部队伍。从组织框架的角度，班级是基本单元，以此为基础和院系的分团委、校团委相结合，构建良好的组织体制。
3、努力建设一支适应民办高校共青团工作需要的团干部队伍。
4、全力打造民办高校共青团工作的品牌。建团本身并不是最终目的，而是为了更好地把团的工作开展起来。民办高校团组织要紧密结合自身特点，积极主动地设计一些有牵动性的工作项目，让基层团组织活跃起来。

2、如何积极推进共青团工作改革创新

以改革创新精神推进团的建设 报告指出，面对经济社会的深刻变革，适应党的事业发展需要，顺应广大青年期望，履行好团的根本职责，共青团必须始终坚持党建带团建，把握现实突出问题，积极推进团的建设理论创新、制度创新和工作创新，切实加强和改进团的自身建设。报告对推动团的基层组织建设、加强团干部队伍建设、发展团内民主、完善青年组织体系等方面作出了部署。 报告强调，基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。全团要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，下大力气抓好基层组织建设。越是团的领导机关，越要高度重视基层建设。要注意到一个组织的总体功能在不同层级有不同要求，准确把握团的各级组织在履行职责中的工作侧重点，基层组织要特别强调对青年的吸引和凝聚。要充分认识经济社会变革对团的基层组织建设带来的挑战，本着走进青年的要求，大胆探索和创新基层组织建设方式，通过持之以恒的努力，不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。 报告指出，要把学校共青团、少先队建设摆在基础性战略地位，构建从小学、中学到大学的团队分层思想教育体系，一体化推进学校团队建设。要加快城市社区、新经济组织和新社会组织团建步伐，增强国有企业、机关事业单位团的活力，整体推进城市共青团建设。要发挥县级团委的统筹协调作用，强乡带村，灵活设置农村基层团组织，构建与区域化推进农村共青团工作相适应的组织格局。要高度关注青年自组织，深入研究青年自组织产生和发展的趋势，加强同青年自组织沟通联系，配合有关部门做好对青年自组织的引导和管理，同时要主动培育和发展具有自组织特点的青年社团。 报告要求，要积极探索在统筹城乡发展进程中团的组织建设的新方式；积极探索基层团组织依托互联网进行组织建设、运行联络的新方式；积极探索在有条件的青年自组织中建立团的组织。

3、团建创新做什么有意义

团队建设有一个电影是我们做高端企业教练工作坊经常放的《铁血教练》

要是锻炼个人领袖素质《肖申克救赎》

4、如何进行团建创新

以党的十五大和团的十四大精神为指导，坚持把服务青年作为着力点和突破口，以服务促建设，以服务求活跃；坚持党建带团建；坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，积极探索适应发展社会主义市场经济新形势的组织机制和运行方式，努力把团的基层组织建设成为先进作用突出，群众基础巩固，运行方式有效，具有吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。团建创新试点工作方向是，分析研究市场经济条件下基层团组织建设面临的新情况、新问题，探索加强基层团组织建设、活跃基层团的工作的新经验，总结新形势下团的工作乃至整个青年工作的基本规律。各试点单位在诸如创新组织设置和活动方式、加强团干部队伍建设、推进基层民主建设、建立健全外来务工青年的管理机制、探索服务大局，服务青年的新途径、推动服务载体建设等方面，结合本地区、本单位实际情况，确定具体的试点方向进行试点，取得突破，指导和带动面上工作。

5、如何定义团建创新？

工作，常常让我流连；爱情，时时让我留恋。纵然想念不相见，对母亲始终有亏欠。就让风带去我的挂念，就让云捎去我的祝愿：祝亲爱的妈妈永远快乐！
看着妈妈日渐增多的白发，看着妈妈日益深刻的皱纹，看着妈妈渐渐弯曲的身躯，孩子心中有无尽的感激，但都汇成一句：妈妈！我爱您！
老母一百岁，常念八十儿。《劝孝歌》

6、团建项目有哪些

团建项目有：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、登山、探险、冲浪等户外团建活动方案。其实团建的团建活动通常很多，但是我们要根据自己的公司文化选择。

团建是大家都熟悉的拓展训练。团建活动选择最多的一种，同时也是被大家说的最大的一种。用最通俗的说法就是把你带到拓展基地去做工作项目。对于传统拓展来说，好处就是效果我们可以控制。因为拓展项目都是一些很经典的项目，形式和流程都有一定的规律，能够收到相应的后果。

    其实我那都应该知道，这种项目对培训师的水平还是有一定要求的，看培训师能不能把人带入团队去思考。不是大家在一起玩一些就可以了，也不是为大家洗脑。而且导致大家认为拓展就是打鸡血。其实我们都应该知道拓展本身还是没有什么错误的。主要是团建这个行业的水平本身就不一样。想快速赚钱的的太多了。

    其实拓展项目本身还是没有什么问题，这些团建的拓展项目都是一些很经典的项目，效果肯定是很好的，只要培训师的水平没有问题。而且这些项目的形式都是固定的，所以拓展的针对性不强，针对不同的团队，用的项目都是一样的，没有创新的东西。也只能是做一两次，不可能我们每次都去做拓展。起不了我们想要的结果。

    还有一种就是旅行式的团建，就是去旅行，在旅行中插入一些团建项目。这种就是让大家既享受了旅行，又参加了一些体验活动，只是这种团建的效果不太可控。

    根据不同的公司，其实团建是要定制的，要加入公司的一些元素融入到团建中。这种团建的针对性才强，才起到了团建的目的。而且可以确保团建活动的不同性，有比较好的体验效果。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用也会比较高。但是企业文化的加入，增加了团队凝聚力，比较适合想达到团建效果的团队。

7、大家有什么创新的团建项目可以推荐一下的？

主要还是看您在什么地方
时间、预算、人员安排，创新的团建也是根据季节来定的
目前可以去草原和海边，草原的话可以做的项目很多，选一个适合您的主题就好
海边可以包船出海打渔，然后当天的收货可以一起做成美食大家一起享用
团建简单来说就是员工间大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
只要是符合您那边年龄的项目都可以做

8、团队建设创新管理，如何创新

1、取长补短，发挥下属优势。（要知道团队方向性的问题）2、建立完善框架、清晰完整3、团队内部能够合理反映信息与问题（逐级汇报）4、成员尽可能多付出，管理者公平给予平台。5、共同的志向6、好的领路人7、集体荣誉感，共同创造。8、创造和谐氛围。9、建立健康合作格局。10、共同的竞争对手