國家知識產權局崗位熱度
公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80%，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。轉載：國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。
2、國家知識產權局公務員難考么
國家知識產權局公務員難考。
一考公務員的意義
（1）個人價值的實現。說實話，打工是有些辛苦的，也時常會有加班。但是作為公職人員，履行著行政職能，是人民的公僕，應該全心全意為人民服務。在這樣的崗位上，這樣的大舞台中，無論做著什麼工作，完成什麼樣的任務，都能實現你的個人價值。
（2）職業的穩定性。相對於很多企業，公務員這份職業更有保障性。大多數企業工作壓力非常大，且人員流動性非常大，能在一個企業持續服務五年以上的就算是老員工了。
二什麼是公務員
（1）所謂國家公務員，指的是在各級政府機關中行使國家行政職權、執行國家公務的一些人員。根據我國《公務員法》的規定，我國的國家公務員指的是依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。
（2）公務員就是人民的公僕，代表著國家行政能力，也代表著國家的形象。這些人都是通過千軍萬馬選拔出來的人才，參加國考，省考也花費了不少心血。根據規定，我國公務員考試的科目一般分為行測和申論，面試一般是結構化面試。有一些相對熱門、競爭激烈的職位。
3、問：國家知識產權局的審查員待遇如何？是否競爭激烈？
專利審查中心是事業單位。但是每年招的審查員都是合同工，沒有編制。待遇只能說一般般，在鄭州、武漢和成都還可以。北京、廣州、蘇州、天津性價比太低，處於中等水平吧。而且要的都是985和211碩士，說實話這個學歷出來待遇都和這個差不多，但不會像專利審查這樣加班多，形式主義多，官僚主義多。建議看看知乎上的一個話題。湖北專利審查協作中心機械領域加班情況和工作壓力如何啊
4、國家知識產權局這個單位怎麼樣啊？
在公務員系統內 絕對稱不上一個好單位 實際上它是一個人口超級多 福利幾乎沒有的參公單位好吧 我承認我考那裡面試被刷了
5、國家知識產權局專利局工作怎麼樣
國家知識產權局專利局屬於國家政府部門，在這里工作比較穩定，收入應該也是可以的。
下面是國家知識產權局專利局的具體職責，你可以看一下：
一、受國務院委託，對專利法和專利法實施細則提出修訂方案，並負責解釋專利法實施細則；參與制訂相關的知識產權法規。
二、依法受理、審查專利申請，對符合專利法規定的發明創造授予專利權；對復審、撤消和專利權無效宣告請求進行審查並作出決定。
三、制訂全國專利事業發展規劃和發展戰略，指定專利工作的方針、政策，經批准後組織實施。
四、指導、協調地方、部門專利管理機關調處專利糾紛和查處冒充專利行為的工作。
五、制訂有關政策、法規，規范和指導專利許可貿易；參與、指導以知識產權的評估為主要內容的無形資產評估工作。
六、規劃、推動專利法的宣傳普及和專利隊伍的培訓工作，負責專利代理人的考核和資格確認工作，審批專利代理機構，指定涉外專利代理機構。
七、管理國家專利文獻，向社會提供專利信息服務；指導部門、地方的專利文獻和專利信息工作，加強專利信息向社會各個領域的傳播，促進信息產業的發展。
八、管理專利工作的國際聯絡、合作、交流活動，參與和協調知識產權方面的涉外事務。
九、完成國務院交辦的其它工作。
6、為什麼國家知識產權局專利審查協作中心每年招聘這么多人，審協工作怎麼樣？
並沒有每年招聘很多人，只是2019年，2020年以至於2021年大量招人。
其中2019年和2020年是招聘激增年（因為提質增效任務） 2021年大概率會縮減招人計劃，每個中心情況不一樣，但是目前跳槽來的中心這幾年辭職人數基本個位數。
專利申請在大陸快速發展是2008年開始的，但直至2018年的十年發展過程，專利申請量增長特別迅速，迅速到申請總量躍居世界第一並遙遙領先。
專利審查出現大量積壓，發明專利約出現2-3年申請量積壓。即使這樣，真正的創新者參與專利申請比例仍然很低，原因主要在於，這十年間專利申請的價值主要來自於政策紅利和榮譽品牌價值。專利通過市場化的商業行為實現價值的渠道仍然缺乏。
2018年以來，市場環境以凈化為主，偏袒創新者利益鼓勵創新的趨勢明顯（有興趣可以去淘寶發起一次侵權投訴感受一下）。長遠來看，這將持續激勵創新者申請專利。
但短期，需要有吃螃蟹的人先行先試，形成示範效應，因此短期增長並不明顯。同時，受政策調整影響，原有專利申請動機下的申請行為將斷崖式降低。因此，接下來專利申請量將有短期斷崖式降低，後持續提升。而2019-2020年就是申請量的谷底。就審查員的成長過程看，一個新人到成熟，需要1-2年時間。
我認為，這個數量審查員的需求是存在的，但在兩年左右會趨於平穩，後期的需求量主要是滿足動態平衡和少量增長為主。