榆林知識產權局待遇

1、請問國家知識產權局的待遇如何？

有個03年碩士畢業進去的朋友，他的待遇是：第一年2k多點，轉正後3k多點，現在已經三年多了，4k多一點，以上是工資加津貼補助之類的，如果有翻譯做，會多點零花錢。好處在於，單位團購經濟適用房，能省不少錢，有機會學習，充實自己。
一般情況：公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80% ，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。

轉載： 國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇
我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。
培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。
先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。
培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲
06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。
工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。
工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。
總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。

2、陝西省知識產權保護中心預審員待遇

待遇好。陝西省知識產權保護中心預審員工資是5000-10000元，工資高，工作輕松，待遇好。陝西省知識產權保護中心，成立於2018年，位於陝西省西安市，宗旨和業務范圍是「承擔全省知識產權發展研究的輔助性工作；承擔新一代信息技術、新能源產業領域專利快速審查、知識產權保護工作；承擔知識產權維權援助、專利導航、商標品牌的保障性工作；承擔省知識產權局交辦的其他事務性工作」。

3、國家知識產權局專利局待遇好嗎?

公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80% ，專利局的工資是很高的嗎，而且國家政策很不錯。

4、專利審查協作中心行政人員待遇

國家知識產權局專利審查協作中心專利審查員工資待遇
專利審查員平均工資為14110元/月,其中33%的工資收入位於區間12000-15000元/月,16%的工資收入位於區間9000-12000元/月。據分享數據統計,國家知識產權局專利審查協作中心專利審查員平均年終獎為14666元。
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5、國家知識產權局商標局公務員待遇

公務員的話待遇都是不錯的，知識產權局商標局的公務員剛剛進去的工資都是兩千多這樣子。

1、基本工資。普通科員剛入職可能在2000-4000上下（不同地區待遇不同）。

2、規范津補貼（地方津貼）。此項各省區差異較大，主要受各地經濟發展水平和財政收入影響較大。

3、特殊崗位津貼。紀委津貼、警銜津貼等。

4、改革性補貼。此部分是指住房公積金、住房補貼、車補、通訊補貼等福利貨幣化改革的產物。

5、獎勵性補貼。此部分就是目標考核獎、精神文明獎、環境衛生獎等等各地自己設立的年終考核性獎金。

知識產權局的晉升發展路徑：

綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

例如：如果研究生畢業進入公務員，1年試用期後，定為四級主任科員。按照一年一提的慣例，需要至少四年時間提拔為主任科員。如果是大學本科畢業，在試用期後，定為一級科員。

6、說說國家知識產權局（外觀設計審查員）的詳細情況

外觀設計審查員-詳細情況

工作地點：北京
工資、待遇：4000以上每月
工作內容：審核產品的外觀設計，審核後才能授予專利。
面試時專業測試：專利法、設計專業課。

7、國家專利局什麼待遇呀 ?

國家知識產權局專利局平均工資為10945元／月，其中50%的工資收入位於區間12000-15000元／月，25%的工資收入位於區間9000-12000元／月。據分析數據統計，國家知識產權局專利局年終獎平均8000元。

國家專利局是事業單位，工作穩定，朝九晚五，有周末和節假日五險一金，各種福利待遇都還好。

1、審查員的主要工作內容是審查申請人提交的專利申請文件是否符合法律要求，決定是否授權；

2、待遇，底薪加提成，每個月有工作量要求，案件有提成。

《關於知識產權支持小微企業發展的若干意見》

一是提升小微企業核心競爭力，明確提出支持創新成果在國內外及時獲權，對小微企業亟需獲得授權的核心專利申請予以優先審查，幫助小微企業縮短專利實質審查時間，開展幫扶項目支持小微企業在海外快速獲得專利權。

二是降低小微企業創新成本，加大對小微企業專利申請資助力度，推動專利一般資助向小微企業傾斜，對小微企業申請獲權的首件發明專利予以獎勵，對小微企業引進實施專利給予專項資助。

三是緩解小微企業融資難，建立知識產權金融服務需求調查制度，加強與商業銀行的知識產權金融服務戰略合作，引導各類金融機構為小微企業提供知識產權金融服務，多渠道降低貸款、擔保和保險等費率。

8、國家知識產權局公務員，審協哪個待遇好些？

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員