赵宇创新

1、营口职业技术学院的办学条件

质量工程 截至2014年1月，该校建设有国家、省、院级精品课程50余门，其中省级精品课程6门；拥有国家“提升专业服务产业发展能力”中央财政支持专业、辽宁省对接产业集群省级职业教育示范专业4个，辽宁省教学改革试点专业、品牌示范专业10个；其中辽宁省对接产业集群省级职业教育示范专业2个，中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目2个，省级品牌专业1个，省级示范专业2个；特殊教育建设项目为国家发改委、教育部、中国残疾人联合会特殊教育学校建设项目。
学院建设了一批集教学、生产、科研等多功能一体的实训基地，校内实验（实训）室90个，校外实训基地120个，电工电子与自动化、建筑工程实训基地为中央财政支持的实训基地，先进制造业、物流管理、学前教育实训基地为辽宁省职业教育创新型实训基地；此外，学院面向社会、学生开展34个职业技能鉴定项目，是国家、省、市相关行业指导部门社会培训和鉴定基地；学院是辽宁省教育厅认定的省幼儿园园长、教师培训基地。
辽宁省对接产业集群省级职业教育示范专业（2个）：建筑工程技术、特殊教育
中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目（2个）：机械制造及其自动化、物流管理
辽宁省级品牌专业（1个）：数控技术
辽宁省级示范专业（2个）：特殊教育、应用电子技术
辽宁省教学改革试点专业（1个）：应用电子技术 精品课程 营口职业技术学院省级精品课程序号获批年份　课程名称　级别12010年单片机原理与控制技术省级精品课程22009年数控加工编程与操作省级精品课程3PLC应用技术省级精品课程42008年秘书实务课程省级精品课程52007年特殊教育教学法课程省级精品课程6染整工艺课程省级精品课程 2015年，在辽宁省职业技术教育学会“2014-2015年度职业教育优秀科研成果”评选活动中，该校有10项成果获奖，其中二等奖5项，三等奖5项。
2013年5月，该校教师主持的《基于生产性、项目化为导向的高职单片机应用技术实训系统的设计与实现》项目被辽宁省教育厅批准立项，并于2014年5月20日被国家知识产权局批准为实用新型专利。 营口职业技术学院获营口市第十一届哲学社会科学成果奖名单序号科研成果名称负责人类别获奖等级1地方高职教育与区域产业结构协调发展探究孙伟论文类一等奖2委托代理视角下供应链企业间的合作问题探讨刘学平论文类一等奖3张爱玲小说创作论卢芳论文类一等奖4关于打造我市文化与旅游产业链的研究韩富军研究报告类一等奖5隐藏在流行音乐背后的文学秘密——解读方文山的歌词王玲论文类二等奖6土地征收补偿标准的法律制度研究沙春羽论文类二等奖7农民工城乡间迁移对地域经济影响探析王金虹论文类二等奖8高校党外人士在师德师风建设与人才培养中的表率作用研究刘化研究报告类二等奖9高职物流管理专业人才培养模式研究徐怀业研究报告类二等奖10多视角美术鉴赏刘晓红著作类二等奖11关于我国金融消费者权益保护的探讨顾美玲论文类三等奖12生产性实践教学模式构建与应用型人才培养研究韩双论文类三等奖13特殊教育专业师范生应具备的语文教学能力及培养途径汪飞雪论文类三等奖14金融危机背景下创新我国对外投资合作方式面临的问题及对策李云清论文类三等奖15高职学前教育专业钢琴课程的教学初探李雪梅论文类三等奖16浅议模因论视角下的句式教学——以连续动作连动句为例郑红论文类三等奖17浅议我国现阶段中小企业融资难问题张红论文类三等奖18以职业能力为本位的商务英语实践教学研究刘洋论文类三等奖19浅谈大学生音乐欣赏能力的培养周爱荣论文类三等奖20论唐代诗歌的象征意蕴李彦华论文类三等奖21刍议高职院校英语口语有效性教学方法孔艳君论文类三等奖22建构主义理论在职业高校思想政治教学中的运用惠锡萍论文类三等奖23中国发展实体经济的策略研究惠香园论文类三等奖24黄金货币的发展历程薛艳论文类三等奖25文化背景知识对英语翻译的重要性杨艺欣论文类三等奖26如何培养大学生的音乐鉴赏能力崔旭论文类三等奖27营口港外贸集装箱码头业务发展瓶颈及对策分析李媛研究报告类三等奖28高校学雷锋活动常态化方式研究李锦萍研究报告类三等奖29教育科学研究方法杨海珍著作类三等奖 厚德笃学精技尚能 “厚德笃学精技尚能”八字是由原全国政协副主席李贵鲜于2004年9月为该校题写的校训，具有深厚的文化蕴涵，体现了营口职业技术学院培养学生的整体模式和特色风格。“厚德笃学”要求学生德才兼备，“精技尚能”指导学生要注重理论与实践相结合。表达了国家领导人对学院培养具有较高职业道德水准、具有较强理论水平和实践能力的应用型人才的殷切希望。在人才培养过程中，“厚德”是根本，“笃学”是关键，“精技尚能”是培养应用型人才的有效路径。
“厚德笃学”
主要意思为道德高尚、学习勤恳，寓意营口职业技术学院注重培养学生优良的道德品质和政治品质，树立正确的世界观、人生观和价值观，做品德高尚、人格健全、具有高度责任感和事业心的人，并要求学生踏踏实实、坚持不懈地践履所学，向着既定的目标和事业奋进不已。“厚德”出自《周易》“地势坤、君子以厚德载物”；“笃学”出自《论语》“笃信好学”。
“精技尚能”
主要意思为磨砺技能、培养能力，寓意营口职业技术学院在办学上紧贴经济社会发展需要，坚持理论与实践相结合，通过加强对学生实践技能、综合能力的培养，不断提高学生的本领，为国家和社会做出积极的贡献。“精技”改自《尚书》“人之有技，若己有长”；“尚能”改自《离骚》“纷吾既有此内美兮，又重之以修能”。 杨宗民：党委书记
张慧：院长、党委副书记
赵宇扬：党委副书记
陈丽坤：副院长
吴献：副院长
游敬军：纪委书记
李兴波：工会主席
王琦：副院长 任期职务/姓名第一任领导班子 党委书记：孙万桢
院长、党委副书记：唐立 第二任领导班子院长：车竟
党委书记、常务副院长：于宗水 第三任领导班子党委书记：卢永兴
院长、党委副书记：于宗水 第四任领导班子党委书记：常亚杰
院长：王育忠

2、长春汽车工业高等专科学校的办学规模

截至2016年1月，学校有教职工总数540人，专任教师285人，高级职称教师128人，专业教师175人，兼有工程师、培训师、技师和职业技能考评师的“双师型”教师137人，兼职教师队伍200人 ；有国家级教学团队1个，吉林省优秀教学团队6个，长白山技能名师9人，吉林省高等学校教学名师2人。
国家级教学团队： 名称负责人立项时间汽车检测与维修团队李春明　2008年资料来源： 吉林省优秀教学团队： 名称负责人立项时间单片机系统开发技术系列课程教学团队刘高锁2009年公共英语教学团队黄星2012年物流管理专业教学团队赵艳玲2011年数控机术专业教学团队夏晓峰2013年汽车电子技术教学团队 张军 2015年汽车技术服务与营销教学团队 王泽生 2015年资料来源： 吉林省高等学校教学名师：黄星、焦传君
长白山技能名师：张军、张健、王洪军、齐嵩宇、金涛、黄维祥、高一强、李凯军、刘迎辉 截至2016年1月，学院设有5个教学单位（机械工程学院、电气工程学院、汽车工程学院、汽车营销学院、汽车运用学院），开设高职高专专业18个。 序号系（部）专业名称1机械工程学院数控技术，模具设计与制造，焊接技术及自动化，机械制造及自动化2电气工程学院电气自动化技术，机电一体化技术，工业机器人技术3汽车工程学院汽车制造与装配技术，新能源汽车技术，汽车试验技术，汽车造型技术4汽车营销学院汽车技术服务与营销，物流管理，保险实务（机动车保险），二手车鉴定与评估和汽车定损与评估　5汽车运用学院汽车检测与维修技术，汽车电子技术，汽车整形技术表格资料来源：
备注：具体招生信息详见学校招生专栏 截至2016年1月，学校有国家示范性高等职业院校重点建设专业5个，国家高等工程专科示范专业1个，国家高职高专精品专业建设项目1个，中央财政支持的实训基地建设项目1个，国家“支持高等职业学校提升专业服务能力”项目2个，中央财政支持地方高校发展的实训室建设项目1个，吉林省省级示范专业5个，吉林省品牌专业群2个，长春市示范专业2个，国家级精品课程4个，吉林省级精品课程10个，市级精品课程10个，吉林省示范性高等职业院校重点建设专业2个。
国家示范性高等职业院校重点建设专业：电气自动化技术，数控技术应用，汽车检测与维修技术，汽车制造与装配技术，物流管理
国家高等工程专科示范专业：汽车检测与维修技术
国家高职高专精品专业建设项目：数控技术应用
中央财政支持的实训基地建设项目：汽车电子技术实训基地
国家“支持高等职业学校提升专业服务能力”项目：汽车技术服务与营销专业、模具设计与制造专业
中央财政支持地方高校发展的实训室建设项目：电气控制维修实训室、机制实训室建设项目
吉林省省级示范专业：机电一体化技术，汽车造型技术，汽车电子技术，汽车技术服务与营销，模具设计与制造技术
吉林省品牌专业群：自动控制技术专业群、汽车服务与贸易专业群
吉林省示范性高等职业院校重点建设专业：机械制造与自动化技术、模具设计与制造技术
长春市示范专业：汽车整形技术、焊接技术及自动化
国家级精品课程： 国家级精品课程　单片机应用技术汽车舒适与安全系统检修配送管理实务　汽车电气系统检修资料来源：

吉林省级精品课程： 吉林省级精品课程　汽车底盘系统检修数控技术英语模具专业英语　汽车发动机维修加工中心应用技术vb程序设计plc与电机交换技术生产企业物流汽车生产现场管理 计算机辅助工程制图 资料来源： 长春市精品课程： 长春市精品课程汽车发动机维修 汽车钣金技术 自动生产线维修技术 汽车保险与理赔实务 数控车削编程与操作 计算机辅助工程制图 汽车生产现场管理 PC机与单片机通信技术 汽车油泥模型制作与技法电气维修基础资料来源： 教学成果： 部分教学成果　名称获奖类别时间服务产业转型与升级，创新高职汽车类专业人才培养的探索与实践国家级教学成果二等奖2015年 汽车行业职业人才培养特色研究与实践 吉林省教学成果二等奖 自动化专业开放的项目教学模式的创新与实践 吉林省教学成果二等奖 高职高专ESP教学研究与实践 吉林省教学成果三等奖 《配送管理实务》课程改革与实践 吉林省教学成果三等奖 工读交替制教学模式的研究与实践第三届全国教育科学研究优秀成果三等奖2006年满足企业需要的职业教育培训一体化模式的改革与实践 吉林省教学成果特等奖 2005年 高职高专汽车检测与维修专业教学改革研究与实践 吉林省教学成果二等奖 高职高专教育机电类专业整合与高技能型人才培养模式改革研究与实践 吉林省教学成果三等奖 资料来源： 高教科研课题立项： 名称负责人备注高职高专汽车制造与装配技术（现场管理）专业四年制试点人才培养方案的研究赵宇2015年度高教科研课题立项在模拟生产现场的教学环境中培养学生职业素养陈婷2015年度高教科研课题立项中德SGAVE行为导向教学模式在汽车试验技术专业教学上的应用王有坤2015年度高教科研课题立项汽车试验技术专业学习兴趣激发的探索与实践赵晓宛2015年度高教科研课题立项高职高专弹性学制(四年)人才培养模式研究与实践胡国良2015年度高教科研课题立项基于“2+3”中高职衔接的汽车造型技术专业人才培养方案研究郑涛2015年度高教科研课题立项资料来源： 根据2016年3月学校官网显示，学院先后获得第四届黄炎培职业教育奖优秀学校、全国职业院校魅力校园、长春市百姓最满意单位、长春市“文明单位”等荣誉称号。
2013年，学校被吉林省评为继续教育先进单位。
2015年，学校被评为“2015年度吉林省教育信息报送工作先进单位”。

3、济南大学条件咋样？？？、谢谢·!!!

济南大学考研资料

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4、赵宇的个人事迹

近年主持或参加的国家级项目：
国家自然科学基金面上项目：“用化学动力学研究滑面形成的力学化学自催化作用”（主持，已结题）
国家杰出青年科学基金：综合自然地理学，粘粒含量与滑坡转变为泥石流机理（专题负责）
中国科学院知识创新工程重要方向项目： “泥石流与环境相互作用机制及水电工程泥沙控制关键技术(KZCX2-YW-302,2006.11-2009.10)”，粘粒含量在泥石流启动中的作用（专题负责）
代表性论文论著：
Yu Zhao, Liangbo Hu, Peng Cui, and Hueckel Tomazs. Evolution of Shear Strength of Clayey Soils in a Landslide Due to Acid Rain: Cases Study in the Area of Three Gorges” 1st North American Landslide Conference ( June, 3-10, 2007. Vail, Colorado, U.S.) [Proceeding] INVITED PRESENTATION
Yu Zhao, Peng Cui and Yong Li. Composition and Formation of Sliding Surface. 10th International Symposium on Landslides and Engineered Slopes (Xi’an, China， 2008) Accepted.
PENG CUI, YU ZHAO. Effect of clay content on Debris Flow Initiation--A case study in Jiangjia Gully. (7th international debris flow conference. Cheng, 2007, China) Accepted.
赵宇,崔鹏等. 重庆万盛煤矸石山自燃爆炸型滑坡碎屑流成因探讨. 山地学报. 2005. Vol.23(2):169-173.
赵宇,何淑芬,崔鹏. 用固体力学化学理论研究岩土的力学化学行为—以成都龙泉紫色为例.自然灾害学报. 2002, 11（2）:70-74;

5、洛阳市第二外国语学校的中考佳绩

往日凯歌留余音，今朝又创新纪元。2011年该校参加中招考生680人，上洛阳一高录取线610分者214人，上线率达31.5%；上省示范性高中最低录取线540分者540人，上线率达79.4%；上市示范性高中最低录取线420分者661人，上线率达97.2%；上普通高中最低录取线365分者674人，上线率达99.1%。
建校以来，该校中考成绩连年攀升，不断刷新历史记录。继2007年该校上洛阳一高录取线人数突破百人大关后，今年又创214人的新纪录，再次实现了历史性的突破。
附：2011年中招该校上洛阳一高录取线学生名单（以姓氏笔画为序）： 丁南戈 王晨珂 刘汗青 李锐 张子雯 陈昱晖 赵蓓 海永清 蔡轶 于航 王逸冰 刘安琪 李颖莹 张正文 陈珺 赵毅华 黄文秋 蔡俊祺 万伊 王博岩 刘远星 李群龙 张田田 陈韵然 胡佳丽 黄兰玥 裴世豪 上官仲恺 王喻哲 刘昊屹 李嘉昊 张仪群 陈嘉玮 胡宝琪 黄宇明 潘雨琪 卫婉莹 王鹏博 刘明昊 李睿萌 张兰心 陈磊宏 胡圆榘 黄珂婧 薛智婕 马海林 韦哲 闫宇杰 李潇 张伊湄 武文超 茹雅静 黄潇奕 冀艺范 马悠扬 牛丹萍 闫宏君 李毅华 张亦璇 范琨龙 南晓帆 曹江雨 马德玺 方思祖 闫若雪 李灏宇 张雨桐 范朝屹 郜心怡 盛昌明 王一丹 古璞 闫明辉 杨一楠 张怡菲 范歆琦 段明君 常笛 王力 田雨 关嘉怡 杨玉嫣 张思源 林雪纯 皇甫冬琦 符睿通 王广哲 史晨飞 许独树 杨玥昳 张美扬 尚志远 侯馨蕊 梁玉洁 王天然 白宁 孙海港 杨雨露 张耕 和永悦 姜雪薇 梁乐萌 王仪天 白雅雯 孙蓓蕾 杨欣莉 张莞嘉 岳祥龙 姚童童 梁家华 王行健 仝卓远 孙歌 杨泽宇 张浩 金添 秦昊旻 董嘉琪 王际帆 冯笑 孙凝宇 杨怡然 张晨曦 周一曼 贾静怡 韩文洋 王苑冰 吉文行 买明 杨钰琦 张琰晴 周冰倩 党怡琳 韩梦竹 王非凡 曲梦媛 买紫頔 杨梦若 张朝俊 周博闻 郭永辉 程一隽 王昕宇 吕悦心 杜岩冰 杨雯霏 张雅玫 庞斯铭 郭劭聪 程金金 王绍康 朱光远 李子同 吴炆育 张皓睿 郑宇辰 郭林坡 程相瑞 王姝恬 朱光然 李忆雯 吴怡默 张湙鑫 郑楚豫 郭祎璇 谢辰斐 王晓阳 朱莹 李若尘 何丽质 张颢镡 郑璐菲 郭思捷 靳礼秉 王笑阳 朱留卓 李勃博 宋重阳 张鑫平 孟阳琪 郭艳丽 雷智霏 王竞一 朱晨 李振豪 宋智莹 陈帅 孟欣颜 郭晓庆 詹绿莹 王竞雯 乔振宇 李倩雅 张一冉 陈冬馨 赵双贺 郭梦诗 解哲伊 王祥 任静怡 李梦雪 张万岳 陈宇彤 赵雪松 郭越 满雅豪 王梦达 刘冰洁 李雅博 张子兰 陈明哲 赵崴 郭惠铭 蔡玉舒 2012年洛阳市中招成绩及录取线已经揭晓：该校参加中招考生737人，上洛阳一高录取线611分者221人，上线率30%；上省示范性高中最低录取线551分者576人，上线率达78.2%。
建校迄今，该校中考成绩连年攀升，不断刷新历史记录。继2007年该校上洛阳一高录取线人数突破百人大关后，2011年突破二百人关隘，今年又创221人的新纪录，再次实现了历史性的突破。
在此，谨向取得优异成绩的二外初三学子表示热烈的祝贺！并向广大学生家长、辛勤耕耘的全体教师以及关心、支持二外发展的社会各界人士致以诚挚的谢意！
附：2012年中招该校上洛阳一高录取线学生名单（以姓氏笔画为序）： 丁佳文 丁晓林 兀宇宸 马玉洁 马鸣曦 马洁 马婧怡 马晨晖 马程远 方菲然 牛赓 王元慧 王可微 王帅鹏 王宇琪 王昊辰 王罗宇 王思越 王悦明 王罡 王晨飞 王渊婷 王皓懿 王释苑 王新宇 王锦荟 王鹏翔 王曦雯 邓晨耕 韦柯阳 付乐天 付佳宁 付雨薇 付首力 付琳晴 冉一鸣 冉子豪 冯云龙 叶若楠 石宇翔 石佑锦 石皓玉 乔军翔 任洁洁 任睿颖 关佚卓 关嘉冕 刘丰艺 刘云裳 刘世豪 刘丽璇 刘昊元 刘青泽 刘美琪 刘家麟 刘常源 刘雪宇 刘琦 刘睿雯 刘聪颖 孙一曦 孙旭雯 孙玮鸿 孙贺贺 孙家培 安然 师若雨 朱家毅 江禹璇 许浩飞 何仕贤 何瑞铭 余航 吴若晰 吴梦冰 宋浩然 宋雯博 张力 张子杨 张之硕 张艺菲 张宁 张玉静 张迅涤 张佳音 张佳璐 张祎璘 张金懿 张晓铭 张海帆 张竞 张涵 张甜 张萌 张媛媛 张皓璐 张紫荆 张翔 张舒曼 张瑜莹 张靖源 张睿珂 李丹婧 李友祺 李艾洁 李志远 李沛林 李周婷 李怡蒙 李俊超 李威峰 李夏琳 李浩林 李烨睿 李荷然 李燕君 杜诗歆 杨亦澍 杨明阳 杨剑 杨昱昊 杨晓寒 杨润泽 杨淑清 杨铭 杨翘楚 杨超祺 沈方刚 肖雪 苏思桐 谷丰登 辛菲 邱韶晗 陈子涵 陈文璐 陈正昊 陈兆楠 陈卓 陈姝彦 陈梦菲 陈楷琳 陈霈然 麦思雨 周至真 周凌云 周鸿斌 周溢 孟倩如 宗阔雄 岳怡帆 武天宇 武婧书 罗梦媛 苗泽欣 郑天信 郑怡然 郑恩 金晨 侯伊明 姚雨杭 洛奥 洪锦涛 胡汀玮 胡向阳 胡英哲 茹馨玉 赵一兰 赵文哲 赵汗青 赵卓颖 赵宝华 赵怡文思 赵诗嘉 赵浩然 赵婧琦 赵頔晖 倪俊阳 唐仕杰 姬浩 耿彪 聂铜霖 贾俊锋 郭宇婉 郭雨琪 郭姣洁 郭颙若 陶玉鑫 顾美琳 高世钰 高赞 崔嘉晨 常佩佩 常琪琳 曹佳伟 曹家铭 符琦樱 逯桠楠 阎然 黄昱心 黄梦雨 黄琳静 彭梓琦 游天宇 滑晨阳 焦正玉 焦龙祥 焦舒雨 程楷文 董洋帆 董家琪 董梓玥 董媛嫒 谢金雨 谢鑫 韩亚峰 韩佳亮 詹志行 缪雨纶 薛孟捷 魏俊楠 魏晓琳 热烈祝贺洛阳市第二外国语学校2013年中招成绩再创辉煌
万众瞩目的洛阳市2013年中考成绩已经揭晓：洛阳二外参加中招考生747人，上洛阳一高录取线615分者达275人。
自信拼搏的二外人不负众望，中考成绩连年攀升，今年再创佳绩，持续实现强势超越，标志着二外改制后的新突破、新跨越。
在此，学校谨向取得优异成绩的全体毕业生表示热烈的祝贺！并向辛勤耕耘的全体教职工致以诚挚的谢意！
附：上洛一高录取线学生名单（以姓氏音序排序） 安秋亦 白鹤鸣 蔡一铭 曹锡珩 常心悦 常艺萱 陈昂 陈光浩 陈涵莹 陈继超 陈家颉 陈静雯 陈其华 陈思佳 陈思凝 陈一博 陈艺帆 陈真 程璐 戴雨欣 戴裕颖 党知非 邓凯文 狄安娜 董冀欣 董亚文 段浩然 范钰洁 方真 付曼潇 付益源 盖雅迪 高奥 高丹青 高晓博 耿思佳 郭昌浩 郭崇鹏 郭端阳 郭梦露 郭雯钰 郭昱含 韩昊天 韩晓天 韩雅茹 何榛 和家平 和张卓 侯曼璐 侯睿琦 胡锦江 皇甫帅祺 黄思琪 姬智 贾惠博 贾金澎 贾一凡 贾子巍 江山 蒋若冰 焦炳祎 焦怡翾 焦易天 焦韵衡 金晨阳 金梦圆 靳越 荆泽欣 亢子豪 寇冬琪 兰尧 雷欣怡 雷雨佳 雷樾莹 李昂 李博成 李聪慧 李光冉 李涵笑 李婧媛 李静怡 李明炟 李洺瑜 李沐青 李清扬 李若蒙 李同 李宛真 李晓鹏 李鑫琰 李雅珂 李一鸣 李一鸣 李宇坤 李正浩 李子璇 栗嘉敏 梁蒲楹 梁若雨 梁潇 梁钰珂 廖文明 林海 刘博安 刘晨昊 刘葛炎 刘昊程 刘皓 刘家琦 刘嘉 刘嘉成 刘嘉俊 刘晴 刘淑杰 刘斯婕 刘天熠 刘笑雨 刘尧 刘一平 刘祎文 刘怡心 刘宇琛 刘雨婷 刘雨璇 刘育茵 刘元举 柳沛桦 柳宇轩 卢瑞琦 马晨语 马浩原 马瑾瑜 马锐 马啸天 马尧 马逸菲 马英楠 马悦蓬 马振亚 苗郁繁 闵良驹 南亦宁 倪靓玉 聂玉佳 潘若岩 彭祺云 乔金宇 乔立桢 权凤麟 任凯 任子鸣 沈聿昊 时海彤 史默然 史雪莹 司佳麟 宋常瑜 宋国栋 宋佳慧 宋颐昆 宋雨晴 苏晨晨 苏镇林 孙路遥 孙爽月 孙雨昕 孙玉洁 田雪妍 仝远彪 万紫颐 汪文凯 汪子秋 王陈懿 王晨雨 王耕 王皓南 王乐蒙 王孟博 王梦颖 王明升 王清哲 王诗珂 王笑妍 王耀彬 王一迪 王一诺 王奕璇 王毅斐 王昱晨 王云锦 王韵祺 王子琦 卫诗琪 魏崇蕊 魏星源 魏祎凡 温子萱 吴含章 吴少龙 肖呈琦 肖玮婷 谢丹婷 徐乙琳 许君凡 许君妍 许怡娇 薛焕 薛嘉帆 杨嘉豪 杨美晨 杨盛宇 杨朔闻 杨天悦 杨馨蕾 杨鑫 杨雅博 姚玥仪 姚致远 叶璐阳 尹悦璇 尤洋 尤紫涵 于旭晨 于悦 余成济 余泽翔 岳晨菲 翟烨铭 张宸宇 张涵音 张浩天 张浩宇 张慧欣 张可心 张霖秋 张孟洁 张明昱 张瑞霖 张瑞启 张润青 张嵩雨 张馨颐 张雪妍 张雅婷 张仪果 张怡然 张英敏 张悦扬 张展 张正煊 张智翼 赵柄骅 赵丹妮 赵凤锐 赵浩岩 赵可佳 赵雷铭 赵琳婧 赵曼羽 赵苗苗 赵珅 赵恬然 赵一明 赵翊帆 赵英昊 赵宇丹 赵宇航 郑家怿 智云鹤 周嘉昊 周梦雨 周雯霏 朱晨 朱丹蓓 朱克难 我校2014届毕业生参加中考916人，上洛一高录取分数线597分人数突破三百大关，高达351人，上线率高达38.3%，再创历史辉煌；上省级示范性高中最低线510分者达800人，上线率87.3%。关键、邢飞凡、张若彤三人脱颖而出，被西安交大少年班提前录取。特向初三年级全体师生及家长表示热烈祝贺！
附：上洛一高录取线学生名单（以姓氏音序排序） 艾叙伊杜霖晖侯博成李嘉玥刘如星庞晓妍谈笑王钰菲徐馨张璐瑶安星谕杜宜轩侯传瑜李婧祎刘如月庞雨婕谭笑玥王钰欣徐怡凡张青岩白昊晟段晨希侯寅啸李靖琳刘世源裴昕怡汤萃雯王月琛许程云笛张青玥白睿琪段正胡国臣李磊刘舒婷彭佳茵唐田欣王悦新许荣淇张睿博包晓祺段正奇胡浩炀李灵犀刘湘扬皮艺萌陶泽林王泽坤许辛冉张若彤卞含章范可欣胡静静李美霖刘娅雯乔梦雨田骥远王泽笙闫文豪张书钰别昌昊范容榕滑昊阳李美萱刘依霖秦菲儿田样王兆鹏杨涵苹张曙琼曹怡丰方雅博黄嘉雯李默涵刘钰君秦宇阳田雨王祯杨健宁张小婷常超逸冯昶黄杰明李若涵刘悦曲畅生田振科王卓然杨梦泉张心欣常非凡冯一凡黄逸菲李舒心刘子琪曲婉茹汪佳洋王子衿杨深煜张旭升陈昊琦付瀚钰霍凌霄李硕娄江溶任沛阳王晨鑫王子怡杨世帆张雪枫陈家宁付若冰吉俊洋李锶清鲁浩梁任然鲲王冬阳王宗沂杨天宇张雅茹陈锦鸿付一丹贾淇雅李天润吕炳杰任予阳王高乾韦华杨婉荷张杨陈明卉高海宜姜文煜李晓旭吕雅劼任卓力王浩然韦心雨杨怡萌张依惠陈如言高金熙金昊存李心怡吕正男尚炜伦王浩伊魏浩明杨盈欣张艺博陈苏宁高迈晋雯婧李欣雨马航飞邵丛颖王浩玉魏紫杨云泽张艺萱陈文博高煦庭靳晓雨李玉舒马佳琳邵琦王骥仟温仕鹏杨振昱张亦清陈欣怡高子昂景淑婷李元昊马潇潇邵怡菲王镜宇吴书鹏杨知让张轶豪陈炫亦葛垚鑫孔萌李泽宇马晓晴申励辛王科苗吴天易殷瑞鸿张益嘉陈玉莹关键寇怡清李泽玉马晓怡师睿辰王孟欣吴旭升尤佳张渝博陈昱晖郭文心来可欣李梓涵马欣煜师子涵王麒硕吴玥迪于菲尔张雨晴陈云祥郭欣然雷文豪李梓萌马逸暄石晋仰王诗语吴越于明哲张蕴文程浩冰郭祎恺雷啸天梁广秋马宇飞石亦畅王思熠武滕文余杭赵思琦程雪宜郭奕旭李昂梁婧毛妤束欣芮王思源席琼杰余柳洋赵雯祺程宇瑄郭宇涵李丙乾梁艺莹毛振江宋沂臻王晓玥夏金路余田雨赵燕齐崔龙腾郭宇航李铖然梁志豪梅凯迪宋异琛王笑颜夏凌峰禹志鸿赵一迪崔一言郭子昂李楚乔梁子凌孟令潇宋育洁王昕岚肖嘉诚袁雨露赵艺帆戴弘毅海扬李丹妮刘晨阳孟庆杰宋玥王新宇肖晓岚翟雪璠赵雨航邓鑫馨韩和洋李斐然刘东扬孟昕然宋泽源王学瑛肖晓彤张博慧赵昱博丁蓝月韩熠凡李佳秀刘柯炜孟琰苏政源王一丁肖怡心张程怡赵原浩丁培健何光宇李佳音刘璐玮米家璇孙皓楠王怡琳谢焕煜张淙迪郑义慈董士博何舒畅李佳雨刘名阳聂选容孙晋王亦菲邢飞凡张耿元支俪洁董倚暄何雯婧李家纶刘沛霖牛霄菲孙易菲王熠邢文晓张皓琳周佳艺董子怡何智恒李家欣刘佩瑶欧阳智孙宇昊王胤翔胥家华张佳文周明居杜静鸽贺梦帆李家言刘秋霞潘倩钰孙云起王雨璇徐梦园张金源周颖绮朱一江

6、微信转账最多能转多少

微信实名用户转账最多能转20万元/日。

已实名用户限额：

零钱转账限额：20万元/日，安装数字证书后只受账户支付额度限制；银行卡转账限额: 20万元/日，月无限额。

注：微信支付会根据银行规则、支付业务场景、交易风险等级进行交易额度限制，具体额度以实际支付中的提示为准。

近年来，电信诈骗，账户盗刷事件时有发生。为遏制此类风险事件，12月1日起， 央行关于个人银行账户分类管理的办法将正式实施，新开支付账户转账将限制笔数，部分支付机构的个人支付账户受到约束。

2016年9月30日，央行发布的《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》称，自2016年12月1日起， 支付机构在为单位和个人开立支付账户时，应当与单位和个人签订协议，约定支付账户与支付账户、支付账户与银行账户之间的日累计转账限额和笔数。

对于支付账户单日转账笔数，微信支付和支付宝方面均对《每日经济新闻》记者表示，上限调整为100笔(次)，而单日的余额付款限额将继续按照《非银行支付机构网络支付业务管理办法》(以下简称《办法》)的要求执行。

中国金融认证中心CFCA总监赵宇亦分析称，目前，国内支付机构众多,各机构在风控能力等方面存在明显差异。第三方支付作为支付体系中重要的一个角色，不能成为安全短板。

7、杭州萧山交投中石化能源有限公司怎么样？

杭州萧山交投中石化能源有限公司是2015-07-01在浙江省杭州市萧山区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于萧山区义桥镇新峡路杭州萧山(中国)五金机械科技创新园综合楼202。

杭州萧山交投中石化能源有限公司的统一社会信用代码/注册号是9133010934185096XA，企业法人赵宇，目前企业处于开业状态。

杭州萧山交投中石化能源有限公司的经营范围是：不带储存经营 成品油：汽油（上述经营范围中涉及前置审批项目的，在许可证有效期内方可经营） 煤油、天然气、卷烟、雪茄烟零售（以上限分支机构经营）；经销：润滑油、柴油（闭杯闪点>60℃）、预包装食品、散装食品、乳制品（不含婴幼儿配方乳粉）、日用百货、五金、家用电器、电子产品、汽车零配件、轮胎、机械配件、清净剂、化工产品（除化学危险品及易制毒化学品）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

杭州萧山交投中石化能源有限公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。

通过百度企业信用查看杭州萧山交投中石化能源有限公司更多信息和资讯。

8、视觉传达设计和环境设计专业的就业前景如何？

喜欢美术学专业的小伙伴们看过来啦，想了解视觉传达设计吗?现在，就请大家跟随着小编的脚步，看看我们来自美术学专业的女神是怎样介绍这个专业的吧。

专业介绍

我的专业统称为艺术设计，学的主要是视觉传达。视觉传达设计主要是将一些内容传达给眼睛，然后对此进行造型性设计，以后可以从事包括视觉的杂志设计，招贴还有电影，以及相关的广告设计等。

主要学习课程

大一大二的时候会学习一些基础课课程，大一主要学习图形创意设计和色彩设计，然后也会学习素描等，到大二的时候，我们会学习软件课，学习关于设计的基础入门，掌握软件知识之后就可以进行一些图形创意设计，色彩设计，编排设计以及插画等等。大三的时候，学习的课程变得比较深入，包括摄影，展示设计，VI(俗称企业形象设计)，包装设计，招贴设计等等。大四的时候，我们会外出进行一些考察，以此对我们的祖国有较好的了解，最后再进行我们的毕业设计。

专业素质的相关要求

在我们学校学习这个专业首先要通过美术的省联考和我们学校的校考，同时也要符合文化课的相关需求，三线合一，才能学习这个专业。

选择这个专业的原因

因为我觉得我们专业比较高端大气上档次，需要具有一定的前瞻性目光才能学习，我觉得我的脑洞比较大，比较适合这种拼创意的专业，所以选择了视觉传达设计。

如何学好这个专业

我觉得学好这个专业首先要非常努力和刻苦，但是这个专业并不属于普文普理的专业，而是一个艺术类专业，因此要求我们必须极具创意，视觉传达设计和别的设计稍微有点差别，因为有些事情不是你做不到，而是你想不到，所以，我觉得创意是最重要的。

考研科目

我们学校本专业考研分为专硕和学硕。专硕需要考一门由学校内部自己出题的专业课以及设计概论的理论课，再加上统考的英语和政治，学硕就是在此基础上再加上中国美术史和外国美术史。

寄语

师弟师妹们，你们好，在大学期间，我建议你们对大学整个过程有一个详细的规划，有了这个规划之后，你们自己不断的努力，不断的充实，我相信只要坚持，梦想总是可以实现的，愿你们不负光阴，不负自己。

9、时亚洲的所取得成绩

1、1974年4月（太原）全国乒乓球分区赛(东北华北地区)获男子单打第九名。
2、1975年9月（北京）第三届全运会获男子团体第六名,获男子单打32个分组第一名。进入前64名。
3、1976年9月（伊春）黑龙江省第四届省运会男子单打第四名。
4、1979年4月（哈尔滨）东北华北5城市获男子单打第五名。
5、1980年5月（鸡西）黑龙江省职工乒乓球赛获男子团体第一名，男子单打第二名。
6、1983年8月（唐山）东北华北7城市获男子单打第五名。 1992年黑龙江省第七届运动会至2006年第11届省运会连续5届省运会乒乓球项目的男女团体金牌几近囊括。先后向省体工队输送30名运动员, 向省体校输送10名运动员, 其中有6名运动员先后经过省体工队进入国家队, 冯天薇、王璇 、王婷、李彤、李博阳、韩嘉鹏 。
1、1989.10.4（武汉）第三届全国计划单列城市乒乓球比赛孙维林获男子单打第一名。举办单位：武汉市体委。
2、1990.8.24（青岛）第四届全国计划单列城市乒乓球比赛，王洋获男子单打第一名。史磊获男子单打第八名。举办单位：青岛市体委。
3、1990.8.19（唐山）全国少年乒乓球比赛杨明/苏大刚合作获男双第四名。举办单位：国家体委。
4、1991.6.18（哈尔滨）黑龙江省第二届青少年运动会乒乓球比赛男子团体第一名.女子团体第一名.王洋获男子单打第一名。举办单位：省体委。
5、1992.8.24（哈尔滨）黑龙江省第七届运动会乒乓球比赛男子团体第一名.女子团体第一名.举办单位：黑龙江省体育运动委员会。
6、1993.7.23 (齐齐哈尔）黑龙江省儿童乒乓球分龄赛王壮获男子乙组单打第一名、举办单位省体委。
7、1993.7.23 (齐齐哈尔）黑龙江省儿童乒乓球分龄赛回波获男子丙组单打第一名、举办单位省体委。
8、1995.10.25（南京）中华人民共和国第三届城市运动会乒乓球比赛获男子团体第二名。举办单位：
国家体委。
9、1996.8.21（哈尔滨）黑龙江省第八届运动会乒乓球比赛男子团体第一名.女子团体第一名、举办单位：黑龙江省体委。
10、1997.1.28（镇江）全国第十二届“连环杯”少儿乒乓球比赛女子丙组团体第一名，冯天威获女单第二名举办单位：全国“连环杯”组委会。
11、1998.5.4 (哈尔滨）黑龙江省儿童乒乓球分龄赛张亮获男子乙组单打第一名、举办单位省体委。
12、1999.2. 1（哈尔滨）全国第十四届“连环杯”少儿乒乓球比赛男子乙组团体第一名.女子乙组团体第一名.付国.王旋分获男女单打第一名 举办单位；全国连环杯组委会
13、1999.5.4（青岛）赵志阳获“幸福杯”全国少年乒乓球比赛男子单打第一名.王婷获女子单打第二名。全国“幸福杯”组委会。
14、1999.7.22（广州）中华人民共和国第七届中学生运动会乒乓球比赛男子团体第五名.女子团体第七名。举办单位：教育部、国家体育总局、共青团中央。
15、1999.8.2（日本）王旋代表中国队获东亚少年乒乓球锦标赛团体第一名.女子单打第二名亚乒联
16、1999. 10.3（唐山）王旋获全国业余少年乒乓球南北总决赛女单第一名。
17、1999.12.4（鞍山）王旋获全国重点单位乒乓球比赛女单第一名。
18、1999.7.23 (兰州）时光获全国大学生乒乓球比B组男子单打第四名。
19、2000.7.26（保定）王旋战胜日本乒乓小神童福原爱获国际“长城杯”17周岁以下少年乒乓球冠军挑战赛冠军，中央电视台现场直播。
20、2000.8.24（齐齐哈尔）黑龙江省第九届运动会乒乓球比赛获女子甲组团体第一名，男子乙组团体第一名，女子乙组团体第一名，王子硕获男子乙组单打第一名，冯天威获女子乙组单打第二名，殷丛/张萧玉获混合双打第一名，李博洋/肖博获第三名。
21、2000.8.28（青岛）全国业余少年乒乓球总决赛冯天威.王旋分别获得87年组和88年组女子单打第一名。举办单位：国家体育总局。
22、2000.8.2（韩国）王旋代表中国队获东亚少年锦标赛女子团体第一名.女子单打第一名。举办单位：亚洲乒联。
23、2000.8.20（保定）田川战胜南方冠军林晨获国际“长城杯”17周岁以下少年乒乓球冠军挑战赛冠军。中央电视台现场直播。
24、2000.10.15（保定）田川战胜北方冠军马龙获国际“长城杯”17周岁以下少年乒乓球冠军挑战赛冠军，中央电视台现场直播。
25、2000.10.3（易仓）王旋获全国业余少年总决赛女子团体单打第一名.女子单打第一名。 举办单位：国家体育总局。
26、2000.11.24（廊房）田川获全国业余少年出国选拔赛男单第三名。
27、2001.4. 22（日本）田川代表中国队获东亚少年乒乓球锦标赛男子团体第三名.男子单打第三名.举办单位：亚洲乒联。
28、2001.5.2（绵阳）孙一鹏获全国第十三届“连环杯）少儿乒乓球比赛男子乙组团体第二名。男单第二名.举办单位：全国“连环杯”组委会。
29、2001.7.21（大庆）黑龙江省少年乒乓球比赛获女子甲组团体第一名，男子甲组团体第二名，男.女乙组团体第一名。冯天威，陈红，张露分获女子单打第一二三名。
30、2001.10.3（哈尔滨）全国第五届“创新杯”少儿乒乓球比赛男子甲组团体第一名.男子乙组团体第一名.男子丙组团体第一名.女子丙组团体第二名.刘劲飞.吴小波.韩嘉鹏.分获男子甲.乙.丙组单打第一名。举办单位：全国“创新杯”组委会。
31、2002.6.19（匈亚利布达佩斯）世界少年挑战赛王旋代表中国队获女子团体第一名.女子双打第一名.女子单打第二名.举办单位：国际乒联
32、2002.7.3（大庆）黑龙江省第十届运动会乒乓球比赛，共获九金三银七铜总分185分。男子甲组团体第一名，女子甲组团体第一名，女子乙组团体第一名，男子乙组团体第三名。
男子甲组单打：李博阳，王子硕，李威，分获第二.三.四名，谷键，张志超第六.七名。
男子乙组单打：李岩，田川分获第一.二名。女子甲组单打：冯天薇获第四名。
女子乙组单打：王旋获第二名，男子双打：李博阳/王子硕李威/谷键，田川/张志超分获第三.七.八名。
女子双打：张萧玉/王旋，冯天威/韩雪，吴迪/王婷分获第一.三.四名
混合双打：张志超/王婷, 谷键/韩雪, 王子硕/王旋, 李博阳/张萧玉, 李威/冯天威分获三.五.六.七.八名。
33、2002.7.12（绥化）黑龙江省儿童乒乓球分龄赛吴琼.李彤.唐蕊分获93年女子组第一.二.三名。94年女子组张悦.马李舒怡分获第二.三名。94年男子组王正群.王千一分获第二.三名
34、2002.7.19（潍坊）全国专业少年乒乓球比赛。冯天威，王旋分获女子单打第一名和第.四名，国家二队队员均参加比赛。
35、2002.7.29（长春）全国少年宫“庄则栋”杯乒乓球邀请赛。男子甲组团体第四名.男子乙组团体第二名.女子乙组团体第二名.扬济铭获男子乙组单打第五名，吴琼.李彤获女子乙组单打并列第五名。
36、2002.8.23（北京）第28届“新星杯”全国儿童少年乒乓球锦标赛决赛。获女子乙组团体第二名，吴琼获女子单打第一名。
37、2002.10.4（唐山）第21届“桌隆杯”全国少儿乒乓球比赛张天哮，吴琼获93组男.女单打第一名。
38、2004.7.13（瑞典）国际乒乓球训练营邀请赛陈佳宁，潘超，张亮，康然分获男单第一.二.三.五名。秦绪莹，张悦获女单一二名。
39、2005.7.23（哈尔滨）省儿童乒乓球比赛马英敏，秦绪莹，封叶获95年女子单打第一二三名，李沫，张旭获96年男子单打第二三名，庄子健，张兆乾获97年男子单打第二，三名。
40、2006.5.2（省体工队）省少儿乒乓球优秀选手调赛，秦绪莹获95年女子单打第一名，张兆乾，庄子健获男子单打第二三名。
41、2006.7.2（牡丹江）第十一届省运会乒乓球比赛共获十金五银三铜，男子甲组，女子甲组，女子乙组均获团体第一名（每一团体冠军算两枚金牌3个团体共获得六枚金牌）张天孝获男子乙组单打第一名，殷丛/张萧玉获男女混合双打第一名，张萧玉/王旋获女子双打第一名，男子乙组团体第二名，王婷/王烨女子双打第二名，
42、2006.7.17（尚志）省儿童乒乓球比赛，张旭获96年男子组单打第一名，张兆乾，王梓骁，庄子健分获97年男子组单打第一，二，三名。
43、2006.2.18 （伦 敦）时 光获全英“企业杯”乒乓球比赛男子单打第一名。
44、2006.7.25 （布达佩斯）时 光/爱丽丝（英国）获世界“企业杯”男女混合双打第一名。
45、2006.6.20 （哈 尔 滨）贾 纯获黑龙江省第十四届大学生运动会女团、女双、混双三项第一名。
46、2006.8.18 （山东潍坊）付 国/尚承林合作获全国大学生乒乓球比赛男子双打第三名。
47、2008.8.26 (黄 山）曾庆新获全国大学生乒乓球比赛男子单打第三名。举办单位：国家教委
48、2009.5.17 （莫 斯 科）韩文龙获俄罗斯大学生运动会乒乓球比赛西北部地区男子单打第一名。
49、2010.7.21 （长 春）李哲宇获全国中学生乒乓球比赛男子单打第三名。举办单位：国家教委。
50、2010.8.17 （佳 木 斯）王 璇获第十二届省运会女团甲组第一名，女单第一名，女双第一名，混双第一名，举办单位：省体育局
51、2010.8.17 （佳 木 斯）庄博涵获第十二届省运会男团丙组第一名，男单第一名。举办单位：省体育局
52、2010.10.5 （哈 尔 滨）愚 玺、获第三届“昆仑杯”省青少年乒乓球比赛男子单打第一名，
53、2010.10.5 （哈 尔 滨）愚 玺、安淋、逯子林、王泽霖获第三届“昆仑杯”省青少年乒乓球比赛少年甲组团体第一名，王博、杨可心、赵雨竹、霍思卓获少年甲组女子团体第一名。愚玺获少年甲组男子单打第一名、张思琦获青年乙组女子单打第一名。王开、王梓骁、赵宇彭、汲新元获少年甲组团体第二名、孙合序、冷睿、杨健宸获少年乙组男子团体第二名、王梓骁、冷睿分获少年甲组和少年乙组男子单打第二名。

10、求虚拟企业核心竞争力研究文献综述

2004年，中国入世后的第三年，针对企业面临激烈的市场竞争环境以及国企经济体制深化改革等内外部环境变化，我国理论工作者以及政府和企业界的研究人员，对公司治理结构、以及企业家理论问题给予了较多关注，同时，对多年来持续进行的研究内容进行了追踪性研究，并从新视角不断探讨和总结规律曹廷求首先梳理了主流公司治理理论的基本框架，归纳了主流公司治理理论的主要特征：1、理论基础是分散的所有权结构：2、理论前提使所有权与控制权相分离；3、研究的主要对象是传统的英美式模式；4、研究的主要目标是克服管理者的机会主义行为，以实现股东价值的最大化；5、强调构建以董事会建设为核心制度安排的内部治理机制和资本市场、并购市场、经理市场、产品市场等非制度安排为主要内容的外部治理机制。其次提出了当前公司治理理论面临的主要挑战即：利益相关哲理论与共同治理理论，最优所有权结构与大股东治理、中间组织理论与网络治理。最后进一步的提出了主流公司治理理论的转型：第一是理论基础的转变：从股东至上向相关利益者理论转变：从委托——代理理论向最优化所有权结构转变；从企业理论向中间组织理论转变。第二是治理模式转变：由单边治理转变为共同治理：由经营者治理转变为大股东治理；由内部、外部治理机制转变为社会治理机制。第三是理论研究角度的转变：注重从利益相关者的角度去研究公司治理问题；从法律的角度去探讨公司治理问题；从网络角度去研究公司治理的新变化王跃生特别针对所有权与控制权相分离的问题，总结了现代企业理论的发展遇到的挑战，如：一方面企业理论本身的研究似乎日趋深入、形式化和精细化，成为整个经济理论中发展最快的部分；另一方面，企业理论确立离现实越来越远，对现实的变化解释力不够（如人力资本雇佣者问题、知识性企业所有与控制权配置问题）。认为当代企业理论之所以面临着挑战和争议，一个重要的原因就是企业理论的发展未能及时反映现实中的一些重大变化。这些变化之一就是，作为现代企业制度基础的两权分离，其存在的条件正发生变化，企业的所有权和控制权有在新条件下重新配置与融合的趋势。企业理论的发展既需要研究两权分离下的控制与激励，也需要研究两权分离本身。认为企业制度的发展历史是经历着从两权合一的古典企业制度（合一于所有者）到所有权与经营权两权分离（适合于现代大工业企业的大规模、多层级和广泛的团队生产）之后的又一次两权重新融合（融合于企业家李豫湘等人针对现代公司治理结构中存在的情况，如在自利与合作双重约束和限定下，企业行为人（主要是股东和经理层）进行权力争夺与权力妥协，大股东与大股东间的权力争夺，大股东与小股东之间的博弈，股东与管理层之间的博弈等，共同决定了公司内部的权力分布和治理效率，以及不同的股权结构决定了公司内部的不同的权力结构，以此作为出发点来研究什么样的股权结构能使企业内部形成有效的权力制衡。他们认为企业所有者通过资产的委托代理，企业实现了权力的分割，企业内部形成了多元化的权力主体，现代企业的权力主体主要是股东大会、董事会、经理阶层和员工。形成了企业的权力制衡链条。指出高度集中的和高度分散的股权结构中的决策行为人在权力制衡的构建方面有不可克服的缺点。高度集中的股权结构会导致“独裁”和“专权”；高度分散的股权结构会使“内部人控制”现象无法抑制：股权适度集中对于企业内部的权力制衡具有重要的意义。一方面，股权适度集中，持股人对公司的直接控制和管理能力非常有限，使得工资控制以从一个私人股东手中脱离出来，导致以所有权和控制权分离具有实际意义。另一方面，股权分散化到一定理度，任何一个股东若要直接控制企业既没有必要也没有可能时，企业的法人财产权才真正确立起来，企业的监督主体实现了多元化，在一定程度上也起到降低信息不对称的作用，从而提高企业运作效率。这一切都是公司制企业最终取代自然人企业成为现代企业制度的主要形式钱春海和郑学信的研究发现，现代企业理论关于企业所有权安排的基本观点是企业剩余索取权与控制权的分享尽可能对应起来，然而在国有企业改革过程中控制权已经逐步转移到企业经营者手中，那么这种安排是否具有效率是问题所在。他们认为虽然根据现代契约理论来说在市场经济中可以防止企业内部经理人员为追求自身利益而采取有损于所有者利益的行动（如：经理人市场的约束：产品市场的竞争约束；资本市场的竞争约束三个方面），但是在我国，国有企业控制权与所有权分离具有自身的特点，控制权往往由上级主管部门授予，因而控制权转移到经营者手上很“廉价”，市场机制不完善也使得这种控制权很少受到约束，于是他们用一个非完全信息动态博弈模型对这个问题进行了研究。指出国企改革的首要任务就是要创造出一个真正公平的竞争环境与氛围，使企业各项指标能够真正成为反映企业经营者能力与绩效的充分信息指标；建立合适的补偿机制，不仅有多元化的报酬补偿机制还要有能对控制权进行动态调整的机制；建立有效的约束机制，如报酬机制、声誉机制、控制权机制和竞争机制严若森根据中国国有企业改革进程中其企业经营主体状况（所有者代表、代理人）与企业监控主体状况（内部监控、外部监控、内外监控结合）的已有或可能的不同组合，将其企业治理模式细分为13种，并详细的介绍了各种企业治理模式的结构及其存在的背景。提出了国有企业治理机构的目标模式，提出国有企业治理整体改革与发展的重点是发展一种基于多方监控并存单暂以内部监控为主的治理模式，即在完善企业内部治理结构的基础上加强外部监控体系的健全，但更应重视企业内部治理结构的建设与完善李俊江和史本叶从现代企业理论出发，探讨了我国国有企业跨国经营过程中存在的问题及相应的解决措施。首先总结与分析了我国国有企业治理结构中存在的三大问题：1、所有者缺位问题。国内控股公司和主管部门机构在作为委托人的同时，又是母公司或上级部门的代理人：海外企业的董事会权利主体没有形成，委托人权利分散：跨国经营中因财务、审计、地理或与其他国公司合作等原因，使得国内委托人信息搜集成本高昂；董事长和总经理合二为一，使得多重委托-代理关系的中间环节缺失，产权主体形式化，出现严重的“内部人控制”。2、内部人控制。作者指出企业是一系列不完全契约的有机组合，是人们之间交易产权的组织机构，企业行为是全体成员的博弈结果。由于契约的不完全性，所以准拥有在契约规定之外的决策权是尤为重要的，作者指出内部人控制问题的本质是“企业产权制度的构建问题”。3、所有者越位。作者指出所有则越位的根本原因是混淆了出资人所有权和法人财产权的差别，出现了国内母公司的越权行为。其次从产权的意义出发，根据企业不同的法律地位，指出了国有企业跨国经营中主要的三种内部组织结构，即国际业务部一元结构，事业部制的多元结构，控股公司结构。进而提出了完善跨国经营公司治理结构的措施：1、强化国有股东的法人主体地位。2、规范国外代理人的管理者地位，解决“内部人控制”问题。3、公司治理结构应与跨国组织机构运作相吻合。唐清泉从不对称信息与公司治理的关系出发，通过构建不对称信息流动的模型，分别研究了中国、日本和美国文化背景对不对称信息流动的影响及由此对公司治理效率产生的影响。他认为委托代理关系会产生难以解决的代理问题，降低公司治理效率，出现这种问题的关键是存在不对称信息，因而不对称信息的流动状况是影响公司治理效率高低的重要因素。指出因为文化背景不同，导致契约各方的价值取向与获取价值的方式不同，由此对披露自己所拥有的信息的方式与动机产生不同的影响；因为文化背景不同，企业对各管理层次规定的权利、义务和工作的紧张程度不同，导致委托人和代理人为了各自的利益而采取了不同的价值取向，进而引发委托人和代理人对不对称信息作不同的理解、解释和处置，使不对称信息的流动受到影响。为探索适合我国文化背景下的公司治理模式提供参考刘新民（《企业家理论研究的意义与分类综述》2004.6）从宏观、微观、企业经营、人力资源等不同角度论述了企业家研究的意义，对已有的研究按照相应标准可划分为经营模式、创新模式、资本模式，人力资本模式、决策模式、领导模式与选择模式七大类，为进一步选择研究方向理清思路。提出的企业家的研究理论分类如下：汪忠、曾德明、龚红（《中美公司企业家培育机制比较研究》2004.6）认为企业经营成败的关键在于企业家的核心作用，企业家培育机制的构建具有重要意义，指出企业家培育机制与公司治理关系密切。他们主要选取美国与我国国有企业，从所有权结构、资本结构、公司治理结构、激励与约束机制、文化背景、选拔产生、培训与考评机制以及外部环境等方面进行比较研究。通过比较分析，提出对中国企业家培育机制的建议：完善文化、市场与法律等外部治理环境；改进与完善企业内部治理机制，建立与健全企业权力结构；建立有效的企业家激励与约束机制；完善企业家选拔产生、培训与考核机制。
（二）企业家激励问题
李大伟（《提高企业家激励的有效性》2004.2）提出由于管理体制上的问题，在中国企业的管理实践中，过分强调激励而忽视激励的有效性成为中国一个普遍的社会现象，认为当前我国企业存在着过度激励和激励保健化的现象。他首先归纳了激励失效的表现如：激励的保健化（在职消费、连续任期、例行激励）；过度激励，如企业经理人员的绩效与其收入水平相比的过度；激励不足等问题。进而提出了激励有效性的标准，如：因激励产生的收益必须大于用于激励的支付；激励必须与企业经营绩效呈正相关关系：经理人的替代性威胁。最后提出了提高激励有效性的途径：如：1、保持对经理人员的替代威胁2、因地制宜，合理确定经理的薪酬标准3、对于非上市公司经理人，建立薪酬竞争制度。张正堂（《企业家激励报酬制度的设计》2004.6）认为委托代理理论提出了企业家报酬的线性结构，通过建立模型得出了企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素，进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释。他还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励报酬制度，并提出必须通过相应的组织结构调整来实现这种激励报酬的设计思想。他针对代理人的最佳报酬机制：s（π）：α+βπ（式中：s（π）为代理人的报酬函数，π使企业可观测的产出，α是常熟项，代表固定报酬，β是报酬业绩敏感性系数或称为激励报酬强度，βπ为激励报酬），对这种企业家报酬的线性结构提出了质疑，认为这个最佳报酬机制所基于的假设（所有企业的报酬激励强度系数是一样的）在现实中是不能成立的。作者认为激励报酬强度的决定还受到许多其他因素的影响，并且其他因素影响激励报酬决定的程度并不小，因为企业不可能面临着非常相似的经营环境和约束条件，正是由于其他因素的作用才使得有同企业的企业家报酬的激励强度表现出较大的差异。张正堂首先通过模型推导出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素，然后分析实践中如何根据这些影响因索来设计企业家激励报酬制度以及如何实现这种设计思想。余津津，朱东辰（《信息不对称条件下企业家组合报酬契约模型初探》2004.2）对现代企业家报酬激励制度及其实现形式进行了研究，并基于报酬契约理论构建了一个包含现金（短期激励）以及股票期权（长期激励）的组合报酬契约模型。目的是通过探讨组合报酬契约模型来克服现代企业所有权和控制权分离背景下的代理人偷懒行为。指出了企业家报酬激励制度对企业家的行为模式有着直接的影响，并最终会影响到企业运营绩效。并总结了现实中企业给予企业家的激励性报酬（基薪、奖金、递延性报酬、认股权、业绩股份，股票增值和虚拟股票等），并指出了组合报酬体系中的每一个激励因素的激励效果和激励强度。针对我国企业的报酬制度现状，提出完善我国企业家报酬激励制度首先应该注意各种报酬形式的激励效果和激励强度，构造最优的企业家激励报酬组合，实现保险收入与风险收入相结合，现期收入和远期收入相结合，短期激励与长期激励相结合的观点。钱士茹（《转轨时期企业家成长的基本模式及战略性定位》2004.4）认为，体制转轨是国企改革的现实要求和基本环境，提出转轨时期的双重体制一方面培育了类型众多的企业组织：另一方面也造就了不同模式的企业家。他把企业组织分成了国有和民营两大类，研究了两类企业的企业家生长的环境与机制是大不相同的；又把企业家成长所依托的资本分为政治资本和异质型人力资本，得出不同资本与不同制度环境的耦合，决定了现实中企业家成长的基本模式。并指出中国企业家成长所依托的二维资本，是双重体制规则的一种反映。通过界定二维资本的涵义（政治资本、异质型人力资本），在此基础上探讨了国有企业和民营企业的企业家成长模式，指出成长模式是由政治资本的强弱和异质型人力资本强弱的相互组合的模式。最后指出我国现在所处的转轨时期，实际上是双重体制（政府和市场）驱导下的两类企业（国有和民营企业）与二维资本（政治资本和异质型人力资本）型态并存的状态，这就决定了我国企业家成长的四种主流模式，随着经济的发展，我们国家的市场主导地位将会越来越强，认为我们国家企业家成长的战略性定位应该是以异质型人力资本为主要依托的企业家角色的定位2004年，企业管理理论界依然针对企业核心竞争力、战略管理、供应链管理以及知识管理等问题，进行了广泛而深入研究，提出了具有参考价值的学术成果。中国加入WTO，培育和提高核心能力是我国企业增强国际竞争能力、获取持续竞争优势的长期的根本性战略和途径。
高怀、赵宇平（《国内外企业竞争力理论研究现状分析》2004.11）综合分析了国内外企业竞争力研究的现状，认为目前企业竞争力的研究还有一定的局限性，这主要表现在以下几个方面：1、对企业竞争力的概念内涵、影响因素及作用机制的问题，有关学者从不同的角度进行分析，众说纷纭，彼此之间差距较大，没有形成一个公认的理论分析框架。大多数研究把重点放在一企业市场状况和财务状况分析为主的企业竞争力的评价方法和指标体系的构建上，常缺乏应有的理论支撑，存在着理论研究与实证研究脱节的现象。2、缺乏对企业竞争力与企业竞争优势、惬意核心能力等概念的关系及其内在逻辑的严格界定，常常把企业竞争力与企业竞争优势、企业竞争力与企业核心能力等同，在理论上沿河实践中容易造成误导。3、缺乏对企业竞争力的动态演变进行深入的理论分析，主要从企业组织本身或产业组织的角度研究企业竞争力的决定因素，常常把企业组织的内在特性与产业组织的特性分割开来，没有有机的结合起来，而且对这些因素的作用机制及其对动态烟花缺乏应有的研究，作者认为对企业竞争力概念的界定、影响因素及其作用机制等种种不同的认识，往往是徐业者们主要关注与企业绩效的差异分析，缺乏对企业、竞争和战略本质的认识及其对企业多样化行为差异及其所导致企业竞争力不同的分析。因此，今后的研究应从这些方面进一步深入研究。徐正良、王利政（《企业竞争优势本源的探悉——核心竞争力的再认识》2004.1）从竞争优势理论的演进角度，重新分析和认识核心竞争力的内涵和结构，以期对企业核心竞争力的识别和培育奠定理论基础。主要观点，通过对竞争优势理论、核心竞争力理论进行文献综述，通过对国内外学者主要观点的研究总结，首先，提出作为竞争优势本源——核心竞争力，具备五个特征：（1）价值性；（2）独特性；（3）延展性；（4）动态性；（5）长期培育性。其次，基于核心竞争力特征的分析，提出核心竞争力的内涵和结构：核心竞争力是通过企业文化力、企业学习力和企业创新力三者的有机结合，三力复合形成的企业核心竞争力是企业竞争优势的真正本源于江、张不同（《识别企业核心竞争力的渐进化方法》2004.1）对现有企业核心竞争力识别方法作了简单的文献综述，认为在细分层次上对企业核心竞争力进行识别的过程中存在诸多不足。认为识别企业核心竞争力的关键在于弄清企业资源、能力、竞争力和核心竞争力之间循序的关系，建立企业核心竞争力的识别体系框架。主要观点：1、基于分析，将企业资源、能力、竞争力和核心竞争力联系起来，建立了四者之间循序的关系：企业资源足能力的输入变量；与企业其他经营目标相比，能力更为重要，既存在着关键的能力；只有当关键能力在竞争中是独一无二的并在经营中是高度行为集合的，它才形成了企业竞争力；核心竞争力在本质上具有战略柔性和动态性，是一种可持续的企业竞争优势。2、建立企业核心竞争力的识别体系框架，即采用资源—关键能力—竞争力—核心竞争力渐进化的识别方法，从大到小、从外围到中央来识别。识别过程由三个阶段组成：1）识别关键能力；2）识别竞争力；3）识别核心竞争力。