南京创业人才

1、南京人才落户政策2020

A类人才实行一人一策，一事一议，原则上可在本市选择申购不低于200平方米共有产权房、免费租赁200平方米人才公寓、申领不少于300万元购房补贴中的一种安居方式，B，C类人才可分别申请150平方米，120平方米的共有产权房或人才公寓，也可申领每月7500元，6000元的租赁补贴。

此外对于A，B，C三大类人才以及政府重点引进企业(项目)中的核心团队成员，新型研发机构中的核心团队成员，高校和科研院所中相当于A，B，C类高层次人才的人员等的购房，《意见》提出：在本市无住房、购买首套房的将不再受户籍限制。

(1)南京创业人才扩展资料：

注意事项：

南京人才引进政策：

具有硕士及以上学位或具有副高及以上职称，在南京行政区划范围之内注册(或拟注册)创新型文化企业，且符合以下条件之一：

1、在国际国内文化产业学科，技术领域内主持过重要的科研课题或工程项目，拥有高技术含量的科研成果、且具有产业化的可行性，并能够取得明显经济效益。 

2、拥有独立自主知识产权与掌握核心技术、具有市场潜力并能进行产业化生产的文化科研成果或技术。 

3、具有海内外自主创业经验，熟悉文化产业领域，并能带技术，带项目和资金来(在)宁创业的领军型文化创业人才。

2、2018年3月1日实行的南京人才落户政策一定要夫妻双方满足条件吗？是不是有一方不满足两个人就都不能落户

是的，但是夫妻双方是谁满足落户条件，谁就能落户。夫妻双方都满足的，可以随迁未成年子女。

根据《南京市实施青年大学生“宁聚计划”若干政策措施》第一条规定：要调整优化落户政策。研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才，凭毕业证书办理落户手续；技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续。

(2)南京创业人才扩展资料：

根据《南京市实施青年大学生“宁聚计划”若干政策措施》第二条 关于福利相关规定

南京市政府会提供住房安居保障。研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才办理落户手续后，可申请享受相应的住房政策。

全日制普通高校（含海外留学）毕业并取得学士及以上学位的毕业生（含港澳台毕业生），全日制职业院校毕业并取得高级工及以上职业资格证书的毕业生，在本市就业创业并缴纳企业职工养老保险且无住房的（或与父母共有家庭唯一一套住房），最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。符合条件的可申购共有产权房。

3、用人单位可以选择延长试用期吗？

在实践中有些用人单位也是这样做的，但是我们认为，这种做法是欠妥当的。 这是因为，在我国的劳动法律中，试用期长度的上限是确定的，例如，一份满一年不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过三个月。如果用人单位在一份为期一年的劳动合同中，与员工约定了三个月的试用期，那么用人单位必须在这三个月内决定该员工是否符合录用条件。如果不符合，应提出充分的证据，并在试用期内解除劳动合同。试用期一结束，用人单位就不得再以员工试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。由于三个月的试用期已经达到法定最长期限，因此用人单位不得再得约定试用期，即使约定了，这一约定也是无效的。 如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额，是不是用人单位就可以约定延长试用期呢？我们认为这样做是可以的，但前后两个试用期的总长度不得超过法定最高期额。读了《》的人还读了: 1、职场：平稳跳槽 淡出公司 2、职业生涯规划测试：你哪方面最输不起 3、职场英语：recruit 和 hire 有区别吗 4、励志短文：人生中的“问题” 5、商务谈判中惯用的八个单词详细讲解 6、关于单位方面的面试问题 7、南京市：创业人才购房可享受补贴 8、面试：回答条理简明 9、大学生求职新手 模拟面试中取经_综合指导 10、职场故事：100%成功的面试经历

4、请问南京市下关区所有创业园的具体情况及资料，比如主要发展方向、最大的优势什么的？急！！！

你问的这个问题范围很广。具体很多网友也不好回答。建议你去当地创业园考察考察。希望参考。谢谢。

5、高考圈CEO白聪与鹿晗等同登福布斯中国30岁以下精英榜

7月20日，福布斯中国发布2017年中国“30位30岁以下精英”榜单（简称“福布斯中国U30”）。榜单涵盖娱乐和体育、社会企业和教育等十个领域各30位30岁以下精英。国内知名高考升学规划平台高考圈创始人兼CEO白聪作为社会企业和教育行业的青年才俊强势上榜。

同时入选该榜单的中国青年领袖，还有知名艺人鹿晗、TFBOYS，奥运冠军张继科、ofo创始人戴威和复旦大学、浙江大学的知名教授等各界翘楚。

《福布斯》给这群中国年轻的行业领袖打上了一个鲜明的标签：定义未来！

一直以来，福布斯的排行榜以评选权威著称，自福布斯2012年在美国启动30U30，Facebook的创始人马克·扎克伯格和美国NBA篮球运动员勒布朗?詹姆斯等名人都曾入选此榜单。

福布斯以前瞻性的目光，寻找那些年龄在30岁以下，已在行业内崭露头角，有一定的影响力，或展现出拥有成为社会翘楚的巨大潜力的年轻人。

今年，福布斯中国挖掘了1700位左右，所在机构总部或核心业务在中国内地的候选人，并邀请到30多位评委通过影响力、绩效和创新等多方面考察候选者，甄选出300多名上榜者。

高考圈创始人兼CEO白聪，未满三十，却已成为教育界当之无愧的青年领袖，他创立的“高考圈”高考升学规划平台也以“劈波斩浪”的态势快速发展。

在新高考改革背景下，高考圈深耕高中教育市场，率先提出“以人为本：个性化发展”的升学规划理念，为十年寒窗苦读的学子提供包括学业规划、学习提升、志愿填报等一系列在线服务。上线以来已获得数百万考生和家长的高度认可。今年高考中更是成绩斐然，千万高考生凭借高考圈平台，收获了自己的大学梦想。

市场需要新鲜的血液，这些青年领袖们的风采将在中国迅速增长的经济中书写上浓墨重彩的一笔，正如福布斯中国的那句话“青年们的成就超乎你的想象”。

CEO白聪表示，未来高考圈会在高考升学规划在线教育平台有更多的尝试与创新，立足高考改革布局未来，为更多的高中生提供更加优质的产品与服务。

公司创业大事记：

2015.02：高考圈三人小团队启程创业；

2015.06：高考圈第一版产品上线；

2015.11：高考圈参加央视创业英雄汇节目；

2015.11：高考圈加入清华xlab；

2015.12：获得由天使汇、创客总部及清华DNA基金联合投资的数百万元天使投资；

2015.12：创始人白聪及高考圈海报登上中关村创业大街大屏幕；

2016.01：与上市公司科大讯飞达成战略合作；

2016.02：获得由华澍资本领投、要股权跟投，天使汇继续跟投的数百万Pre-A轮投资；

2016.03：获得中关村高新技术企业称号；

2016.06：获得“中国在线教育百强”荣誉称号；

2016.07：获得北京市中关村“雏鹰计划”专项扶持资金；

2016.11：高考圈白聪获得“百度金熊掌奖”创业大赛年度总决赛冠军，获得百度数百万资源扶持；

2016.11：获得中关村U30（中关村30岁以下30位最佳创业者）年度总决赛大奖；

2016.11：作为北京年轻创业者代表人物，入选北京团市委编辑出版图书的《向上的力量》；

2016.11：入选北京市中关村“金种子工程”；

2016.12：入选南京高层次创业人才计划，获政府专项支持；

2016.12：获得百度“中国好应用”颁发奖项--年度新锐奖；

2017.06：成功加入北京中关村高新技术企业协会，成为会员单位；

6、南京市A-F类人才分别指的是什么人才？如何判定？

一、A类人才

1．诺贝尔奖获得者。

2．国家最高科学技术奖获得者。

3．中国科学院院士、中国工程院院士。

4．国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）。

5．“千人计划”顶尖人才及团队、“万人计划”杰出人才、“科技顶尖专家集聚计划”A类人才。

6．相当于上述类别的人才。

二、B类人才

7．全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员；国家“千人计划”除顶尖人才及团队外的其他入选人才，“万人计划”除杰出人才外的其他人才，“科技顶尖专家集聚计划”B类人才，江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象。

8．世界500强企业总部首席技术官或技术研发负责人。

9．世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人。

10．获得国医大师、国家卫生计生有突出贡献中青年专家荣誉称号者。

11．国家技术发明奖一等奖、二等奖前3名；国家科技进步奖一等奖前5名；中国青年科学家奖；中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）。

12．担任以下职务者：国家科技重大专项、国家重点研发计划负责人。国家实验室主任、副主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、学术委员会主任，国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心主任。国际标准化三大组织各标准化技术委员会主席、副主席；全国专业标准化技术委员会主任委员。

13．相当于上述类别的人才。

三、C类人才

14．获得江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象；江苏省有突出贡献的中青年专家，南京市有突出贡献的中青年专家。

15．我市战略性新兴产业细分领域排名前3企业技术管理团队核心成员（前三名）。

16．中国500强企业或者中国民营500强企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）。

17．中国互联网企业100强榜单企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）。

18．拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

19．获得国家科技进步奖二等奖前5名；省、部、军队、国防科学技术奖一等奖前3名；省、部、军队、国防技术发明奖一等奖前3名；省、部、军队、国防科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名；省科学技术突出贡献奖；南京市科技功臣奖。

20．科技部“创新人才推进计划”入选者；江苏“外专百人计划”入选者，国家“高端外国专家项目”、“首席外国专家项目”入选者；江苏省“双创人才”。

21．创办（领办）的项目处于正常运营状态的，市“创新型企业家培育计划”、“科技创业家培养计划”入选者。

22．担任中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负责人；国家认定企业技术中心主任。

23．获得全国优秀科技工作者，中国科学院“百人计划”人选，全国知识产权领军人才，中国科协求是杰出青年成果转化奖获得者，全国首席科学传播专家，江苏省“十大青年科技之星”（江苏省青年科技奖前十名），江苏省优秀科技工作者称号。

24．担任以下职务者：国家科技重大专项、国家重点研发计划骨干；“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人；科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人；国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名、工程学术（技术）委员会主任，国家工程实验室、国家能源研发（实验）中心学术委员会主任；G7成员国（美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大）国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任；省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；国际标准化三大组织各标准化分技术委员会主席、副主席；全国标准化分技术委员会主任委员；担任主导国际标准制定项目的召集人。

25．获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济学家）2年以上者；连续3年获得《新财富》“最佳分析师”，且在我市注册的证券公司担任研究团队成员；获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘南京市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者。在南京注册，名列清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构的核心投资决策团队主要负责人。

26．获得全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国教书育人楷模、全国名校长、全国优秀班主任等荣誉称号者。

27．获得全国名中医、全国优秀中医临床人才、全国中医护理骨干人才、江苏省卫生杰出人才等荣誉称号者。

28．获得中华技能大奖、全国技术能手、“国家级技能大师工作室”领办人荣誉称号的高技能人才。

29．获得中国标准创新一等奖前3名、二等奖第1名，中国专利优秀奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人），光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年，中国服装设计金顶奖，获得过国际著名工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖获奖者。

30．获得全国优秀城市规划科技工作者、全国工程勘察设计大师称号，华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前2名。

31．获得中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前2名，中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名。

32．相当于上述类别的人才。

（14—31条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）

四、D类人才

33．获得江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象；全国会计领军人才；百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选；南京市“十大科技之星”；南京市中青年拔尖人才入选者称号。

34．获得《福布斯》“全球最佳创投人”、“中国最佳创投人”上榜者；《福布斯》“中国最佳创投机构”、“中国最佳PE投资机构”的主要负责人及管理团队核心成员（前三名）。

35．获得G7成员国（美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大）科学基金杰出青年类资助的人才。

36．获得省、部科学技术奖二等奖前3名，省、部技术发明奖二等奖前3名，省、部科学技术进步奖二等奖前3名，市（地级市以上）、厅科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名。

37．人社部“高层次留学人才回国资助计划”入选者，“中国留学人员回国创业启动支持计划（重点创业项目）”入选者，人社部“留学人员科技活动项目择优资助计划”、“中国留学人员回国创业启动支持计划”（优秀创业项目）入选者；教育部“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛入围者；“南京留学人员创业大赛”总决赛获奖选手。

38．创办（领办）的项目处于正常运营状态的市“领军型科技创业人才引进计划”、“高层次创业人才引进计划”、“高端人才团队引进计划”入选者，获得中国创新创业大赛总决赛企业组、团队组前3名或全国农业科技创新创业大赛企业成长组、初创项目组一等奖，且在我市落户的企业或创业团队获奖项目研发机构第一负责人（每个单位限认定1人）。

39．担任以下职务者：“国家软科学研究计划”面上项目第一负责人；科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名；市（地级市以上，下同）、厅（重点）实验室主任、市技术中心主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实验室学术委员会主任；在任国家高新技术企业研发机构第一负责人，在任市高新技术企业研发机构第一负责人或在任市重点软件企业研发机构第一负责人，且符合下列条件之一者：国家、省、市科技计划项目核心成员；国家、省、市科技奖励获得者；全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员，担任主导国际标准制定的召集人。

40．获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且经国家金融监管部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在南京市保险行业从事精算专业工作5年以上者；担任在宁注册的上市公司董秘不低于三年，获得《新财富》“金牌董秘”称号者；连续2年获得《新财富》“最佳分析师”，且在我市注册的证券公司担任研究团队成员者（每个团队5年内一次性申报1人）；在南京注册的基金管理公司任总经理或投资决策团队主要负责人，且曾在清科中国创业投资机构年度排行榜或投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前50名机构担任核心投资决策团队主要负责人。

41．获得或入选“江苏省人民教育家培养工程”培养对象，江苏省特级教师，江苏省教育工作先进个人；国家级教学成果奖三等奖成果主要完成者，长三角地区中小学班主任基本功大赛一等奖获得者，江苏省教学成果奖二等奖成果主要完成者，省教育科学研究优秀成果奖一等奖获得者，省级精品课程负责人称号。

42．担任或入选江苏省名中医、省中西医结合专家、省临床医学中心负责人；江苏省临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人；国家级中医师承指导老师；江苏省“科教强卫”工程医学重点人才；江苏省“科教强卫”工程重点以上人才。

43．担任“江苏省技能大师工作室”领办人，江苏省技术能手、江苏省企业首席技师。

44．获得省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人），中国外观设计优秀奖（须为专利设计人），光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖，中国十佳服装设计师。

45．获得华夏建设科学技术奖二等奖第1完成人。

46．获得中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第1完成人，中国通信学会科学技术奖二等奖第1完成人。

47．获得江苏省现代服务业特别贡献奖。

48．当年在宁主投项目不少于5个、累计投资金额不少于500万元的天使投资人、风险投资人。

49．国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人，且担任年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

50．在宁创办高新技术企业（企业法定代表人或第一大股东及持股30%以上）。

51．正高级专业技术资格获得者（年龄应在45周岁以下）。

52．相当于上述类别的人才。

（33—50条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）

五、E类人才

53、省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者。

54．与我市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入（含股权激励）不低于30万元的各类人才。

55．担任“南京市技能大师工作室”领办人，南京市有突出贡献技能人才，南京市技术能手。

56．获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）宁博士后，博士后出站留（来）宁从事科研工作满3年者。

57．高级专业技术资格、高级技师职业资格获得者（年龄应在40周岁以下）。

58．相当于上述类别的高级人才。

（53—56条中所列奖项、荣誉及职务等均须为近5年内取得）

六、F类人才

59．取得全日制研究生及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得硕士及以上学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（其中，取得博士研究生学历及学位，年龄应在35周岁以下；取得硕士研究生学历及学位，年龄应在30周岁以下），毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工社会保险。

60．取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得学士学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（年龄应在25周岁以下），毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工社会保险。

61．初、中级专业技术资格获得者；经市人力资源和社会保障部门职业技能鉴定取得技师、高级工职业资格证书的各类人才（其中中级专业技术资格、技师职业资格获得者年龄应在30周岁以下，初级专业技术资格、高级工职业资格获得者年龄应该25周岁以下）。

7、想知道: 南京市 国家领军人才创业园 在哪

南京市国家领军人才创业园
地址：南京市秦淮区菱角市66号。东至来凤街，西至城墙，北至内秦淮河。

8、南京人才引进政策有哪些？

根据计划，南京市将于“十四五”期间，重点集聚100个顶尖人才（团队），培育1000名创新型企业家，引进3000名高层次创新创业人才，累计引进创业就业海外留学人才超8万名，推动青年大学生创业企业突破10万家。

南京市出台政策，对南京市主导产业、卡脖子技术、国家重大科创平台等产业科技领域，引进培育的顶尖专家（团队），给予最高1000万元支持，综合资助最高1亿元；对高层次创业人才，资助额度最高350万元。对高峰计划人才，在500万元项目扶持基础上，根据绩效再给予最高500万元追加扶持；对创新型企业家，择优给予支持。

为提供更加优惠便利的人才服务，南京推出“紫金山英才卡”，作为人才在南京的身份标识和权益凭证。英才卡共包括七个类别，覆盖各层次各领域人才群体，服务内容包括市区两级18类共60项，涵盖了落户安居、社会保障、教育医疗、文化旅游、体育健身、交通出行、金融功能等多个方面。

另外，南京市还启动紫金山英才智慧云平台，面向全球开放服务，涵盖了人才评价评估、人才服务直达、计划项目申报、政策资讯推送、人才环境研判等五大功能。

9、在南京怎么申请科技型中小企业，有了解这个政策的么？

科技部、财政部、国家税务总局联合发布《科技型中小企业评价办法》（国科发回政〔2017〕115号），明确了对科技答型中小企业的定义及评价标准，它必须是同时满足以下条件的企业：

（一）在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。

（二）职工总数不超过500人、年销售收入不超过2亿元、资产总额不超过2亿元。

（三）企业提供的产品和服务不属于国家规定的禁止、限制和淘汰类。

（四）企业在填报上一年及当年内未发生重大安全、重大质量事故和严重环境违法、科研严重失信行为，且企业未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。

（五）企业根据科技型中小企业评价指标进行综合评价所得分值不低于60分，且科技人员指标得分不得为0分。

特殊情况：若同时符合下列条件中的一项，则只需要符合条件（一）到（四）项即可直接确认符合科技型中小企业条件不受评价分数限制：

（一）企业拥有有效期内高新技术企业资格证书；

（二）企业近五年内获得过国家级科技奖励，并在获奖单位中排在前三名；

（三）企业拥有经认定的省部级以上研发机构；

（四）企业近五年内主导制定过国际标准、国家标准或行业标准。

10、南京落户政策细节：什么人可以落户

具有下列情形之一的，可以申请户口迁入本市城镇，并向人力资源和社会保障、组织部门申请，由公安部门办理：

(一)军队干部转业安置本市的。

(二)被江苏省聘为大学生村官并在本市工作的。

(三)属于国家“千人计划”专家、国家特支计划(万人计划)专家、本省有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴人员，在本市就业或者创业的。

(四)持有《江苏省海外高层次人才居住证》或者《南京市人才居住证》B证，在本市就业或者创业的。

(五)博士后出站人员在本市就业或者创业的。

(六)在国(境)外取得本科及以上学历的留学归国人员，在本市就业或者创业的。

(七)取得全日制普通高等院校研究生学历的毕业生在本市就业或者创业的。

(10)南京创业人才扩展资料：

灵活制定

我国的户籍体制改革几年前已先行在中小城市放开，但是对于诸如北京、上海等特大城市，目前依然实行人口指标控制的户籍管理政策。

北京市国土局局长魏成林曾在去年年底表示，北京市16400平方公里国土资源中，能够利用开发的平原约6000平方公里，能容纳1800万人口，而目前北京市人口数已经达到1633万，并以每年40万至50万的速度增长，北京市人口已接近极限。

中国社会科学院城市与房地产经济研究室副研究员况伟大对《中国经济周刊》表示：“北京市的城市规模已经非常大，再增加人口对经济发展有影响，因为城市扩大之后，就不能再发挥出大城市的聚集效应和规模效应。

这项政策（指“购房落户”）在北京推出非常困难。

如果考虑制定这项政策，设定的门槛也必定是非常高的。”

人口过快地流入以及人口总规模的快速膨胀，必然给北京的环境和资源带来压力，也给就业、交通、社会管理、公共服务，以及教育、卫生、保障性住房的建设等各项基础设施带来较大压力。

杨开忠教授对此却比较乐观，他认为，“购房落户”政策重在拉动住房消费，但并不是“孤立”的房地产政策，这项政策应与人口、社会管理政策相协调、配套。

更重要的，应根据不同城市的具体情况精心测算来设置准入条件。如果人口膨胀得太厉害，可以提高准入条件，就能避免人口的过度膨胀。