浙江專利金獎

1、浙工大 建築學 怎麼樣，發信息給我 說錄取了

1 浙工大的建築學專業挺不錯的。浙工大的建築學專業培養從事建築設計、室內設計、風景園林規劃設計、以及城市設計並獲得建築師基本訓練的高級工程技術和管理人才。要求學生具有扎實的理工科基礎，較強的形象思維能力和藝術表現力。學生在校期間將接受嚴格的專業訓練，學習建築設計系列課程、美術、城市規劃設計、室內設計、中外建築史、建築構造、建築物理、程序設計基礎、建築法規、建築攝影、建築模型製作、建築設備、建築經濟等課程，第五學年安排一學期進行專業實習，深入設計院培養實踐應用能力，進行建築師的職業訓練。畢業生可到各類建築設計研究院、城市規劃設計院、房地產公司、政府主管等部門工作。
2 浙江工業大學（英文校名：Zhejiang University of Technology），簡稱浙工大。浙江工業大學是國家首批「2011計劃」牽頭重點建設高校，東部沿海省份第一所「省部共建」高校，浙江省屬第一。位於兩座歷史文化名城——杭州、紹興。其始建於1953年，前身可以追溯到1910年創立的浙江中等工業學堂。截止2013年有2個學科進入ESI全球前1%，2013年綜合實力全國排名第69，自然科學排名第55，其中工學排名第41，其他學科也均進入全國百強。截止2013年，浙工大獲專利金獎數排名全國第3位（2010年全國第2位），專利獎排名全國第6位，有效專利數全國排名第11位，中國造富大學排行中排名第12位。2013年4月11日，綠色制葯協同創新中心獲批，成為首批通過認定的協同創新中心。

2、已經買房被評為杭州e類人才還有買房補貼嗎？

如果已經買房並被評為杭州e類人才，應該登錄杭州市的人社局官方網站查詢相關買房補助的優惠政策
買房享補貼，今年杭州出台人才政策規定，符合人才購房補貼資格再杭州購房最高可以補貼100萬，但是具體的購房補貼流程及資格門檻是怎麼樣的呢？本文將為您一一介紹：
杭州出台人才新政 在杭買房政府最高補貼100萬
今天，杭州出台《杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》(簡稱「杭州人才新政27條」)，對人才引進培養、創業扶持和生活保證等方面的政策進行創新完善。
「杭州人才新政27條」針對不同層次人才制定了不同政策，其中，對人才最關心關注的居留落戶、教育醫療、社會保障、創業資助、融資渠道、成果轉化等政策進行重點突破。
據了解，新政中將人才分為五大類：A類為國內外頂尖人才、B類為國家級領軍人才、C類為省級領軍人才、D類為市級領軍人才、E類為高級人才。只要符合這五大人才分類條件，可以不唯學歷、職稱、資歷、身份，享受到相應的政策1、2020年杭州人才購房補貼申請條件

高層次人才購房補貼的申請對象除應屬於《意見》中明確的B類(國家.級領軍人才)、C類(省級領軍人才)、D類(市級領軍人才)中的一類外，還應同時符合以下條件：

(1)在市區市屬或區屬用人單位工作滿3年(含)以上或與市區市屬或區屬用人單位簽訂5年(含)以上全職正式聘用服務合同，且已連續繳納社會養老保險半年(含)以上，如屬創業人員的，應持有市區營業執照和半年(含)以上完稅證明;

(2)持有市區常住居民戶口(外籍人才持永.久居留證或浙江省「紅卡」);

(3)個人、配偶及未成年子女從本辦法出台前1年到申請之日期間在市區無住房，且未享受相關住房優惠政策(包括安家補助)。

2、2020年杭州人才住房優惠政策

相關住房優惠政策是指申請人、配偶及未成年子女在市區享受過公有住房、集資合作建房、解困房、安居房、經濟適用住房以及批地建房等按政府優惠購(建)住房，以及高校等事業單位發放的購房補貼。

3、2020年杭州人才購房補貼標准

符合高層次人才購房補貼申請條件的B類人才補貼標准為100萬元;C類人才補貼標准為80萬元;D類人才補貼標准為60萬元，夫妻雙方均符合申請條件的按高的一方享受一次。

杭州人才引進落戶政策2020
根據《全日制大學專科(含高職)和全日制本科學歷人才落戶政策》中的相關內容，2020年杭州人才引進落戶政策如下：

1、落戶條件：

年齡35周歲以下(不含35周歲)的全日制大學專科(含高職)學歷及45周歲以下(不含45周歲)的全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。

2、落戶方式

(1)市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。

(2)本人市區無合法固定住所的，可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口，或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

(3)全日制大學專科(含高職)及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。

除此之外，2020杭州人才引進落戶政策政策還包括高技能人才落戶、中級以上專業技術資格人員人才引進落戶、高層次人才落戶、表彰獎勵落戶、黨政人才落戶、投.資類人才落戶、博士後進出站落戶、經認定的特殊人才落戶等。

杭州市abcde類人才認定
杭州市高層次人才分為5個層次，分別為：國內外頂.尖人才、國家.級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)，具體認定條件如下：

A類：國內外頂.尖人才。
1、諾貝爾獎獲得者。

2、國家最.高科學技術獎獲得者。

3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。

4、中國科學院院士;中國工程院院士。

5、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

6、國家「萬人計劃」傑出人才人選。

7、相當於上述層次的頂.尖人才。

B類：國家.級領軍人才。
1、中國青年女科學家獎獲得者;中國青年科技獎獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;「長江學者獎勵計劃」教授;國家傑出青年基金項目完成人。

2、國家「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選、國家「千人計劃」人選、百千萬人才工程國家.級人選;全國文化名家暨宣傳文化系統「四個一批」人才;中國政府「友誼獎」獲得者;浙江省「萬人計劃」傑出人才人選。

3、國家.級教學名師;國醫大師;國家.級名中醫;國家.級醫學會專業委員會主任、副主任;中國工藝美術大師;國家.級非物質文化遺產傳承人;中華技能大獎獲得者;國家.級技能大師工作室領銜人;茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者;功勛飛行員。

4、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者(前3位完成人);國家.級教學成果獎特等獎獲得者(前3位完成人);中國標准創新貢獻獎獲得者(個人獎);國家科技重大專項技術總師;近5年來，擔任並完成國家自然科學基金重大項目第.一負責人。

5、世界500強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首.席風險控制人員、首.席財務管理人員、首.席產品管理人員、首.席技術人員及首.席經濟學家;全國文化企業30強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);年銷售收入50億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨幹，且年工資性收入在100萬元以上;上年度納稅5億元(含)以上製造業或納稅5億元(含)以上國家.級高新技術企業主要經營管理人才(指董事長、總經理)，且上年度工資性收入在200萬元(含)以上。

6、浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者;浙江省特級專家。

7、梁思成獎獲得者;全國工程勘察設計大師。

8、相當於上述層次的領軍人才。

C類：省級領軍人才。
1、省青年科技獎獲得者;省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家;省「錢江學者」特聘教授;國家衛健委(衛生部)有突出貢獻的中青年專家;省「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選;浙江省政府「西湖友誼獎」獲得者;杭州市傑出人才和傑出青年人才;軍隊傑出專業技術人才獎獲得者。

2、省「千人計劃」人選;省級宣傳文化系統「五個一批」人才;通過綜合考評的浙江省「151」人才工程重點資助和第.一層次培養人選、教育部「新世紀優秀人才支持計劃」入選者、浙江省衛生領軍人才、軍隊「百千萬人才工程」第.一層次人才培養對象;杭州市全球引才「521」計劃入選人才。

3、全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模;省功勛教師(省傑出教師)、省特級教師、省高校教學名師;國際學科奧林匹克競賽金.牌獲得者指導教師;近5年擔任並完成教育部人文社會科學重點研究基地重大項目或哲學社會科學研究後期資助重大項目負責人;教育部中小學國家課程標准修訂核.心專家組成員，教育部課程指導委員會學科組委員，教育部國家統編教材核.心專家組成員;青年長江學者;省級名中醫;省級醫學會專業委員會主任;省工程勘察設計大師;全國老中醫葯專家學術繼承指導老師;專科排名全國前10名醫院的市級以上重點學科帶頭人;獲「全國衛生健康(計生)系統先進工作者」稱號且具有正高級衛技專業技術職務的衛技人才;獲安全飛行金質獎章飛行員;近5年來，擔任並完成教育部哲學社會科學重大攻關項目第.一負責人;近5年來，擔任並完成國家優秀青年科學基金項目負責人。

4、全國技術能手;省級工藝美術大師;省級非物質文化遺產傳承人;錢江技能大獎獲得者;省首.席技師;國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者;具有國家.級教練員資格，曾獲奧運冠.軍的教學骨幹或奧運冠.軍的教練員;世界技能大賽金.牌獲得者;省級技能大師工作室領銜人;浙江省「百千萬」高技能領軍人才(傑出技能人才);培養產生世界技能大賽獲獎選手的專家;全國導游大賽一等獎獲得者。

5、中國500強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);中國民營企業500強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);世界500強企業任高管的經營管理人才(指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首.席財務管理人員、首.席產品管理人員、首.席技術人員等);獲得國家.級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才;國家.級金融研究機構主要負責人;擔任國家.級重大金融政策規劃主要起草人或主持國家.級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設工作的金融專家;年銷售收入30億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨幹，且年工資性收入在70萬元以上;上年度納稅5億元(含)以上製造業或納稅5億元(含)以上國家.級高新技術企業任高管的經營管理人才(指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首.席財務管理人員、首.席產品管理人員、首.席技術人員等)，上年度工資性收入在150萬元(含)以上。

6、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者(前3位完成人);省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎(一等獎)獲得者(前3位完成人);國家.級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者(前3位完成人);魯班獎獲得者(前3位完成人);國際標準的召集人;省哲學社會科學優秀成果獎一等獎(第1位完成人);中國專利金獎獲得者(須為專利發明人，前3位完成人)。

7、全國文化企業30強提名企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);文化部「國家動漫政府獎」獲得者(指獲獎作品的導演、編劇);全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設「五個一工程」獎單項獎、中國文化藝術政府獎「文華獎」單項獎(劇作獎、導演獎、編導獎、音樂創作獎、舞台美術獎和表演獎)獲得者;中國文化藝術政府獎群星獎獲得者;中國電影「華表獎」個人創作獎獲得者;中國電視飛天獎單項獎獲得者及一等獎主要作者(含編劇)、導演和主要演員(排名前3位);中國廣播電視節目獎一等獎獲得者(主創人員);中國國際動漫節「金猴獎」綜合獎金獎獲獎作品的導演、編劇(排名前3位);兒童文學「安徒生獎」單項獎獲得者;科幻文學「雨果獎」單項獎(包括最.佳長篇、最.佳中長篇、最.佳中篇、最.佳短篇、最.佳編輯獎、最.佳美術獎)獲得者;國家廣電總局科技創新獎一等獎(排名前3位完成人);浙江省文化創新團隊核.心成員(領銜人);文化部優秀專家;中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者(排名前3位);中國出版政府獎優秀出版人物獎獲得者;王選新聞科學技術獎(人才獎)終身成就獎、傑出人才獎;近5年，在杭州納稅的年度版權收入連續兩年超過1000萬元，且作品內容健康、突出弘揚社會主義核.心價.值觀的網路作家;近5年來，擔任並完成國家社科基金重大或重點項目負責人。

8、相當於上述層次的領軍人才。

D類：市級領軍人才。
1、杭州市突出貢獻引進人才;享受杭州市政府特殊津貼人員;杭州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者;杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才;杭州市政府「錢江友誼獎」獲得者;杭州市「115」引智計劃高端年薪資助入選專家。

2、杭州市宣傳文化系統「五個一批」人才;杭州市錢江特聘專家計劃人選;通過綜合考評的浙江省「151」人才工程第二層次、軍隊「百千萬人才工程」第二層次人才、杭州市「131」人才工程重點資助和第.一層次培養人選、浙江省衛生創新人才培養對象。

3、省優秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀;全國五項學科(數學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導老師;全國職業院校技能大賽金.牌獲得者指導老師;國家.級教學或技能比賽一二等獎獲得者;全國職業院校教師能力大賽一等獎獲得者;全國省級醫學會專業委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任;杭州市名中醫;獲安全飛行銀質獎章飛行員;特級飛行員。

4、取得正高級專業技術職務任職資格後，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利(前3位完成人)，制定地方標准、行業標准或國家標准(前3位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內外核.心期刊發表過學術論文(前2位作者);從事博士後科研項目結題後，獲設區市級以上科技成果(獎勵)，或取得授權發明專利(前3位完成人)，或制定行業標准或國家標准(前3位完成人);近5年在四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術排名)任一榜單排名前100位大學或近5年在基本科學指標資料庫(ESI)排名前1‰學科取得海外博士學位，且在海外連續工作三年以上，並在本領域SCI二區以上期刊發表過學術論文(第.一作者或通訊作者)。

5、杭州市技能大師工作室領銜人;省級高技能人才創新工作室領銜人;省技術能手;杭州市首.席技師;具有特級技師職業資格，並取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標准、行業標准或國家標准，出版著作，編寫教材，在國內外核.心期刊發表過學術論文;曾獲奧運冠.軍的教學骨幹、奧運冠.軍的教練員;具有國家.級教練員資格，曾獲世界冠.軍的教學骨幹或世界冠.軍的教練員;培養產生世界技能大賽獲獎選手的教練;浙江省「百千萬」高技能領軍人才(拔尖技能人才);全國導游大賽二等獎、全省導游大賽一等獎獲得者。

6、杭州市大企業大集團(上市公司、入選杭州工信經濟企業百強榜等)主要經營管理人才(指公司的董事長、總經理);中國500強企業、中國民營企業500強任高管的經營管理人才(指總部的副總經理、首.席財務管理人員、首.席產品管理人員、首.席技術人員等);全國金融行業前10強在杭法人主要經營管理人才;獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才;入選全國500強企業的金融機構的首.席風險控制人員、首.席財務管理人員、首.席產品管理人員、首.席技術人員、首.席經濟學家;在浙江省內行業排名前5的金融企業的董事長、總經理;獲得杭州市級以上金融創新獎的團隊負責人;年銷售收入10億元以上集成電路企業中高級管理人員和技術研發骨幹，且年工資性收入在50萬元以上;上年度納稅5億元(含)以上製造業或納稅5億元(含)以上國家.級高新技術企業中層正職管理和技術人才，且上年度工資性收入在100萬元(含)以上。

7、省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎(二等獎)獲得者(前3位完成人);省級教學成果一、二等獎獲得者(前3位完成人);設區市級(含廳級)科技進步獎(科學技術獎)一等獎獲得者(前3位完成人);國家標準的第.一起草人;省哲學社會科學優秀成果獎二等獎(第1位完成人);中國專利銀獎、中國外觀設計金獎(須為專利發明人或設計人，前3位完成人);省專利獎金獎獲得者(須為專利發明人或設計人，前3位完成人)。

8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鍾獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者(各獎項的最.高等級獎，須為個人獲得);「啄木鳥杯」中國文藝評論年度優秀作品獎單項獎獲獎者;全國優秀兒童文學獎、全國少數民族文學創作駿馬獎、茅盾文學新人獎·網路文學新人獎獲得者;中國電視飛天獎二等獎主要作者(含編劇)、導演和主要演員(排名前3位);王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎;中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者(排名前3位);國家廣電總局科技創新獎二等獎(前3位完成人);浙江省廣電局科技創新獎一等獎(前3位完成人);中國廣播電視節目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府一等獎(主創人員);全國播音主持「金話筒」獎獲得者;飄萍獎獲得者;浙江新聞獎一等獎主要作者(排名前3位);入選市級文化創新團隊的核.心成員(領銜人);省精神文明建設「五個一工程」獎單項獎獲得者(排名前3位);入選省重點文化企業、重點文化出口企業、「文化+互聯網」創新企業的主要經營管理者(指管理單位第.一負責人，或公司董事長、總經理);曹文軒兒童文學獎單項獎獲得者;郁達夫小說獎單項獎獲得者;徐遲報告文學獎單項獎獲得者;中國書法「蘭亭獎」入展者;近5年，在杭州納稅的版權收入累計超過1000萬元，且作品內容健康、突出弘揚社會主義核.心價.值觀的網路作家。

9、相當於上述層次的領軍人才。

E類：高級人才。主要包括：
1、其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才;取得副高級專業技術職務任職資格(含高級社會工作師、高級政工師)，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利(前3位完成人)，制定地方標准、行業標准或國家標准(前3位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內外核.心期刊發表過學術論文(前2位作者)。

2、省春蠶獎獲得者;省醫壇新秀;杭州市工藝美術大師;杭州市非物質文化遺產傳承人;獲安全飛行銅質獎章飛行員;一級飛行員;浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者;杭州市教壇新秀;通過綜合考評的軍隊「百千萬人才工程」第三層次人才、杭州市「131」人才工程第二層次培養人選。

3、杭州市技術能手;具有高級技師職業資格，並取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標准、行業標准或國家標准，出版著作，編寫教材，在國內外核.心期刊發表過學術論文;曾獲世界冠.軍的教學骨幹、世界冠.軍的教練員;具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠.軍的教學骨幹或亞運會、全運會冠.軍教練員;特級導游員、金.牌導游員、金.牌講解員、高級導游員;浙江省「百千萬」高技能領軍人才(優秀技能人才);浙江省旅遊行業技術能手;全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。

4、行業標准、省級地方標準的第.一起草人;中國專利優秀獎、中國外觀設計銀獎獲得者(須為專利設計人，前3位完成人);省專利獎優秀獎獲得者(須為專利發明人或設計人，前3位完成人)。

5、杭州市規模以上企業的經營管理人才(指公司董事長、總經理);在浙江省內排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首.席風險控制人員、首.席財務管理人員、首.席產品管理人員、首.席技術人員、首.席經濟學家;獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人(指公司董事長、總經理);入圍中國軟體業務收入前百家、中國互聯網企業百強、中國軟體和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首.席技術官、首.席信息官、首.席運營官;杭州市規模以上或主營業務收入超過1000萬元信息企業的核.心技術人才(指公司技術總監、總工程師);杭州市大學生傑出創業人才培育計劃入選者;年銷售收入1億元以上集成電路企業年工資性收入達30萬元的管理人員和技術研發骨幹;上年度納稅5億元(含)以上製造業或納稅5億元(含)以上國家.級高新技術企業的其他人才，上年度工資性收入在50萬元(含)以上的。

6、具有博士學位;具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利(前3位完成人)，制定地方標准、行業標准或國家標准(前3位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內外核.心期刊發表過學術論文(前2位作者)。

7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、省青年文藝「新松」「新峰」「新荷」「新光」計劃培養人選、杭州市文創人才培養工程重點培養人選、中國傑出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃(含工業設計、廣告設計、建築設計)重點培養人選;國家廣播電視總局推優動畫系列片、「原動力」計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者(指獲獎作品的導演、編劇)。浙江美術獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者;杭州新聞獎一等獎主要作者(排名前3位);市級精神文明建設「五個一工程」獎單項獎(排名前3位);杭州市工業設計精英人物;網路文學雙年獎金獎獲得者;杭州廣播電視政府獎一等獎(主創人員);浙江省青年文學之星;杭州市社科優秀青年人才稱號獲得者;近5年來，擔任並完成國家社科基金一般(含青年、後期資助等)項目負責人;省哲學社會科學優秀成果三等獎(第1位完成人)。

8、相當於上述層次的高級人才。

3、中國專利擁有量排名前五的公司？

公司方面我不太清楚，但是下面也是些相關內容，希望對你有幫助：
2011年世界五大專利局 專利品質優秀滿意度調查（百分比）及排名
專利局\受訪者 In-House顧問 個體代理人 排名
歐洲專利局EPO 74% 62% 1
日本專利局JPO 57% 43% 2
美國專利商標局 USPTO 50% 37% 3
韓國專利局 34% 24% 4
中國專利局 23% 13% 5

中國授權發明專利的一些特點：企業、高校以及科研院所進一步鞏固了中國技術創新主要力量的地位，從2001年到2011年，這些機構授權發明專利由占總數的40%(約3.8萬件)，提高到85%(9.5萬件)。其中，國內企業授權發明專利從僅佔2001年總數的1%(1089件)，快速增長到2011年的52%(5.8萬件)，主要分布在高新技術、現代工業、生活、醫葯等領域。
另外，發明專利授權排行前十的技術領域主要是半導體器件、移動通信、計算機、生物醫葯等高新技術領域，這與外國在華專利申請的熱點技術領域高度重合。這說明在高新技術方面，中國雖然起步晚，但是實現了與外國的同步發展。
報告顯示，1989年至今，清華大學以31項專利項目獲「中國專利獎」獎勵的絕對優勢雄居中國校友會網「2012中國大學專利獎排行榜」榜首，其中國家專利金獎12項，優秀獎19項，體現出雄厚的原始創造力與技術創新水平，是我國高校發明專利和新式樣專利的第一動力源。華南理工大學獲1項專利金獎和13項專利優秀獎，緊隨清華位居第二；上海交通大學獲1項專利金獎和9項專利優秀獎，名列第三；天津大學、西安交通大學和浙江大學各獲9項獎勵，並列第四；浙江工業大學有7項專利獲獎，居第七；北京大學有6項獲獎，列第八；中國科技大學獲獎5項，居第九；湖南大學和華中科技大學各有4項專利獲獎，並列第十。
位居中國校友會網「2012中國大學專利獎排行榜」前二十的其他大學依次是復旦大學、中南大學、華東理工大學、南開大學、四川大學、中山大學、山東農業大學、東北大學、吉林大學和南京理工大學等高校。1989年至2011年，中國專利獎共評出170多項金獎，高校共獲41項，占總數的23.43%。其中，清華大學獲得中國專利獎金獎數量最多，有12項，遙遙領先於國內其他高校；北京大學、復旦大學和浙江工業大學各獲2項金獎；華南理工大學、中南大學、上海交通大學、中國科技大學、四川大學和南開大學等獲1項金獎。中國校友會網大學研究團隊首席專家、中南大學蔡言厚教授指出，從高校獲中國專利獎的等級和數量來看，我國高校的自主創新能力和水平還有待進一步地提高。

4、浙江人才碼H類是什麼

高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)。

A類：國內外頂尖人才。主要包括：

1、諾貝爾獎獲得者。

2、國家最高科學技術獎獲得者。

3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。

4、中國科學院院士；中國工程院院士。

5、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

6、國家「萬人計劃」傑出人才人選。

7、相當於上述層次的頂尖人才。

B類：國家級領軍人才。主要包括：

1、中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；「長江學者獎勵計劃」教授；國家傑出青年基金項目完成人。

2、國家「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選、國家「千人計劃」人選、百千萬人才工程國家級人選；全國文化名家暨宣傳文化系統「四個一批」人才；中國政府「友誼獎」獲得者；浙江省「萬人計劃」傑出人才人選。

3、國家級教學名師；國醫大師；國家級名中醫；國家級醫學會專業委員會主任、副主任；中國工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；中華技能大獎獲得者；國家級技能大師工作室領銜人；茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者；功勛飛行員。

4、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；中國標准創新貢獻獎獲得者（個人獎）；國家科技重大專項技術總師；近5年來，擔任並完成國家自然科學基金重大項目第一負責人。

5、世界500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；全國文化企業30強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；年銷售收入50億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨幹，且年工資性收入在100萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上製造業(或國家級高新技術企業)主要經營管理人才（指董事長、總經理），且上年度工資性收入在200萬元（含）以上。

6、浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者；浙江省特級專家。

7、梁思成獎獲得者；全國工程勘察設計大師。

8、相當於上述層次的領軍人才。

C類：省級領軍人才。主要包括：

1、省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；省「錢江學者」特聘教授；國家衛健委（衛生部）有突出貢獻的中青年專家；省「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選；浙江省政府「西湖友誼獎」獲得者；杭州市傑出人才和傑出青年人才；軍隊傑出專業技術人才獎獲得者。

2、省「千人計劃」人選；省級宣傳文化系統「五個一批」人才；通過綜合考評的浙江省「151」人才工程重點資助和第一層次培養人選、教育部「新世紀優秀人才支持計劃」入選者、浙江省衛生領軍人才、軍隊「百千萬人才工程」第一層次人才培養對象；杭州市全球引才「521」計劃入選人才。

3、全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模；省功勛教師（省傑出教師）、省特級教師、省高校教學名師；國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；近5年擔任並完成教育部人文社會科學重點研究基地重大項目或哲學社會科學研究後期資助重大項目負責人；教育部中小學國家課程標准修訂核心專家組成員，教育部課程指導委員會學科組委員，教育部國家統編教材核心專家組成員；青年長江學者；省級名中醫；省級醫學會專業委員會主任；省工程勘察設計大師；全國老中醫葯專家學術繼承指導老師；專科排名全國前10名醫院的市級以上重點學科帶頭人；獲「全國衛生健康（計生）系統先進工作者」稱號且具有正高級衛技專業技術職務的衛技人才；獲安全飛行金質獎章飛行員；近5年來，擔任並完成教育部哲學社會科學重大攻關項目第一負責人；近5年來，擔任並完成國家優秀青年科學基金項目負責人。

4、全國技術能手；省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者；具有國家級教練員資格，曾獲奧運冠軍的教學骨幹或奧運冠軍的教練員；世界技能大賽金牌獲得者；省級技能大師工作室領銜人；浙江省「百千萬」高技能領軍人才（傑出技能人才）；培養產生世界技能大賽獲獎選手的專家；全國導游大賽一等獎獲得者。

5、中國500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；中國民營企業500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；世界500強企業任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；獲得國家級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才；國家級金融研究機構主要負責人；擔任國家級重大金融政策規劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設工作的金融專家；年銷售收入30億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨幹，且年工資性收入在70萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上製造業(或國家級高新技術企業)任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等），上年度工資性收入在150萬元（含）以上。

6、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）；省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成人）；國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）；魯班獎獲得者（前3位完成人）;國際標準的召集人；省哲學社會科學優秀成果獎一等獎（第1位完成人）；中國專利金獎獲得者（須為專利發明人，前3位完成人）。

7、全國文化企業30強提名企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；文化部「國家動漫政府獎」獲得者（指獲獎作品的導演、編劇）；全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設「五個一工程」獎單項獎、中國文化藝術政府獎「文華獎」單項獎（劇作獎、導演獎、編導獎、音樂創作獎、舞台美術獎和表演獎）獲得者；中國文化藝術政府獎群星獎獲得者；中國電影「華表獎」個人創作獎獲得者；中國電視飛天獎單項獎獲得者及一等獎主要作者（含編劇）、導演和主要演員（排名前3位）；中國廣播電視節目獎一等獎獲得者（主創人員）；中國國際動漫節「金猴獎」綜合獎金獎獲獎作品的導演、編劇（排名前3位）；兒童文學「安徒生獎」單項獎獲得者；科幻文學「雨果獎」單項獎（包括最佳長篇、最佳中長篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎、最佳美術獎）獲得者；國家廣電總局科技創新獎一等獎（排名前3位完成人）；浙江省文化創新團隊核心成員（領銜人）；文化部優秀專家；中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；中國出版政府獎優秀出版人物獎獲得者；王選新聞科學技術獎（人才獎）終身成就獎、傑出人才獎；近5年，在杭州納稅的年度版權收入連續兩年超過1000萬元，且作品內容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網路作家；近5年來，擔任並完成國家社科基金重大或重點項目負責人。

8、相當於上述層次的領軍人才。

D類：市級領軍人才。主要包括：

1、杭州市突出貢獻引進人才；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府「錢江友誼獎」獲得者；杭州市「115」引智計劃高端年薪資助入選專家。

2、杭州市宣傳文化系統「五個一批」人才；杭州市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的浙江省「151」人才工程第二層次、軍隊「百千萬人才工程」第二層次人才、杭州市「131」人才工程重點資助和第一層次培養人選、浙江省衛生創新人才培養對象。

3、省優秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀；全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導老師；全國職業院校技能大賽金牌獲得者指導老師；國家級教學或技能比賽一二等獎獲得者；全國職業院校教師能力大賽一等獎獲得者；全國省級醫學會專業委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任；杭州市名中醫；獲安全飛行銀質獎章飛行員；特級飛行員。

4、取得正高級專業技術職務任職資格後，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）；從事博士後科研項目結題後，獲設區市級以上科技成果（獎勵），或取得授權發明專利（前3位完成人），或制定行業標准或國家標准（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名、軟科世界大學學術排名）任一榜單排名前100位大學或近5年在基本科學指標資料庫（ESI）排名前1‰學科取得海外博士學位，且在海外連續工作三年以上，並在本領域SCI二區以上期刊發表過學術論文(第一作者或通訊作者)。

5、杭州市技能大師工作室領銜人；省級高技能人才創新工作室領銜人；省技術能手；杭州市首席技師；具有特級技師職業資格，並取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標准、行業標准或國家標准，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；曾獲奧運冠軍的教學骨幹、奧運冠軍的教練員；具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學骨幹或世界冠軍的教練員；培養產生世界技能大賽獲獎選手的教練；浙江省「百千萬」高技能領軍人才（拔尖技能人才）；全國導游大賽二等獎、全省導游大賽一等獎獲得者。

6、杭州市大企業大集團（上市公司、入選杭州工信經濟企業百強榜等）主要經營管理人才（指公司的董事長、總經理）；中國500強企業、中國民營企業500強任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；全國金融行業前10強在杭法人主要經營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才；入選全國500強企業的金融機構的首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；在浙江省內行業排名前5的金融企業的董事長、總經理；獲得杭州市級以上金融創新獎的團隊負責人；年銷售收入10億元以上集成電路企業中高級管理人員和技術研發骨幹，且年工資性收入在50萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上製造業(或國家級高新技術企業)中層正職管理和技術人才，且上年度工資性收入在100萬元（含）以上。

7、省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成人）；省級教學成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）；設區市級（含廳級）科技進步獎（科學技術獎）一等獎獲得者（前3位完成人）；國家標準的第一起草人；省哲學社會科學優秀成果獎二等獎（第1位完成人）；中國專利銀獎、中國外觀設計金獎（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）；省專利獎金獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）。

8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鍾獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者（各獎項的最高等級獎，須為個人獲得）;「啄木鳥杯」中國文藝評論年度優秀作品獎單項獎獲獎者；全國優秀兒童文學獎、全國少數民族文學創作駿馬獎、茅盾文學新人獎·網路文學新人獎獲得者；中國電視飛天獎二等獎主要作者（含編劇）、導演和主要演員（排名前3位）；王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎；中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；國家廣電總局科技創新獎二等獎（前3位完成人）；浙江省廣電局科技創新獎一等獎（前3位完成人）；中國廣播電視節目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府一等獎（主創人員）；全國播音主持「金話筒」獎獲得者；飄萍獎獲得者；浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；入選市級文化創新團隊的核心成員（領銜人）；省精神文明建設「五個一工程」獎單項獎獲得者（排名前3位）；入選省重點文化企業、重點文化出口企業、「文化+互聯網」創新企業的主要經營管理者（指管理單位第一負責人，或公司董事長、總經理）；曹文軒兒童文學獎單項獎獲得者；郁達夫小說獎單項獎獲得者；徐遲報告文學獎單項獎獲得者；中國書法「蘭亭獎」入展者；近5年，在杭州納稅的版權收入累計超過1000萬元，且作品內容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網路作家。

9、相當於上述層次的領軍人才。

E類：高級人才。主要包括：

1、其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得副高級專業技術職務任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）。

2、省春蠶獎獲得者；省醫壇新秀；杭州市工藝美術大師；杭州市非物質文化遺產傳承人；獲安全飛行銅質獎章飛行員；一級飛行員；浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊「百千萬人才工程」第三層次人才、杭州市「131」人才工程第二層次培養人選。

3、杭州市技術能手；具有高級技師職業資格，並取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標准、行業標准或國家標准，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；曾獲世界冠軍的教學骨幹、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學骨幹或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員；浙江省「百千萬」高技能領軍人才（優秀技能人才）；浙江省旅遊行業技術能手；全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。

4、行業標准、省級地方標準的第一起草人；中國專利優秀獎、中國外觀設計銀獎獲得者（須為專利設計人，前3位完成人）；省專利獎優秀獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）。

5、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；在浙江省內排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人（指公司董事長、總經理）；入圍中國軟體業務收入前百家、中國互聯網企業百強、中國軟體和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首席技術官、首席信息官、首席運營官；杭州市規模以上或主營業務收入超過1000萬元信息企業的核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；杭州市大學生傑出創業人才培育計劃入選者；年銷售收入1億元以上集成電路企業年工資性收入達30萬元的管理人員和技術研發骨幹；上年度納稅5億元（含）以上製造業(或國家級高新技術企業)的其他人才，上年度工資性收入在50萬元（含）以上的。

6、具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）。

7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、省青年文藝「新松」「新峰」「新荷」「新光」計劃培養人選、杭州市文創人才培養工程重點培養人選、中國傑出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃（含工業設計、廣告設計、建築設計）重點培養人選；國家廣播電視總局推優動畫系列片、「原動力」計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導演、編劇）。浙江美術獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者；杭州新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；市級精神文明建設「五個一工程」獎單項獎（排名前3位）；杭州市工業設計精英人物；網路文學雙年獎金獎獲得者；杭州廣播電視政府獎一等獎（主創人員）；浙江省青年文學之星；杭州市社科優秀青年人才稱號獲得者；近5年來，擔任並完成國家社科基金一般（含青年、後期資助等）項目負責人；省哲學社會科學優秀成果三等獎（第1位完成人）。

8、相當於上述層次的高級人才。

5、浙江省寧波市鄞州區如何申報個人專利獎？

找代辦機構處理吧，提高通過率節省大量時效，劃算的。

6、前段時間那個浙大學霸死刑前發明專利的文是真的嗎

李紅濤，1966年8月12日生，男，湖北省黃陂縣人，出生於一個普通的知識分子家庭。在李紅濤14歲時就被評為了「優秀青年」，獲得全國中學生數學競賽的第二名，可以說是一個典型的理工男。隨後在1984年考入浙江大學電子系，1988年和女友結婚，不過兩年後就出軌產生婚外情。1992年因為詐騙罪被昆明市公安局拘留審查。他憑借著出色的想法和腦子，在監獄里兩次成功逃脫，並在外重新犯罪。1993年，被法院以多項罪名判處死刑，在獄中，由於李紅濤熱愛發明，獄長也為他爭取時間，在死刑的前兩天才發明出了無刷電機，隨後上級決定將李紅濤的死刑改為「死緩」有期徒刑17年。

7、2017年我國發明專利申請量同比增長了嗎？

2015年，國家知識產權局共受理發明專利申請110.2萬件，同比增長18.7％，連續5年位居世界首位。共授權發明專利35.9萬件。
其中，國內發明專利授權26.3萬件，比2014年增長了10萬件，同比增長61.9%。在國內發明專利授權中，職務發明專利授權23.9萬件，佔90.9%；非職務發明專利授權2.4萬件，佔9.1%。

8、專利價值有多大，中國大學教授轉讓6項專利獲利3800萬

、 申請專利既可保護自己的發明成果，防止科研成果流失，又有利於科技進步和經濟發展，企業或個人可通過申請專利的方式占據新技術及其產品的市場空間，獲得相應的經濟利益
如：IBM連續23年蟬聯美國專利榜首，近兩年每年獲得超過7000件專利，相當於每天有20多個專利獲得授權。IBM不僅對公司的主流產品進行專利申請，從而防止核心研發成果流失，而且IBM對整個產業及周邊產品都進行了專利布局，占據產品的市場空間，獲得豐厚的經濟利益。

二、 通過生產銷售專利產品獲利
如：2014年1-8月浙江新昌的三花控股集團銷售「四通閥」、「電子膨脹閥」及「微通道換熱器」三大關鍵產品共計23.6億元，全球市場佔有率均為第一，擁有絕對的議價權。目前「三花」已申報專利近1800項，獲授權專利700多項，專利產品創造了七成的公司利潤。
三、 專利入股獲利

2015年6月28日，酷派集團發布公告，宣布控股股東Data Dreamland前一天與一家香港公司Leview Mobile HKLimited簽訂協議，以每股3.508港元、總計27.3億港元的價格出讓所持7.8億股，Data Dreamland所持酷派股份將由38.3%降至20.3%，不再是酷派集團的控股股東，樂視成為酷派第二大股東。根據公開資料顯示，酷派專利數量已超過5000件，海外專利數量超過500件，而樂視入股酷派正是由於酷派在手機應用、通信、雙卡雙待等多方面都積累了一定數量的專利。
四、在市場競爭中爭取主動，確保自身生產與銷售的安全性

如：新大陸科技集團是國內唯一掌握二維碼晶元核心技術的企業。2015年3月新大陸正式發布了第四代二維碼晶元。在進行條碼晶元開發之初，新大陸就開展了二維碼識讀晶元專利布局工作，對全球1.7萬多個條碼專利做了細致的梳理，圍繞演算法、結構及特別的技術，新大陸二維碼晶元獲得近120項專利；2015年公司又進行了E2小型化二維碼攝像模組26項專利布局。新大陸的二維碼晶元具備完全自主知識產權，贏得了與美國高科技大公司Honeywell的專利訴訟。
五、 專利是企業穩定發展的基礎

如：截至2016年4月初，華為在全世界范圍內累計獲得授權專利50377件，其中在中國累計授權專利30924件。在此同時，2015年，華為的年銷售收入達到600多億美元，保持了超過30%的高速增長，其海外市場容量超過國內。華為的產品銷住全球數十個國家可以暢通無阻，不會遭受美國「337調查」 。
六、享受國家給予部分政策、經濟方面的補助
中國專利金獎：省人民政府中國專利金獎的單位或個人，給予每項100萬元的獎勵；對獲得中國專利優秀獎或者；中國外觀設計優秀獎的單位和個人，給予每項50萬元的獎勵。
廣東省專利獎：省人民政府對獲得廣東專利金獎的單位，給予每項10萬元的獎勵；對獲得廣東專利優秀獎的單位，給予每項5萬元的獎勵；對獲得廣東發明人獎的個人，給予每項2萬元的獎勵。
七、 企業若擁有多個專利是企業強大實力的體現，是一種無形資產和無形宣傳

如：據美國商業專利資料庫顯示，2014年度在美國獲得專利數量前十的企業為：第一名是IBM 7534件、第二名是三星電子4952件、第三名是佳能4055件、第四名是索尼3224件、第五名是微軟2829件、第六名是東芝2608件、第七名是高通2590件、第八名是谷歌2566件、第九名是LG2122件、第十名是松下2095件。這些企業均擁有大量專利，也印證了企業強大實力。
八、許可給他人使用，既獲得經濟利益又擴大了市場佔有率
如：人民網2015年5月25日報道，湖北華爍科技公司將其擁有的5項催化劑專利打包許可給河北一家化工企業使用，對方支付了5000萬元人民幣。
2012年3月27日搜狐新聞中記載，四川金象賽瑞化工股份有限公司的發明專利 "一種加壓生產熔融硝酸鹽的工藝方法"獲專利許可費3400萬元。
九、專利技術可以作為商品出售或轉讓，實現其經濟價值
如：2014年11月25日，鄭州大學與浙江奧翔葯業有限公司專利技術轉讓協議簽字儀式，鄭州大學常俊標教授研發的"一類新葯布羅佐噴鈉(bzp)"以4500萬元的價格轉讓給浙江奧翔葯業有限公司。
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