女性的创新

1、哪些适合女性创业项目

对比传统行业陷入几乎无人问津的尴尬局面，有着儿童、学生、年轻人广泛消费群体的diy手工店做起来相对就更有市场。无需大的资金投入、利润高而且资金回收快，经营短期内就会收回本钱。而且像是手工店此类项目作为新颖时尚的创业方式，对于创业者来说更容易操作，所以创业选择手工店非常的合适。

2、我国女性创业者在新品牌领域已达到40%，这意味着什么？

女性在我国一直都处于一个热点讨论的问题，当然了这里特别指出是新中国成立之后。为什么说女性的话题一直不断呢？因为在旧社会中女性的地位一直不高，比如裹足、只专女工不能上学、专注于做一个黄脸婆操持家庭内务……然而在现代社会，女性的力量开始被我们挖掘，她们的身份与地位也与从前大不一样，这一点不仅仅体现在口头上的一句空口号，更是体现在行动上，B站因素材有侮辱女性的成分被一举推上热搜，茶颜悦色新创意不大合体又是一波争执，俞敏洪也险些因为关于女性的不当言论下不了台。

这些其实都是很次要的，在这个数字讲道理的社会，真正要提高女性的地位还是要看她们的经济与力量，这是一条亘古不变的真理。有关数据表明，我国女性创业者在新品牌领域已达到40%。这在我们现代社会毫无疑问具有很大的意义。

一、创新趋势正在驱动每个群体

有这样一句广告标语，她其实也是名人笛卡尔的一句警示名言，非常有威信，言简意赅的魅力也让很多人喜欢非常，那就是“我思故我在”。在这样的创新思想风潮之下，社会上的很多人群都被鼓动。从上述数据我们可以看到，女性在创新风潮中所起的作用那是不可忽略的。也从一个侧面可以推知，创新正涌入千家万户，这是一场思想的改革。

二、“她力量”不可小觑

占比百分之四十这可不是一个看起来很简单的数据哦，通过这个数据我们应该看到更多的事实。因为早在之前的双十一当中，我们就可以看见女性领导品牌在市场上的受欢迎程度。所以说，女性对经济的贡献也在提升，“她力量”不容小觑。

三、每个阶层女性地位都在提升

也许你不是老板，也没有投身企业当中，只是一个平平凡凡的妇女，在这个时代，你都将获得公平与正义，比如妇联。女性创业者贡献之大也要依赖我们的社会，社会在这方面添砖加瓦，女性的未来才会更加光明。

希望每一个女性都能发觉自己的“她力量”。

3、女生研制猫咪奶茶月入10万，创新该如何发现？

95后海龟黄澜曦从宠物身上发现商机，独创并出研制猫咪奶茶，收获月入10万的收益。

不得不承认这位女生的眼光独到，能在宠物的身上发现商机并结合当今潮流，而这也是一种创新的方式，那么创新该如何发现呢？

时代变幻，风起云涌，在多样化发展的今天，能够有发现商机的眼睛是很不容易的。

想要拥有“火眼金睛”首先要不断学习，拓展自己的视野，同时要关注社会，发现不为人们所重视的细节。学习是不能停止的事情，通过学习我们会收获更加睿智的头脑，也就促成了“火眼金睛”的形成。

空谈误国，实干兴邦。落实到创业上，既然有了创业动机，就应该努力去实践，否则也无法真正清楚想法的正确性。

实践是认识的源泉，即便有了想法却不能实施，仍然等于空谈。黄澜曦的成功绝不是偶然，她也是经历了多次实际操作才有了成果。

“折腾才是对梦想的尊重”是黄澜曦对自己的勉励。在创业的浪潮中，困难重重是无法避免的，持续与之斗争才能获得之后的成功。

在研发的路上，经历多次失败造就最后的成功一定是催人奋进的，敢于“折腾”会创造出无限可能。

黄澜曦从自己的爱宠身上获得灵感，对宠物的喜爱激发了她的创新。当我们喜欢一件事物时，就会为它付出，正是兴趣的驱使，才有了创新的灵感。

创新从来都不只是一种品质造就，而是多种特质的融合，天时地利人和便能促成创新实践的成功。

年轻人的想法从来都不是空中楼阁，而是与时俱进的突破感。创造力可以变现，更能激励年轻人发展。

4、如何看待科技部等部门称「激发女性科技人才创新活力，人才评审中同等条件下女性优先 」？

女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是我国科技事业十分重要的力量。为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中的重要作用，现提出如下措施。一、深刻认识支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的重要意义近年来，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出杰出贡献，充分彰显出巾帼力量。但从总体上看，高层次女性科技人才仍较为缺乏，女性科技人才在职业发展中仍面临一些瓶颈问题，符合女性科技人才特点的专项政策不足，女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充分发挥。在“十四五”和今后相当长时期内，要坚持性别平等、机会平等，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，支持女性科技人才坚持“四个面向”，不断向科学技术广度和深度进军，努力造就一批具有世界影响力的顶尖女性科技人才，为建成世界科技强国作出新的更大贡献。

5、浅谈年轻女干部如何提高自主创新能力

随着干部用人制度的进一步深入，在干部队伍当中一批女干部脱颖而出，形成干部队伍当中一支新的生力军。当前，年轻女干部的参政意识明显增强，并且在很大程度上也得到社会认可。因此，作为一名年轻的女干部应该走出惯性思维模式，抓住机遇，提高创新性思维模式。在新世纪新阶段，新的形势对年轻女干部创新意识和能力的培养提出了更高的要求。作为年轻女干部如何在全面构建和谐社会的伟大实践中经受考验，扬优摒劣，全面提升自身的创新能力，是创造事业辉煌的关键。历史给我们不仅带来了一次伟大的变革、一次良好的机遇，也带来了严峻的挑战。面对大变革、大发展的时代，试想，一个没有创新能力的女干部，怎么能突破传统理念和滞后行为方式的束缚？又怎能尽快实现超越自我的升华？一个不具备创新实力的女干部，又何谈引领党的事业与时俱进呢？可见，唯有创新才有出路，唯有创新才有发展；新世纪呼唤创新型女干部，创新型女干部也必将推动新世纪的发展。一、树立终身学习理念是前提当今世界，科学技术日新月异，知识更新空前加快，有许多新情况需要熟悉，有许多新知识需要学习，有许多新领域需要探索。因此，对于我们每个人来说，加强学习都是一项非常重要、非常紧迫的任务。首先，女干部是普通女性中的佼佼者，身处领导改革开放和经济建设的重要岗位，要为实践“三个代表”，全面建设小康社会作贡献，尤其要在学习上起模范带头作用，牢固确立终身学习的理念，以学习来打牢创新基础，博求新知，这样才可以打破旧的思想观念的束缚，使我们在不断的自我否定中实现自我超越，切实解决好工作中出现的“知识危机”和“本领恐慌”。其次，只有不断地积累丰富的知识，把学习由外在要求变为内在自觉，做到学习工作化，工作学习化，使学习成为一种兴趣，一种习惯，一种精神需求，一种生活方式，这样才能培养创新的底气，提高预测能力、应变能力和创新能力，努力做到关注变数，胸中有数，增加胜数。第三，在学习的过程中，我们也要清醒地认识到，新形势下真正意义上的学习，已不再只是为了吸收知识、获得信息或掌握技能，而是通过学习塑造自我、完善自我、创新自我，变被动接受客观知识为主动提高自身素质，不唯书、不唯上，有效地将学习行为转化为创造行为，从而扎实树立起与社会发展相一致的思维观念和创新能力。二、勤于思考，敢于行动，积极竞争是关键由于主观和客观方面的原因，生理与心理方面与男同志的差异，工作起来就显得脆弱一些，障碍多一些。因此作为一名年轻女干部，就必须保持一种良好的积极思考、敢于行动的精神状态。首先，敢于思考充分发挥自己特长。思考能够产生美好的构想。只有正确的思考，才能冷静，使你转败为胜；只有每天给自己留下思考的空间，才能理性的思考，才能确立积极的目标，挑战才有方向，奋斗才会有回报，才会显示出独特的、不落俗套的工作风格。其次，敢于行动，时刻保持高度的进取心。人生同一场竞技，生命就是赛跑。作为年轻的女干部，更应摆脱传统的惯性思维模式，感冒行动的风险，敢于进取，没有冒险就没有机遇，没有机遇就很难成功，更谈不上创新与辉煌的成绩。第三，年轻女干部在一个新的工作岗位上，应该常修从政之德，要把政治品格修养放在首位，不断加强政治理论学习，树立一个崭新的科学世界观。此外还要注意全方位的能力培养，要培养创新能力、组织与协调能力、语言组织与表达能力、科学领导能力、还有总揽全局能力。三、善小而为，具备庄重热情的气质是优势。刘备曾说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”所以，首先要充分发挥年轻女性温文尔雅，细心的办事特长，善于从小事入手，从细节做起，树立甘于奉献的精神。在新的工作岗位上，把岗位看成展示自己的能力，为大家服务的舞台，千万要摆脱浮躁，克服虚誉等不良思想，从而营造出一个轻松有序，和谐的工作环境。其次，年轻女干部要以一种独特的人格魅力感染和带动身边的人，把生活中“弱不禁风”变成“坚忍不拔”，把生活中“细皮嫩肉”炼成“钢筋铁骨”。这样就会以一个崭新的姿态展现在世人面前。第三，年轻女干部应在工作、生活中以一种稳重端庄，朴实大方，豁达热情的姿态处事做人。在任何时间、任何场合都要仪态端庄得体，举手投足分寸有度，遇事沉着稳重，做到宠辱不惊，使自己说话办事洒脱自然，落落大方。此外，年轻女干部还要做一个充满热情的人。一个人若能有敬业的态度，火焰般的热情，就能充分发挥自己各项机能，使工作的方方面面达到最佳效果。四、处理好五种关系是保障女领导干部承担着领导、管理、协调、表率、带动的作用，其领导能力直接影响着一方或一个部门的发展。在工作中女领导干部要着力处理好以下“五个关系”：一要处理好做人和做官的关系。当“领导”也就是做官，做官首先要从做人开始。著名作家萧军说过：“好人不一定是好官，但好官却必须是好人”，没有一流的人品做底子，从政肯定要摔跤。 “其身正不令而行，其身不正虽令不行”，一个领导者能够通过知识、品德、情感、智慧、才干、成就等非权力影响力影响被领导者，使其产生敬佩和信任而甘愿接受和服从领导，这是一个优秀领导者的成功所在。女领导干部要正确处理好做人和做官的关系，要先在做人上下功夫，用自己的一言一行写好做人这篇大文章。二要处理好领导权力和为人民服务的关系。领导职位是为人民服务的职位，领导权力是为人民服务的权力，女领导干部要正确认识自己所处位子，正确地运用手中权力，既不能在为人民服务的职位上碌碌无为，更不能利用人民赋予的权力，谋一己私利。要始终牢记“两个务必”，自觉践行“三个代表”重要思想，以踏实细致、积极进取的工作作风，全心全意为人民服务，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三要处理好女领导干部自身优势和劣势的关系。女领导干部从政既有性别优势也有劣势。近年来，从中央到地方对各级领导班子中女干部数量都作了一定的规定，各级各部门也多次腾出职位专门提拔使用女干部，这是女干部成长中的优势。女干部从政在协调方面上也有一定的优势。但受传统观念的影响，一些女领导干部不同程度地存在着“窄、软、弱、小”等弱点。所谓“窄”就是眼界窄，女同志做事认真，容易全身心投入到工作中，但时间长了就容易看到眼前的具体事务，而疏于全局事物的发展变化。“软”就是依赖心强，情面软，有时缺乏独立地、原则地处理问题的主见。“弱”就是自信心弱，表现为遇到困难就失去信心，有时意志不坚定，对完成工作目标缺乏相应的思路和办法。“小”就是小女人心理，有的女同志遇事爱使小性子，胸襟不开阔，斤斤计较。女领导干部要正确地对待自己的优势和劣势，才能取得政治上的成熟和事业上的成功。四要处理好个人努力和组织任用的关系。每个女干部的成长，离不开组织的培养，但更在于自己的主观努力。有些干部不能正确认识这一点，有的人对自己期望值过高，不是立志做大事，而是立志做大官，一旦满足不了个人愿望，则埋怨组织，怨天尤人；有的人没有长期在一个岗位上做艰苦工作的思想准备，特别是当前一些女领导干部不安心乡镇和基层的工作，一味地等待调到较好的工作部门，更有些女干部将提拔作为调离基层的跳板。这些思想都是错误的，按照班子结构配备的需要，女领导干部需分布在不同的行业不同的部门工作，这就需要我们从讲党性、讲大局的高度处理好个人与组织的关系，自觉服从组织安排，在各自的工作岗位扎实工作，不断提高和完善自我以优秀的工作业绩接受组织和群众的考验。五是正确处理好工作与家庭的关系。处理好工作与家庭的关系，对女领导干部的发展具有重要的促进作用。女领导干部要想取得家庭与事业上的双丰收，必须付出数倍于男性的努力。很多时候妇女领导干部不仅要当一个好干部、好领导，还要做一个好妻子、好母亲。女领导干部要妥善解决好家庭和工作中的矛盾和困难，要根据自已工作和生活的实际情况，找准家庭和事业的平衡点，做一个事业有成、家庭和睦的现代女性。

6、创新创业中的女性，如何打破职业发展天花板

现在社会上女性的能力越来越强，创业是很好的选择。无论是毕业生，还是宝妈，都可以通过创业实现自己的人生价值。如果在创业过程中需要资金支持，也可以考虑通过小额贷款解决问题。

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7、创新创业中的女性 如何打破职业发展天花板

1、与人为善
成功的要素其实很简单。第一条，也是经常跟女性联系起来的品质是，与人为善。广告业竞争激烈，要做到这一点其实很难，但确实很有用。也许正是因为这样做出人意表，所以往往能出奇制胜。
和我们服务过的许多客户一样，“与人为善”存在一个巨大的形象问题。人们常说，好人没好报。但有时也并非如此。无论在商场还是日常生活中，“与人为善”都是最有力量的四个字。在当今世界，用户、客户和消费者面临的选择太多，而且极为复杂，友善会让你脱颖而出，赢得信任。而信任在当今各种关系中已弥足珍贵。
与人为善并不是说，你今天给服务生小费，没准哪天他成了财富500强企业老总，为了报答送给你一大块股份（除非你给了天价小费）。善行的回报并不会那么直接。实际上，友善的影响可能要等10年、20年甚至30年才能显现出来，而且，这种影响经常是多米诺式的，可能很难追溯源头。但我向你保证，友善的影响是指数级的，有如数学定律，一件小小的善行可能为无数商机奠定基础。
2、坚韧不拔
第二个成功秘诀也是四个字：坚韧不拔（怎么说呢，我来自民风彪悍的纽约布朗克斯区）。坚韧不拔，以及勇敢、韧性、积极性和顽强等特质，都没有性别之分。而且，无论是在商场，还是在现实生活中，它都是推动性别平等的巨大动力。越来越多来自学界、科研领域和商界的证据显示，相较于智识、天分、经济资源、好长相和受欢迎程度，坚韧不拔是最有可能预测未来成功的一大因素。对于那些渴望在男性主导的职业领域有所成就的女性来说，这种品质尤为重要，因为只有坚持不懈，女性才能在激烈的竞争中立足，才能顺利克服经常存在于各行业中的种种障碍。
真正的好消息是，这种品质与基因无关，也跟你的身体中有没有y染色体毫无关系。我们每个人都可以自身开发，并帮助其他人发展这种品质。多想想如何才能拓宽视野，寻找全新的成功秘诀。不要把对手看成掠夺者，而是当成动力来源，正是因为对手的存在你才能开拓思路、激发创新能力。
3、不要贪婪
现在有一种误解称，女性的职场地位不高，经常是因为工作没有得到应有的承认。女性的成绩无疑应该得到认可，但如果愿意与别人分享成就，收获会比独占其功多得多。作为美国最谦卑的总统之一，哈里·杜鲁门说过：“只要不介意功劳簿上怎么写，什么事都能做成。”这种想法或许有违常理，因为人们总是希望别人承认自己的价值和贡献。可是，当你和他人共享一个创意时，你就建立了一个社区。在整个社区中，每个人都会小心呵护创意，最后将它发展为一项超乎你想象的成就。到那时，谁还在意是不是有十个人觉得这个创意是“他们的”？最终的智慧结晶可能比你独占所有功劳的成果高明十倍。正如老话所说：“水涨众船高。”
4、做好充分准备
假如你是大会上唯一的女性代表，走进会场时你有时会胆怯。但要是你知道自己比其他与会者准备得都充分，带着自信冷静地走进去，怯场的感觉就会大为减弱。倘若大型会议前你多准备30分钟，优势立刻就比对手明显。多做点准备会极大地增加自信，无论遇到什么难题，你都能从容应对。在准备工作上费工夫，特别是感觉紧张的事情，就能将压力转嫁给竞争对手。恐惧是生活的一部分，我们避无可避。应付的诀窍是未雨绸缪，掌握主动权，永远不打无准备之仗。

8、水浒传三种女性形象解决的主要问题或创新之处

孙二娘是《水浒传》中的重要人物，人称“梁山妖艳第一”。在《水浒传》他是张青的妻子，别号地壮星母夜叉。在孟州道十字坡与张青开酒店卖人肉。武松被发配到孟州路过十字坡，险遭孙二娘的毒手。武松假装喝醉酒捉住了孙二娘，张青求饶，武松遂与张青、孙二娘夫妇相识，孙二娘后来跟随张青上了梁山，主持梁山泊西山酒店，迎来送往，打探消息，是梁山第一百零三条好汉，随宋江征讨方腊时，孙二娘阵亡。
扈三娘，《水浒传》中的人物，人称“一丈青”，在水泊梁山的排名是地煞第二十三。是梁山第一女将。扈三娘武艺高强，一对日月双刀神出鬼没，更有阵前用绳套捉人的绝技。扈三娘原先所在的扈家庄和祝家庄一样同为独龙岗上的两霸，宋江攻打祝家庄时，扈三娘首战便捉了“矮脚虎” 王英。扈三娘后被林冲所擒，由宋江主婚与王英成了夫妻。同掌梁山泊三军内诸事，是梁山第五十九条好汉，后在征讨方腊时，在乌龙岭一战中夫妻二人同时为方腊将领郑彪所杀
顾大嫂是梁山第二位女英雄，有一身本领，原来在登州城东门外开酒店。顾大嫂是解珍姑妈的女儿。解珍、解宝被毛太公陷害关入大牢后，顾大嫂请来邹润。邹润叔侄和丈夫孙新、夫哥孙立等劫了大牢。顾大嫂又以孙立女眷的身份打入祝家庄内，和梁山其他好汉一起，里应外合攻破了祝家庄。顾大嫂上梁山后与丈夫孙新开梁山东山酒店，重操旧业，是梁山泊第一百零一条好汉。受招安后，顾大嫂被封为东源县君。。

9、十三部门大力支持女性科技人才创新创业，你如何看待此事？

随着男生和女生接触的文化教育越来越高，这就导致女性科技人才的比例随之增加。13部门大力支持和鼓励女性科技人才创新就业，13部门的出发点非常明确，那就是女性科技人才也可以获得更广阔的发展空间。

我认为这件事情可以体现不同职业对技术人员的重视，尽管大部分行业中出现的都是男性科技人才，但并不意味着我国多个行业中不存在女性技术人才。国家支持和鼓励女性技术人才获得更多的成长空间，这也使得大部分的女孩子都可以通过知识和技能获得更好的生活方式。

随着各行各业对技术人员的要求越来越高，这就使得大部分行业中的技术人员都变成了比较吃香的工作人员。尽管各行各业的科技人才分为女性科技人才和男性科技人才，但当人们提起技术人员和科技人才时，脑海中浮现出来的都是男性技术人才。男女平等并不是一个说说而已的概念，各行各业加大了对女性员工的支持和鼓励。女性员工也可以在工作期间发挥出卓越的技能和知识，尤其是女性科技人才对整个企业和行业的重要性。

由于每一个行业和企业对技术人员的需求量不尽相同，这就会导致有些企业着重选择男性科技人员，这就导致有些女性科技人员无法在最短的时间内找到合适的工作。13部门大力支持女性科技人才创新就业，从很大程度上可以保证女性技术人员可以获得相应的工资和工作。当各行各业中的女性科技人才的数量越来越多，男女科技人才在各行各业中的比例也会有所变化。

总的来说，我认为这是一件好事，从而增加女性科技人才在各行各业的比重。女性科技人员和男性科技人员面临着的情况截然不同，他们也会通过自己的能力和知识，从而使自己的工作效率大幅提升，提高企业各项产品和生产链条的性价比。女性科技人员和男性科技人员都可以在各自领域发光发热，只要双方拥有着同等的发展空间和机会，他们就会成为企业的中流砥柱。

10、新时代的女性有属于她们的力量，女性的力量让这个世界有哪些改变？

新时代的女性有属于他们的力量，其实最直接的一些改变就是现在的男女地位已经相对来说比较平等了，而且整个社会相对来说也更加的和谐。新时代我们其实国家一直强调的是要对于男女之间的关系有一定的认知和正确的认识，对于我们大部分的人而言，正确的女性力量会让我们有非常好的一些代入感和一些鼓舞，包括现在职场当中很多的女性地位其实相对于男性来说更加的高一些。

因为我们现在很多的女性在职场当中的位置和能够所完成的任务相对来说更加的严格一些。所以对于我们很多的人而言，其实还是有非常不错的一系列的代表的女性对于我们现在整个社会是不可或缺的，本身女性就是在整个人类社会当中最重要的一种比重的存在，因为没有女性其实就不能够有传宗接代的。而且最主要的是男性女性之间虽然说没有男性女性自己一个人也不能够完成传统鞋带，但是对于我们女性来说付出的要更加的多一些，所占的比重也更加的多一些。自古以来我们在传统的社会当中，男尊女卑对这个传统的思想就让我们很多的人根深蒂固，导致后来很长的一段时间之内，其实对于女性而言，就有非常多的一些传统的思想和思维。

并不是男性所要求，而是本身在女性的思想当中就是这么理解的，所以就导致了我们很多的女性一时间改变不了自己地位比较更重的一些思想的变化。 所以女性的地位现在相对而言已经非常的不错了，而且女性有属于自己的力量。明星的力量让世界的改变就是变得更加的和谐，变得更加的纯粹，变得更加的友爱，也能够极大地鼓舞男性。

因为我们都知道之前的一些非常传统的观念和思想除了让我们女性的地位不在高以外，男性的压力相对来说也比较大，因为如果女性地位比较低的话，男性的压力就在于要承担一整个家庭都所有的生活来源开支，这样的压力对于一个男性来说是非常大的。因为我们大部分的人还是普通人，虽然说不存在那种可以一手遮天的男人，但是确实大部分的男性压力还是非常大，所以在女性相对来说女性力量更加强大的这个社会当中社会更加的稳定和谐的发展。