開店職業生涯規劃

1、關於創業的職業生涯規劃應該怎麼寫？

職業目標，在個人職業計劃中，這是必須的、當為首要的內容。對於積極向上、可望務實的雇員來說，目標無疑是人生的指標。 1、制定個人長遠職業目標。 （1）長遠目標期限不可太長，也不可過短，一般以掌握在10年左右為宜。 （2）確定長遠目標，建立自己的事業和職業需要，必須能夠配合工作環境的需求才行，能從市場角度探求人生的人，必可得到清晰的目標。 （3）眼光放遠，不要囿於現實和近期，就是說，放眼未來，預測可能的職業進步。 （4）尋找自己最深深渴望和追求的東西，用心去思考和發現自己的長遠職業目標。看清自己的慾望，是個人謀略的重要工具。雇員的長遠目標，一靠雇員思考、反思而得來，是雇員以自己的價值觀、信念、能力、特性與其理想或志向進行分析，把可能性預知相做一新的組合；二靠雇員創建得來。雇員異乎尋常的創意，使之超脫現實思想限制，拓展更廣闊的眼界，利於長遠目標的確定。 2、制定短期職業目標。 已經選定長期目標，現在需要足夠的理智和准確度，把長期目標換成一個個具體的短期目標。短期目標是一種特殊工具，將長期目標具體化、現實化、可操作化，它是結果和行動之間的橋梁。長期目標和短期目標有機聯系，構成一個金字塔型目標網，塔尖是長遠目標，底部是無數個短期具體目標。 制定個人短期職業目標： （1）短期目標必須清楚、明確、現實、可行。如果你對短期內期望完成的事業，有清晰而完整的概念，那麼你差不多已完成目標的制定了。 （2）每一短期目標設輸出目標和能力目標。所謂輸出目標，即為達長遠目標而設定的具體實施目標，是能以標准衡量是否完成的目標。能力目標，則是為達到輸出目標所需要的相應能力，是對於「為了達成我的輸出目標，我必須擅長什麼？」問題的解答。

2、創業類職業生涯規劃範文參考

創業是職業發展的一種形式，創業者也要做好個人的職業生涯規劃。下面是我為大家帶來的創業類職業生涯規劃 範文 ，相信對你會有幫助的。

創業類職業生涯規劃範文(一)

職業生涯(CAREER)即事業生涯，是指一個人一生連續擔負的工作職業和工作職務的發展道路。職業生涯設計要求你根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，可以最大限度地實現自我價值。一個職業目標與生活目標相一致的人是幸福的，職業生涯設計實質上是追求最佳職業生涯的過程。

成功的人生需要正確規劃，你今天站在哪裡並不重要，但是你下一步邁哪裡卻很重要。

自我分析

1.自己 興趣 愛好 簡單分析：

業余愛好：平面設計、讀書寫作、聽音樂、上網、畫畫。

喜歡的文學作品：《紅樓夢》、《戰爭與和平》、《老人與海》、《平凡的世界》。

喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《紅日》、《流年》、《高天上流雲》。

心中偶像：周恩來、黃光裕、比爾·蓋茨、沃爾瑪。

2.自己優勢分析：學習成績優秀，擔任徜徉文學社社長，班級群眾基礎好，社團工作團結意識強，交際能力較強。父母、親人、班主任、任課老師、領導關愛，動手能力較強。

3.自己劣勢分析：目前的手頭經濟狀況較為窘迫，平面設計、動漫製作有待進一步加強。

4.自己的優點分析：做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤於思考，考慮問題全面，有較強的自信心和冒險精神，積極主動性相當強。

5.自己缺點分分析：由於社團工作量大，有時導致自己的學習訓練不足，個性稍微有些感性化。

6.生活中成功 經驗 的分析：成功競選成為社團負責人，成功組織過學院里的多種大型活動。如 作文 大賽、社刊策劃與出版、作家講座等，曾多次被評為學院“優秀社團負責人”、“優秀自願者”、“社團刊物優秀工作者”等多項榮譽。個人學習成績、綜合積分均為班級優秀，通過考核以較大優勢加入優秀學生行列，故曾多次被評為“優秀學生”榮譽稱號。

7.生活中失敗的教訓：在社團工作中，有的人一但給予了他權利就不幹實事，讓我的工作上出現了一小部分的失利。工作中怕懶人，生活中怕小人，學習中怕小心人。

8.解決自我分析中的劣勢和缺點：所謂江山易改，本性難移。工作上的缺點和劣勢都可改正，但是工作中怕懶人，生活中怕小人，學習中怕小心人，已成為我的一個致命缺點。加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢，真心向同學、同事、老師、朋友、領導請教，及時指出自身存在的各種不足並制定出相應計劃加以針對改正。並加強個人的實訓能力和操作能力，爭取早日拿到PHOTOSHOP高級、CORELDRAW高級、網頁製作中級、英語三級、3D中級、辦公軟體高級等各種計算機高新技術等級證書。

為了以後更好的工作和為社會做貢獻打下堅實的基礎。同時加強個人的黨性修養、思想素質;提高個人的世界觀、人生觀、價值觀;爭當德、智、體、美、勞全面發展的優秀學生;爭取早日在組織上、思想上加入中國共產黨。加強鍛煉，增強體質，提高體育成績，以彌補體質不強勁而帶來的負面影響。積極爭取條件，參加校內外的各項勤工儉學活動，以解決短期內的生活費問題並增強自身的社會工作閱歷，為以後創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。

職業分析

一、電腦藝術設計專業專業分析

學院培養目標：本專業培養有一定政治覺悟、有強烈的進取心、責任感、開拓精神的具有熟諳專業知識與技能、並能熟練運用最新科技設備，從事美術設計創作，有一定的美術設計能力的職業化人才。

主要課程：專業課程包括 素描 、水粉、平面設計、三維設計、中國美術史、企業形象設計、平面構成、色彩立體構成、 廣告 招貼、美術概論、網頁設計等。

就業方向：廣告、印刷、企業形象策劃等公司的美術設計崗位;藝術裝飾、建築裝璜、產品造型等部門的工作崗位;影視製作、產品多媒體宣傳、教學多媒體課件製作等職業和英特網公司的網頁設計、美術師等職務。

二、平面設計專業就業前景分析

市場前景：

平面設計與商業活動緊密結合，在國內的就業范圍非常廣泛，與各行業密切相關，同時也是 其它 各設計門類如網頁設計、展覽展示設計、三維設計、影視動畫等的基石。

平面設計師的薪金待遇處位於國內高收 入職 位的前十名之列。目前，一名優秀的平面設計師的平均月薪在3000-4000元左右，若有能力勝任更高的職位，如設計部門主管、創意部門總監等，其平均月薪一般不會低於6000-8000元人民幣。如果你厭倦了為別人打工的生活，那麼，一旦具備了作為一位優秀平面設計師應有的素質和技能，只需配備基本的電腦設備就可以成立自己的設計工作室，這對於嚮往自由生活空間的人來說，不但是一條個人創業的捷徑，而且是一種令人嚮往的生活方式。

三、學習目標：

針對廣告公司和專業設計公司的需求，學習具備綜合素質和技能較高的平面設計師，使自己掌握平面設計不同職位需求的專業設計技能，並具備獨立完成各種設計項目的能力。自己 畢業 後可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設計公司、出版行業、企業宣傳策劃部門及其他需求平面設計師領域的相關平面設計工作。

職業定位

設計助理、平面設計師、資深設計師、美術指導、設計總監工作等內容。平面設計主要包括美術排版、平面廣告、海報、燈箱等的設計製作;就業趨向：報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關行業。從事平面設計工作，技術難度較低，人才需求量又比較大。若是計劃實施順利，那我相信在二十年內能夠成立自己的公司或企業，為自己的職業上升到一個滿意的地位。

職業前景分析

學習進入得比較快，應用面也比較廣，相應的人才供給和需求都比較旺。與之相關的報紙、雜志、出版、廣告等行業的發展一直呈旺盛趨勢，目前就業前景還不錯，相信未來的設計類工作職業需求量會更大，更廣闊。相信加上自己的刻苦學習，加強實踐鍛煉，一定能夠找到一份如意的工作。

計劃實施

短期計劃(大學計劃)20XX年--20XX年如大學畢業時要取到photoshop、coreldraw

如：大一要達到…大二要達到...

或在xx方面要達到…如專業學習、

職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等

如大一以適應大學生活為主，大二以專業學習和掌握職業技能為主…，或為了實現xx目標，我要…

大學生 職業規劃 的重點

中期計劃

(畢業後五年計劃)20XX年～20XX年如畢業後第五年時要達到

如畢業後

第一年要

第二年要…或在xx方面要達到…

如 職場 適應、三脈積累(知脈、人脈、錢脈)、崗位轉換及升遷等

大學生職業規劃的重點

長期計劃20XX年～20XX年

(畢業後十年或以上計劃)

如退休時要達到

…如畢業後

第十年要

第二十年要…

如事業發展，工作、生活關系，健康，心靈成長，子女 教育 ，慈善等

評估調整

職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。

1、評估的內容：

職業目標評估(是否需要重新選擇職業?)假如一直……，那麼我將……

職業路徑評估(是否需要調整發展方向?)當出現……的時候，我就……

實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果……，我就……

其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估)

2、評估的時間：

一般情況下，我定期(半年或一年)評估規劃;

當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。

3、規劃調整的原則

我現在應該停止浪費時間的行為。開始執行暑期的短期計劃。從現在開始，要努力努力努力再努力，為美好的明天創造基石。未來是自己創造的，路也是自己走出來的。我要像黎明的小鳥，飛向迎著我的燦爛陽光。本人對於職業規劃的看法：前途一片光明，只要你去爭取

結束語

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰， 雕刻 著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！

創業類職業生涯規劃範文(二)

一、前言

俗話說："志不立，天下無可成之事。"志向是事業成功的前提。立志是人生的起跑點，反映了一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響一個人的奮斗目標及成就的大小。

對我們大學生來說，我們的奮斗目標就是未來的職業之路，然而大學生活是職業生涯發展的關鍵時期。在人生的路途中，我們時時刻刻都要面臨職業和工作的選擇。

一個剛剛步入大學的我來說，對於未來職業生涯的規劃我本是一臉迷茫，但是古人雲："是預則立，不預則廢。"何成功人士都有完整系統的人生規劃，明確人生目標。從小到大我一直希望自己能成為一名擁有正義感的律師，遊走在世界的每一個角落為所有覺得不公的人奪取他們應得的。本以為高考的失敗會讓我的人生變的一片空白，但是人生的定義不變，我的目標還在。如今我選擇參加大學生職業生涯規劃大賽，我希望能為我的人生寫出一篇精彩的規劃。

下面根據我的實際情況，我把自己的職業生涯規劃分為五個階段：一、准確評估，認識自我二、分析環境，慎重選擇三、規劃路線，宏觀定位四、設計生涯，微觀行動五、核查反饋，調整改進。每個階段有著不同的目標、任務，通過對每個不同階段的規劃，使自己更加認識到自己的優勢和劣勢;通過努力工作學習，能力不斷提高，不斷評估每個階段的執行情況;通過對自身和環境新的認識，在提升自我的同時不斷改進自己的，使職業生涯規劃更加合理化、更加能促進社會、市場以及自己的發展。

二、大學生之准確評估，認識自我

進行了才儲的測試我的性格類型傾向是"ISFJ"(內向實感情感判斷)

沉靜，友善，有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和准確無誤。忠誠，替人著想，細心;往往記著他所重視的人的種種微小事情，關心別人的感受。努力創造一個有秩序、和諧的工作和家居環境。這就是"ISFJ"人的性格。

1、職業興趣

我是ISFJ型的人。忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。我樂於奉獻，平和謙虛是我最大的優點，對於每件事情的細節有很強的認知力、理解力和責任心。對於職業的選擇更加喜歡具有挑戰性的職業，但在人生現實中的選擇更加喜歡具有服務意識的行業，我在個人生活上不怎麼注意，但是凡是他人的事情我都有強烈的個人反應，關心愛護朋友，原為所有公正的事業獻身。

2、職業能力

我的性格測試 報告 顯示我是獨立的、有創造性的思想家，具有強烈的洞察力，強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。對於職業，因為我有強烈的說服力，以及對於是什麼公共利益最有利有清楚的看法，所以我就將會成為偉大的領導者。但是由於我對新聞事實的不了解和書本的翻閱不夠到位，從而會導致我某些知識上的不夠充分。但是在工作上我能很好的分清楚情感和事業，能夠很好的處理復雜的事情。

3、個人特質

我的性格類型報告結果顯示我有很強的責任心，堅持自己的價值觀，對於怎樣怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。在對於目標的實現過程中有計劃而果斷堅定。我適合做藝術、科研工作和領導工作。通常精力充沛、熱情洋溢、富於冒險精神、自信、支配欲強。善於利用符合實際的判斷標准做決定，通過出色的注重實際的態度增加了穩定性。平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。樂於協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。

4、職業價值觀

興趣傾向的個體，喜歡制定新的 工作計劃 、事業規劃以及設立新的組織，並積極地發揮組織的作用進行活動;喜歡影響、管理、領導他人;自信、支配欲、冒險性強。不喜歡具體精細、或需要長時間集中心智的工作。通常言語能力優於數理能力，善於言談，樂於與人相處，給人提供幫助，具有人道主義傾向，責任心也較強。習慣於與人商討或調整人際關系來解決面臨的問題。不太喜歡以機械和物品為對象的工作。喜歡理論思維或偏愛數理統計工作，對於解決抽象性問題具有極大的熱情。通常傾向於通過思考、分析解決難題，而不一定落實到具 體操 作。喜歡具有創造性、挑戰性的工作，不太喜歡固定程式的任務。

具體情況是支配欲強，看中經濟效益，並且重視能力素質的提高，相信才智在經濟發展中的重要地位。

我的優勢能力

1.善於決斷;

2.工作作風凌厲;

3.做事有擔當;

4.工作明細;

5.利潤意識強;

6.重視制度與規范;

7.;思維活躍，多有創意;

8.學識廣博，樂於助人.;1.

我的弱勢能力

1.可能表現的獨斷專行;

2.可能表現的不重情只重理;

3.可能有時候過於自我;

4.可能有時候由於要求過高導致他人的不方便;

5.可能有時候事情分析的不過准確;

7.可能有時候與人處事還不夠;

5、勝任能力

6、具體能力素質體現

我所就讀的是廣西民族大學國際教育學院的專科，雖然我只是一名專科生，也許在對待事物上大部分人認為我不如本科生，但是我非常的相信自己的能力，也相信自己學校所培養出來的一定是人才，

工作計劃

曾經我所就讀的是華南師范大學中山附屬中學，在高中期間我成擔任校學生會秘書部的部長、年級學生會的主席和校學生會副主席，雖然我很清楚高中生活與大學社會是沒有什麼可比性的，但是無論在什麼地方什麼環境一個人的辦事能力是不會變的。高中三年一直是有我舉辦的 元旦 迎新晚會，除了初次有點失誤外，三場晚會都是圓滿收場的，我的組織能力在這里已經很好的體現出來了，在高中生活中我樂於展現自己但絕對不是顯擺，我曾帶領我校的文娛部參加中山市的優秀青年大賽並獲得了特等獎。我曾參加學校的演講比賽，雖然只是在校內，但我也獲得了第一名的好成績。

如今，剛剛步入大學的我，成功的競選為班長，在一個陌生的環境中打下了一個強力的基礎，大學生活與高中完全的不同，凡事要靠自己是步入社會的基本准則，在學校中同學無論遇到什麼事情第一個想到的都是班長，在大學班長就像是高中時期的班主任，什麼事情都需要你的親力親為。但是在忙碌的生活中我不斷地學習、不斷地懂得人與人之間的交流和協助。

以上的情況表明我是一個能合理處理事情，對於事物的主次分析的很清楚，擁有很好的組織能力，在對待事物上會理性的判斷事物的利弊，絕對不會參加個人的情感問題。對待事物我喜歡追求完美，我相信沒有更好只有最好。

初來校園才一個月的我選擇參加了大學生職業生涯規劃比賽，並不是我希望能獲得什麼獎項而是我希望在步入大學社會後可以有一個確切的人生目標和方向。在未來的四年大學生活中有一個明確的奮斗方向。我相信在未來的四年裡面我的能力素質會更好的體現出來。

7、自我分析小結：

分析來說：我是一個個性開朗，雖然測試說我是內向的孩子，但是在朋友眼中我是活潑開朗的外向小孩。對於未來的職業之路我任處在一個迷茫選擇的階段但是並不代表我的人生沒有目標。

從優勢上來看，我樂於挑戰新的事物，又果斷的分析力和理解力，面對問題我可以理性的解決，工作上積極主動，對待任何事物總是充滿活力和激情。從人際關繫上來看，我的朋友圈還蠻大的，在朋友的眼中我是開朗、活潑、樂觀的女生。我的社交能力很強，與人交往很有 方法 ，對人對事都有極強的說服力。對於壓力，我習慣性的會將壓力轉換為動力，和我一起辦事的人都會覺得輕松。對於工作我活力四射，從不會因為心情問題而變動我工作的計劃。所以很多人都願意與我相處，在出現問題的時候也會尋求我幫助解決。從能力上來看，我自認我的能力不錯，無論是處理問題還是管理問題都會處理的很好，在上級發下的工作我總是會很好的辦理，極少數的出現差錯。無論是解決能力、處事能力、辦事能力、交際能力等等，我都可以很好的對待。面對困難我不會妥協，總會想盡辦法的去解決困難，反而有困難的事物對我來說更是一種吸引，更有動力。

以上關於能力的測評及自我實際情況都反映出我將來可以從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動和領導及企業性質的職業。對於人員的領導及 人際交往 也非情所願，獨立傾向明顯。習慣於與人商討或調整人際關系來解決面臨的問題。從事領域的職業有：管理，市場和銷售類的職業和學校教育以及社會教育方面、社會福利事業、醫療與保健方面、各種直接為人服務的和商品營銷方面的職業等。參考人才素質測評報告建議以及通過網上心理測試，向周圍親屬朋友深入談話了解等途徑方法，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析,了解這些情況，對自身以後的發展方向，發展空間有一個大致的指引和了解存在一些可能性的幫助。以職業生涯條件分析的結果為基礎，結合對自己的職業傾向的分析，從而做出對將來職業的選擇。我職業選擇的步驟是先在畢業時選擇職業發展的方向，然後是選擇行業，最後就決定在這個行業中擔任何種性質的工作。

三、分析環境，慎重選擇

1、家庭環境分析

我是一個單親家庭的孩子，在我五歲的時候因為父母之間的不合問題他們選擇了離婚，現在爸爸有了自己的家庭，而我與母親也生活的很好，雖然說我是單親家庭的孩子但是所有單親家庭孩子的特徵我都沒有。在我的人生中我並不認為我所獲得的愛有缺陷，反而我覺得我很幸福。

小時候我一直渴望有一個完整的家庭，上小學的時候一直非常羨慕別的小孩可以有父母的接送，而我總是一個人孤獨的上學放學，但是隨著年齡的成長對於事物的分析也越來越清晰，其實離婚是父母的選擇，只要他們活的自在，對於其他的我都無所謂了。人生能有幾回呢?還是活的快樂點好。初中由於父親的工作問題沒有時間帶我，所以我理所當然的寄居在爺爺家，我的爺爺是一個重男輕女的封建人士，在短短的兩年生活中，我活的很痛苦，變得叛逆、調皮，曾今一度想過逃亡，可是理智打敗了我的瘋狂，再一次激烈的爭吵之後我遠離了那座城市來到我母親的身邊，從而過上了我不同往日的生活，我從我孤僻的生活中走了出來，如今的開朗、快樂、理性、友善…

沉浸在優美的大學校園和豐富的校園 文化 中，讓我無限的感到幸福，而就是這樣的條件下，時間過得飛快，而這段時間里，我一直一嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。

在學習上，嚴格要求自己，憑著對 考研 目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質，為成為一名優秀的大學生而不懈奮斗，

工作計劃

通過我的刻苦努力，在上期榮獲院設一等獎學金，並被院列為了冒尖生培養對

在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，曾在寒假 社會實踐 中被評為"先進個人"的稱號，並在各項文娛體育活動中多次獲獎。

在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項 規章制度 積極向黨組織靠攏，於上期向黨遞交入黨 申請書 ，並在黨校學習結業時被評為"優秀學員";有很強的上進心，勇於批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。

在工作計劃上，認真負責，有較好的組織能力，在擔任分團委宣傳部委員期間，工作塌實，任勞任怨，責任心強，多次、配合部長出色的完成了院團委的宣傳活動和系內的各項宣傳活動。我結合自身的特長，積極為系增光，曾在院團委舉辦的海報製作大賽及 手抄報 比賽中多次獲獎。由於工作積極努力，成績突出，被評為院"優秀共青團員"，得到老師和同學們的一致好評。

不足之處就是人際交往能力較差，我在今後的學習生活中一定會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優秀的大學生。

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3、店長應如何給自己做職業規劃

人生的目標盡管是一個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每一個人都有自己的人生目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個人的人生目標是一模一樣的。在我們的有生之年，時間對我我們每一個人都是絕對公平的，不論性別、職位、貧富，我們度過的每一年都有365天，一天都有24個小時。不會因為你的職位高、財富多而多分得一點時間。每個人在所擁有的時間里選擇的「事件」，決定了他以後的生活質量。比如，在上學的年齡，你既可以選擇好好學習，也可以選擇逃學。在工作的時候，你既可以選擇認真工作，也可以選澤消極怠工。但是無論你選擇的是什麼，這些被選擇的事件都會影響和決定你今後生活的質量。店長在一家服裝店中起著承上啟下的作用，但誰都不是一輩子的店長，所以給自己制定一個嚴格的職業規劃是非常有必要的。1.正確地自我評估自我評估是個人職業生涯規劃的基礎，也是能否獲得可行的規劃方案的前提。有效的個人職業規劃要求規劃者首先要對自己做全面的分析，通過自我分析，正確深刻地認識和了解自己，惟此才能對自己未來的職業生涯作出最佳的抉擇。如果忽視了自我評估，你的職業生涯規劃就很容易中途夭折。自我評估的主要內容為與個人相關的所有因素，包括興趣、個性、性格、能力、特長、學識水平、思維方式、價值觀、情商以及潛能等。即弄清楚自己是誰，自己想要做什麼，自己能做什麼。

4、我是一超市店長，如何寫三年職業生涯規劃？

職業生涯規劃，如果你是想應付你的領導，你完全可以在網上搜一個版本，那都沒有問題，關鍵你做這個職業生涯規劃是為了什麼？
網上的職業生涯規劃有的版本很好，甚至都有符合你的要求的現貨。如果你想真的給自己寫一份屬於自己的職業生涯規劃，我還是勸你可以在網上找一個版本，但是需要你仔細的研究，看一下你自己以後到底是怎麼發展，明確一下自己未來的路怎麼走，也許三年之後就都想離開這家公司也說不定，所以職業生涯規劃是給自己寫的，不是為了應付公事而寫的。有時你的職業生涯規劃都不需要給別人看，只要他能每天督促你的進步就可以了！給自己定下一個目標，成功會屬於你的！
寫自己的職業生涯規劃不要急於多長時間就把他寫完，這個是需要你的深思熟慮的，這個一旦定下來就不要輕易的改變，這就是你未來的奮斗目標。
希望這些建議對你有所幫助，也希望你能實現你所定下來的目標！加油！

5、求一份店長職業生涯規劃……急急急，不要百度的

首先應問自己以下問題：
◆我的性格是否適合從事店鋪經理工作？是否擁有從事這份職業的資格，過往的教育背景是否具備了這方面管理的知識？
◆目前從事的工作與店鋪經理工作有多大的關聯？過往從業經歷是否讓我了解即將進入領域的「地形」？如果是的話，目前的專業及管理水平如何？離店鋪經理的任職條件還有多少差距，需要多少時間、怎樣的策略與努力才能到達？
◆最後要分析店鋪經理應具備的能力與資歷，它大多存在哪些行業、怎樣規模的企業中？以這樣的目標「倒推」，我現在應該做出怎樣的選擇……
職業咨詢與求職面試具有共通性，它是通過一系列的提問與測試完成的。有經驗的職涯發展顧問通過現場設計高度結構化和鬆散開放型的問題，試圖弄清：
他（她）想去哪兒？他（她）現在在哪兒？他（她）是誰，他（她）想要什麼、能要什麼等一系列的事實性信息。
對於李你的職業發展路線，我的建議是：有一些連鎖店鋪或零售店鋪的工作背景，學到一些必備的知識 然後再尋求自己的另一階段發展 然後由主管晉升到店鋪經理。這是一幅由通才到專才，再由專才到通才的螺旋發展圖。
在個人職業發展過程中，我們的確需要運用市場營銷學的7P原則，及時定位、得到「貴人」的提攜，但這都離不開一個關鍵前提：產品（你）及你的賣點（能力、資歷與努力）。職業咨詢專家認為，達成職業目標需要運籌術，其中一條就是：如果你想有所成就，必須形成你強有力的行動哲學，並善於與四周環境協調，得到同事、上司的支持與認同。
（1）明確需要進行的培訓和准備
調查統計顯示，60%以上的職業人選擇培訓「文不對題」，缺少針對性。有的明明知道自己參加完培訓也不可能從事相關工作，只是為有朝一日跳槽增加「亮點」；有的沒有明確的職業規劃，跟風隨大流參加培訓拿證書；有的只是為轉行「投石問路」。由於培訓的盲目性很大，45.01%的人認為學習的時候有收獲，可具體工作時收效甚微；感覺「學有所得、非常有益」的人僅佔38.07%，還有16.93%的人覺得「學著一套、用著一套」。
那麼，怎樣才能增強培訓的有效性、防止培訓走偏呢？一人才服務中心培訓部提出職業生涯持續發展和增值觀點，根據不同的職業發展階段進行有效充電。
（2）探索期：側重補充知識
人在職場，在制定自己培訓規劃的時候首先應當考慮的是自己正處於職業生涯的哪個階段。探索期通常是指就業前的充電選擇，首先弄清楚兩個問題：我想做什麼？我能做什麼？以此為依據選准一個明確的方向進行充電，充電方式以補充知識為主。此時往往奠定了你選擇今後職業發展領域的基礎。
（3）立業期：增加專業技能
參加工作以後，培訓就由補充知識階段轉向技能培訓階段了。對工作兩三年、處於立業期開端的人來說，培訓計劃的側重點在於提高自己的專業技能。在制定培訓計劃的時候，可以從自己的目標崗位來著手。比如你現在是一名店鋪的主管，下一步的目標崗位是店鋪經理，最簡單的辦法就是看店鋪經理這個目標崗位需要哪些方面的專業技能，而哪些又是自己所缺乏的，制定出具有針對性的培訓計劃。如果你的下一步職業目標是到另外一家公司尋找相應的崗位，那麼你也有必要預先了解到這家公司對這個工作崗位有什麼特定的要求，例如工作語言、企業文化的改變等等，及時通過培訓補充自己這方面的能力。
（4）成熟期：轉向通用技能
對於那些職業發展已經處於成熟期的職場人來說，培訓的主要目標可能是把自己的專業技能轉換為通用技能。舉個例子來說，你現在已經是一名店鋪的銷售經理，下一步的職業發展目標是公司銷售總監這個位置。但是作為銷售總監來說，不僅要熟悉銷售業務，還需要了解產品的市場拓展、客戶服務這些領域的能力。對於處於這種位置的人來說，當務之急不是繼續發展自己的專業技能，而是需要提高職業的跨度，熟悉其它領域的工作。這個時候，你就可以通過一些課程的進修，例如選擇管理培訓課程，或是向企業申請輪崗的要求，熟悉其它部門的工作，這樣才能有助於你盡快地得到理想的職位，也更加容易在新的工作中游刃有餘。
（5）高峰期：整合跨行業知識
對處於職業發展高峰期的管理者，如何整合金融、IT、法律等跨行業知識的培訓成為新的需求熱點。作為企業的高層管理者來說，運籌帷幄不僅表現在企業內部的重大決策上，更多地體現在對企業資本運營和管理、項目投資、融資渠道、股權運作方面的掌控上。比如，企業打入國際市場，企業管理者急於補充國際標準的法律、行業規范等法律知識；企業時刻面臨經營的風險和融資的難題，高管則對金融、財會的培訓需求比較突出。
小劉是交大在讀的MBA，之前一直從事銷售工作。他不堪承受銷售工作的考核壓力，想著要進入管理領域，為此，他投資兩年時間和幾萬元的金錢學習了MBA課程。但是在管理領域里，起重要作用的是你的領導力和人格魅力，要想使自己的工作有成效，MBA教育並不是必要的最好的背景。根據職業發展的客觀規律，小劉最好以銷售職業為扇形打開的起點，然後往兩邊擴展，選擇往銷售管理或人力資源管理方向行進，這樣，他才有機會實現成為總經理的目標。職業顧問給小劉的行動策略是：做好目前的經銷商管理工作，並在做好這份工作的同時，擔當起培訓銷售新人的任務，再接受培訓師的培訓。以這樣的策略，小劉只需10個月的准備，就可以進入銷售管理領域，成為公司或店鋪的銷售經理。
培訓不僅具有拓展知識、提高技能的作用，而且使人增加自信心、激發工作熱情。注重個人發展的員工往往把培訓看成一項重要任務。尤其是當培訓與其職業生涯設計結合起來的時候，更能激發進取熱情。

6、職業生涯規劃創業類怎麼寫

職業生涯(CAREER)即事業生涯，是指一個人一生連續擔負的工作職業和工作職務的發展道路。職業生涯設計要求你根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，可以最大限度地實現自我價值。一個職業目標與生活目標相一致的人是幸福的，職業生涯設計實質上是追求最佳職業生涯的過程。

成功的人生需要正確規劃，你今天站在哪裡並不重要，但是你下一步邁哪裡卻很重要。

自我分析

1.自己興趣愛好簡單分析：

業余愛好：平面設計、讀書寫作、聽音樂、上網、畫畫。

喜歡的文學作品：《紅樓夢》、《戰爭與和平》、《老人與海》、《平凡的世界》。

喜歡的歌曲：《愛拼才會贏》、《紅日》、《流年》、《高天上流雲》。

心中偶像：周恩來、黃光裕、比爾·蓋茨、沃爾瑪。

2.自己優勢分析：學習成績優秀，擔任徜徉文學社社長，班級群眾基礎好，社團工作團結意識強，交際能力較強。父母、親人、班主任、任課老師、領導關愛，動手能力較強。

3.自己劣勢分析：目前的手頭經濟狀況較為窘迫，平面設計、動漫製作有待進一步加強。

4.自己的優點分析：做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤於思考，考慮問題全面，有較強的自信心和冒險精神，積極主動性相當強。

5.自己缺點分分析：由於社團工作量大，有時導致自己的學習訓練不足，個性稍微有些感性化。

6.生活中成功經驗的分析：成功競選成為社團負責人，成功組織過學院里的多種大型活動。如作文大賽、社刊策劃與出版、作家講座等，曾多次被評為學院「優秀社團負責人」、「優秀自願者」、「社團刊物優秀工作者」等多項榮譽。個人學習成績、綜合積分均為班級優秀，通過考核以較大優勢加入優秀學生行列，故曾多次被評為「優秀學生」榮譽稱號。

7、誰能幫我寫一份兩千字的職業生涯規劃，是關於開手機店的，感激不盡

　本文也許對你完成職業生涯規劃有一定的幫助，請採納。

　職業生涯規劃訊 現代數碼，手機店精彩創業計劃書推薦：
一。 市場分析
1、手機市場細分趨勢和專場產品結構
從市場表現來看，類似如諾基亞，oppo等手機大受追捧並供不應求、賣出超高溢價的現象說明針對婦女、兒童家庭型的細分客戶市場已經形成。同樣的，針對大中學生、白領人群的、帶有英文學習等學習型手機；功能簡單、使用簡便的大屏幕、大按鍵的老年人手機；具有跟蹤功能、只能接聽而打出預設電話號碼的兒童手機也將會成為市場的熱點產品。
因此，相對於手機賣場在產品的策略組合上，也要做好產品的細分，經常看到很多庫存在300台以上的手機店，毫無特色的產品陳列，讓顧客在選擇手機時無從下手。很難找到自己喜歡的手機，主要問題是商家沒有做好產品陳列的細分工作。
2、單一產品或者單一競爭力優勢將無法在市場生存
同一個主題概念，不同外型、不同價位的手機型號系列將會受到市場追捧。一個公司如果想贏得市場、在業界打響品牌，一定要依靠強有力的「機海」戰術來維持。嚴謹的產品線設計及時推出、穩定的產品質量、貼心的售後服務將是在手機市場上立足的企業的基本條件，單純依靠某一方面的所謂突破將不再有市場，扎實成了每一家手機企業的必修課。
所以，無論是單一品牌手機專賣店還是綜合品牌手機專賣店，都要在產品的縱向上注重不同價位及型號系列的組合，以滿足不同層次顧客的需求。
3、支持電視手機、手機上網和移動博客的手機將會引領手機市場發展
隨著3G市場的預熱、3G概念手機將會陸續出現市場。同時藉助新技術的發展，MP3、MP4等將繼續活躍市場並成為手機市場的主流功能配置，同時，MP3、MP4的技術標准將會重新定義，更高的存儲、更佳的音質畫質以及更明顯直接的快捷鍵按鈕等將成為新的標配。
作為手機終端經營者，應具備洞察先機的敏感度，由上面的分析，顯然可以看出未來產品的主力線。正向當年BB機被淘汰一樣，那麼2。5G手機也將逐漸退出歷史的舞台，可以預測未來手機終端由於受產品的影響，終端的經營模式也將隨之而改變。
二。選地
選擇商業區應與店鋪本身的經營特色相結合，要考慮商品的價格定位，顧客群定位等。只有將這些情況與所在商業區特性結合起來，才能看出其選擇是否恰當。
一般來說，商業區主要有以下幾種類型：
1、交通樞紐，如車站、碼頭，這里人流大，但能停下來的人較少，如在東莞虎門車站對面有一家手機店，雖然是在車站的旁邊，有人流，但生意交不理想；
2、
　2、繁華商業街，這里是居民購物、聊天、逛街、休閑的理想場所，比較適合手機店的經營；
3、上班集中地段，在南方主要是工業區周邊或是高檔寫樓周圍，這些地段關鍵是選擇路段，要選擇員工經常去或是必須經過的路；
手機店較適合有三類商業區，第一是綜合性的商圈，即集吃、喝、玩、樂、購物與休閑與一體的多功能商業區；第二是人流較大，但是人流容易停一下來的商業區；第三是同行聚集區，在國內很多城市，手機銷售都會積聚在某一街道，成為顧客購機的首先地，如國商旁邊，這些地方是當地手機店的主要經營地。
企業理念：
為消費者提供物美價廉的手機
為消費者提供優質的售後服務，
最重要的是，導購素質高
三：投資計劃
1。 裝修計劃
裝修氣派為主，首要是簡潔明了，讓人一看就知道是做什麼的，也不回讓人感覺門檻太高，而不敢進入。品種要多，但不能亂，要有條理。適當放一些手機的的最新資訊，讓人能了解最新的行情。
場地按 120平方米算
地面磚用20元/平米的 120*20=2400
人工費：24元/平米*120平米=2880元；
漆：刮大白（便宜些）
膩子+底漆+面漆+人工15元/平米*牆面積 120+4*80*2+24=3920
專賣櫃：長8米，高0。8米，寬50厘米 7000*3=21000
長2。5米，高0。8米，寬50厘米 2000
高壁櫃：長3米*寬30厘米*高2米 1800
收銀台 半圓形 高1。3米 500
手機修理桌 半圓形 高1。3米 500
燈具： 普通日光燈管 8組*35=280元
線料及人工：約1000元廣告板噴繪等：KT板。不幹膠300元
估算總計：50496元左右
2。經營設備
電腦收銀設備：5000
音響800
手機
國產機600以下100隻，60000
品牌機600到1200 進100隻 240000
2000到3000進50隻 125000
充電器，電板等一系列東西2000
手機卡50張750
手機維修設備 1500
合計大概435050
3。成本
房租 5000
工資： 導購2人 維修人員1人 （兼導購） 2500
耗損預估；3716
合計一個月13716元
3。營業效益
預計一天賣出手機10隻
成本600以下的5隻 ，成本1200的4隻，成本2000的1隻
成本600以下每隻賺200，成本1200的每隻賺250，成本2000的每隻賺300
日營業收入元1000+1000+300=2300
月營業收入2300*30-13716=55284元
年營業收入55284*12=663408元

8、餐飲職業生涯規劃書

餐飲職業生涯規劃書（通用5篇）

在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，我們又將迎來全新的工作和生活，現在這個時候，你會有怎樣的職業規劃呢？想必許多人都在為如何寫好職業規劃而煩惱吧，下面是我為大家整理的餐飲職業生涯規劃書（通用5篇），希望對大家有所幫助。

餐飲職業生涯規劃書1

餐廳服務生也是優雅的職業?是的，你沒聽錯，這是由職場態度決定的。當你能夠從容、自信、專業地面對自己的職業時，那麼你就是在從事一份優雅的職業。作為職場新力軍，大部分90後感嘆自我價值難以實現，其實這都是「職場態度惹的禍」。擁有正確的職場態度，自我價值自然能得到實現，每一份工作都可以很優雅。

而制訂員工職業生涯規劃包括三個步驟:工作滿意度調查、企業職務需求分析和計劃制定及實施。

步驟一:工作滿意度調查

1、確定調查對象。調查對象是指要進行職業生涯規劃的人群。

2、運用調查問卷進行工作滿意度調查。調查問卷內容包含基本信息、對現有工作滿意度、半年及一至三年內的職業生涯規劃、與目標能力差異的自我評價等。

3、與員工面談。目的是再次確定員工的個人發展情況和願景。

步驟二:企業職務需求分析

1、企業職務需求要結合企業發展規劃、開店計劃、當前營運需求和人才儲備計劃，清晰確定需求職務及名額。目的是讓員工能夠看到努力的方向。

2、整理出每個職務需要的業務素質和技能標准。這一工作非常重要，它可以讓員工明確自身條件與奮斗目標之間的差距。

步驟三:計劃制定及實施

根據步驟一、二的結果，協助員工分析明確現階段自身條件，確定具體的職務發展願景，制訂出合適的職業發展規劃方案。對於餐飲企業來講，員工的職業發展可簡單地劃分為縱向行政晉升和橫向專業職級發展。餐飲管理人員在做員工的職業生涯發展時，只有與企業的發展緊密結合起來，並制定具體、可行性較強的行動方案，才能幫助員工一步步走向成功，實現目標。具體的步驟為:

1、性向分析，找出員工真正的工作喜好

這是員工自我認知的過程，也是決定職業生涯規劃能否成功制定的重要因素。

除了自我分析外，我們還要分析自己所選擇的工作，以及將來可能有哪些機遇，在工作中可能會遇到哪些威脅，最後根據swot分析結果和自己的需求，以及可能的機遇來制定自己的願景和目標。

2、職業生涯路線的選擇

餐飲企業職業路線分為:管理型、技術型和後勤型三大類。

選擇職業生涯路線時，需考慮三個問題:我希望自己走哪一種職業路線，我的能力適合走哪一種路線，我能否向個人願景中的路線轉型?對此應作綜合分析，以確定適合自己的最佳職業生涯路線。

企業在這一階段需要注意，及時確定企業需求職務和任職素質及技能要求，以協助員工結合企業要求做出正確的選擇。在員工確定職業發展方向後，接下來我們要做的就是制訂切實可行的實施計劃。

3、制訂職業生涯發展實施計劃

職業生涯目標的制訂是職業生涯規劃的核心。但是如果缺少切實可行的行動計劃，就算再美妙的設想也是空談。

在制訂實施計劃時，可以把願景和目標分成短期、中期、長期分別制定。就餐飲企業而言，人員流動性大的特點體現了員工對企業認同感的重要性，只要工作滿半年的員工都算相對穩定的，最難留下的是前半年和滿三年的坎兒。員工的短期目標以半年即可，可以拆分成日目標、周目標、月目標、半年目標。中期目標一般一至三年，長期目標一般為三至五年。

制訂的目標要清晰、明白、確定、實際、簡明，必須是切實可行，有量化成功的標准。實施計劃的內容要素要有完成時間、具體實施步驟、檢測點、監督人、檢測人、修正方案、連續性等做為領導，在制定實施計劃時，需要與員工達成共識，以表格的形式清晰的體現出來，便於隨時跟進和檢測。

同時，需要提醒的是制訂計劃時，遵循實事求是、切實可行、個人職業目標與餐廳目標一致的三項原則，離開餐廳的發展目標，便沒有個人的職業發展，甚至難於在餐飲業中立足。

在實施過程中，個人的自覺、主動，領導的引導、檢測以及適時的鼓舞與激勵、身邊夥伴的相互監督三大要素是職業生涯規劃獲得成功的關鍵。面對餐飲從業人員頻繁跳槽的不爭事實，做為管理者我們與其抱怨不滿，不如付出心思和時間，幫助員工確定自己的職業發展方向，做好員工成長過程的幫帶與培訓工作，為餐廳的持續發展，及培養忠誠員工而努力。我們應深深地相信，在我們用心付出的同時，企業已在不知不覺中成為參天大樹，員工也與企業成為同呼吸，共命運的共同體。

餐飲職業生涯規劃書2

一、怎樣制定工作目標

這個問題很簡在開始制定自己的工作目標，先制定短期目標，再制定長期目標，有了目標就邁出了廚師生涯的一大步。有了目標就有了工作方向，朝著這個方向一步一步往前走，一步一步的去實現。不管我們的目標是什麼，只要有了目標就已經起航了。我還想對剛從事廚師工作的朋友們說，在學習階段，一定要以提高能力、增加知識為目標。這樣在以後的工作中扎扎實實工作。腳踏實地的把根基扎深，以後你的工作能力才會枝繁葉茂。只有枝繁葉茂，廚師這顆大樹才會碩果累累。

二、我的能力有多大？

要正確剖析自己，分析自己的能力。根據自己現在水平來尋找與其他人的差距。研究自己的性格在工作中起到的阻礙。只要對自己的能力有正確的認識才能給自己一個合理的定位。剛從事廚師行業的朋友們，不要在乎吃多大的苦，受多大的累，更不要計較吃多大的虧。因為這些都為自己能力的提高、知識的增多、經驗的積累奠定基礎。每一個環境，每一種困難都是一種磨練。要知道什麼叫天道酬勤、付出總有回報。有些認為自己聰明，有能力就會好高騖遠，不要忘記兔子與烏龜賽跑，最後贏得勝利的是烏龜。

三、我為什麼從事廚師這個職業？

這個問題較深刻，因為每個人的人生觀、價值觀、文化差異、生活環境的差異，思考這個問題的答案差異很大。既然選擇這個職業就要去思考這個問題並且要熱愛它。找到自己喜歡做的事並為之而奮斗，最終會取得勝利。孔子說過，好之者不與樂之者。

以上這三個問題，只要深刻而有邏輯地回答，就會找到自己的最佳定位。要堅持把前進方向和自己的自信聯系在一起，相信有了定位就有了職業規劃，這就是我們最大的資本。有準確定位就來制定我們的工作計劃。計劃前，先對外部環境因素進行細致的分析：

1、餐飲業發展狀況。要注意餐飲業發展潛力、發展趨勢，餐飲企業之間互相競爭程度。

2、所在酒店的狀況。老闆的能力，酒店管理的先進程度，酒店是否有生命力。如果沒有生命力的酒店則需盡快離開。不僅要分析外部環境因素而且要注意內部因素。

3、崗位發展狀況分析。是指所在崗位的發展潛力、部門在酒店中所佔的比重。

4、部門領導的綜合素質。分析完後制定出一系列的工作計劃並逐步去實現，而且要研究出阻礙計劃的因素：是否尋求幫助，怎樣提升計劃，並利用職業規劃對自己的行業進行量化的規避。促使自己少走彎路。

第一個三年，豐富你的理論知識

理論知識是廚師必須具備的關鍵之一，一般從專業學校畢業學生的這方面都沒有問題，經過了幾年的理論基礎學習，各個方面都有了基本的認識。現實生活中有很多人沒有通過這方面的學習，直接到了廚房加入了這個行業，對廚房裡的各個環節缺少理論方面的知識，全憑師傅的言傳身教，也就是應會方面沒有問題，缺少的是應知，那你就應該在理論方面多用點功夫了，你可以到培訓班參加廚師培訓，也可以購買烹飪方面的書籍自學，一邊學習理論知識，一邊工作，也可以用三年的時間，達到職業班畢業學生的理論水平，其實是節約了三年的時間。

第二個三年，苦練基本功

從學校畢業的學生走到社會，首先要選擇一家酒店進行應會實習，用三年的時間對廚房內各個崗位進行全面的實習，從粗加工，刀工，勺工等崗位刻苦練習，練好基本功只有一個訣竅，那就是苦練，沒有刻苦的鍛煉就不會有好的基本功的。（有一家外國的快餐企業，老闆的兒子大學畢業後，要進入她的企業，必須要從最基本的洗碗工作起，合格後有兩個主管以上的人簽名後，才能往上一個工種走，其目的就是讓他了解企業的各個環節，將來才能管理好這個企業。）

廚師也一樣，比需要有扎實的基本功。然後還要對照在學校里學的理論基礎進行一些總結，在這三年的時間里，要從基礎的粗加工到炒鍋等各個環節，各個工種都能熟練的掌握，運用自如，還要掌握一個菜系的菜品，熟悉菜系的各種烹調方法等。

第三個三年，多交流

當你有了扎實的基本功以後，你就應該走出去，到全國各地去了解其他菜系，學習其他菜系的特點，以及各地的土特產，原料的情況，並將其融合從而形成你自己的菜系，在這期間必須以謙虛的態度，大度的氣質。多交朋友，廣泛的交流，來豐富你自己，不要管你的工資多與少，要以學習為目的，俗話說，讀完卷書，行萬里路，指的是那些藝術家，畫家，對我們廚師同樣有用。用三年的時間把八大菜系的大部分菜品搞明白，並能靈活使用。

第四個三年，多參加比賽

這個時候已經三十歲左右，你的技術水平及業務能力都達到了一定的境界，就要去參加各種比賽，一是可以鍛煉你的技術水平，二是檢驗你的水平的高低，現在的比賽項目很多，真正能體現水平的比賽並不多，所以你不要管名次的高低，只注重參與就會能有收獲，通過比賽既可以學習，又可以廣交朋友，如果你有機參加全國的大賽，並拿到大獎那你就完全成功了。

一個成功的廚師都是一定一步一步的走過來的，有人用了十幾年，也有人用了幾年就成了廚師長，但是機遇，和奇跡都會發生，當你個方面都很成熟，工作會長遠，否則會頻繁的被炒掉。

中國經濟的飛速發展，帶動了旅遊酒店業發展，同樣捧紅了一個原來令人不屑的職業——廚子。「頭大脖子粗，不是大款就是伙夫」，趙本山和范偉的小品在幾年前已經把「伙夫」的定位與大款並列，這是符合現狀的，做飯的這個職業已非當年吳下阿蒙，優秀的廚師幾乎可以決定一個酒店或者一個餐館的生存。

餐飲職業生涯規劃書3

廚師是人類文明建設中不可缺少的一支重要力量,廚師是社會經濟建設的促進者，廚師是中國博大精深的飲食文化的繼承者和傳播者。

」民以食為天」，是恆古不變的真理。餐飲業,作為一個關系民生的行業，隨著我國經濟的高速發展和人們生活水平的不斷提高，有著十分廣闊的發展前景。據統計，中國餐飲業連續15年保持10%以上的發展高度。但是面對國內餐飲業良好的發展態勢，餐飲業人才狀況卻發生了變化,空前的」人才荒」成為阻礙餐飲業發展的最大問題，烹飪人才緊缺，社會需求大，就業前景廣闊，已成為人們眼中的熱門!所以，我看好餐飲業的發展強勢，選擇了就讀烹飪,成為一個烹調專業的學生，為的是趕上這趟新世紀的"快速列車」，為自己的夢想找到一隻航船。

跨入校門的時候， 我原以為，只要自己努力了，將來就一定能獲得職業上的成功。可現在想起來，事情並非如此，- -定要找到正確的奮斗方向。我意識到，如果我比別人消耗更多的時間才能到達職業的彼岸，那我會為我的低效率而付出沉重代價。因此，我為自己制定了- -份職業生涯規劃，作為我職業導航的方向盤。所以，我對自己的職業生涯是這樣規劃的:

第一，我的.近期目標是成為- -名合格的廚師，做好創業准備一打工， 為今後的創業積累經驗和資金;

第二，然後，我的中期目標是成為一名餐飲部經理兼高級技師的高級主管人員，在就業中開創一番事業;

第三，我的遠景目標是做-名成功的餐飲連鎖企業的老闆，達到自主創業，走職業人生輝煌之路。

我相信，我的職業生涯規劃一定會給我帶來圓滿的成功。在初三畢業後我去打工，在那段時間我學會了吃苦耐勞的精神，這使我具備了一名好廚師的基本素質。我是一位善於與人相處的人，良好的表達、社會交往與合作能力將幫助我成為一名優秀的餐飲技術和管理人員。

我規劃現在，展望未來。現在是我的職業准備階段，圓滿完成三年的學習生涯，打牢專業基礎。取得中級烹調師的職業資格，為走上工作崗位後取得高級技能資格做准備。提高自己的綜合素質。完成烹飪大專學歷學習，進-步豐富知識面，拓展視野。22 歲之後，是我的打工階段，也是人生的豆蔻年華，我要掌握精良的烹調技術，接受餐飲業的新知識、新材料、新工藝、新產品，我會踏實從基層做起，讓

自己不斷提高自身的業務水平。26--33歲為我的創業階段。我立志在平凡的工作崗位創造非凡業績，在技術上實現從中級廚師向高級技師晉升，作為一名員工,要想從基層職位向高層次管理職位發展的話，就算是專業技能嫻熟，但如果缺乏管理能力、管理經驗和溝通協調能力，也是無法達到高層次管理的素質要求，因此表率、專業能力、溝通和協調能力將是我努力的方向34-50歲是我實現人生最高的職業目標- -自主創業階段，要做一名成功的連鎖餐飲店老闆。

每一種成功都有不同的理念和方式。所以我要借鑒成功企業的營運方式和經營理念，運用打工和創業期間取得的經驗及資金的沉澱，來實現我個人的最高職業目標，做一名成功的連鎖餐飲企業老闆。50歲以後開始進入我的事業轉型階段，為告別職業生涯做准備。要實現我的職業目標，需要有正確的.職業態度。態度決定-一切，自信，是我最寶貴的財富，意志力是我一生成功的精神支柱。建立自尊、自信、自立、自強的心態，樹立起」成功者」的心態，以-顆健康的職業」心」面對今後的職業生涯。

要成為餐飲業的行家，接受培訓是必不可少的。通過參加各種餐飲管理培訓和各種餐飲考察學習,完成大學專科和本科學歷學習進修等途徑，最大限度提升自己的學習能力、社會能力和工作能力，努力改善個人的理論知識和業務技能結構。廚師是-一個苦臟累的職業，對廚師的體能要求很高，我要加強鍛煉身體，努力提高身體素質，確保一個健康的身體陪伴在我的職業生涯中直到結束生命的那一刻。我要像那些高技能人才一樣，自強不息，勇於挑戰。職業生涯規劃將伴我直航，到達職業成功的彼岸。

餐飲職業生涯規劃書4

偶然間聽到五月天組合的一首歌《咸魚》，「……我沒有任何天分 我只有夢的天真/我是傻 不是蠢 我將會證明 用我的一生/我 如果有夢 有沒有錯 錯過才會更加明白 明白堅持是什麼/我 如果有夢 夢要夠瘋 夠瘋才能變成英雄 總會有一篇 我的傳說/有一天有我的天空……」這首歌傳達了這樣的心聲:咸魚翻身還是咸魚，但咸魚仍有自己的夢想，它相信有一天它會有屬於自己的一片天空。我是一名普通的中職生，我也相信只要我心中有夢，追逐夢想，有一天我也會有我的一片天。「凡事預則立，不預則廢」，為此，我對我未來的職業生涯進行了規劃。

自我認識：

我性格開朗，膽大心細，有股認真勁兒，喜歡挑戰，自我創新，適應力強，有很好的組織協調能力;缺點就是有點情緒化、脾氣有些急躁，今後要學會控制自己。

生活環境:

我生活在一個普通的城鎮家庭，我的爸爸燒得一手好菜，另外，在爸爸做菜的時候我也做個小助手，受爸爸的感染，我對烹飪有了特殊的感情，另外，我自己在做菜方面也一點點的小成績。同時，我也覺得「民以食為天」， 這個行業也永不過時，會永遠熱門，而且大家對 1

飲食會更加關注，廚師這個職業的就業前景也很好。所以在我初中畢業時選擇中職學校的烹飪專業。看了《舌尖上的中國》後，我感受到了中國飲食文化的博大精深、多姿多彩，我更為我的選擇而感到自豪。

現在的我和將來我的差距:

我的理想是在35歲的時候擁有一家有特色、有品位、有一定知名度的餐廳。但是，我現在我對烹飪的了解還是很膚淺，我的烹飪技能還處於最初級階段，而對於餐廳管理我更是一無所知，所以需要通過不斷的學習和實踐來提高我烹飪技能和管理能力。我深深的明白我還會有很長的打工路要走，在打工中磨練自己，積累經驗。我相信，憑著對這一職業的執著和我不懈的努力，我一定能勝任我的職業，最終實現自己的理想。

階段規劃:

在校期間打好專業基礎(1619歲)→打工階段(2034歲)→開一間自己的餐廳(35歲)。

具體措施:

1、 在校期間打好專業基礎(16-19歲)

中專一、二年級通過系統學習，掌握烹飪知識，了解各種烹飪原料的性質、產地、鑒別保管及加工，熟練掌握各種烹調技法，了解專業理論知識;同時多練習刀工、食品雕刻、裝盤等技巧。積極參加全區技能大賽，通過比賽提高自己的專業技能。

中專三年級進行頂崗實習，我們這個專業實習的合作單位是三亞xxx酒店。

珠江花園酒店，是一家五星級酒店，各方面要求都比較高，我想我可以好好利用實習的機會進一步了解廚房的工作流程，更加熟練地運用各項技能，提高自己的烹飪技術;另外，還培養吃苦耐勞的精神，為今後的工作和創業打下基礎。在這三年期間考取初級廚師證。在校期間，我還要加強鍛煉身體，因為廚師這個行業不僅需要良好的業務素質，好的身體素質同樣也是必不可少的。

2、 打工階段(20-34歲)

第一步(20-23歲)在實習酒店工作。

繼續留在實習酒店，從一個最普通的廚房員工做起，在後廚勤勤懇懇工作和學習，踏踏實實地做好本職工作，進一步熟悉和掌握烹調技術，跟著師傅要勤學好問多思考、多做事、多練習，針對每一項工作都要做到細致認真。在三年的時間里從師傅那裡學到更多的知識、技法和經驗。為今後從事的廚師工作打下更堅實的基礎。 第二步(24-27歲)重新選擇飯店繼續工作。

在積累了一定的經驗後，根據自身條件重新應聘到一家飯店從事廚師工作。在這期間，除了繼續提高自己的烹飪技能外，還要展現自己的專業能力，贏得同事的認可;另外，在為人處事方面，要友善待人，多與同事溝通，與同事和睦相處。在此期間要取得中級廚師資格證。

第三步(28-34歲)從廚房工作到管理工作。

在具備了良好的烹飪技術後和積累了一定的管理經驗後，我的目標是從廚師的工作崗位轉移到管理崗位上。首先競聘主管崗位，在主管崗位上要盡心盡責，做好本職工作，同時要不斷地增強自己的管理能力，溝通協調能力、組織能力，在工作中展現實力，獲得同事和領導的認可，為今後向更高層次管理崗位發展打下基礎。其次，在經歷了主管崗位的錘煉後，我要競聘餐飲部經理的崗位。這個崗位的素質要求比較高，在這個崗位上我除了要不斷的完善外，工作上還要有創新，要逐漸形成自己的一套管理方式，這既是能力的展現，也為我今後管理自己的餐廳積累經驗。

知識是不斷發展的，學習在任何時候都是必須的，這是提升自己的能力的一個有效途徑。在這一階段中，我要充分利用業余時間通過網路和參加培訓班，學習營養知識、餐飲管理知識、廚政管理知識以及烹飪的一些新知識、新工藝，通過學習要考取中國公共營養師資格證和廚政管理師資格證。

3、 開一間自己的餐廳(35歲)

經過十幾年的打工，我積累了一定的創業資金和豐富的管理經驗，我可以實現自己的夢想了。找準定位，開一間中等規模的餐廳，利用自身的條件，為我的餐廳量身定製菜品，把我的餐廳打造成有特色、有品位、有一定知名度的餐廳。

評價和調整:

我經常對自己說一句話:計劃沒有變化快。我的目標和計劃雖然是依據自身實際情況進行規劃，但如今社會瞬息萬變，每天都會有新的挑戰和機遇，今後我會不斷的修正和調整。我相信美好的事物不會降臨在傻傻等待的人身上，它只會降臨在那些追逐目標和夢想的人身上。我相信。只要我努力去追逐夢想，有一天我也會擁有一片屬於自己的天空。

結束語:

在我天空,做我的英雄!

餐飲職業生涯規劃書5

我們每一個廚師都想獲得成功，在廚師界有所作為，但並不是每一個廚師都能成功。我們怎樣才能發展和進步呢?網路顯示:有職業規劃的廚師，個人成長最快。

有一位教育家說過:」成功人士 與平庸之輩的區別並不在於天賦和機遇，其根本區別在於他們有沒有制定人生目標，有沒有完成人生規劃。」在我們的周圍有很多廚師出現了工作危機，他們對工作失去了信心，感覺沒有前途可言。有些廚師雖然有上進心卻不知道怎樣提高自己，停滯不前。發生的這些現象，就要求我們調整好自己的心態，客觀分析自己的職業發展規劃。

職業規劃就是准確評價個人特點和強項，評估個人目標和現狀的差距，發展新的職業機遇。我們廚師要做好職業規劃，重新認識自身價值並使其增值，已現有的水平為基礎，努力學習基本功，扎實有序、循序漸進增強我們的能力,努力做好規劃。為確立奮斗方向提供策略，努力完成人生目標，走向成功。怎樣做好職業規劃呢?下面讓我們共同去分析。

1987年，美國的施恩教授提出職業生涯成功的標準是最佳職業定位。我們知道企業定位是企業發展的靈魂，同樣廚師的職業定位是廚師發展的靈魂。企業定位不準確就會使其失敗，廚師的定位不準確則會發展不前。」定位」一詞源於產品的競爭力占據市場的有利位置。我們從自己所掌握的烹調知識。自己的能力、自身的優勢、自己的人生目標去尋找自己的最佳職業定位。

首先思考第一個問題，怎樣制定工作目標?這個問題很簡在開始制定自己的工作目標，先制定短期目標，再制定長期目標，有了目標就邁出了廚師生涯的一-大步。有了目標就有了工作方向，朝著這個方向一步一步往前走，一步一步的去實現。不管我們的目標是什麼，只要有了目標就已經起航了。我還想對剛從事廚師工作的朋友們說，在學習階段，一定要以提高能力、增加知識為目標。這樣在以後的工作中扎扎實實工作。腳踏實地的把根基扎深，以後你的工作能力才會枝繁葉茂。只有枝繁葉茂，廚師這顆大樹才會碩果累累。

思考的第二個問題是，我的能力有多大?要正確剖析自己，分析自己的能力。根據自已現在水平來尋找與其他人的差距。研究自己的性格在工作中起到的阻礙。只要對自己的能力有正確的認識才能給自己一個合理的定位。剛從事廚師行業的朋友們，不要在乎吃多大的苦，受多大的累，更不要計較吃多大的虧。因為這些都為自己能力的提高、知識的增多。經驗的積累奠定基礎。每-一個環境， 每- 種困難都是種磨練頒要知道什麼所天道酬勤、付出總有回報……有些認為自己聰明,有能力就會好高騖遠，不要忘記兔子與烏龜賽跑,最後贏得勝利的是烏龜。

最後思考的一個問題是，我為什麼從事廚師這個職業?這個問題較深刻，因為每個人的人生觀、價值觀，交化差異，生活環境的差異,思考這個問題的答案差異很大。既然選擇這6個職業就要去思考這個問題並且要熱愛它。找到自己喜歡做的事並為之而奮斗，最終會取得勝利，孔子說過，好之者不與樂之者……不僅要分析外部環境因素而且要注意內部因素。

內部因素分析:

1、 崗位發展狀況分析，是指所在簡位的發展潛力、部門在酒店中所發展的狀況分析。

2、 部門領導的綜合素質，分析完後制定出一系列的工作計劃並逐步去實現， 而且要研究出阻礙計劃的因素是否尋求幫助，怎樣提升計劃，並利用職業規劃對自己的行業進行量化的規避。促使自己少走彎路。

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9、零售專業大學生的職業生涯規劃

一、我的大學職業生涯規劃之自我分析

1、職業興趣——零售業

社會對於零售業最普遍的觀點是“入行門檻低，行業競爭大”。零售業什麼能夠讓我產生興趣，在此就不得不提到貝里達爾的一本書-《沃爾瑪策略》。這本書的作者曾在沃爾瑪做過資深主管，對於沃爾瑪的發展歷程他有自己獨到的見解。其中他談到沃爾瑪的創始人山姆-沃爾頓時，我被山姆的強大人格魅力所征服了，更加佩服他能夠締造一個零售業帝國，於是我開始關注零售業的發展與零售的各個環節。

2、職業能力——客服

零售業是消費的最後環節，直接面對著消費者。首先我要說明一下我為什麼選擇零售業中的“客服”。零售業本身就是服務型行業，企業面對著消費者的抉擇。山姆-沃爾頓曾說：“我不是你們的老闆，我們真真的老闆是顧客，只要他們到另外一家購物，就能解僱包括我在內的任何一個人”，而且山姆本人也將服務當做沃爾瑪的關鍵，由此可見“客服”的重要。結合自己的專業分析，也只有“客服”最適合自己，比如采購、生鮮、運營、防損等，不是要求的經驗高，就是能力要求高，我自認我的談判能力與經驗都不足。

3、職業價值觀——吃苦耐勞、誠信惠民、求實創新

零售業是競爭殘酷的行業。現在的零售業真的是發展艱難，便利店的對手是大型商超，而大型商超又要面對國際大企業的沖擊。一般來說，便利店的營業時間是早7點到晚11點，商超的營業時間在早8點到晚10點，因此這么長的營業時間就需要能夠吃苦耐勞的員工;而且零售業也是受嘲諷的行業，常常受到顧客的冷眼嘲諷，這也需要員工不怕吃苦

常言“無信則不立”，現在社會要求的是誠信企業，對於“無奸不商、無商不奸”的錯誤思想，我們應該及早摒棄。企業要想獲得長遠發展，誠信是首位。不講誠信而失敗的企業比比皆是，秦池、孔府宴就是最好的例子。

零售業的競爭及其激烈，這就要求企業不僅需要求穩的同時能夠開拓創新，21世紀是創******，不能夠創新的零售企業根本不能夠發展下去，最好的例子就是金馬特。

4、小結

通過對自我的剖析，了解自己的長處與不足，揚長避短，對於自己的不足盡量尋找彌補的方法。

長處：吃苦耐勞;務實求真;誠實守信。

短處：缺乏創新能力;缺少交際能力。

二、 職業規劃 之環境分析

1、家庭環境

出身於農村的我，家庭並不富裕，但是在農村鍛煉了我的心智，讓我能夠更早的認清社會現實。在我爺爺家的時候，他對家裡人要求都很嚴格，他要求的是我們這一代人能夠出人頭地，擺脫農民的身份。無論我的職業理想是什麼，家裡人都是支持態度，畢竟我現在是我們這大家人中學歷最高的。

2、學校環境

我很榮幸能夠進入 西南大學 學習公共事業管理專業，記得高一選班委的時候(雖然最後沒有當選)，但是在我走上講台的時候做了一個很順手的動作——撿起了地上的黑板刷，我們班主任就對班上的人說她注意這個黑板刷很久了，她看見走上去的人都沒有撿起來，而我卻給它撿起來了，她說我有當管理者的資格，當時我就立志讀大學要學習管理類專業，現在大二了我一直都還記得她所說的那番話，真的是一句話就可以影響一個人的一生。

我所學的專業——公共事業管理，與零售業也存在著千絲萬縷的關系。現在學過的《管理學原理》、《社會學》、《經濟法》、《經濟學》等等，在零售業中都能得到很好的運用。零售業是將這些大知識細分了，這就需要工作經驗來填補這些細節。

3、社會環境

正當中國經濟飛速發展的時候，席捲全球的金融海嘯也危及到了中國的經濟發展，面對出口困難、消費萎靡、就業困難，國家加大了對內需的投資。零售業是一個入門要求很低的行業，而且在這個零售業大發展的時機下，對於就業困難的大學生而言進入零售業是一個不錯的選擇。

4、職業環境

零售業包含的職位極多，對於不同的職位待遇也大大不同，比如，一個采購主管說他是他們公司決策四人中的一員，這就體現同一級別中采購主管是不同於其他的主管的一個特殊主管。一般來說，從事零售的人，沒有在基層工作過，並體驗基層的酸楚，是很難在企業中有長足發展的。山姆-沃爾頓成為世界首富之後還要在沃爾瑪中干著清潔工的工作，從中可見他是多麼的關注基層工作。

對於零售企業的發展趨勢，普遍認為是向社區店(便利店)與超級購物廣場發展。這種趨勢對於規模不大的超市是一種考驗，不發展只有被兼並的可能;發展壯大又是阻力重重，甚至加速滅亡。

三、職業規劃之職業定位

我所想達到的職業理想——店長。零售業是一個特殊的行業，不僅是因為它直接面對的是消費者，更重要的是它極富有競爭。要成為一個店長就需要了解零售業的趨勢、本公司的情況、消費者、競爭對手、供應商等等。

店長顧名思義就是一個店的長官(並不是店的所有者)，店長對於零售店有保持利潤並且發展的責任。店長對於零售的環節：采購、錄入、銷售、收銀、客服等方面都要了解甚至擁有自己獨到見解。店長的工作主要就是規劃零售店的長期發展戰略。

四、職業生涯規劃的實施計劃

所謂未雨綢繆，現在提前做好准備我們才能在畢業之後更加適應社會。計劃可以分步驟進行，一般的分類是短期計劃、中期計劃、長期計劃。計劃需要可行性與創造性相結合，對於突發的事件也有調整的必要。

計劃名稱：職業計劃

總目標：店長

分目標：實習生-服務員—理貨員-采購員-主管助理-主管-店長

1、短期計劃

短期計劃是作為一個學生的我在學校應該做的，還是一個學生的我，現在能做的就是好好學習知識，既包括書本中的知識，也包括自身能力的培養。

大學剩下的三年我需要做的事情還很多。1.確保自己能夠順利畢業，拿到應該拿到的畢業證與學位證。2.時刻關注零售業的行業動態，用最敏銳的視覺洞察這個行業的發展。3.閱讀大量的書籍，通過閱讀豐富自己的見識，為將來事業做好儲備。4.利用自己在班上的職務，鍛煉自己的能力，既包括領導能力，也包括交際能力。5.積極參加學校的各種活動。6.利用假期到商超實習，積累工作經驗。

10、賣衣服店員職業發展方向及規劃怎麼寫

職業發展規劃是指個人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素，為自己確立職業目標，選擇職業道路，確定發展計劃，教育計劃等，並為自己實現職業生涯目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。
1、 自我評價

也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要正確客觀的審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什麼、我能幹什麼、我應該干什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。

2、 確立目標

確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分，在做確立目標時應充分說明各目標的內容，才能展現職業規劃的具體詳細。

3、 環境評價

職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

4、 職業定位

職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。

如何進行

第一步：客觀的認識自我、准確職業定位(自我認知）

第二部：評估就業機會、知己知彼（職業認知）

第三步：擇優選擇職業目標和路徑（確定目標和路徑）