大工创新

1、大连理工大学创新实验班

大连理工目前的招生是以大类招生。所谓的大类招生就是第一年是不分专业的，第一年进入学校后，每个大类的所有学生的所学科目都是一样的。等到大二后，根据个人的选择以及学习成绩的高低进行专业细分。如果你被电气信息类录取了，但是你又不想读生物医学工程和物理学类，那其实很简单，你只要在大一好好学习就行了。当然了，按照目前大工的形势看，大部分的创新实验班的学生基本上都保研了，所以本科的专业你也不用太纠结

2、大连理工大学创新实验班的培养特色？

学校开设了“电气信息类”、“化工与制药类”、“机械设计制造及其自动化”和“钱令希力学”四个创新实验班，培养拔尖创新人才。部分“创新实验班”按大类招生，学生一年或两年后可在大类内任选专业，免试推荐攻读研究生的比例均不低于50%。“创新实验班”由相关学部（学院）选派知名教授担任导师，负责学生的学业、科研训练等个性化的指导，帮助学生制定符合个性发展的专业培养计划。学生可参与导师的科研项目。“创新实验班”强化研究型教学及创新性实验，依托创新实践基地，不间断开展科技创新实践活动。

3、大连理工大学的校训是什么？

大连理工大学的校训是：团结，进取，求实，创新。

大连理工大学（Dalian University of Technology）简称”大工“，坐落于大连，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，教育部与国家国防科技工业局共建高校，教育部、辽宁省、大连市共建高校，“世界一流大学建设高校A类”，国家“985工程”、“211工程”重点建设高校。

学校有19门国家级精品课程、19门国家级精品资源共享课、9门国家级精品视频公开课、7门辽宁省精品视频公开课、62门辽宁省精品资源共享课。

2020年7月，“2020年中国大学百强榜”排名第28位。

二级学科国家重点学科：

计算数学、等离子体物理、一般力学与力学基础、固体力学、 流体力学、工程力学、机械制造及其自动化、结构工程、 水文学及水资源、水力学及河流力学、水工结构工程、水利水电工程、港口、海岸及近海工程、化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化、环境工程。

以上内容参考：网络——大连理工大学

4、大连理工大学的创新实验班好，还是北航的好一点的专业好？

我是大连理工实验班的学生，这样和你说吧，来实验班意味着你需要付出更多的辛苦版，在心理上权承受更大的压力，因为我们需要参加一些在其他专业被认为“学有余力”的同学才可以参加的课程，必修课程也比某些院系严格，虽然有一些政策，但是这些政策绝不是你光凭过去的成就可以得到的。
对于北航，我不能确认，不过有一点，大工和北航的学风，教学理念什么的都不一样，建议具体研究一下两个学校的教学理念，以及主要培养人才的模式什么的，专业的排名不一定重要，不过如果大学四年，自己一直在一个不属于自己的环境下学习，可就十分悲剧了...
有这样一句话，“学在大工”，个人认为是挺对的，这里学风挺正，大家的氛围也不错。

5、大工的创新学院怎么进？

这个貌似每年只招生一次，不过你要是真感兴趣可以去蹭课，老师不会管的，而且听欢迎的。进入创新院的人也有很多中途就不学了，所以你要是能坚持下来，第二年肯定能进

6、大连理工大学 创新实验学院是怎么回事？

创新实践学院的学生有两种
一种是在报大连理工 考生中，高考分数能排在自己省内份前一二名的，可容以有资格进入那个创新实践班，属于那种大类培养的，有很多优惠的条件，分为大电信，大机械两种专业，学的课程很多，毕业之后可以面试保研。
第二种是，普通的学生可以参加所谓的创新实践班，算是课外活动那类的，做的成绩好的话，也可以以创新实践学院的资格保研。
综合起来，创新实践学院主要是进行一些科技竞赛，发明之类的课外活动。学院里面第一种类型的学生，上的课程都是和别的学院一起上的，就是多，没什么特殊的。

7、大连理工大学创新实验学院的介绍

大连理工大学1949年4月建校，学校以人才培养与科学研究为中心，本科生教育与研究生教育并重，已形成以理工为主，经、管、文、法等学科协调发展的多学科体系。学校设有工商管理硕士(MBA，含EMBA)、公共管理硕士（MPA）、建筑学、工程硕士四个专业学位授予权以及高校教师在职攻读硕士学位授予权。

8、大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业1-3

大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业1一,单选题1.
正确答案：A2. “创新可能不符合国家或地方的环保政策、能源政策、科技政策和外贸政策”，这说明创新过程具有（）。
A. 技术风险
B. 市场风险
C. 财务风险
D. 政策风险
正确答案：D3.
正确答案：B
4\
正确答案：B5. “在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新”被称作（）。
A. 知识创新
B. 理论创新
C. 技术创新
D. 制度创新
正确答案：D6. 梅奥在（）的基础上，提出了人际关系学说。
A. 搬运生铁实验
B. 铲具实验
C. 霍桑实验
D. 金属切削实验
正确答案：C7. 以提高劳动生产率作为核心问题的理论是（）。
A. 科学管理理论
B. 一般管理理论
C. 行政组织理论
D. 行为科学理论
正确答案：A8. 二战以后，管理思想得到了丰富和发展，形成了众多的流派，（）将这一现象称为“管理理论的丛林”。
A. 德鲁克
B. 孔茨
C. 梅奥
D. 法约尔
正确答案：B9. （）在《经济发展理论》一书中第一次提出“创新”这个词。
A. 熊彼特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 泰罗
正确答案：A10. 以下不属于创新的特征的是（）。
A. 保护性与破坏性
B. 偶然性
C. 稳定性
D. 受抵制性
正确答案：C二,多选题1. 防范创新过程风险的途径包括（）。
A. 树立风险意识，加强风险管理
B. 加强市场研究
C. 重视分析技术创新过程中的各种不确定因素
D. 加强信息沟通
正确答案：ABCD2. 下列体现了创新过程中管理风险的有（）。
A. 关键技术难于突破
B. 组织协调不力
C. 高层领导关注不够
D. 调研不充分、市场信息失真
正确答案：BCD3. 在如何进行创新管理的问题上，下列说法正确的是（）。
A. 创新管理需要企业建立其创新空间
B. 创新管理需要企业营造创新氛围
C. 创新管理需要允许员工的差异和多样性
D. 创新管理需要企业具有静态的管理机制
正确答案：ABC4. 创新动力模型中的两个基本动力是（）。
A. 科技推动
B. 市场拉动
C. 政策推动
D. 供给拉动
正确答案：AB5. 对于创新的理解，下列说法中正确的是（）。
A. 创新涉及社会生活的各个领域
B. 创新包括一系列科学、技术、组织、金融和商业活动
C. 创新包括广义的创新和狭义的创新
D. 狭义的创新是指文化创新
正确答案：ABC三,判断题1. 马克斯·韦伯被称为是“经营管理之父”。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A2. 保护性创新可以提高市场进入壁垒，降低产品被替代的威胁，使得其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B3. 发明与技术创新通常不是同步的，往往技术创新时间要滞后于发明时间。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B4. 技术创新是纯粹的技术行为。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A5. “需求拉动的创新过程模型”认为市场是R&D成果的被动接受者。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业2 一,单选题1. 企业投入技术创新资源的数量和质量可反映其技术创新的（）。
A. 创新资源投入能力
B. 创新管理能力
C. 创新倾向
D. 研究开发能力
正确答案：A2. 海尔集团树立“敬业报国、追求卓越”的海尔精神，“迅速反应，马上行动”的海尔作风等行为属于通过（）来构建核心竞争力。
A. 技术创新
B. 管理创新
C. 制度创新
D. 企业文化创新
正确答案：D3. 国家创新体系的概念最早是由（）在1987年提出来的。
A. 弗里曼
B. 威廉姆森
C. 格雷纳
D. 明兹伯格
正确答案：A4. “母公司持有子公司或分公司部分或全部股份，下属各子公司具有独立的法人资格，形成相对独立的利润中心和投资中心”描述的是什么样的组织结构（）。
A. U型结构
B. H型结构
C. 矩阵结构
D. M型结构
正确答案：B5. 企业产品生产及质量控制能力属于企业竞争力的哪个层面（）。
A. 产品层
B. 制度层
C. 核心层
D. 管理层
正确答案：A6. （）提出“正在成长的企业组织要经过五个清晰可辨的发展阶段”。
A. 明兹伯格
B. 威廉姆森
C. 格雷纳
D. 韦伯
正确答案：C7. （）是协调人与人的关系的手段或工具。
A. 制度
B. 组织
C. 技术
D. 文化
正确答案：A8. （）是创新技术的时空传播，是一项创新技术在其它企业(或部门)及更大的地域空间范围的应用推广。
A. 技术创新转移
B. 技术创新产生
C. 技术创新发展
D. 技术创新扩散
正确答案：D9. 通过分权可以解决的危机是（）。
A. 领导危机
B. 自主危机
C. 控制危机
D. 官僚危机
正确答案：B10. 强调非正式组织的作用的是哪个阶段（）。
A. 古典学派阶段
B. 新古典学派阶段
C. 现代组织理论阶段
D. 超越官僚机构的组织理论阶段
正确答案：B二,多选题1. 供给主导型制度变迁的特点包括（）。
A. 政府为制度变迁的主体
B. 程序为自下而上
C. 激进性质
D. 改革主体来自基层
正确答案：AC2. 企业竞争力的外部影响因素包括（）。
A. 能力因素
B. 市场因素
C. 国家因素
D. 政府因素
正确答案：BCD3. 技术创新的特点包括（）。
A. 积累性
B. 效益性
C. 主体性
D. 市场性
正确答案：ABCD4. 在企业的长期发展过程中，企业组织逐步形成三种主要的法律形态为（）。
A. 法人制企业
B. 业主制企业
C. 合伙制企业
D. 公司制企业
正确答案：BCD5. 企业制度创新主要包括哪三方面内容（）。
A. 产权制度创新
B. 经营制度创新
C. 管理制度创新
D. 经济制度创新
正确答案：ABC三,判断题1. 形成并保持企业核心竞争力是企业一项长期的根本性战略。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B2. 创新倾向是对一个企业创新愿望的真实性和创新愿望的强烈程度的反映。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B3. 企业核心竞争力必须具有“偷不去，买不来，拆不开，带不走，溜不掉”的特点。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A4. 制度是由特定社会共同体的经济实践决定的，而且，归根到底是由历史阶段的生产力水平所决定的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B5. 因为有了韦尔奇，所以通用电器才如此成功，所以韦尔奇就是通用电器的核心竞争力。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
大工11秋《创新思维与创新管理》在线作业3一,单选题1. 广为人们所接受的文化测量方法——五维管理文化测量方法，是由（）建立的。
A. 卡迈隆
B. 德尼森
C. 霍夫斯坦德
D. 奎因
正确答案：C2. （）是指在企业市场创新过程中对于某项创意方案采纳与否，以及对市场创新过程中的重大事件做出决策的人。
A. 市场创新主体
B. 创意主体
C. 决策主体
D. 执行主体
正确答案：C3. “想把冰箱卖给爱斯基摩人，需要克服爱斯基摩人传统的生活习惯”说明了市场创新的哪方面内涵（）。
A. 市场创新是一定的市场主体的行为
B. 市场创新行为是以企业自身的核心竞争能力为依托的
C. 市场创新过程需要克服各种障碍
D. 市场创新行为是创造新PC组合的过程
正确答案：C4. 企业文化创新的（）要求将企业文化理念转化为企业处理其内外部关系的行为模式
A. 制度化阶段
B. 行为化阶段
C. 习惯化阶段
D. 机制化阶段
正确答案：B5. “强调在产品最初的设计开发阶段从全局考虑，研究预测各阶段对环境的影响，将可持续发展思想贯穿产品创新的全过程”的战略是指（）。
A. 自主创新战略
B. 模仿创新战略
C. 合作创新战略
D. 可持续性战略
正确答案：D6. 企业文化主体是（）。
A. 企业组织成员
B. 企业管理者
C. 企业员工
D. 企业投资人
正确答案：A7. （）涵盖了新产品从研究开发到试制、生产和销售的全部活动。
A. 制度创新
B. 组织创新
C. 产品创新
D. 文化创新
正确答案：C8. “中国移动通信公司与美国麦当劳公司的品牌合作”可以体现出企业文化创新的发展趋势为（）。
A. 合作基础上的双赢价值观
B. 发展基础上的持续创新观
C. 知识基础上的学习创新观
D. 创新基础上的成果落地化
正确答案：A9. “知识改变命运，知识是第一生产力”，这说明企业想要市场创新，则应该重视（）。
A. 质量为先
B. 组织学习
C. 团队合作
D. 人本管理
正确答案：B10. “企业不去寻求用户到底需要什么样的产品，而是给予用户一定的工具，让他们设计和开发属于自己的产品”，这种产品创新模式被称为（）。
A. 产品平台创新
B. 用户创新
C. 传统创新
D. 市场创新
正确答案：B二,多选题1. 企业产品创新的推动因素包括（）。
A. 资源有效利用
B. 技术不断进步
C. 企业管理改善
D. 研发费用增加
正确答案：ABC2. 下列属于企业文化创新五角模型中内容的是（）。
A. 企业理念创新
B. 企业制度创新
C. 企业技术创新
D. 企业产品创新
正确答案：ABD3. 下列属于知识经济的特征的是（）。
A. 资源密集型产品越来越多
B. 知识成为发展经济的资本
C. 知识密集型产品的比例大大增加
D. 知识经济是“低耗高效”型经济
正确答案：BCD4. 对于模仿创新战略的说法中，下列正确的是（）。
A. 主要适用于中小型企业
B. 市场适应性强
C. 主动性强
D. 低投入，低风险
正确答案：ABD5. 霍尔开发的评价企业绩效的“四尺度论”的尺度标准包括（）。
A. 质量
B. 作业时间
C. 资源利用
D. 人力资源的开发
正确答案：ABCD三,判断题1. 推动管理创新的内部首要要素是劳动者素质的提高。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A2. 技术创新的结果最终体现在产品上，可以认为产品创新是技术创新的核心内容。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B3. 市场指的是企业经营与顾客需求之间交汇融合关系的总和，因此市场可以等同于顾客。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A4. 市场创新动机与市场创新刺激是有区别的，前者是外在因素，而后者则是市场创新主体的内在因素。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A5. 没有企业理念的创新，就没有企业文化的创新。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B