開店沒員工

1、店鋪缺員工的後果？

店鋪缺員工的後果，缺員工的話可能很多訂單都會流失，所以缺員工是一個商家的一個重大問題。

2、剛開店一個月，每天沒人，一坐在店裡就莫名的緊張，感覺實在待不下去，我該怎麼辦

剛開店一個月
基本是看不出來效果的
所以建議你還要放鬆
只要管理好經營好
就會有效益
因此還要給自己信心
既然做了就勇敢的堅持下去
才有可能會成功

3、開店店裡沒有人，怎麼辦？

所有生意好的店都是這樣一步一步守出來的，沒有那麼簡單的成功，你所看到的成功人士的背後都是有很多心酸的。慢慢來，一切都會好的。

4、老闆開店十年沒有一個老員工怎麼回事？

就是這個老闆很黑，總是找不到員工，老員工又干不長，失明這個老闆的經營理念還是有問題，一個店沒有老員工，是很難維持下去的。

5、剛開店沒生意，沒人進來，怎麼辦？

店鋪剛開業沒有生意。你可以搞一個促銷。這樣會聚集一些人氣。通過這種方式也可以宣傳你的店鋪。就當是打廣告的。

6、我的店鋪我自己做,不要員工做可以嗎？

你好，自己開店鋪，不用員工是可以，但是一個人會很忙，如果生意稍好一好，肯定就需要員工的

7、開店不好招人怎麼辦？

開店，都會遇到生意不好的時候，尤其是像我們這種一無背景、二無品牌加持、三無系統學習和指導的中小店家，更是如此！
「開店生意不好時該如何應對」可以說是一個大家的共性問題，值得我們去深度思考和研究，那麼，今天我這篇文章就重點講講我的思路和辦法，我相信大家花3分鍾認真看完，一定會有一些收獲！
分享如下：
1、不要著急裁員
當店鋪生意不好時，這是我最常看到的，店老闆優先處理的辦法，理由很簡單，生意不好，收入有限，工作又不飽和，還要那麼多員工，開支受不了，效率也不高！
可以理解店老闆這樣的處理和操作，但這樣處理會帶來這樣幾個問題：
一是被裁員的人心裡很不爽，對這老闆很失望，二是沒被裁員的人心惶惶，可能會有異心開始找下家，三是大家一致認為，這老闆「卸磨殺驢」，完全沒有「領導」者的責任和擔當，危害更大的其實是第四點，如果後續經過調整生意突然變好好了，人手不夠怎麼辦？招聘新手需要時間和培訓，這個不是花錢就立馬能解決的事情！
當然，實在生意長期不好，裁員也是必須的，我是意思是裁員的事需要放後，先搶救店鋪生意才是關鍵！

2、不要著急促銷
很多店家生意不好第一步就是搞搞活動，這樣做，有可能會有好轉，但也很有可能沒什麼效果，而且會死得更快，為什麼這樣講？
搞活動的目的其實是廣而告之，讓利吸引更多的客流，如果你的產品本身有問題、定價過高、口味不到位、服務不太行，那麼這樣的廣告宣傳只會加快周邊人群對你店鋪的失望速度！
而我們開實體店本身做的就是區域內生意，壞的「口碑」如果加快傳播，後續的生意就會更難做，到最後只能關門倒閉了！
所以我才會說，不要著急去搞促銷，先把自身的問題解決干凈，然後再去大力宣傳，這才是正確的順序！

8、個體工商戶，就是一人開店，沒有員工，一人就是營業執照的法人，可以交社保醫保或五險一金公積金或生育保

醫保是醫療保險每月是由單位交納一部分，自己交納一小部分，然後你的醫保卡上每月會有幾十元錢，可以在醫保定點的葯房和醫院刷卡使用的，交納的年限是30年

社保是養老保險每月也是公司交大部分，自己交小部分，但是金額比醫保多，退休的時候根據你的交費基數和年限算工資

住房公積金是住房的貸款時候，用公積金貸款，利息較低一點，如果不用，離職或退休以後1年可以取。它的交納方法是自己交100的話，公司就要交200，成比例的交納！

9、個體工商戶，就是一人開店，沒有員工，一人就是營業執照的法人，可以交社保醫保或五險一金公積金或生育保

養老保險和醫療保險是帶著個人身份證和戶口本就可以去社保局辦理參保的，不需要單位個體也能自由參保，工傷保險是指單位為員工買的保險只要是怕員工在工作中受傷沒有保障，生育保險也需要單位 需要單位參保的就有不同的人員要求，因為一個公司總要有法人 財務等基本人員