高校創業知識產權

1、請問高校老師創業項目，其知識產權歸屬如何界定歸屬？切割？

根據《促進科技成果轉化法修正案》(草案)，轉化科技成果獲得的收入全部留歸本專單位屬，在對完成、轉化職務科技成果作出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬後，納入本單位預算，用於科學技術研究開發與成果轉化工作。草案還為加大獎勵力度留下空間，允許單位自行規定、約定給予科技人員獎勵、報酬的方式和數額，沒有約定的則按法定標准。從成果的產權歸屬來看，這樣的規定是合理的，但如果操作不當，就會出現爭議，主要有兩方面問題：一是在轉讓過程中做手腳；二是校方利用強勢地位，剋扣下科研人員的獎勵。
針對這兩方面的問題，就需要明確成果轉讓的程序以及教師的收益。對於科研成果的轉化，應該由學校委託（購買）第三方專業機構的服務，由其來負責學校科研成果的轉讓、許可和作價投資，在選擇第三方專業機構時，應公開招標，確保第三方機構的專業性、獨立性，而不能採取由學校組織機構或由科研人員直接負責的辦法。與此同時，學校和教師要簽訂規范的轉讓協議，一旦簽訂，具有法律效力，將科技成果轉化真正置於法律的保護之下。

2、首份雙創大學生知識產權保護調查報告發布都有是內容？

「大學生創業知識產權維權難系列報道」引發持續關注。近日，團湖北省委、湖北省青年創業就業促進中心聯合本報，通過問卷調查和實地訪談等方式對高教大省湖北青年大學生創新創業知識產權保護和利用工作展開了專題調研。

作為在校大學生最多的城市，湖北省會武漢市今年提出實施「百萬大學生留漢創業就業計劃」。此次調查走訪涉及大學生雙創企業共計132家，有效問
卷126份。以武漢市為主，囊括黃石、咸寧、黃岡、襄陽、十堰、鄂州等湖北省內城市，涉及行業包括高新科技、文化創意、現代農業、製造業、服務業等多個細
分領域。

調查顯示，湖北省青年大學生創新創業企業的創立主體主要來自兩類：一是在海外或北上廣深等一線城市就業後再回到內地城市創辦企業的往屆畢業生；
二是在校期間作為導師項目的技術研發團隊成員，完成學業後再創辦企業的應屆畢業生。企業在存續時間上呈現初創型、時間短的特點，其中以2至5年的企業居
多。

「四成有過被侵權經歷，六成在校沒有接受過相關教育……」基於調查報告，團湖北省委發出呼籲，大學生是雙創的生力軍，知識型創業是最大特點，也
是國家經濟轉型升級的熱切期盼，相關部門應該基於群體特性有針對性加大幫扶力度，使其徹底擺脫「與侵權不期而遇，對維權不了了之」的不利處境。

知識產權保護意識整體處於萌芽期

調查顯示，有89%的受訪企業表示知曉知識產權，整體開始對自身知識產權保護進行思考，對社會知識產權保護和建設情況有一定觀察。

但讓人難以樂觀的是，「半數青年大學生創新創業企業對知識產權的認知僅限於商標注冊和專利申請層面」。

調研組實地走訪發現，大學生創業者在涉及服務標志、廠商名稱、原產地名稱、制止不正當競爭等知識產權范疇中問題頻發，對知識產權的確權及專利申請能夠帶來倍增效益、知識產權可以通過質押進行融資等重要的應用，更是知之甚少。

北京超凡知識產權代理事務所武漢分所負責人談到，不僅普通初創型企業對知識產權的了解處於淺層次，即使是OFO、斗魚（武漢首家獨角獸企業）等快速發展的企業對知識產權的學習和重視也處於相對被動狀態。

課題組在對武漢知識產權交易所實地走訪時了解到，無論是個人直接對接，還是由孵化器等雙創平台對接而來的大學生創新創業知識產權咨詢的數量都相
對較少。該所相關負責人介紹，對於大學生創新創業的小微企業來說，知識產權不僅可以帶來融資的便利，還可以實現技術入股，通過交易實現技術轉讓，從而促進
企業發展，但遺憾的是，對此，許多小微企業並不了解。

調查顯示，企業對主動學習知識產權保護知識也不積極。大學生創新創業企業多處於初創階段，企業生存成為最重要的目標，資金分配、人力配置十分有
限。接受問卷調查的企業中，發展至3~5年的企業自身知識產權布局意識高於發展1~2年的企業。企業在創業初期往往需投入大部分精力來維持企業經營，越過
「解決溫飽的生存關」之後才向「錦上添花的發展關」邁進，因此，企業綜合管理需求的增長與企業實力提升是相匹配的。

所屬行業越精尖，知識產權保護和布局理念越靠前。從事信息傳輸、計算機服務及軟體業、生物醫葯和環保新能源、新材料的受訪企業由於自身所屬行業
主要以技術研發及成果轉化為主要經營模式，很容易與知識產權掛鉤，因此在企業創業初期就對知識產權戰略有系統設想，並逐步付諸行動。

平台服務越完善，知識產權認知和應用意識越強烈。在訪談中發現，大多數進駐孵化器的企業接受過所在孵化器開展的與知識產權相關的代理、咨詢、培
訓及融資的服務，有96家企業表示自身在對知識產權風險防範和應對的渠道選擇上，會選擇尋求工商行政管理、專利局、知識產權局等行政保護和司法保護，呈現
出指向明確、渠道清晰的良好態勢。

知識產權是保護創新的動力，應貫徹落實。

3、國家針對大學生自主創業出台了哪些相關的政策和措施

學生創業政策
      (一)放寬注冊資本登記條件。從2009年起,高校畢業生申辦個人獨資企業、合夥企業,不受資金數額限制。鼓勵高校畢業生依法以知識產權、實物、科技成果等可評估的非貨幣資產作價出資;允許高校畢業生以股權出資自主創辦企業。
      (二)放寬經營范圍和經營場所限制。法律、法規未禁止的行業和領域全部向高校畢業生開放。按照法律、法規規定的條件、程序允許高校畢業生創業人員以家庭住所(經利害關系人同意)、租借房扮散、臨時商業用房、農村住宅等作為創業經營場所,憑有關證明材料進行注冊登記。
      (三)減免有關行政管理費用。實行高校畢業生創業有關證照免費辦理制度。從事個體經營的高校畢業生,符合中央和省有關收費減免政策的,均可享受管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費的優惠政策。
      (四)實行優質高效便捷的准入服務。各級工商部門要開通工商注冊綠色通道,設立創業注冊登記優先窗口,負責高校畢業生創業注冊登記事項。
      (五)享受稅收減免優惠。高校畢業生從事個體經營,銷售額(營業額)未達到現行政策規定的增值稅、營業稅起征點的,不征增值稅、營業稅;開辦其他生產經營服務項目,符合國家規定的,可享受相應稅收優惠政策。
      (六)實行創業補貼。高校畢業生首次成功地從事非農產業創業,並正常經營3個月以上的,經同級就業服務機構核實、勞動保障部門審核、財政部門復核後,給予一次性創業補貼。其中,個人創業的,給予一次性2000元創業補貼;個人創業並帶動2人以上就業的,給予一次性3000元創業補貼,具體補貼辦法按市財政局、市勞動和社會保障局就業專項資金使用有關規定辦理。
      (七)實行成功創業搏缺春獎勵。對2009年創業的高校畢業生,正常經營在6個月以上的,分別按以下辦法獎勵:(1)對個人創辦的企業,投資額度在10萬元以內的一次性獎勵3000元;投資額度在10萬元以上,每增加10萬元(含不足10萬元)另獎勵3000元,總獎勵金額最高不超過9000元。(2)對合夥企業總投資額度不足10萬元的,按合夥高校畢業生人數每人獎勵3000元,總獎勵金額不超過1萬元;總投資額度在10萬元以上的,每增加10萬元(不足 10萬元的按10萬計算)對所有合夥人另獎勵3000元,但對該企業的高校畢業生獎勵金額不能超過人均9000元。市、縣(市、區)可結合實際開展高校畢業生創業競賽,對在創業中取得顯著成績的高校畢業生進行表彰獎勵,成功創業獎勵由同級人事部門核實、財政部門復核後予以獎勵。
      (八)實行創業吸納就業崗位補助。高校畢業生創辦的企業招用首次就業的高校畢業生,簽訂1年以上期限勞動合同並繳納社會保險費的,根據招用高校畢業生人數和合同期限,按第一年1200元/人、第二年1800元/人、第三年2400元 /人的標准給予企業崗位補助。具體補助辦法按市財政局、市勞動和社會保障局就業專項資金使用有關規定辦理。
      (九)實行小額擔保貸款扶持。高校畢業生在我市自主創業自籌資金不足的,可申請不超過5萬元的小額擔保貸款;對合夥經營和組織起來就業的,可根據實際人數和經營項目,按每人5萬元以內的額度核定;小額擔保貸款期限不超過2年,到期確需延長的,可基耐展期一年。對個人利用小額擔保貸款從事規定微利項目的,由財政全額貼息,展期不貼息。對創辦勞動密集型小企業且當年新招用城鄉勞動者達到企業現有在職職工總數30%(超過100人的企業達15%)以上,並與其簽訂1年以上勞動合同的,可給予最高不超過200萬元、貸款期限不超過2年的小額擔保貸款,並按照人民銀行公布的貸款基準利率的50%給予貼息。具體辦法按國家、省和市政府辦《轉發〈中國人民銀行財政部人力資源和社會保障部關於進一步改進小額擔保貸款管理積極推動創業促就業的通知〉的通知》(德辦發 [2009]15號)規定辦理。
      (十)實行創業培訓援助。將有創業願望和培訓需求的高校畢業生納入創業培訓服務范圍,按規定落實職業培訓補貼,同時免費提供政策咨詢、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等創業服務。鼓勵大中專院校、技工學校設置創業課程,開展創業培訓和創業實訓。
      (十一)實行人事代理和社會保障服務。自主創業的高校畢業生,由公共人才服務機構提供人事代理和人才招聘服務,2年內免收人事代理服務費。享受城市居民最低生活保障的高校畢業生自主創業,前6個月實行漸退制享受城市居民最低生活保障待遇。
      同時還增加了創業的機會,例如徐州市出台《關於鼓勵支持到村(社區)任職高校畢業生自主創業實施意見》。 實施專項資金扶持徐州市全民創業貸款擔保基金提供3000萬元的貸款擔保額度,專項用於鼓勵扶持大學生村官自主創業。各縣(市)區要設立不少於200萬元的「大學生村官創業專項基金」,對大學生村官創業項目提供資金支持。金融機構要完善創業風險擔保機制,為大學生村官創業提供小額低息或貼息貸款,大學生村官創業申請小額擔保貸款的額度上限可提高到20萬元,並逐步實現對大學生村官創業實行多渠道、多層次「輸血」。
      實施有效的政策扶持大學生村官全面享受就業創業扶持政策。對已出台的鼓勵高校畢業生自主創業的稅收優惠、小額擔保貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策,按照職責和管理許可權,進行目標任務分解,認真予以落實。對規定免收的登記類、管理類和證照類等有關行政事業性收費,一律不得再向自主創業的大學生村官收取。鼓勵大學生村官以知識產權、實物、科技成果等可評估資產作價出資,允許大學生村官自主創辦企業以股權出質融資。

4、大學生創業存在哪些知識產權風險

知識產權是指個人或團隊智慧創造出的成果，包括商標、專利、版權等，相對於其他產權，其具備一定特殊性，主要有地域性、時間性和專有性三個特徵。

隨著市場競爭日益激烈，企業只有注重自身知識產權，不斷開發新技術，在市場中形成自身發展特色，才能贏得更大的經濟效益，促進企業健康持續發展。如何有效規避企業的產權風險，並採取相關措施保護企業權益，是目前企業必須思考和重視的問題。

知識產權風險評估包括技術研發項目立項階段通過對相關的技術文獻和信息的檢索,來作出分析和評判。同時新技術、新產品研發完成後對技術成果的知識產權保護形式進行選擇,通過比較企業產品的特點確定是採取專利方式保護,還是採取技術秘密方式進行保護。

加強企業員工尤其是企業負責人的知識產權風險控制的法律意識；加強維權力度及重視知識產權人員的吸收及培養；企業知識產權應由專門的學習或從事知識產權的人員進行管理，而不是由技術人員或高級管理人員兼職管理，真正做到分工明確，各盡其職，為企業今後的發展奠定良好的基礎。

尤其是企業核心管理和技術人員在設計過程中可能會重復以往的設計方案、技術解決方案等，若此類人員跳槽到其他企業，易引起法律糾紛，給企業帶來知識產權風險。因此企業還應當加強對企業人員的合同約束，與企業員工簽訂職務發明歸屬、競業禁止等協議，明確員工應保守商業機密、技術機密，從而防範內部用工流失給企業造成的知識產權風險。

5、為什麼學生創業者要著重保護自己的知識產權？

有研究證明，科技工作者出研究成果的黃金時期就是40歲之前，而沉迷於做實驗的科研工作者往往忽視保護自己的知識產權，特別是對於試驗品的生產階段，很容易造成泄密，所以各環節都不能忽視。

6、知識產權對於創新創業的重要性你知道嗎

知識產權對創新創業太重要了。

知識產權貫穿了整個創業公司的發展，版任何從事創新創業的人都權應該重視知識產權的保護。

因為創新技術作為創業企業的發展核心，沒有知識產權，在未來發展中舉步維艱。知識產權意識的覺醒，其實就是一個企業領導人的覺悟。

技術只有在知識產權的保護下，才會暢通，最大發揮出它的利益作用，同時也更有利於技術的再次挖掘。

一家創業公司起步之初，技術就是其支撐的支柱，假如在發展的過程中，支柱遭遇動搖或者被撬走，都必定會造成企業的巨大損失。

知墨墨