裸辭後開店

1、辭職開店是年輕人的退路嗎？你會不會選擇裸辭？

辭職開店是現在很多年輕人的選擇，而小編本人覺得裸辭是一個非常不對的選擇，如果說我們選擇裸辭的話，那麼後續的生活質量是沒有任何的保障。選擇裸辭，自己以後需要花錢就會非常的拮據，而且開店也很有可能會賠錢，因為現在實體店的生意也是越來越不好做了。如果大家想要選擇去開一家屬於自己的店，那麼我們就可以選擇先去存一些錢，在自己有一定的生活保障情況下，再去選擇開店。

小編本人是絕對不會選擇裸辭的，首先開店我們必須要有一個啟動資金，如果說你的存款沒有加20萬以上的話，那麼是絕對無法去支撐一個店的花銷。還有就是在辭職之後，我們會發現，開店也是非常不容易的一件事情，我們需要操心的事情實在是太多了，要操心一房租，水電也要操心店裡面每天的收入。老闆並沒有大家想像當中的那麼好當，而老闆如果當的不好，也會導致自己血本無歸。

如果說你的家裡面是比較有錢的話，那麼，辭職開店是一個非常不錯的選擇，可以讓自己的生活更加的豐富多彩。但如果說父母幫不上你，並且你自己的存款也並不是特別的多，那麼，資質開店絕對不是一個好的選擇，因為這個風險，我們根本就無法承擔。

當老闆在很多人的心目當中覺得都是非常不錯的，也是非常可行的，可如果說真的當了老闆，我們才知道其中的心酸。而且在當了老闆之後，我們每天都需要去操心店裡面的點點滴滴，如果你本身就很怕麻煩的話，那麼，當老闆絕對不是一個正確的選擇，除非你的家很有錢，可以選擇讓其他的人來幫助自己管理這個店面。

2、重慶35歲寶媽裸辭創業月入百萬，背後有著怎樣的勵志故事？

近日重慶一位35歲的寶媽在裸辭之後進行創業，然後月入百萬的故事上了熱搜，引起了我們大家的熱議。這位重慶的35歲的寶媽，她的背後有什麼樣子的勵志故事能夠去讓她月入百萬呢？

這位重慶寶媽在不到三個月的時間已經開了三家分店了，而她也成為了月入百萬的人之一。整個故事來說相對是比較勵志的，她去做出這樣的決定本身就是非常的具有勇氣的，畢竟在35歲的這個年齡段，大家是沒有足夠的勇氣去裸辭的，畢竟還有著承擔起照顧全家的責任。而其實他背後的勵志故事，我認為是他的眼光獨到，並且有很大的勇氣去創業。同時還敢於承擔創業的風險。在35歲的這個年齡段，沒有限制住自己的道路，敢於嘗試很多新的東西。這個才是她成功的很重要的一個原因。

而我們在了解了這位寶媽在羅斯之前是做什麼的，我們就能夠理解他為什麼去敢於把眼光投資到了餐飲行業了，他之前是做房地產行業的，房地產行業在前幾年算是比較謹慎的。但是在這幾年越來越不景氣，這位寶媽意識到了房地產行業的不景氣，因此轉而把眼光投入了餐飲行業，她認為餐飲行業算是比較景氣的，她又把眼光放到了波波雞的身上，畢竟波波雞技術是相對是比較好學的。並且投資也不算是風險那麼的大，所以她就嘗試了，但沒想到在開了之後生意非常的好，讓她成為了月入百萬的人。

我認為在她的背後，真正讓我們覺得勵志的就是她的眼光和勇氣吧。因為到了35歲的年齡，我們大多數人可能都會被限制住，不敢去嘗試各種各樣的東西，但是她的眼光是很獨到的，從房地產行業轉為餐飲行業，這是需要勇氣和創新的。

3、裸辭後待業太久，面試會被面試官歧視嗎？

裸辭後待業太久，面試會被面試官歧視嗎？其實受不受歧視，主要看你如何回答的問題，經常在換工作或者找工作的時候，有一段待業時間，如果時間是兩到三個月，我覺得這個不是特別大的問題，所以面對兩到三個月的空檔期應該都可以理解。但如果說你的待業時間有半年，甚至是一年以上的。

如果我是面試官，我肯定會有幾個問題。第一個問題就是你是不是有上進心，或者是太懶，就是不想工作，第二個就是你是不是沒有方向，很迷茫。第三個，你是不是家裡很有錢，所以不需要奮斗，所以了解了這些問題的出發點之後我們就比較容易去表達。

我舉幾個例子不太適合表達的，比如這段時間我一直在找工作，沒有找到合適的，像這樣的回答就很容易被定義為你很迷茫，要麼就是能力不行，沒有公司要你，還有一種回答就是我家裡開店。這段時間在家裡幫忙或者家裡在創業的。如果說你是家裡創業的，會給面試官留下一個印象，就是這個人不太穩定，隨時可能會離職，而且公司能夠給你提供的收入與家裡比起來可能還差得很多很多，所以就會有一個不穩定的一個印象，要麼還有一種是屬於身體原因，長時間養病或者休息的。面試官這邊會考慮你能否承受公司的工作壓力，還有一個工作強度的問題，這些說法都不太合適。

那應該怎麼說會比較合適呢？其實不管你找什麼原因來解釋，只要合理就是可以的，最核心的是要表達。當你經過這么長時間的空窗期之後，依然是有目標，有方向，有上進心。所以在任何原因的表達之後，不要加上你的目標，方向和上進心。如果說你是准備考研或者是考公務員等等，這些都是可以直接說的，因為這些事情本來就屬於有目標的前提下努力的事情，所以問題都不會特別大。只要做好了被追問的准備就可以了。

如果不是在考研或者考試方面的，大家可以根據自己的合理原因來解釋。比如這段時間，你家裡蓋房子，我回去幫忙了。然後你就老實說，蓋房子算是家裡的一件大事，家裡人手不夠，要回去幫忙打點很多的事情，但是多餘的時間，你也在很努力的學習，專業的知識也利用這一段時間給自己做了定位，所以雖然有一段時間沒有參加工作，但這絲毫不影響我自己對於對待工作的熱情，而且家裡的大事還完了，自己就更加能夠放手去努力地賺錢、努力地工作。總體上這樣表達就可以把你的原因說了，把你保持學習的事情也說，你接下來可以努力工作的態度也比較大，大家結合自身的原因來表達，就可以弄個，所以大家掌握好這種思路就可以了。這樣其實是不會被面試官歧視的。

希望對你有所幫助，也歡迎與我交流。

4、辭職開店是年輕人的退路嗎？為什麼越來越多人裸辭了？

年輕人對於工作的態度跟老輩人不一樣，更希望自己有舒適的工作環境。辭職開店是年輕人的一種選擇，其實辭職開店並不算一種退路。畢竟自己是需要成本投入的，如果自己開店失敗的話還會帶來一系列的負債。當然年輕人出現裸辭的情況也是很正常的，畢竟很多年輕人還是可以依靠父母生活的。再加上有一些年輕人對於工作環境的要求很高，所以如果說老闆真的做了什麼讓自己不開心的事情，年輕人是會憑借著自己的想法直接裸辭的。不會考慮到之後的後果。

有越來越多人的發現，年輕人會選擇延遲就業。就比如說選擇去考研、考公務員，通過這種方式來讓自己處於一種合適的狀態。雖然說沒有就業，但是家長也不會說自己。當然也會有一些年輕人是想自己創業的，覺得自己當老闆總比別人打工好。再加上年輕人的想法多，應用互聯網等技術，所以成本也不是特別高，可以在控製成本的情況之下讓自己有盈利。但是創業是有風險的，如果控制不好風險的話是會帶來負債的。所以如果說自己真的不想工作的話，還是先有一定的積蓄。等到有積蓄之後，可以通過理財或者說做自由職業者的方式讓自己生存下來。

裸辭對個人來說風險是比較大的，首先自己在外地工作肯定是已經租了房子的。如果自己裸辭的話，還要承擔在這個城市裡面生活的成本。另外有一些人裸辭之後連失業保險金都領取不到，也沒有社保，自己在大城市裡面無依無靠是非常可怕的。所以建議在想要遠離自己當前工作的情況之下，先去找一份工作，有退路之後再去辭職。

年輕人的想法是在不帶變化的，這也受時代的影響。每一個年輕人都應該尊重自己的想法，並且面對困境勇敢解決，才能夠改善別人對自己的印象。

5、辭職開店是年輕人的退路嗎？為什麼越來越多人裸辭？

一、辭職開店並不是年輕人的退路，因為這一條路並不好走，也並不是像大家所看到的那麼容易，年輕人沒有任何退路，只有勇往直前。

很多人選擇辭職，是因為他們在兢兢業業工作的同時，卻沒有獲得多少工資收入，而這些工資收入沒有辦法讓他們變得更加富裕。很多年輕人想要買房，但是僅僅依靠每個月¥4000到¥5000的工資，在有生之年，他們根本就是沒有辦法買到房。所以很多人選擇了辭職，他們可以回家創業，也可以開一個店鋪，同樣可以擺攤，但並不是所有人都會選擇開店。因為開店本身成本比較高，風險率也比較高。

二、很多人喜歡裸辭的原因，是他們在短時間之內不會受到經濟的困擾，特別是一些還沒有成家的年輕人，這種情況會更加普遍。

大多數裸辭的人員其實都是比較年輕且還沒有成家的人群，這一些人群他們沒有太大的經濟壓力，只需要養活自己就可以了，不需要承擔房貸和孩子的學費。所以他們在工作當中遇到不滿意的情況之下，都會選擇毅然決然地離開，因為他們不需要依賴這一點工資，所以他們會更加有底氣，辭職之後也不用太過於擔心。

三、很多人喜歡裸辭的原因，是他們不能夠再接受比較腐朽的工作關系和工作制度，毫無底線的加班卻沒有任何加班工資，永遠只能夠接受領導“畫大餅”。

以前大家已經習慣了之前的管理模式，但是現在的年輕人接受的教育方式不一樣，他們能夠清楚明白地知道公司領導的這些話語，其實並不能夠實現，他們也不想永遠加班且沒有任何回報。可能是他們已經比較聰明了，懂得在關鍵時刻反駁，不想要再受到有一些公司老闆的剝削，所以他們會更加懂得自己的需求。