vi设计创新

1、优秀的VI设计有什么要求

把VI设计这项工作做好，不管是对企业还是设计者来说，都是一件利好的事情。虽然vi设计在设计形式上有不尽相同的设计形式，但是从广域来讲，都能成为企业传播理念、提升知名度以及树立形象的便捷通道。那么优秀的VI设计有什么要求呢？
一、如何做出优秀的VI设计
1、预备阶段
成立VI设计小组，收集相关讯息。
2、设计开发阶段
VI设计小组成立后，首先要充分地理解并消化企业的经营理念,寻找与VI设计的契合点。这个需要VI设计人员与企业管理人员的充分沟通。在各项筹备工作停当之后，VI设计小组就能立刻进入详细的设计阶段。
3、反馈修改阶段调研与修正修正并定型编制VI设计手册 但是在进行VI设计时一定要注意其原则及要求，这样做出的VI设计才能全方位的反应企业的经营理念与文化。
二、VI设计遵守VI设计作风的同一性原则
VI设计要遵守强化视觉冲击的原则VI设计要强调人道化的准则VI设计要加强民族个性与尊敬民族风气的原则VI设计要遵守可实施性原则：VI设计不是平面设计人员是请求存在较强的可实施性。如果在实行性上过于麻烦，那优良的VI设计也会因为难以落实而成为海市蜃楼，夸夸其谈。
VI设计的标准色通过对色彩情况调查阶段以及对VI设计表现概念阶段的效果的调查，从而得到VI设计中标准字特征，让VI设计具有识别性，易读性及造型性，系统性及延展性。在企业符合行业和产品特征同时让VI设计具有创新风格和独特的风范，让VI设计更高的是传达企业的理念与文化精神。让VI设计满足目标消费者的亲和力，形式美感，易记。
三、VI设计外形特征、编排、笔划、字距笔形。确定外形笔法的变化。字体的变化。
进行vi设计时，在能够深刻的展示企业的良好形象以及深层次的理念传播的基础前提上，vi设计者可以进行大胆的创新，设计出别出心裁的方案。
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2、企业vi设计应该从哪些方进行全面的了解？

VI设计作为企业的一种高效的宣传手段，受到企业的重视。既然我们认识到了VI的重要性，就需要理性的思考和设计，不能进行盲目的跟从。下面我们主要通过三各方面来正确的认识VI设计。
一、VI设计重在应用而不是观赏。
在做好了VI手册以后，关键在于应用，让其变为和消费者沟通的桥梁，而非办公室的欣赏品。VI设计要建立在品牌定位的基础上进行的，是品牌营销的一部分。如：百事可乐为了突出“新一代”，选择了蓝色，蒙牛为了突出来自大草原，选择绿色等。
VI是指企业的视觉表现，包括的内容应该是很全面，不只仅是标志的应用，更多的是市场的表现，如终端笼统展示、包装笼统、活动笼统等，是品牌营销的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展现品牌笼统的工具统一起来，在市场上形成合力，才能影响更多的消费者。
二、VI设计不是越全越好。
VI设计要求全面，但这里的越全越好的意思是要抓主要矛盾，特别是针对广大中小型的食品企业，本来市场资金就不充裕，就先不要为了统一笼统，按照VI手册里的东西，一个都不少的要统一，如“垃圾桶”、“花盆”等前期用不上、对品牌笼统影响不大的东西，完全能够等公司慢慢做强做大后再逐个完善。但市场需要用的东西则尽量能够做到位。
三、VI是和市场运做紧密相连的。
市场是经常变化的，每年都会有不同的市场主体配以不同的市场活动，为了提高效果，需要用市场表现、终端表现等来配合，可能除了标志不变以外，其他的可能都要变。如百事可乐07年推出“敢为中国红”系列活动，阶段性的将本人的“百事蓝”破天荒地改变为红色。有时为了开发新区域，以至连标志都要重新换掉，如：联想为了进军国际市场改名“Lenovo”等。 VI不是原封不动的，更不是一劳永逸，VI是传播的工具，只需有利于企业树品牌，扩大传播易于传播的都能够变。
我们对VI设计的认识不仅局限于此，需要根据企业的文化特征和要求就灵活的运用，改变，创新，这样的VI设计作品才会更加有价值。

3、品牌vi设计的技巧有哪些？

品牌vi设计的技巧有哪些？第一步是了解客户的需求。当谈到理解客户的需求时，许多设计师，尤其是那些年轻和虚荣的设计师，实际上是在嘲笑。他们认为企业客户不知道什么是品牌设计，什么是VI设计。毫无疑问，和他们交流是对牛弹琴，浪费时间和精力。是真的吗?当然不会，真正有经验的知名设计师不会错过这一步，因为这一步是好的品牌设计和VI设计的关键。

品牌vi设计的技巧有哪些？与客户沟通，了解客户需求，是了解品牌VI设计的技巧。当设计师接触到一个行业，一个企业的时候，他们并不知道这个企业的本质是什么。毕竟，我们被山隔开了。我们每天只触及表面。只有真正的交流才能让我们理解其中的一两个。在进行品牌设计和VI设计之前，通过与客户沟通，用心倾听客户的每一句话，可以避免很多弯路。

不仅如此，业内人士还认为优秀的设计师不仅有丰富的专业知识和经验，更有沟通能力。作为一个外行，企业客户并不知道你需要什么，他们只是挑选他们认为重要的东西。此时，设计师必须有目的性地引导客户说话，说出自己想知道的，才能真正掌握品牌的VI设计技巧。

当然，作为一名设计师，仅仅沟通是不够的，我们需要学会总结和创新。当一些客户要求一些新的和独特的东西时，他们不会说任何有用的东西。如果设计师不总结，他就找不到客户的关键点和设计的本质。

可以说品牌vi设计的技巧在于，一个成功的品牌设计和VI设计必须是设计师与客户合作的结果，这意味着双方必须进行深入的沟通，才能达成一致，使设计更加完美。后续将会有更多关于平面设计中各个分类的设计技巧与资讯，可以点击本站其他文章进行学习。

4、整套vi设计可以从哪些方面创新

vi设计

创意方法之一——借鉴创意法

特点：较适用于短平快．但又要求有细节的项目。
借鉴创意法可以从我们已知的一切入手，一如街边的路牌、途中的风景、斑驳的墙漆、月夜下的街灯，再到同行的案例启发，这些都是我们可以吸取的地方。相信我们都有逛网的习惯，这不仅是积累各方知识及了解时下流行视觉趋势的好方法，无形中也丰富了我们的创意阅历，为借鉴创意种下良好的因子。在工作中，当我们黔驴技穷，为找不出一个好的创意解决方案而挠头时，可以吸取日常工作、生活中的所见所闻，从其中的一个点，或者一个表现出发，借鉴其成功之处，拓宽创意思路，结合项目现状，给出优质的创意设计。
创意方法之二——思维导图创意
特点：要求有较好的视觉表现力，有思想深度、延展度的项目，如海报、平面、广告、富媒体等。
思维导图是一种放射性的创意模式，被认为是最自然的一种创意工具(自认为是这样)，很多时候，当项目对创意表达有较高的要求时，它是一个既简单有效又具有美感的创意工具。思维导图法以需要解决的问题为起点，把我们所认识的、与问题有关的元素进行联想细分，向外延展，再延展，充分发挥联想的创造力。然后思维再跳出来，把这些之前创造性的想法都结合起来，进而激发出我们创意的火花。
创意方法之三——情景(情感)映射创意法
特点：较适用于短平快．对情感有一定诉求的项目。
说明：情景创意法的进行要求对一个想法进行纵向深入发掘，思维忌横向发散。
生活中，我们都是独一无二的，不同的成长的历程赋予了我们不同的阅历、不同的性格、不同的想法与世界观。我们每个人都有自己独一无二的想像力、理解力和判断力。于是乎，当我们面对同一件事物时，会做出不同的情感反映。同样的，在我们的日常创作过程中，也就有了不同视觉风格，不同创意想法的出现。
情景映射创意法是把我们所要表达的概念化的、抽像化的东西（如文案、主题等）丰富化、立体化。把这些所要表达的概念逐步的从低级抽象向高级抽象演变，直至获得满意的创意表达为止。
创意方法之四——头脑风暴与逆向思维
说明：较适用对整体创意有较高要求的项目，如大中型项目的创意起始阶段。
局限性：头脑风暴方法对会议的主持人有一定要求，要求具备相当的专业性与组织能力。
说起头脑风暴，似乎已经没有人不知道了；在创意工作开始的时候，想到的最优先的，也应该是头脑风暴，但在这里还是想提一下。因为始终觉得在众多创意方法中，头脑风暴确实是优秀的且可行性很高的创意方法之一。

河南灵智品牌策划数十年一线设计经验，希望能帮助到您。

5、VI设计最新趋势有哪些

企业VI设计代表了企业形象，展现了品牌个性，对于企业而言有着极大的价值和作用，其简洁独特、和谐统一的视觉效果，有利于企业品牌的发展，也能为自己提高知名度和美誉度。
随着时代的变迁，消费者的知识素养得到提高，他们的心理和需求也逐渐开始改变，审美观念以逐渐开始改变，审美水平也不断提高，企业VI设计者们的思维能力和创新能力也不断提高发展，在设计的过程中，逐渐从复杂变得简约化，也逐渐从散乱向标准、具体向抽象过渡等等。而不一样的表现手法，也能从不同的角度来展现企业文化内涵，设计出来的风格也变得多样化，更能满足企业和消费者的需求。
设计的理念是没有限制的，随着现在人们思想观念的不断革新，对新事物的接受能力和创新能力也不断加强，企业VI设计到了往后会更自由更大胆更前卫，随着三维领域的开辟，对其更透彻的研究利用，企业VI标准设计会变得更加立体化。材质的选取上也会更加多样化，给人以更好的视觉享受等等。
在多年的专业VI设计工作中，以及对国际品牌形象发展趋势的研究，发现了VI设计的一些新趋势，简单总结如下：
1、图形的应用越来越少：企业运用图形的越来越少了。因为企业标识的主要功能就是传递给受众信息，告诉受众“我是谁”，而图形的应用，却让传播多了一道障碍。因为，“传播不在于你放进去什么，而在于看到的人从里面拿出来什么”。我们认为是这个意义的图形，在受众那里，却可能是别的意思。所以，图形标志中的应用越来越少了。
2、标识主要由文字组成，标识设计多是以公司名称的英文字体变形为主：主宰标识的信息传播，文字是更好传递的工具；而英文的使用，让企业的标识能够更好的体现国际化的特点；国际品牌的例子数不胜数.
3、文字标识的图形化：因为现在是读图时代，将文字图形化，更好的保持了企业形象的统一，也更好的传递了企业的信息。
4、VI设计越来越简单化：很清楚，越是简单的东西，越国际化，越具有传播力和影响力。现代国际品牌形象的VI设计朝着越来越简洁，对辅助图形的应用、色彩搭配的应用等以简代繁、以单色系取代多色系，使目标受众一目了然，加深对企业的印象。
5、VI设计由平面向三维延伸,由静态向动态延伸.设计师通过各种构图方法使设计突破二维媒介的局限，创造一种视觉上立体或动态的效果。
6、在VI的导入过程中，越来越注重后期的实施与应用。当各种形式的标志与应用图形无法利用传统形式展现出来，多采用立体的方式或各种材质来实现。

6、vi形象设计的发展方向是什么？

1、vi形象设计的发展方向——它一定是经过精心设计的

要想在更多的VI设计中脱颖而出，达到预期的效果，就必须认清VI形象设计的发展方向，体现企业文化和理念，这样的标志才能更好的在人们的脑海中留下深刻的印象，这是非常重要的。

2、vi形象设计的发展方向——优秀的营销能力

未来VI设计的发展方向一定要有卓越的营销力量。无论采用什么样的艺术技巧和什么样的创意概念,VI设计标志设计让消费者识别产品,让市场认识到企业,更好的塑造企业的良好形象,更好的提高产品的市场竞争力。因此，实现的目标就是追求最终的目标。

3、vi形象设计的发展方向——美丽的设计

未来VI设计的发展方向也必须是赏心悦目。设计不仅给我们带来视觉冲击，更重要的是通过这种视觉冲击来驱动消费者的精神冲击，从而更好的促进产品的销售，塑造产品企业的良好形象。

4、vi形象设计的发展方向——设计之外的设计

面对激烈的市场竞争，VI形象设计的发展方向是多元化、时尚的设计理念和更加突出的设计效果。因此，要想更有效地突破传统的设计理念，就必须跳出设计和设计的窠臼，从而更具创新性，更好地适应市场发展的需要。

以上就是vi形象设计的发展方向的全部内容了，这些概念对于使您的平面设计作品变得更加出色起着至关重要作用。如果您对此类项目有兴趣，可以关注我们平面设计的其他内容，可以点击本站其他文章进行学习。

7、如何做出优秀的VI设计

把VI设计这项工作做好，不管是对企业还是设计者来说，都是一件利好的事情。虽然vi设计在设计形式上有不尽相同的设计形式，但是从广域来讲，都能成为企业传播理念、提升知名度以及树立形象的便捷通道。那么如何做出优秀的VI设计呢？

VI设计小组成立后，首先要充分地理解并消化企业的经营理念,寻找与VI设计的契合点。这个需要VI设计人员与企业管理人员的充分沟通。在各项筹备工作停当之后，VI设计小组就能立刻进入详细的设计阶段。

修正并定型编制VI设计手册但是在进行VI设计时一定要注意其原则及要求，这样做出的VI设计才能全方位的反应企业的经营理念与文化。

VI设计作风的同一性原则VI设计要遵守强化视觉冲击的原则VI设计要强调人道化的准则VI设计要加强民族个性与尊敬民族风气的原则VI设计要遵守可实施性原则：VI设计不是平面设计人员是请求存在较强的可实施性。如果在实行性上过于麻烦，那优良的VI设计也会因为难以落实而成为海市蜃楼，夸夸其谈。VI设计要合乎审美规律VI设计要遵守严厉管理的原则。

VI设计的标准色通过对色彩情况调查阶段以及对VI设计表现概念阶段的效果的调查，从而得到VI设计中标准字特征，让VI设计具有识别性，易读性及造型性，系统性及延展性。在企业符合行业和产品特征同时让VI设计具有创新风格和独特的风范，让VI设计更高的是传达企业的理念与文化精神。让VI设计满足目标消费者的亲和力，形式美感，易记。

优秀的VI设计有什么要求外形特征、编排、笔划、字距笔形。确定外形笔法的变化。字体的变化。排列：简称距离大，全称距离小。

进行vi设计时，在能够深刻的展示企业的良好形象以及深层次的理念传播的基础前提上，vi设计者可以进行大胆的创新，设计出别出心裁的方案。

原名威客中国威客网,是威客行业领先的众包服务平台。是雇主和威客最值得信赖的威客网站,其中服务品类涵盖知识产权、商标注册、logo设计、平面设计、网站建设、文案策划、装修设计等为主的400余种现代服务领域。致力于为广大需求者解决各种实际性需求问题,打造全方位的创意服务。

8、广告VI设计的创新方法有哪些

应用系统A.公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、专帐票、备忘录、资料属袋、公文表格等。B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。河南灵智策划数十年一线设计经验，希望能帮助到您。

9、VI设计必备的法则有哪些？

形态分析法
形态分析法是把vi设计的客体当作一个系统，一个具有多种形态因素分布和组合的系统，设计创意就是将诸种形态因素加以排列组合的过程。形态分析法就是首先找出各形态因素，然后用网络图解方法进行各种排列组合，再从中选择最佳方案。
形态分析法的操作程序为：
(1)确定创意目标。一般vi项目所要达到的目的明确后，要让vi设计人员围绕这一目的了解该项目通过设计开发所要形成的功能。如该项目只有达到一种稳定可靠、色彩亮丽、富于朝气的状态，才能符合该项目存在的根本目的。
(2)分析诸形态要素。确定设计项目可分解的主要组成部分或基本要素，一般来说，应以3～7个部分或要素为宜，舍去与设计宗旨不相符的因素，以避免系统过于庞大，不易操作。
(3)形态组合。根据设计宗旨，对全部要素进行排列组合，形成平面表格化的形态组合图。
(4)评选最优方案。通过比较研究，选出符合设计宗旨的最优方案。

观念法
1、与狼共舞的竞争意识
竞争是创新的伴侣，没有竞争，就很难有创新。企业经营如同此理，没有竞争对手，企业就会失去活力与生气，创新机制就难以形成。国际企业界的知名大企业和名牌产品往往都是成对成双出现的，它们既相互竞争又相互依存。
因此，在企业形象的策划中，明智的企业应具备与狼共舞的意识，时刻注意以创新来向对手进攻，以创新来坚守自己的阵地，这样才能立于不败之地。
2、危机意识
危机意识是指广大企业员工要时刻感受到企业的问题和困难，特别是在成功的时候，更应该看到企业潜伏的危机。要经常向企业员工灌输和强化危机意识。
危机常常使人崛起，崛起源于创新。危机意识铺垫了创造性思维的阶梯，逼迫人们要摆脱危机，只有踏上创新的道路。因此，危机意识会使企业转危为安。
3、特色意识
特色意识是指企业在经营中要以不同于他人的形象和手段展开竞争，处处体现自我的特色。
发现和突出企业的特色，这本身就是一种创造。所以，特色意识本身就意味着一种创新。充分运用创造性思维，塑造企业形象的个性特征，是企业制胜的法宝。
4、顾客至上的观念
产品质量再好，消费者不欢迎也是枉然。因此，企业vi运作的基本着眼点应放在顾客满意这个位置上来。
顾客至上观念的建立是对人类传统思维中的自我中心主义的革命。以自我为中心的传统思维惯性千百年来一直在左右着人们的意识和行为，就此来说，顾客至上观念打破了自我中心理念的一统江山，其本身就意味着一种思维观念的创新。
5、人性意识
在企业形象策划与设计中，人性意识是指以人为核心，通过情感交流的方式使企业和顾客双向沟通的情感观念。它是当代经营战略中的攻心战术。
一个产品或企业能否为消费者所接受，质量仅是一个方面，不可忽视的是企业与消费者之间能否做到情感交流与沟通。因为消费者既然是人，他就需要情感上的满足，而不仅仅是产品使用价值上的满足。人性意识是对传统商品交换意识的创新，体现着企业对顾客作为人的存在价值的认同和尊重，反映了一个企业所达到的文化品位。从这个意义上，我们说人性意识是企业文化的商品位战略。

迂回思考法
当我们被问题带入一种思维境界中时，我们常常又为问题的某种思维惯性障碍所阻隔，无法超越，因而陷入思维的困惑中无法自拔。这时，我们不妨换个角度，就会收到一种意想不到的效果。这就是迂回思考法的基本含义。
迂回思考法包括的范围很广，换个角度，可以产生新思维;从不同的层面来思考问题，也可以创新;反向思维可以带来意想不到的效果;打破传统思维习惯，可做出惊人的思维创举。
换一种思考方法，就会得到一中新思想。思考问题不能一条道路到黑，要学会不断调整自己的思维方法，甚至站在客体的位置上来思考。迂回意味着变换，变换意味着创新，只有走出既定的思维框架，我们才能到达创造性的彼岸。

美感切入法
美的主体对客体某种品质的一种认同。美感的产生需要两个条件：一是客体存在着某种美的品质，这是美感产生的客观基础。二是感知这种美的存在必须具备相应的主体素质条件。没有文化的人根本无法同化文学艺术作品中的美，甚至可能发生对人体艺术作品的庸俗性理解。所以，美是主观与客观的统一。
在长期的社会实践中，人们逐渐形成了美的理念，并以这种理念来判断事物，区分美丑，如对称、均衡、节律、和谐等。对称是指事物分布的若干部分均具有均齐的类似感觉。均衡是指事物在同一平面内的均匀分布状态。节律是指事物构成或运动的有规律性反复。在现实生活中人们往往自觉或不自觉的凭借多年形成的美感来评价事物。
在企业形象策划中，如果设计人员能够自觉的把美的理念融入到vi设计思想中去，从美感这个切入点展开思维，就会产生思维创新，创造出与众不同的新方案来。这就要求vi设计人员必须深入生活实践，细心捕捉自然、社会、思维等领域一切美的信息，将此升华为理念层次的美，并以这种美感来指导vi设计。
美可以创造新思维，展示企业形象的新天地。形式的美，可以帮助雕塑企业的外部形象;道德理念之美，可以帮助我们塑造企业的理念与行为。总之，美是企业形象的灵魂，要塑造企业形象之美，就需要有美的形象设计师，选准美这个时代的切入点。

求异法
从形式化角度看，创造性思维必然是传统思维方式“异化”的结果，没有思维方式的变异，就不会由思维结果的“异在”。因此，创造性思维的一个形式化特征表现为求异性。但并非所有的求异性思维都算创造性思维，即思维形式上的“异”还必须具备客观上的可行性，才能称为创造性思维，即思维形式上的“异”还必须和思维结果的客观可行性结合起来，方符合创造性思维的一般规定性。
在企业形象策划中，特别是对企业理念的设计，许多企业都面临着千篇一律的问题，缺乏可识别性，如“团结”、“奋进”、“求实”、“开拓”、“顾客至上”、“顾客就是上帝”等等，早已落入俗套，没有差异性和个性而言。求异思维方法就在于打破传统思维的“路径依赖”，选择一条与众不同的新思路，构思出别具一格的企业新形象。

问题归纳启示法
提出问题比解决问题更重要，提出问题等于解决了问题的一半。这些人们所公认的说法都强调了问题提出的重要性。在如何提出问题上，人们对此做了认真的研究，并把问题的种类进行了归纳，总计为8w问题法，即：
(1)when什么时候
(2)where什么地方
(3)who谁
(4)whom为谁
(5)what什么
(6)why为什么
(7)how怎样去做
(8)howmuch多少(费用)
这是一种条理性清晰、逻辑性极强的思维方法。这种方法运用十分广泛，从提出问题到解决问题都能在企业形象策划与设计中得到广泛运用。无论我们碰到什么难题，都可以通过问题法来理顺思路，找到问题的症结，发现解决问题的通路。比如，一种产品在什么时间最好销?摆在什么地方最好?选择什么样的销售人员最佳?主要面向什么样的消费群体?什么样的价格能为消费者所接受?怎样做才能使消费者满意?产生问题的原因究竟是什么?

联想法
联想是指人的思维由甲事物推移到乙事物，甲事物和乙事物在思维上属于因果联系，即由原因甲而想到结果乙。它属于遐想法的一种具体应用性思维形式，可以产生延伸效应。
在企业形象设计中，联想法应用得比较广泛。如vi专家设计人员可以通过对自然界某种自然美的认识，而将其经过提炼、抽象和升华，达到一种理性的美，然后再把它转化为一种设计理念，最终体现在企业形象的设计上，转化为企业形象之美。这种美的转化意味着思维的一种创造。就此来说，联想也是一种创造性思维方法。

10、创意vi形象设计的注意事项有哪些?

创意vi形象设计的注意事项有哪些?创造性的vi形象设计考虑可以借鉴,既能保证更好的风格发展,可以获得一个更好的结果的成功,因为理解是更受欢迎的在当前的世界趋势,还可以丰富你的创造性的经验和体验,在这个过程中,它将为你带来一个更好的设计方向,不仅能保证创新产业的趋势更加合理,最重要的是能够显示一个非常有吸引力的,但我们不能盲目模仿，社会是要寻找灵感，而不是模仿。

创意vi形象设计的注意事项有哪些?与此同时,我们还需要注意合理使用思维导图的创新设计方法,并且可以适用于这种情况或情感映射创造性的方法,不仅可以提供一个更立体效果的设计,可以有一个更深入的挖掘,是最重要的思维能更好的全面发展,使创造性的vi形象设计考虑可以呈现出独特的效果,可以为想象力的判断和理解完美融合,会呈现出不同的情感映射，从而产生更好的共鸣，视觉展示效果更加完美。当然，当情感需求得到表达时，对创业要求更高的项目也会处于更加完美的状态。

关于创意vi形象设计的注意事项，我们需要能够合理地考虑整体发展趋势，同时也需要在设计过程中更好地判断程度，从而使创意方案的设置更加合理，既能突出深层次的思考，又能表现出更强的视觉表现力。环球网校将会持续更新平面设计的相关资讯及技巧，可以点击本站其他文章进行学习。