委託設計合同知識產權歸屬
1、設計委託合同中，知識產權歸甲方，合理嗎
甲方是設計提出方 這個合理 等於購買了 該設計的版權 因為有些設計後 有時是需要提交源文件的 但是你要是想保留該設計 可以商討修改合同 這就是要看是買方市場還是賣方市場了 看看誰強勢 但是一般都是買方強勢 你要是業內大拿 他們會依著你 只有使用權 但是咱們不是所以努力咯
2、設計知識產權歸屬
知識產權的歸屬一般屬於發明人或者設計人所有,但是如果該行為屬於職務行為的,那麼則屬於公司所有,而非個人所有。因此接下來將由為您介紹關於設計人員的知識產權歸誰及其相關方面的知識,希望能夠幫助大家解決相應的問題。一、設計人員的知識產權歸誰
首先要看個人做的設計是否為完成公司分配的工作任務,亦即是否為完成本職工作而做,如果是則屬於職務發明創造;
其次看個人做的設計雖然不是為完成本職工作,但這些設計主要依賴公司提供的物質技術條件才能完成,比如必須依賴公司內部的一些獨特資源,如果是也屬於職務發明創造;
上述職務發明創造,依專利法其專利申請權和專利權均屬於公司所有。
如果個人做的設計,不是為完成本職工作而做,則屬於非職務發明創造,知識產權屬於個人所有。
二、如何申請知識產權
申請知識產權以申請軟體著作權為例,「計算機軟體著作權」登記申請手續必須提交的申請文件:
1、《計算機軟體著作權登記申請表》
2、申請者身份證明——選交一項企業:執照副本復印件(須加蓋公章);事業:法人代碼證書復印件(須加蓋公章);個人:身份證復印件。
3、源程序——1份。按前、後各連續30頁,共60頁。不足60頁的需要提交全部源程序。每頁不少於50行(結束頁可少於50行),第60頁為結束頁。在頁的右上角標注連續頁號1-60。不要裝訂。
4、文檔——1份,(如:用戶手冊、操作手冊、設計說明書、使用說明等等,任選一種)。按前、後各連續30頁,共60頁。不足60頁的需要提交全部文檔。每頁不少於30行(頁中有插圖或結束頁可少於30行),第60頁為結束頁。不要裝訂。
選擇提交的申請文件:申請者如果存在以下情況,要選擇提交下面文件:
1、合作開發——合同書或協議書復印件(須加蓋公章);
2、委託開發——委託開發合同書或協議書復印件(須加蓋公章);
3、下達任務開發——下達任務書復印件(須加蓋公章);
特別注意:領取登記證書時請務必持工作證等有效證件。登記地點不在國家知識產權局,在版權局附近。
三、知識產權的利益
(一)人身權利
按照內容組成,知識產權由人身權利和財產權利兩部分構成,也稱之為精神權利和經濟權利。
所謂人身權利,是指權利同飢鋒取得智力成果的人的人身不可分離,是人身關系在法律上的反映。例如,作者在其作品上署名的權利,或對其作品的發表權、修改權等,即為精神權利。
(二)財產權利
所謂財產權是指爛姿晌智力成果被法律承認以後,權利人可利用這些智力成果取得報冊野酬或者得到獎勵的權利,這種權利也稱之為經濟權利。它是指智力創造性勞動取得的成果,並且是由智力勞動者對其成果依法享有的一種權利。
根據法律規定可以得知,如果個人做的設計,不是為完成本職工作而做,則屬於非職務發明創造,知識產權屬於個人所有。以上便是為您帶來關於設計人員的知識產權歸誰的相關知識,若大家有什麼不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢的律師。
3、委託專利權歸誰
法律分析：有約定的從其約定，沒有約定的歸委託人所有。行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
法律依據：《中華人民共和國專利法》 第六條 執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位，申請被批准後，該單位為專利權人。該單位可以依法處置其職務發明創造申請專利的權利和專利權，促進相關發明創造的實施和運用。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
4、合同簽訂後,知識產權歸屬法律規定
勞動合同知識產權歸屬的規定是:出賣具有知識產權的計算機軟體等標的物的，除法律另有規定或者當事人另有約定的以外，該標的物的知識產權不屬於買受人。知識產權的買賣是權利買賣的一種。涉及權利主體轉變的合同法律關系，在有關法律中有著明確的規定，在正文中會進行說明。
勞動合同知識產權歸屬的規定是:出賣具有知識產權的計算機軟體等標的物的，除法律另有規定或者當事人另有約定的以外，該標的物的知識產權不屬於買受人。知識產權的買賣是權利買賣的一種。涉及權利主體轉變的合同法律關系，在有關法律中一般稱為權利的轉讓。
二、勞動合同中約定知識產權保密事項
1.《勞動合同法》規定:對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。本案中，東升鑄造廠與王輝簽訂的新鑄模工藝保密協定即屬於競業限制約定性質。
2.《勞動合同法》還規定:勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。所謂違反，是指在解除或者終止勞動合同後，當事人到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的行為。
3.競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制有一定的期限，最長不得超過二年。
三、什麼是知識產權
知識產權，也稱其為「知識所屬權」，指「權利人對其智力勞動所創作的成果享有的財產權利」，一般只在有限時間內有效。各種智力創造比如發明、外觀設計、文學和藝術作品，以及在商業中使用的標志、名稱、圖像，都可被認為是某一個人或組織所擁有的知識產權。據斯坦福大學法學院的Mark Lemley教授，廣泛使用該術語「知識產權」是一個在1967年世界知識產權組織成立後出現的。
知識產權是關於人類在社會實踐中創造的智力勞動成果的專有權利。隨著科技的發展，為了更好保護產權人的利益，知識產權制度應運而生並不斷完善。如今侵犯專利權、著作權、商標權等侵犯知識產權的行為越來越多。17世紀上半葉產生了近代專利制度;一百年後產生了「專利說明書」制度;又過了一百多年後，從法院在處理侵權糾紛時的需要開始，才產生了「權利要求書」制度。在二十一世紀，知識產權與人類的生活息息相關，到處充滿了知識產權，在商業競爭上我們可以看出它的重要作用。
發明專利、商標以及工業品外觀設計等方面組成工業產權。工業產權包括專利、商標、服務標志、廠商名稱、原產地名稱，以及植物新品種權和集成電路布圖設計專有權等。
知識產權是對勞動者勞動成果的一種鼓勵和歸屬權，也是勞動者應當享有的一項權利。員工在單位供職期間的勞動成果也就是其知識產權的歸屬者應當也包括用人單位。通常用人單位在勞動合同中會對於知識產權的問題進行明確的規定，需要與勞動者在這個問題上達成一致。
5、知識產權究竟屬於誰所有？
你好，作來為一個法律人，我可以幫源你。根據中華人民共和國專利法第八條 兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委託所完成的發明創造，除另有協議的以外，申請專利的權利屬於完成或者共同完成的單位或者個人；申請被批准後，申請的單位或者個人為專利權人。因此，你的單位是受其他單位的委託完成的發明創造，合同並未約定的話，申請專利的權利屬於完成的單位（即你的單位）；申請被批准後，申請的單位為專利權人。望採納，可追問。
6、關於設計稿的版權歸屬問題
設計稿的歸屬 一般是由簽合同的時候決定 大部分是甲方有版權 乙方有宣傳權，不管過沒過的方案在知識產權的爭奪上很難界定，因為方案不公示，就不好說是誰的
還有如果方案過了 沒實施工程也比較難處理 建議盡量放一些過了的方案 把問題爭端 轉移給甲方
7、親們，企業委託個人開發軟體，知識產權屬於誰呢？企業還是個人？跪求~~~~
這個要看你們簽定的合同上怎麼寫的了。
一般做為程序的設計者，擁有不可爭議的版權，合同規定是他收了錢，或者說足夠的錢之後不得擅自公開，出售或以其它方式轉讓所有權。
企業要搞清楚的是，購買的是使用權，還是所有權，開發是一個過程，結果就是程序的應用和源代碼的歸屬，開發者一般不賣源代碼的。