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開店指導招聘

發布時間: 2022-10-28 01:58:57

1、一個餐廳需要招聘哪些職位人員

看多大的餐廳了
小餐廳的話,你自己管理,需要招聘:服務員,雜活阿姨,廚房廚師,廚房配菜
大餐館的話那崗位就多了
前面有:保安,大堂經理,領班,迎賓,服務員,吧台收銀員,保潔,
後廚房:廚師長,紅案廚師,冷盤廚師,面點廚師,蒸菜師傅,案子頭,配菜,水台,打荷,摘菜的,洗碗的
不過廚房可以搞承包制,直接跟廚師長談多少錢,一個月多少錢,剩下的由廚師來管理

2、開店不好招人怎麼辦?

開店,都會遇到生意不好的時候,尤其是像我們這種一無背景、二無品牌加持、三無系統學習和指導的中小店家,更是如此!
「開店生意不好時該如何應對」可以說是一個大家的共性問題,值得我們去深度思考和研究,那麼,今天我這篇文章就重點講講我的思路和辦法,我相信大家花3分鍾認真看完,一定會有一些收獲!
分享如下:
1、不要著急裁員
當店鋪生意不好時,這是我最常看到的,店老闆優先處理的辦法,理由很簡單,生意不好,收入有限,工作又不飽和,還要那麼多員工,開支受不了,效率也不高!
可以理解店老闆這樣的處理和操作,但這樣處理會帶來這樣幾個問題:
一是被裁員的人心裡很不爽,對這老闆很失望,二是沒被裁員的人心惶惶,可能會有異心開始找下家,三是大家一致認為,這老闆「卸磨殺驢」,完全沒有「領導」者的責任和擔當,危害更大的其實是第四點,如果後續經過調整生意突然變好好了,人手不夠怎麼辦?招聘新手需要時間和培訓,這個不是花錢就立馬能解決的事情!
當然,實在生意長期不好,裁員也是必須的,我是意思是裁員的事需要放後,先搶救店鋪生意才是關鍵!

2、不要著急促銷
很多店家生意不好第一步就是搞搞活動,這樣做,有可能會有好轉,但也很有可能沒什麼效果,而且會死得更快,為什麼這樣講?
搞活動的目的其實是廣而告之,讓利吸引更多的客流,如果你的產品本身有問題、定價過高、口味不到位、服務不太行,那麼這樣的廣告宣傳只會加快周邊人群對你店鋪的失望速度!
而我們開實體店本身做的就是區域內生意,壞的「口碑」如果加快傳播,後續的生意就會更難做,到最後只能關門倒閉了!
所以我才會說,不要著急去搞促銷,先把自身的問題解決干凈,然後再去大力宣傳,這才是正確的順序!

3、開店招聘

你應該去一些招聘網站發布信息
祝你好運

4、關於開店招聘的問題

視頻面試不就行了

5、開足療店 休閑會館者 怎麼招聘招聘員工 開店經驗

開店招聘員工主要注意以下幾點:

工資問題:一般來講人員工資占總營業額的15%左右,內所以在招聘前一定容要預估店面月營業額,從而計算所需人員數量,然後再根據營業額招聘數量以及當地工資標准作為參考,最終設定人員工資。
招聘時間:招聘工作通常在預測開業一個月開始進行,最為常見的招聘方法就是在門店前懸掛巨幅招聘陪會海報、刊登報紙招聘廣告、在當地繁華的廣場或超市設計招聘接待處、電視字幕招聘、朋友介紹鼓勵員工之間介紹等手段。
明確員工制度:
明確員工入職須知、福利待遇、崗位職責以及獎懲等相關制度,在招聘的面試現場,如果應聘者符合餐廳崗位要求,應立刻明確相關須知,並且告知應聘者准確的上崗時間。

6、開店前怎樣快速招人

到58同誠
或者其他的招聘網站
你也可以去招聘會

7、哪裡有最新的創業項目?

想要創業,建議您選擇一個合適的創業項目,看自身是否具備相關項目的資質,找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題,如果您啟動資金有限,可以通過小額貸款的方式來解決。

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8、關於開店招聘問題

看你啥店了~你招的人會不會使用網路,如果是一般的服務員啥的直接去勞務市場招聘好了

9、開咖啡店要准備的具體內容?越詳細越好。

小兄弟:你這個問題 太籠統了,我給你大概歸納一下吧:
1、設定主要面對的營業群體(就是你的咖啡店主要面對什麼樣的客戶群體)。
2、選擇地址。(這個很重要)
3、店面裝修(風格設定)。(跟你要面對的群體是什麼樣的風格有關聯,這個也很重要)
4、買傢具、風格裝飾品、各種器具,衛生用品、辦公用品等等亂七八糟的(如:咖啡壺,咖啡機、茶壺茶杯、飲料杯、桌椅板凳、榨汁機等等,這些可以去當地酒店用品市場,一般都很齊全了)
5、買原材料(如:咖啡豆、各種糖漿、果醬、口味粉、奶精、糖包等各種配料)(這個酒店用品市場一般全部都有)
6、招聘員工、培訓員工(人數就看你這個店的規模了)
7、辦理各種相關證件(如:經營許可證、衛生許可證、消防檢驗合格證、員工健康證等)(畢竟在共產黨的領導下,這些 還是要齊全的。
8、好好看看經營管理類的書,學學怎麼經營。
9、挑個黃道吉日開張,然後賺錢(這個絕對不是那麼容易的,除非你鴻運高照)。
最後:嚴重建議你,如果你真不懂這一行,甚至不懂咖啡,那麼一定要非常慎重,畢竟錢多也別這樣浪費,可以捐給汶川,還能積德。 如果在你慎重考慮後還是想開,那麼我建議你:花點錢 找個像我這樣 有從業7-8年經驗的專業人士要給你做開店指導。(千萬別找那些似懂非懂的人,會把你害死)

小朋友:跟你說的這些全是肺腑之言。小哥我今天心情好,就給你手打了這么多(累死了)。記得:如果對你還是有幫助的,就別吝嗇,趕緊給分(雖然才5分,但好歹也是肯定啊)。

如果 還想知道什麼:加我QQ:56659976.有時間我就跟你聊聊。 也歡迎所有看到這段話的想開咖啡店的朋友,找我聊天。我實在不忍心看你們賺錢然後虧掉。還不如請我喝酒。嘿嘿··

10、天貓開店需要招聘什麼人

設計師、客服、店鋪管理員。工資的話2500到3000就差不多了,以上職位各一人,加上你自己就專夠了。設計屬師負責修改圖片,拍照什麼的,會網站前端就更好了;客服的話就掛幾個QQ、旺旺,與客人溝通,這個一定要有經驗的,關繫到交易的成敗;店鋪管理員要做兩方面的事,一是線上店鋪的管理,包括商品上下架、寶貝描述、關鍵詞排位等,二是線下實體店鋪或者倉庫的管理,包括發貨、進貨、出貨、庫存管理等。而你自己呢,就做個老闆兼會計吧,負責數錢就行了。

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