三合夥開店

1、三人合夥開店協議

法律分析：1、當事人2、合夥宗旨3、合夥經營項目和范圍4、合夥期限5、出資額、方式、期限6、盈餘分配與債務承擔7、入伙、退夥，出資的轉讓8、合夥負責人及其他合夥人的權利9、禁止行為10、合夥的終止及終止後的事項11、糾紛的解決12、其他

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第九百七十二條 合夥的利潤分配和虧損分擔，按照合夥合同的約定辦理；合夥合同沒有約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。

第九百七十三條 合夥人對合夥債務承擔連帶責任。清償合夥債務超過自己應當承擔份額的合夥人，有權向其他合夥人追償。

第九百七十四條 除合夥合同另有約定外，合夥人向合夥人以外的人轉讓其全部或者部分財產份額的，須經其他合夥人一致同意。

2、三個人合夥開店股權怎麼分配合理

三人合夥最佳股份分配具體如下：
1、三人合夥企業的股份分配是由三人協商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配；
2、分配方案可參考以下方法，股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統；
3、在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，從而確定分配內容。
合夥開公司分股的注意事項如下：
1、股權比例適當；
（1）起初不要給資源承諾者大量股權；
（2）不要簡單的按照各自出資比例分配股權；
（3）不宜給兼職人員過多的股權；
（4）不要過早用普通股權激勵早期的普通員工。
2、明確公司內部角色；
3、股權架構干凈；
4、明確股權的權和利；
5、避免極端的股權架構。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

3、三個人合夥開店營業執照怎麼辦

法律分析：對於三個人合夥出資開飯店的情形，對於辦理營業執照的情形，當事人可以自行確定法定代表人。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五十七條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。

第五十八條 法人應當依法成立。法人應當有自己的名稱、組織機構、住所、財產或者經費。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規的規定。

設立法人，法律、行政法規規定須經有關機關批準的，依照其規定。

第五十九條 法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。

第六十條 法人以其全部財產獨立承擔民事責任。

第六十一條 依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。

4、3人合夥開店股本金一樣怎麼分紅

根據你的情況來看，三人股權分配，首先切忌均分。在創業初期，如果有合夥人，就一定要設計好股權結構。。三人合夥，要保持1>2+3的基本原則，即第一大股東的股份一定要大於第二三股東的股份之和。70%：20%：10%和60%：30%：10%等，這樣的比較合理，理性又穩固
三人股權的分配方法大多數採用的是以下的3種分法：1、平均分配。如果三個出資金額相同，那麼可以平均分配股權；2、個人說了算。如果其中一方出資占絕對優勢，那麼就由該方說了算；3、差異化分配股權。平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利於公司發展的股權分配方法。
股權配置除了資金量外，還應參考資源、技術、人力等綜合因素。因為你發起的項目還在運營，所以股權不能給別人，否則你會失去決策權，這是需要再簽一份協議的。也就是說，我們必須按照公平分配的原則去做。公平是指充分考慮各種因素，不損害任何一方的利益，按照利益照顧每個人的。
相關法規：
《中華人民共和國公司法》第三十四條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，不購買的，視為同意轉讓。

5、三個人合夥開了個店,該如何管理？

管理主要有兩點：

一、要明確每個人的投資份額，然後按照投資分紅，公平公正的處理這件分配的事情，最好是能簽合同，每天或者每個月明確支出和收入狀況，避免經濟糾紛。

二、心胸一定要寬廣豁達，幾個夥伴要互相信任。賬目要算清楚，理清楚，什麼銷售和費用之類的單據，發票之類的要好好保存，最好做到不管做什麼事都有單有據，這樣也是避免夥伴之間導致經濟糾紛。

6、三個人合夥開店。兩人出資一人出力，但其中出資的一人也出力，該怎麼分紅。

出資出力的可以佔40%，其他兩人各佔30%。

利潤分配是完全可以協商的，沒有強制標准。具體如何分配根據不同行業，規模大小差異很大。

同時為了平衡三人的業務能力和資源情況對經營上的不對等貢獻，可以通過工資提成的手段來彌補三人能力和資源上的不對等，進而平衡三人間多貢獻少貢獻的矛盾和利益沖突。

(6)三合夥開店擴展資料：

合夥創業，為了避免之後沒必要的糾紛，股份的分配方式盡量以真實出資比例來確定。如果有股東以非貨幣方式入股，最好辦法是將非貨幣資源作價，以雙方協商的作價額作為入股，

如注冊資本為100萬元，其中一人以非貨幣出資的作價為20萬元，在對方不疊加貨幣出資的情況下，兩人的股權結構應該為80%和20%。

7、3個人合夥開店怎麼分配股份最好

法律分析：如果是三個人合夥做生意的話，對於股權的分配就顯得尤為重要。一般情況而言，進行合夥的話可以採用實物出資，也可以採用技術出資還可以採用金錢出資。股權一般為百分百，三個人的話，可以採用30%，30%和40%的方式進行分配。或者採用33%，333%和34%的方式進行分配。必須要一個人作為管理者。

通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。

如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。

商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合夥人想要買這個技術股東的股份，怎麼定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。

所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾個股東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。

如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第十七條 合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

8、三人合夥開店合同協議怎麼寫

合夥經營協議書

甲方：____ 身份證號：______________聯系方式： 

乙方：____ 身份證號：______________聯系方式：

丙方：____ 身份證號：______________聯系方式： 

甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合夥協議：

第一條 合夥宗旨

利用合夥人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益

第二條 合夥組織名稱 、合夥經營項目

合夥組織名稱為：_______________

合夥經營項目為：_______________

第三條 合夥期限

自__________________________

__止。

第四條 合夥組織財產份額分配

各合夥人佔有合夥組織財產份額為：________________________________________________________。

第五條 工資、盈餘分配與債務承擔

1、獎金分配：合夥組織經營期間，各合夥人工資為____________________________。隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人會議決定。

2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以各合夥人佔有的合夥組織財產份額為依據，按比例分配。

3.、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人佔有的合夥組織財產份額為依據，按比例承擔。

第六條 除名退夥、出資的轉讓：

一、除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

1．個人喪失償債能力;

2．未履行出資義務;

3．因故意或重大過失給合夥組織造成經濟損失;

4．執行合夥組織事務時有不正當行為;

5．合夥人有違反本協議第九條之規定的行為。

對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。合夥人退夥後，即視為放棄其在該合夥組織中佔有的財產份額，並不再參與本年度合夥組織利潤盈餘分配，其他合夥人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合夥人造成的損失。

二、合夥組織財產份額的轉讓：

合夥期間，未經全體合夥人書面同意，合夥人不得隨意轉讓其在合夥組織中的全部或部分財產份額。如經其他合夥人書面同意該合夥人向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合夥人以外的第三人受讓合夥組織財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥組織的合夥人。

第七條 各股東決不允許私自動用店裡的營業額。   

合夥人甲： 

簽字或蓋章：

身份證號碼：

日期：

合夥人乙： 

簽字或蓋章：

身份證號碼：

日期：

合夥人丙： 

簽字或蓋章：

身份證號碼：

日期：

(8)三合夥開店擴展資料：

合同協議書

合同協議書(Contract Agreement)簡稱為協議書，是指在招標完成後業主同接受中標面的一方，按照專用條件所附的格式雙方簽字的文件。該文件一經簽署，施工合同(指後面的「合同文件」)就成立。因此,可以說協議書是確定雙方合同關系的書面文件，它具有很高的法律效力。

協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

9、三人合夥開店怎麼分配利潤

【法律分析】：三人合夥開店的分配利潤，如果未經甲方和丙方同意退出，造成甲方和丙方損失的，可以要求乙方賠償損失。如果同意乙方退出，乙方應對入伙期間的債務承擔連帶償還責任，甲方和丙方可以要求乙方按責任比例承擔償還責任。為了避免以後發生糾紛，建議簽署三方的合夥協議，明確各方權利義務和出資比例，利潤分配和債務承擔方式，合夥解散條件等。
【法律依據】：《中華人民共和國民法典》 第九百七十二條 合夥的利潤分配和虧損分擔，按照合夥合同的約定辦理；合夥合同沒有約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。