公司專利老闆

1、請問：公司申請的發明或實用新型專利，第一發明人寫為實際發明員工而不是公司老總的名字對公司有何影響？

一、專利申請的類型專利申請分發明、實用新型和外觀設計三種類型。針對產品、方法或者改進所提出的新的技術方案，可以申請發明專利；針對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案，可以申請實用新型專利；針對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感並適於工業應用的新設計，可以申請外觀設計專利。
二、專利申請人與發明人可否為不同的人申請人與發明人可以為不同的人。《專利法》所稱發明人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人，是自然人，不能是單位。
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發明專利申辦對象的資格
1、受理申請人(專利權人)或代理機構代理的涉內案專利費。
2、不受理涉外專利或涉及PCT專利的專利費(涉外專利的專利費是指非中國籍的專利申請及港、澳、台的法人專利申請的有關費用)。
3、受理專利費用的種類：(1) 發明專利、實用新型專利、外觀設計專利申請費(發明專利 申請含文印費)。(2)專利申請附加費(說明書附加費，權利要求附加費)。(3)發明專利請求實質審查費。(4)專利登記費(含印花稅)。(5)專利年費。(6)專利年費的滯納金。(7)專利恢復權利請求費。

2、公司面臨倒閉。資產不多。但有專利。老闆正在轉讓專利逃脫債務，員工怎樣通過法律途徑拿到自己的工資

如果過了發工資期限，催討未果，可以申請勞動仲裁。
對勞動仲裁結果不服的，可以向人民法院起訴。
在法院訴訟期間，為避免抽逃資金，可以請求法院對專利權作出財產保全決定，並憑該決定向專利局提交財產保全申請。
如果進入破產程序，則員工工資是破產財產分配的第一順位。

3、專利寫給老闆卻未掛自己名字,簡歷中應怎麼寫？

發明人中也沒有自己的名字嗎？如果沒有看能不能加上。專利權估計老闆是不會讓你加的，增加發明人還有的點希望的

4、如何讓企業老闆重視知識產權？

現在很多企業尤其是私營企業的老闆還很多不重視知識產權，一是對知識產權的重要性認識不夠，二是對保護措施沒有認知，三是暫時還沒有吃過虧。

第一、知識產權對一個企業而言，尤其是科技型企業，就是公司的品牌和商譽，是具有與公司或者服務產品一樣巨大價值的，無論是專利還是商標、著作權，對企業的正常運營都無比重要。想讓老闆重視起來的話，要針對公司知識產權實際狀況，給領導上法律法規課，讓他們對知識產權有清晰的認識，並搜集一些近期發生 的案例分享給公司高層參閱，適當的提出自己的建議。

之前工作過的一家公司有個研發部門，因為經常要做圖，使用了某家公司的做圖軟體，某年某月某日，公司匆忙打電話給我，說是公司被工商部門、市場執法部門圍了，開始堵在門口不讓進公司，但工商部門的人員說有人投訴公司生產假冒商標產品，公司人員堅信沒做虧心事不怕鬼敲門，就放那些人進廠。結果那些人很狡猾，一進去就問研發部門在哪？不知情的工作人員帶路去了研發，執法人員直接讓人把該部門所有電腦貼條全部搬走，這下傻眼了。

第二天，執法部門遞過來一句話說「你們公司非法使用了別人的軟體，讓老闆來處理」。這下好了，證據全被人家端走了。公司派人與執法部門溝通，確認了投訴的主體，這時執法部門說「你們雙方協商處理吧，不然就走正規途徑解決了，首先要按實際使用的數量罰款50萬」。公司的同事一聽都嚇懵了。

後來跟軟體方溝通，對方堅持要我公司購買13套軟體，每套18萬元，公司根本用不上這么多啊，雖然有10幾台電腦，但實際用來做圖的也就3、4台，其他的電腦之所以都安裝了該軟體是有員工辭職時電腦沒有卸載該軟體，也沒有重新安裝系統，或者是有員工嫌棄原來的電腦不好用，讓公司換了新電腦但舊電腦沒處理系統。虧大發了。

最後與對方磨來磨去的談到了8套，每套按10萬元的價格。NN的，80萬啊。

而且這事情還有個插曲，該軟體公司委託來執法前曾經給公司發過3次書面的警示函和商洽函，公司的一群飯桶沒用上報法務和老闆，置之不理；在這事發生的前一周，也有另外一家公司發來法務函說是公司用了它們的某個軟體，工廠電話給我怎麼處理，我匯報了領導，並讓公司資訊部（管理公司電腦、網路））調查過公司全部電腦確定沒有使用後，給對方客氣的回函，說經調查公司沒有發現使用，如以後有需要時會聯系購買。後面就一直沒事了。在處理這個事情的時候我特意問過還有沒有收到過其他類似的函件，回答說沒有。無語啊。

就這件事，我後面建議是公司運營、生產需要使用的軟體，公司要購買，不要以為別人不知道就偷偷用別人的。

現在好多軟體公司專門派人去目標公司應聘，做證據固定，然後走法律途徑。

第二、對於商標類知識產權，要建議公司把主商標實際使用起來：商標不像動產所有權一旦擁有即屬於自己，商標是一個動態過程，注冊成功並不代表它就永久屬於你，要連續使用而且必須保存實際使用的證據，如與商標有關的合同、發票、帶有商標的產品、外包裝箱、廣告等，而且還必須正確使用。對於商標，有些老闆的想法是極端錯誤的，成天的叫囂著：我花錢注冊下來的就是我的，它怎麼可以申請撤銷我的商標、它怎麼異議我的商標。這些知識，得給公司高層上上商標知識講座，讓他們清楚的知道自己擁有什麼權利、如何保護自己的權利。「居然之家」商標案是個很好的教訓吧（不了解的可以去查一查）。

這方面我們也遇到過麻煩：公司注冊了商標，但實際使用的商標與注冊的商標圖樣不一致，在遭到撤三時我們提供的答辯材料基本用不上，非常的可惜和遺憾，商標的某項商品范圍就被人家撤銷了。

總而言之，企業尤其是老闆首先要對知識產權的各板塊的權利、義務規定有清晰的認知，對如何保護要有確切的規劃和措施，另外，作為企業的法務或者知識產權管理部門，也要時常給領導們宣講這方面的法律法規和一些案例。

5、老闆要用我的技術申請專利，可是要以公司的名義申請，這樣合理嗎？

如果您是本職工作或者主要利用單位的物質技術條件完成的發明創造屬於職務發明創造，申請專利的權利確實屬於單位。不過單位要給發明人相應的獎勵。對於這種專利，發明人可以免費享用，但是不能許可他人實施。

6、有一個專利，我是發明人，公司是申請人。但是我看到專利證書上寫的發明人不是我，是我們老闆，該怎麼辦？

你這屬於職務發明創造，職務發明人具有署名權、獲得獎勵和報酬的權利兩種權利，這種情況主要是侵犯了發明人的署名權。

專利法第十七條規定：發明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人。專利法實施細則第十三條規定：專利法所稱發明人或者設計人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。

因此發明人有權向所在單位提出異議，進行溝通，如溝通未果，發明人有權向法院提出訴訟。同時，發明人需要搜集好作出原始發明的證據，以證明自己是第一發明人。

《細則》第七十七條規定（關於獎勵） 　

被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。

一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。

《細則》在第七十八條規定（關於報酬） 　

被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創造專利後；

每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中，提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬。

(6)公司專利老闆擴展資料

專利權人的規定：

根據《中華人民共和國專利法》第六條，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位，申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人，申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

根據《中華人民共和國專利法》第八條，兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人，申請被批准後，申請的單位或者個人為專利權人。

7、我公司企業法人（老闆）把他個人專利轉讓給公司，要辦理相關納稅事宜嗎？

要的，就像你直接轉給其它公司一樣。沒必要還要轉給自己的公司。自己可以使用專利上的技術。

8、專利發明是老闆自己，權屬屬於公司嗎？（急，在線等答案，滿意加分）

不屬於公司是個人的，公司要使用需要做專利許可或變更

9、專利的公司老闆能夠用技術專利償還債務嗎

能，可以肯定是能用專利償還債務的。不過得看債主願不願意要這個專利。如果不願意要專利，可以賣了專利換了資金再還債務。專利是錢，有專利比有錢還有用，但要看專利的價值有多大。