高學歷辭職開店
1、離職創業什麼項目好？
既然准備做生意或者創業，就應該多做一些前期的准備，最重要的就是選擇靠譜的項目做，畢竟現在這個社會誘惑太多了，創業項目也是五花八門的，要想自己不吃虧就得有一雙火眼金睛，從眾多項目中找出最適合自己的。根據現在的市場情況來看，黃金名表鑽石回收這個行業的前景和市場可發展空間是很大的，並且相對其他的行業來說競爭要小很多，利潤也比較高，選擇這個行業相信會有不錯的收獲的。
2、北大清華學霸合夥開燒烤店，高學歷開店是否更易成功？
對於這個問題，如果要說高學歷的話，歸根結底是一個人的學習力問題。所以對於以上的回答，我認為是不一定的。
為什麼那麼多公司老總要去高等學府學習，難道僅僅只是為了高學歷嗎？顯然不是，高學歷也是學習力強的一個表現。
而北大清華學霸合夥開開燒烤店，他們能夠成功，取決於幾個方面的因素
1.選址是否正確
我們都知道，開店最重要的是選址，選址，選址。
好的地址，能夠給你帶來自然流量，也能讓你事半功倍，你不用過多的宣傳，就會有人流，因為吃飯是硬性消費，每個人每天都必須做這件事，而燒烤也可以給大家換換口味，算是快餐消費，也是重復消費。
2.核心技術
美食的核心技術無非就是味道和食材。市面上有這么多家燒烤，那麼你要想成功，你總得有特色的對吧，那麼到底是味道比較特別，更適合大眾口味呢，還是食材比較新鮮，或者食材比較獨特來吸引顧客呢 ，這些都是要考證的因素。
3.是否懂得運營和宣傳
在運營和宣傳方面，我認為題主提出的高學歷可能會有所幫助，因為一個事情的成功，很大程度上是思維上的成功，運營是個很大的組合，沒有強大的知識結構，可能也做得比較平庸。而宣傳方面呢，現在除了選址正確外，我們說，現在酒香也怕巷子深了，要想讓人大老遠的跑來吃你的東西，這時候就需要宣傳上下功夫了。
4.成功還有一個不得不提的因素，合夥人是否合拍
在這里提到合夥人，也是我自己的親身經歷。好的合夥人是事業的助力，不好的合夥人就是阻力了。我覺得最主要是看對方的人品和學習力。當然，可能每個人的注重點不同。希望大家做生意都能夠賺賺賺。
以自己的淺顯意見，希望對大家有用。歡迎大家留言說說你的想法。
3、辭掉工作做電商有前途嗎？
能理解，但是不太支持，從0開始，真的蠻難，除了自身的能力跟財力，也需要運氣，
還有產品的選款也很重要呢，
不過如果已經辭職了，那就要不怕失敗，堅持幹下去~
4、高學歷從事低端崗位，大量大學生跑去送外賣是好是壞？
大量年輕人和大學生寧可送外賣也不願意進工廠的消息引起了大家的廣泛討論，有人說這是一種好的現象，現在的年輕人越來越懂得職業的自我追求和選擇，不僅僅是為了生存而選擇工作，也有的人認為這是社會勞動力調配不均的現象，一方面是大量的勞動力湧入外賣市場，另一方面是一些工廠和企業的招工慌，這樣真的不會出現問題嗎？中國的製造業即使再怎麼令人吐槽，這幾年的發展也很快，我們更多的是應該引導年輕人去投身製造業，外賣行業固然是一個選擇，但是一定不能成為大勢所趨和一種趨勢，未來肯定是要轉向製造業的。
越來越多的年輕人和大學生做著一些低端，相對來說不需要什麼思考的崗位，保安是年輕人，銷售是年輕人，做中介的都是大學生。送外賣其實從本質上來講跟搬磚的是沒區別的，只是從事的內容和活動不一樣罷了，就是很簡單的體力勞動。過多的年輕人和大學生湧入這個行業確實不是好事，大量高學歷的人從事著低端的崗位，未來的製造業該怎麼發展。當然，我們不否認外賣小哥和這些職業在工作上的付出和努力，但是一旦有大量的人湧入進來，就會造成資源的浪費，這可能會刺激消費，但是對於科技的創新，製造業的轉型沒有任何好處。
外賣市場和外賣小哥的誕生有其必然性，有需求就會市場，現在越來越快的生活節奏也是讓外賣這個行業以應運而生，外賣小哥確實需要人來當，但是一旦從事一個職業的人在短時間內增長迅速，而且多數都是年輕人和大學生，這也確實不是好事。有了外賣給大家提供方便的同時，也滋生了一些不好的現象，一些年輕不出去找工作，就知道咱家裡打游戲點外賣來過日子和消磨時間，另一方面外賣騎手為了能在規定的時間內送餐，違反交通規則的事情也是很常見，為此外賣小哥引發的交通事故也是不少，交通部門對外賣小哥們也做出了管制。
歸根結底，到底是什麼原因造成現在的年輕人和大學生寧可去送外賣我也不願意進工廠當工人呢？我們經常能看到人才招聘市場上的需求很大，但是達成用人意向的卻很少，究其原因就是高端技術人才需求大，但是沒幾個人能符合要求，那些需求大的崗位，都是一些基礎性的崗位，例如服務員，快遞員，外賣小哥之類的，對於這些崗位來說，多勞多得，月薪過萬上不封頂就是這些崗位的核心競爭力，服務行業讓社會穩定，能提供大量的就業，但是同樣也存在問題，那就是服務行業的利潤遠遠比不上製造業。
外賣騎手這份工作的問題在於，雖然可能拿著比較好的工資，但是沒有學習的成本也永遠不可能靠自己的工作年限和時間成本來獲得職業上的提升，也不會有知識的積累。即使自己幹了10年20年，自己既不會憑借自己的工作時間和經驗有較好的上升漲工資空間，也不會像掌握一項技能一樣能熟能生巧，並且傳承下去，僅僅就是在單純的付出體力勞動而已，可能自己年輕的時候不覺得有什麼影響，等自己上了年紀體力不支的時候，就會明白這樣的工作也只是一個階段性的工作，沒有絲毫的成長和提升。那時候不僅僅會失去穩定的收入，再就業對於自己來說也是很困難的。
或許會讓大家看到這樣一個現象，中國的年輕人和大學生正在乾的兩件事，一個是在家裡點外賣，另一個是當騎手在路上送外賣，相比於在寫字樓辦公室裡面的工作，不需要動腦筋，沒有上班族的瑣事和很大的壓力，也不用像建築工地上的人那樣出大力氣，收入相比較下來也還算是不錯，上下班很自由，辭職的成本低，入職的門檻低，在很多人的眼裡看上去甚至是一份比白領強的工作，但是確是一種一眼能看到未來的工作，沒有任何的發展前景。或許工廠招工難的原因有很多，但是最基本的可能還是收入低的問題，其他的或許還有工作環境，晉升空間，自己員工的自身成長問題等等。但是外賣騎手就不一樣，送一單就賺一單的錢，如果覺得不滿意，可以辭職不幹了，基本不會對自己有任何的影響，入職的門檻也很低，基本沒什麼要求。但是當工人在挑選企業的時候，工廠和企業的招工難問題，反思的應該是企業的管理者，為什麼招不進來人。
對於一部分有能力的年輕人和大學生來說，送外賣這樣的工作肯定自己干不長久，雖然前期工資可能比較高，但也只會作為進入社會和職場的一個過渡階段，而對於那些混日子的人來說，進工廠過不了幾天也照樣會辭職的。那些天天喊著工人難招的企業大部分都是勞動密集型企業，本來就是國家要轉型改造企業，老闆們的擔心我們也是能理解，製造業的發展也轉型也有它的一定規律。
以前是覺得自己學一門技術比較好，有一技之長的話也不會讓自己餓死，但是現在還是覺得送外賣更好，朋友從16歲就開始學廚師了，學了十幾年現在工資6500，現在就是被困死在這個行業，想去干別的吧，又沒什麼本事，在現在看來，一技之長只是我們的長輩對就業的認知，趁著自己還年輕，還是要多嘗試一些不同的職業，找自己喜歡的工作去做，這樣至少不會讓自己後悔。
大多數人需要解決的是自己的就業問題，一個行業的前景發現好不好，是由市場決定的的，是市場的供需關系來體現的，密集型的勞動型製造企業要發展，就必須進行產業的升級，不然低薪勞動強度大的工作沒人願意來干。外賣行業近幾年雖然發展很快，突破了2000億交易額，也是發展的必然趨勢，雖然在一些方面做得還是不夠好，但是從長遠來看，外賣行業也會越來越規范化的。
5、有的學歷越高的人越願意打工，而有的沒學歷的卻做成了老闆，你怎麼看？
“有的學歷越高的人越願意打工，而有的沒學歷的卻做成了老闆，怎麼看？”這句話，我都看不懂是什麼意思。
學歷高的人群裡面，肯定有願意打工的啊，但同時也有很多當老闆的。
沒學歷不代表沒有本事啊，有的人只是不喜歡在學校讀書，但是不等於他不喜歡學習啊！人家天天學習怎麼賺錢，當然可以憑本事當老闆啦。
高學歷≠懂賺錢
關於錢的知識，到大學了才有少數專業教，小學、中學沒有關於怎麼賺錢、怎麼花錢的課。大多數人對於錢的認識，都是從爸媽那裡學的。
所以，那些學歷高，但是學的專業不是跟錢相關的人，不懂自己當老闆也是很正常的嘛。高學歷不等於懂賺錢！
不會做老闆，又不打工的人，都可能吃不起飯
不懂怎麼做生意，又不打工怎麼賺錢。
這不是只有學歷高的人會這樣，沒學歷的人，有更多不懂做生意的，不打工的話，也一樣吃不起飯。大家都看得到，不會做老闆的人很多，高學歷的、低學歷的都有很多。
學歷高，工資也高，算下數，可能還是打工好
學歷高的人，打工工資都不低，然後高學歷的人還更懂算數。
靠打工賺錢的話，他們算了下數，用不了多少年就可以買房買車了。他們又算了下，如果現在辭職去創業，成功的把握可能是6成，失敗的概率有4成這么高呢。再接著算，如果創業失敗了，這些虧掉的錢，他們要花好多年才能賺回來，如果不創業一直打工，那麼現在賺到的錢，是創業的錢的好多倍了。算了數後，他們認為打工更好，那就願意打工唄！
而那些沒有學歷的，假如他們工資本來就很低，他們看不到打工的出路，靠打工永遠買不起房，那就更願意賭一把唄，去試試創業，試試自己當老闆。如果成功了，那自然成了沒學歷的老闆啦。那沒成功呢？在農村，會有人嘲笑他們……其實，沒成功的，也應該佩服人家的勇氣和行動力。
有種說法，叫倖存者偏差
那倖存者偏差是什麼呢？這起源於第二次世界大戰時，美國飛機被日本飛機擊落，然後有人說，要在下面這個飛機的圖片上，那些紅色的這些子彈孔的位置上，加強飛機的防護。但是，是這里要加強防護嗎？
你看看你的飛機，這些地方都被打成篩子了，你都還能開回來，那些回不來的飛機，肯定不是因為這里被擊中才墜毀的。
更簡單的理解，就是死人是不會說話的！轉換到做生意上，就是做生意失敗的，大家都不會傳播他的故事！
有很多沒學歷的人，去自己當老闆，最後虧得很慘。但是呢，大家傳播這樣的故事有什麼意思呢，一點激情都沒有，吹起來一點都不爽。所以，大家傳播的都是那些沒學歷的，但是成功當了大老闆的故事。同時呢，有很多學歷高的人，他們也當上了大老闆，可大家覺得傳播這樣的故事，也不爽。所以呢，就都去吹那些高學歷，但還得天天打工的故事了。
那些聽到的故事，都只是事實的冰山一角而已……
6、想要辭職自己去做點小生意，這種想法有什麼利弊呢？
總是聽著老茶，覺得自己的工作不開心，工作沒有前途，可以辭職創業嗎？ 這樣的想法讓我相信很多職場上不得志的人。 那麼，在工作不開心、工作沒有前途的情況下，到底能從公司辭職創業嗎？如果你是天生適合創業的人，辭職創業的成功率很高。 如果你不是創業的材料，還是老老實實打工比較好。人太老實臉皮薄，說話直爽委婉，必須不屈不撓的人，這樣的人不適合創業。 每個創業項目都需要銷售、找人協助、調動資源和資金。 說實話，臉皮太厚，連話都不知道的人，是不會那樣做的。不拘小節，不知道吃虧是福。 獨斷，朋友中的替代者，這種人不適合創業。 創業不是單槍匹馬的游戲，他需要和夥伴一起努力。 只在意細節的人，獨斷的人，誰也不想一起合作。
做事盲目沖動，不在意結果，缺乏耐心，不堅持到底的人不適合創業。 創業不是盲目的，也不是一蹴而就的事。 那麼盲目沖動、毅力不足的人，哪怕遇到一點挫折和困難，打退堂鼓的人也不會成功。執行力差，嚴重拖延的人，不適合創業。 那些天天喊著要創業，程序寫得很漂亮的人，如果不能執行這些程序，那都是空話，這樣的人不可能創業。學習能力差的人、不善於接受新事物的人、不適合創業。以上五點只要稍微佔了人，就不適合辭職創業。 創業本身是九死一生的事，一點也不能大意，有些人不認同，不試試就知道自己好不好？
企業家可以嘗試做准備，而不是大腦的沖動諾貝爾經濟學獎獲得者詹姆斯托賓曾說過，雞蛋永遠不會放在籃子里。 想要裸辭創業的人，其實是把雞蛋放在籃子里的。完全不考慮失敗的結果，萬一失敗了自己能不能忍耐。 盲目辭職創業，容易面臨以前想像不到的各種困難，一旦解決不了，創業不僅會失敗，那時唯一的收入來源也會被切斷。 這相當於把雞蛋都放在籃子里，把藍色的雞蛋打碎。很多對工作不滿意的人都想辭職創業。 光看身邊，就有很多創業成功的例子。 我覺得這些人學歷和能力都不如自己，既然他們能成功，自己為什麼不能成功呢？ 這是典型的倖存者偏差，只看到成功的案例，卻沒有看到數百個失敗的案例。 你只看到了人成功後的喜悅，沒有看到人背後所背負的努力和壓力。28定律眾所周知吧。 這個法則適用於現實的所有領域，包括創業。
企業家能成功的人不僅需要經驗，還需要資金和資源，還需要運氣，三個人都很難成功。 從來沒有創業經驗的職場人士，顯然不具備這些條件。去年電商銷售領域有一位非常火的「牛肉哥」，他的粉絲達到400萬人以上，去年雙十一期間僅3個小時就突破百萬銷售額，5個小時就突破千萬，2天就銷售了30噸牛肉，半年銷量達到1.3億。去年，像「牛肉哥哥」這樣的帶商品的咖啡爆炸後，周圍很多人都變傻了，想裸辭後，自己也拿走了商品，感覺自己對商品的心得不是拍視頻，而是很好。 但是，很少有人知道這些美麗數據的背後。 的「牛肉哥」已經是國內第一位從事進口食材貿易的元老，擔任中通快遞董事長秘書，擁有強大的供應鏈資源整合能力和采購能力。所以，創業可能有準備的嘗試，但人雲亦雲，不是大腦沖動的嘗試，不管別人說什麼，都不能做什麼。 現在電器店說有商品，想成為電器店，說豬肉價格貴，想去養豬。 這種無腦的嘗試，結果必然是血本無歸。
不想拿死工資，又想創業怎麼辦？如果以上五點判斷一個人不適合創業，我相信有些人會不服。 這是可以理解的。 畢竟，世界上所有的東西，都是可能的。 對於有創業夢想的職場人來說，不管你是否適合創業，只要方法得當，都可以低成本嘗試。 如果成功了就最好了。 即使失敗也沒有損失。這個低成本的方法有很多，但並不是赤裸裸地創業的。 可以一邊工作一邊打工犯錯，或者利用晚上和周末的時間做自己的項目。 什麼都不想，試試看。 這可以驗證自己項目的可行性，同時也可以保證失敗後自己還有收入來源。
愛旅行的人應該都知道黃蜂的窩。 公司兩位創始人原是同事，是有名的旅遊愛好者，喜歡把自己的旅行經驗和電力寫在游記上在網上分享。 2006年，他們以為自己建立了游記共享站，但在2011年之前，這個共享站只不過是愛好而已。 之後，隨著國內自由市場的爆發，很多人對游記和攻略非常有需求，這樣他們獲得了第一筆融資，正式辭職創業。對大多數職場人來說，一時沖動就裸辭創業是不靠譜的。 切斷自己的收入來源，短期得不到收入，那時面臨的是雙重壓力。 在這樣的壓力下取得成功是非常困難的。那麼，應該如何選擇適合自己的創業試錯項目呢？
如果自己有本事，就可以把本事當作自己創業的試錯項目。 例如，如果你的文案寫得好，你可以朝著自媒體創業方向前進，先自己寫文章在平台上投稿，或者自己成為作者，看看粉絲的反應。 如果得到平台和粉絲的認可，就可以組建團隊，招募撰稿人，建立媒體創業項目。 即使是同樣的本領，也可以考慮先拍短視頻，獲得一定的粉絲量和利益，然後組建團隊。如果自己有技術或豐富的經驗，可以在技術方面尋找創業試錯項目。 例如，程序員可以接近外包訂單，在了解市場的同時積累客戶資源，從而獲得一定的收入。 這個試錯的方法完全沒有成本，失敗了也做不到，最多隻是浪費了時間。然後，自己在接受業務的過程中，可以尋找適合自己的產品項目。 一旦時機成熟，就可以招募團隊，製作自己的產品。 畢竟每個人都有想改造世界的產品。
同樣如果你經驗豐富，可以先去一些企業做兼職顧問或技術顧問，這樣不僅可以了解市場，還可以積累客戶和企業的資源。 如果今後的創業項目需要顧客和融資的話，現在的經驗會很有幫助。如果自己有豐富的資源和人脈，可以先試著找產品和業務，在小范圍內犯錯，看看你掌握的人脈和資源可信度有多高。 在真正需要他們幫助的時候，有多少人可以使用？ 如果試錯成功的話，馬上就能組成團隊，導致大范圍的普及。擁有豐富資源和人脈的人，往往缺乏產品和業務來源，尋找具有這些優勢的人進行合作，進行資源和能力的互補，創業成功的概率會更大。
如果你不具備上述三種，建議在小范圍內不要出錯，不要亂投入本金。 創業本身是九死一生的事。 如果這些資源不足，想要創業成本的話，其概率非常低。不僅需要敏銳的市場眼光，還需要迅速的反映能力，還需要一定的運氣成分，這些能力對職場人來說很少具備。 都需要在多年的市場上拚命，支付大量學費後，從各種失敗中總結出來的經驗。 這樣的人可以想創業，但要注意把失敗後的風險放在第一位。 請千萬要注意。 如果失敗後的風險自己承受不了的話，還是不要創業比較好。最後一句話：不是裸辭創業，而是打工慢慢搞錯，時機成熟後全職再靠譜。
7、我放棄去廠里工作的機會去和朋友開店我正確嗎？
1，學歷和能力雖然不能劃等號，但我想說的是如果你學歷高、專業還不錯。而家庭背景差一些，沒有人脈和資源，打工是首選，起碼，你能積攢創業的初步資金，並且能學習到一些經商之道。
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如果親朋好友做生意的比較多，那麼，創業肯定是比打工更好的選擇。畢竟，你的這些親朋好友，很大部分能成為你不用去開發的客戶。在起跑線上，你就佔有了優勢。
3
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如果你工作多年，且收入和工作都穩定。如果沒有好的項目，還是不要輕易的嘗試辭職創業，創業收入遠遠不及你的月薪或年薪，並且還要操心很多很多。
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，深度分析自己的當前境況。有的人打工收入也頗豐，有的人創業卻血本無歸。不要過度的迷信打工無前途之說。
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，更建議邊工作邊創業。這樣能把風險降低，同時，如果自己創業失敗，起碼還有工作能維持一家人的生計。這個適用於家庭經濟負擔主要承受者。當然這大多都是以合夥的形式存在。
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，人脈積攢，打工的時候千萬別只是為工作而工作，在做完、做好本職工作的前提下，不要忘記隨時拓展自己的人際關系，為將來創業奠定堅實的基礎。
8、本人女25歲，高中學歷，以前只做過三年的酒店收銀員的工作。現在辭職了卻不知道干什麼。不想再做酒店收銀
這要結合你所在的城市的情況和你的個人情況來考慮的，包括你的個人喜好經濟實力等等，如果有實力可以做做投資或者在網上開個小店之類的，或者趁這段時間學習一門語言，這對你的日後工作會很有幫助。當然最好的選擇摸過去做做銷售，這是一個十分鍛煉人的行業，你的年紀說小不小說大也還不大，如果不把握機會好好成長很有可能會被社會淘汰最終做個家庭主婦了，還有可以供您借鑒的是房產中介和出國中介，這個行當看起來不起眼，但是很鍛煉人，也很長見識，說不定對你日後出國發展增加很多幾率呢，好好加油吧，祝您生活愉快，希望被採納，謝謝
9、高學歷女性辭職做全職主婦是一種什麼體驗？後悔過嗎？
高學歷是專才教育，它是狹窄的，高學歷不會讓我們更有能力做家政系統管理，也不會讓你更會帶孩子，換句話說，做物理研究的人並不見得就能得心應手應對小兒感冒。做全職媽媽，並不是輕而易舉的，除了學會應付孩子的各種瑣碎日常，每一個年齡階段的問題，更需要引導孩子的性格和各方面的能力培養。所以我不後悔。
10、我是一個中學生.想自己創業.自己開店當老闆..沒經驗....上什麼學校可以長經驗呢??? 學歷不限的那種學校.
工作最長經驗