iso9001質量認證招聘

1、ISO9000質量體系認證最終要達到的目的是什麼？

一、強化品質管理，提高企業效益；增強客戶信心，擴大市場份額。

二、獲得了國際貿易綠卡——「通行證」，消除了國際貿易壁壘。

三、節省了第二方審核的精力和費用。

四、在產品品質競爭中永遠立於不敗之地。

五、有利於國際間的經濟合作和技術交流。

六、強化企業內部管理，穩定經營運作，減少因員工辭工造成的技術或質量波動。

七、提高企業形象。

(1)iso9001質量認證招聘擴展資料

企業在使用ISO9001認證證書或標志時應注意以下事項：

1、ISO9001認證可以在各種宣傳品上，如宣傳資料、廣告、信箋及名片上使用認證標志和認證證書。

2、ISO9001認證可以在人才招聘、招生宣傳、合作項目洽談等場合宣傳和展示認證證書，或向需方提供證書復印件或照片。

3、ISO9001認證證書的使用必須完整，不可進行證書內容塗改。

4、ISO9001認證的宣傳品上使用認可標志時，可以單獨使用（標志下方需帶有認證公司編號），也可以同時使用WIT認證標志和認可標志，但應注意認可標志與WIT認證標志之間的排列方式。

參考資料：網路-ISO9000質量認證

2、已通過ISO9001的質量管理體系認證，該如何使用標志？

1、認證標志除了不能使用在產品、實驗室測試和校準報告上，以及產品或消費者所見的產品包裝之上外，可以在以下情況使用：  文具、廣告、促銷宣傳品 、旗幟、交通車輛、二次包裝、貼窗、飾品、廠界、標牌、

2、標志使用方法  

標志必須清晰，尺寸無嚴格限制； 可使用一種或多種顏色。 

3、什麼是ISO9001質量管理體系認證，它的意義是什麼？

一、ISO9001是ISO9000族標准所包括的一組質量管理體系核心標准之一。ISO9000族標準是國際標准化組織（ISO）在1994年提出的概念，是指「由ISO/Tc176（國際標准化組織質量管理和質量保證技術委員會）制定的國際標准。
ISO9001用於證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規要求的產品的能力，目的在於增進顧客滿意。隨著商品經濟的不斷擴大和日益國際化，為提高產品的信譽、減少重復檢驗、削弱和消除貿易技術壁壘、維護生產者、經銷者、用戶和消費者各方權益,這個第三認證方不受產銷雙方經濟利益支配，公證、科學，是各國對產品和企業進行質量評價和監督的通行證；作為顧客對供方質量體系審核的依據；企業有滿足其訂購產品技術要求的能力。
凡是通過認證的企業，在各項管理系統整合上已達到了國際標准，表明企業能持續穩定地向顧客提供預期和滿意的合格產品。站在消費者的角度，公司以顧客為中心，能滿足顧客需求，達到顧客滿意，不誘導消費者。
二、ISO9001質量管理體系認證的意義：
1、強化品質管理，提高企業效益。
2、增強客戶信心，擴大市場份額，在產品品質競爭中永遠立於不敗之地。
3、提高全員質量意識，改善企業文化。
4、第三方認證，提供最廣泛的認可，節省了第二方審核的精力和費用。
5、有效地避免產品責任。
6、獲得了國際貿易"通行證"，消除了國際貿易壁壘。
7、法律責任減免：如更容易的許可，更少的檢查以及簡化的報告要求等。
8、公眾形象及社會關系，為消費者選擇提供信心。

4、ISO9001質量管理認證體系如何學習?

到當地質量技術監督局的標准化書店裡去買幾本書：
iso9000組標准實施指南之類的版書籍，閱讀後你就權會大概明白iso9001是什麼東西了。至於快速學會，則是不可能的，除非從頭到尾搞過一次，否則很難真正的理解。

5、用人申請報告

用人申請報告（精選14篇）

在現在社會，報告使用的次數愈發增長，寫報告的時候要注意內容的完整。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是我精心整理的用人申請報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

用人申請報告 篇1

尊敬的領導：

回顧2021年，展望2022年，隨著xx機場公司航班班次增增多，客流量增大致使貴賓室廳房使用量逐漸增加，本著為旅客提供至誠服務，至尊享受的理念，現准備增加使用樓上的頭等艙和五號、六號貴賓室。

貴賓室具體情況如下：

目前貴賓室在職服務人員共四人。貴賓室所設崗位分別為服務員、禮賓員、迎賓員、前台等崗位，每個崗位工作量都比較大，如換領登機牌及協助托運行李、廳內服務、台賬的填寫、引領客人登機等。如遇服務員請假、休假、生病等特殊原因，則出現人員調配不開，無法正常保障日常工作。由於現在人員緊缺，一人需代多崗，如遇同時需要接待要客、商客多撥客人時，存在一人多崗，工作量大，服務出現疏漏等情況。

從公司戰略發展和貴賓室工作健康推進考慮,貴賓室急需增加人員。以尊貴高雅，安全快捷，開拓創新，追求卓越的方針為賓客提供更優質的貴賓服務，請公司增加頭等艙二名服務員，五號、六號貴賓室二名服務員，迎賓員兼禮賓員各兩名，以滿足公司正常發展的需要。

特此申請。

xx機場貴賓室

20xx年2月20號

用人申請報告 篇2

尊敬的領導：

您好!因工作需要，中心供氧要求增加工作人員，以確保中心供氧工作的正常運轉，現在的工作人員已經滿足不了現在的工作量，本著對醫院、對病人負責的態度，我們向領導匯報一下中心供氧的工作情況。

我們的工作具有很高技術性及危險性，在我們的管理范圍內，都需工作人員去進行巡查、保養、維修、維護。我們的工作包括液氧壓力的調整、觀察，兩小時巡查一次，24小時監控氧氣負壓的運轉情況及對氧氣負壓終端的維修、輸液天軌的維修，定期巡檢各科室的氧氣、負壓的管道及終端和二次減壓箱是否運轉正常，發現問題及時處理。

我們除了監控氧氣、負壓的正常運轉外，還要用車給需要用瓶氧的科室送氧，還要配送各種氣體，包括二氧化碳、氮氣、氬氣、笑氣、乙炔氣、混合氣、氦氣、液氮等，這些氣體都需要工作人員推送。

隨著醫院的發展壯大，我們的工作量也隨之加大，加床的病人年年增加，這些加床的病人無法使用設備帶，只能用瓶氧來供氧，現在一天送瓶氧就高達十幾瓶，每瓶氧氣重二百斤左右，如果科室需要2瓶，就需要兩人去送，以確保安全。因醫院的車輛多，電梯乘坐人員多，這樣就給送氧氣增

加困難，現在從我們值班室到門診再回來需要一個多小時，現在是一個人送氧，如果別的科室需要瓶氧就無法及時送到，這樣給病人的.用氧造成一定的影響。按國家規定，特種設備工作人員必須24小時在崗在位，不準離崗，但由於工作量的增大，人員的缺少。無法保證24小時在崗在位。

如果我們符合各種規章制度，我們中心供氧每天最少保持三人值班，兩人負責送氧、維修、巡查等，一人24小時監控機器。現在中心供氧工作人員是4人，這樣就需要增加3—4名工作人員，根據醫院的實際情況和困難我們現暫時申請臨時工一名，幫助推送氧氣。為了醫院的繁榮、穩定，為了對病人負責的態度，建議領導能夠給中心供氧增加人員，保證中心供氧安全正常地運轉，保證病人的正常用氧，為了病人的利益，希望領導給予批准。

申請人：XXX

XXXX年X月XX日

用人申請報告 篇3

院領導：

新醫院整體搬遷後，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的常態化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處於疲於應付狀態。鑒於醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。

人員要求為：

1、首選2名從事臨床專業人員，自願從事醫務科教工作，可為新招聘醫生，也可抽調本院臨床或醫技科室醫生;

2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名。現較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務(醫政方向)工作。

請院領導批示！

xx科

20xx年x月x日

用人申請報告 篇4

集團領導：

包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機房工程設備正在陸續進場及安裝階段，目前分公司工程部、監理部無專業設備工程師，為更好的把好質量關，特申請派一名設備工程師來現場把好質量關，希望集團給予大力支持！

xx公司工程部

20XX年X月X日

用人申請報告 篇5

尊敬的領導：

xxx醫院在各級領導關懷下，不斷地發展壯大，由於醫療業務的不斷增加，需用較多的臨床專業技術人員，特別是xxxx人員。經院領導班子研究決定招收醫療、護理、x線、化驗、超聲等專業技術人才。

經多方調查，xxx醫院職稱xxx符合我院招收條件，特此申請xxx調入我院從事護理工作，請領導予以批准。

xxx醫院

20xx年x月x日

用人申請報告 篇6

尊敬的院領導：

為貫徹落實「抗菌葯物專項整治活動的通知」，我院於xxxx年7月正式開展抗菌葯物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，葯劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌葯物處方統計並落實到醫師個人的抗菌葯物處方比例、抗菌葯物處方點評、出院患者病歷點評並統計到醫師個人抗菌葯物使用率、住院患者抗菌葯物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌葯物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用葯合理性檢查、醫師使用抗菌葯物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。

故為了更好的實施抗菌葯物專項整治活動，提高葯劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批准。

附：要求

1、人數：2人

2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。

3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。

4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。

申請部門：xx科

20xx年x月x日

用人申請報告 篇7

尊敬的領導：

公司剛成立不久，各方面事業均處於起步階段。現在正面臨著馬上要投產的嶄新局面，急需大量的基礎設備和專業生產人才。根據公司的實際情況，應盡快完善人員組織架構，做好前期的人力准備工作，以保障公司業務的順利開展。

現在，我公司沈陽和葫蘆島兩地的業務同步進行，人事部在起草公司各項規章制度的同時，也面臨著招聘、培訓、辦理社保關系等方面的工作，現有的人力不足以滿足公司發展需求，特向公司領導提出增加人員的申請。

懇請公司領導給予批准!

申請人：

20xx年xx月xx日

用人申請報告 篇8

尊敬的公司領導：

市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由於目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工(含部門經理)，為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批准為盼!

申請人：

20xx年xx月xx日

用人申請報告 篇9

尊敬的公司領導：

工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網路維修工1人。現因酒店開業在即，開業後酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：

一、因為酒店的網路設備和監控音響消防等弱電設備之多，網路維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加經理一共四人，除去網路維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。

綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批准，為之非常感謝!

申請人：

20xx年xx月xx日

用人申請報告 篇10

縣政府：

1、將我單位所需工作人員納入明年公務員招錄計劃，招錄一批公務員。

2、從縣直有關部門和鄉鎮選調一批工作人員。

3、落實事業費編制，面向社會招考一部分。真正將年富力強、富有開拓貢獻精神或具有專業技術特長的工作人員充實到聚集區，確保聚集區工業強攻主戰場的朝氣與活力。

申請人：

20xx年xx月xx日

用人申請報告 篇11

上海遠大鋁業工程有限公司系沈陽遠大集團下屬的合資公司。沈陽遠大集團為全國民營企業500強第38名，是國家建設部審定的甲級設計單位，國家一級建築幕牆施工企業，建設部評定的全國幕牆優秀企業，96年在同行業中率先通過了ISO9001質量體系認證。主要生產、加工安裝各種系列的框架式幕牆、單元式及半單元式幕牆、全玻璃幕牆、點式玻璃幕牆、高性能鋁合金門窗、採光天窗等七大類別數十個品種。年銷售額達10億元人民幣。

上海遠大鋁業工程有限公司自98年成立以來，相繼投資8000餘萬元人民幣，擴建近7萬多平方米的加工基地，配有多條從德國、義大利引進的最先進的鋁合金型材、鋁合金單板、鋁復合板、石材、中空玻璃等深加工生產線；公司聘請國內外著名專家任職，並擁有80多名中高級工程師、一批資深技師及經過正規嚴格培訓的專業化的施工隊伍，致力於幕牆、鋁門窗、採光頂的設計開發和施工，並完全能夠滿足設計、加工和安裝要求。

上海遠大鋁業工程有限公司成立以來承接了華東、華南等地諸多幕牆設計、安裝工程項目，如上海浦東國際金融大廈、上海浦東發展銀行大廈、廈門建行大廈、蘇州建園、上海金帆大廈等，其中國家注冊會計師上海培訓基地工程獲浦江杯獎，上海南匯郵電大廈工程獲白玉蘭獎，上海智慧廣場工程獲改革開發二十年裝飾行業發展成就展一等獎。上海科技館作為二00一年APEC會議主會場，是上海市×府頭號重點工程。

由於我公司為了進一步拓展市場和為了公司能夠得到長期、穩定的發展，公司將廣招人才加盟。鑒於孟根寶力高同志業務水平過硬，工作能力強，公司經研究決定申請該同志調入上海遠大鋁業工程有限公司工作。

望盡快批准！

xx有限公司

二0××年六月二十五日

用人申請報告 篇12

尊敬的院 領導 ：

醫院剛成立不久，各方面均處於起步階段。現在醫院試營業已結束，醫保也即將獲得批准，住院病房將越開越多，合作科室也在逐漸增多，醫院正迎接著一個繁榮的嶄新局面。

因葯房內存放著貴重葯品、毒麻葯品，應避免過多人員進出葯房，也為了更好地配合各病房的工作，根據醫院的實際情況，特向院 領導 提出增加配葯人員的申請。

配葯人員主要負責配送各科室的長期、臨時口服葯、靜脈用葯、急需手術葯品、出院帶葯等的配送，具體人數及要求詳見用人申請表。 懇請醫院 領導 給予批准！

申請人：程xx

20xx年 06 月12日

用人申請報告 篇13

xxx辦公室：

我局下屬的動物衛生監督所承擔全縣的動物防疫，動物及動物產品檢疫等行政執法工作。主要職能包括：動物防疫條件審核和監管，動物飼養、屠宰、經營、隔離、運輸以及動物產品生產、經營、加工、貯藏等單位和個人的監管;組織實施全縣動物及動物產品檢疫(產地檢疫)、生豬定點屠宰集中檢疫(屠宰檢疫)的檢疫許可;全縣動物檢疫員、防疫監督員(官方獸醫)資格管理和技術培訓、指導工作;動物診療機構、執業獸醫、鄉村獸醫監管;參與重大動物疫情應急處置，負責染疫或疑似染疫、病死或死因不明的動物及其排泄物處置等工作，同時還承擔全縣畜產品質量安全監管工作和上級有關部門交辦的其他工作。

特別是畜產品質量安全工作是關繫到全縣人民健康的大事，食品安全問題日益突出，動物檢疫和畜產品質量安全是今後動物衛生監督工作的重中之重，現動物衛生監督所是人少任務重，核定編制6個，在崗人員5名，其中定點屠宰場住場專職檢疫人員兩名，其餘三人要承擔全縣動物衛生監督和畜產品質量安全及上級交辦的其他有關工作，工作量太大，為更好地全面開展工作，特申請公開招聘一名專業技術人員來加強全縣的動物衛生監督工作，望批准為盼!

申請人：

20xx年xx月xx日

用人申請報告 篇14

藍德工程項目籌建處：

我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名。現向籌建處 領導 提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現場管理順利開展。

特此申請，懇請 領導 給予批准!

xxx基建部

20xx年x月x日

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6、ISO9001認證咨詢前需要准備哪些？

ISO9001認證咨詢准備工作安排如下:
1． 請任命正副管理者代表。
2． 請草擬公司組織結構並確定各級人職責與許可權。
3． 請成立ISO9001推進委員會，並確定各級人員職責與許可權（委員會成員為公司高層管理人員）。
4． 請制定ISO9001推行制度、培訓制度、考試考核制度、會議制度。
5． 請實施宣傳計劃，營造顧客至上，品質第一，全員參與管理改善的氣氛（如：製作標語、橫幅、徵文等）。
6． 動員大會准備
6.1 請擬定ISO9001認證動員大會議程，並通知全廠人員。全員宣誓表明公司高層全體員工對公司管理改革的決心。
6.2 請准備動員大會場地，照相工作。
7． 請准備以下資料
7.1 機器設備一覽表。
7.2 儀器一覽表。
7.3 物料明細表。
7.4 QC工程表。
7.5 人力資源一覽表。
8．5S實施，參照5S活動手冊執行。
9．請作好培訓准備工作。
9.１　准備培訓場地,白板(1.8M＊1M) 、白板筆、擦子。
9.2　 復印培訓教材，參加培訓人員人手一份，准備筆記本、筆，認真做好筆記，以備考試考核。
9.3　 請預習培訓教材。
9.4 　下次培訓內容：
9.4.1品質管理理念
A. IPO管理理念。
B. PDCA管理理念。
C. 5MIE管理理念。
D. 5WIH管理理念。
E. 品質管理理念總結。
9.4.2 ISO9000基礎知識。
9.4.3 ISO9001：2000條款要素。

7、誰知道一般招聘網站上要求熟悉ISO9001等的質量體繫到底是說要了解些什麼啊？說的是質量體系的內容嗎？

ISO9000是質量管理體系，，當然是要熟悉裡面的流程啦，呵，，你要學的話，，還是拿ISO9000國家標准來學啊，，有機會去考個內審員證，，可以了解一些，，

8、什麼是國際質量體系認證？

近年來，我們經常會看到某產品的包裝盒上印有「XXX公司已通過ISO9001質量管理體系認證」的字樣，或者看見某市場、超市在購物袋上印著「XXX商場已經過ISO9001質量管理體系認證」的類似字樣；如果你常常關注一些單位的招聘信息，會發現許多用人單位將「懂ISO9000標准知識」、「具有ISO9000內審員資格」一類的要求作為招聘人員的條件。但是，很多人根本不知道「ISO」、「內審員」為何物，常常會感到雲里霧里，一團迷茫。

1、什麼是內審員？內審員有什麼作用？

內審員是ISO國際標准化組織提出的一個專用名詞，相對於ISO9000族標准來說，內審員的全稱是「內部質量管理體系審核員」。ISO國際標准化組織制訂的標准很多，ISO9000族標准只是其中的一項，另外還有ISO14000環境管理體系標准等。相對於ISO14000標准來說，內審員的全稱則是"內部環境管理體系審核員"。
我們目前提供的僅是ISO9000質量管理體系內審員，因此，在這里所說的內審員均指「內部質量管理體系審核員」。
根據ISO9000標準的要求，任何單位要取得ISO9000認證證書，必須由本單位內部定期進行內部質量審核（簡稱內審），而實施內審的人員必須是經過培訓的有資格的內審員，只有取得了內審員資格證書，才能在單位中承擔內審的任務。
因此，任何單位要取得ISO9000認證證書，必須至少擁有2-3名內審員。

2、什麼是ISO9000族標准，有什麼作用？

ISO9000族標準是由ISO/TC176（國際標准化組織/質量管理和質量保證技術委員會）編寫的國際化通用質量管理准則，旨在完善單位內部質量管理、穩定產品和服務質量、提高顧客的信任度和單位的信譽度。按照ISO9000族標准實施質量管理，通過ISO9000質量管理體系認證後的單位，可以理直氣壯地對顧客發出這樣的承諾：「我們的管理體系是國際上一致認可的，我們的產品和服務質量是一流的！」ISO9000族標準的作用有多大，可想而知！
2000版ISO9000族標准將由以下標准和支持性文件組成：
第一部分 核心標准：
ISO9000：2000《質量管理體系--基礎和術語》
ISO9001：2000《質量管理體系--要求》
ISO9004：2000《質量管理體系--業績改進指南》
ISO19011：2000《質量和環境審核指南》
第二部分 其它標准，目前只有一項：
ISO10012《測量控制系統》
註：在2000版ISO9000族標准前發布，但未取消或轉出的國際標准，在未轉化成技術報告前，仍應視為國際標準的有效版本。
第三部分 技術報告若干份，現已列入計劃的有：
ISO/TR 10005 《質量計劃編制指南》
ISO/TR 10006 《項目管理指南》
ISO/TR 10007 《技術狀態管理指南》
ISO/TR 10013 《質量管理體系文件指南》
ISO/TR 10014 《質量經濟性管理指南》
ISO/TR 10015 《教育和培訓指南》
ISO/TR 10017 《統計技術在ISO9001中的應用指南》
註：編號中"TR"，表示該文件是技術報告。
第四部分 小冊子
ISO/TC176（國際標准化組織/質量管理和質量保證技術委員會）將根據需要，編寫一些宣傳性小冊子，作為執行2000版ISO9000族標準的指導性文件，包括：
《質量管理原則》
《選擇和使用指南》
《小型組織實施指南》

3、什麼是質量管理？實施質量管理需要什麼樣的人才？

ISO9000族標準是一個質量管理體系准則，那麼，什麼是質量管理呢？
質量管理與單位中其它的管理（如財務管理、生產管理、經營管理等）一樣是企業管理的一部分，是組成企業管理的核心內容之一。實施質量管理的目的，是為了使產品質量穩步提高，從而贏得顧客的信任，為企業營銷打下堅實穩固的基礎，使得營銷人員能夠有更大的把握打開市場。
質量管理的運作需要懂得如何有效地實施質量管理的人才，質量管理體系內審員的培訓機構即是質量管理人才的搖籃。

4、單位實施ISO9000質量管理體系有什麼好處？

（1）可以預防不合格產品或服務的發生，提高單位信譽程序；
（2）一次把工作做好，以最少的成本賺取最大的利潤；
（3）可以減少臨時救急的情況，有利於把管理者從日常的瑣事中解脫出來，多考慮單位的發展前景；
（4）可以系統化管理，將本單位或其他單位的經驗納入到一套文件化的質量體系之中，用於培訓員工，規范員工的工作程序，減少工作失誤，提高工作效率；
（5）可以有效地發現和解決質量問題，防止相同的錯誤重復發生；
（6）為使員工一次就做好工作提供了手段；
（7）能夠方便快捷地向顧客提供用來證實產品和服務質量的客觀證據；
（8）為質量管理體系評價者、顧客代表和發生法律訴訟時的律師提供事實證據；
（9）可以定期檢查本單位的工作情況，及時發現改進工作和產品質量的機會。

5、單位獲得ISO9000質量管理體系認證有什麼好處？

（1）為了獲得認證，企業必須請經認可機構認可的質量體系認證機構對其質量體系進行審核，因此必須嚴格按照規范化的程序開展工作，有利於企業管理績效的提高；
（2）更容易得到市場和顧客的認同；
（3）可以在公開媒體上宣傳其認證資格，有利於提高市場形象；
（4）由於認證審核的目的是檢查質量體系是否具備確保產品滿足顧客要求的能力，因此質量管理體系認證相當於顧客對單位的考察；
（5）獲證企業將能夠在項目招標中獲得某種優勢；
（6）可以理直氣壯地提供對產品和服務質量的承諾，從而為其帶來更多的顧客，擴大其市場份額；
（7）獲證企業必需接受來自認證機構的定期監督，以驗證其質量體系持續滿足標準的要求，並得到了不斷的改進。這種來自認證機構的定期監督對獲證企業的質量體系的保持發揮了重要作用；
（8）ISO 9000證書得到了世界范圍的承認，有利於開發國際市場；
（9）質量體系認證可以為獲證企業減少來自顧客的重復評定；
（10）向其他單位提交作為原材料的產品時，可以減少接收單位的考察、監督，並降低進貨檢驗的控製程度，從而減少了一定的成本投入。

6、成為內審員對個人事業的發展有什麼好處？

隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，我國優秀企業紛紛跨入ISO9000認證的行列。國務院更要求全國三年內完成10萬家企業的ISO認證。按規定每一個需要認證的單位至少需2-3名內審員，內審員將是本世紀不可缺少的人才。
對於單位來說，要有效地實施質量管理，離不開員工的支持。也就是說，每一個員工都需要掌握ISO9000標準的要求。因此，在職員工取得內審員資格，有助於工作業績的提升，同時，也有助於得到上司和同事的認可。
對於正在謀求職業的人員來講，取得內審員資格更是求職之路的有效的通行證書。由於目前懂得ISO9000標准知識的人員不是很多，具有內審員資格的人更是少之又少，而各用人單位對這類人員的需求量卻在日益遞增，取得內審員資格證書，有利於更快地找到你需要的工作機會。
另外，由於ISO9000認證的大力推廣，越來越多的單位希望取得認證證書，但這些單位常常不知道該如何運作，這就造成ISO9000咨詢機構的大量興起。當你取得了內審員資格證書，並在工作中獲取一定的認證經驗之後，就可以跨進認證咨詢的大門，為需要認證的單位提供咨詢業務，做一個天馬行空的自由職業人，或者開一家認證咨詢公司開辟自己的事業之路。
因此，持有一張內審員資格證書，無異於多了一塊敲開事業之門的金玉之石。

7、作為內審員應具備哪些知識？掌握什麼技巧？

拿到一張內審員資格證書，並不就能夠萬事無憂。如何成為一個優秀的內審人員，才是這張證書背後的真才實學。
作為一個優秀的內審員，首先要掌握ISO9000族標准知識，了解ISO9000的實質，吃透ISO9000標準的要求。其次，還需要掌握一定的內審技巧，比如如何在內審中發現產品質量或質量管理體系運行過程中的漏洞，如何尋找改進的機會，如何使用成本管理技巧控制質量成本，使產品既要滿足顧客的要求，又不能因質量過剩無利可圖……
因此，一個優秀的內審員，必須認真地學習ISO9000族標准知識、質量管理手段和內審技巧。

8、什麼樣的單位需要內審員？

可以說，各行各業都需要內審員的加盟。
ISO9000族標准並不只是針對製造業或其他某一個單一的行業。在ISO9000族標准中，沒有"企業"這個名詞。這是因為，在對ISO9000標准進行中文翻譯的時候，根據我國的國情，"企業"一詞在我國一般多指加工製造業，考慮到ISO國際標准化組織的原意，該標准適用於各行各業，因此沿用了原版中的「Organize」——組織一詞。在ISO9000族標准中，任何申請認證的單位均被稱為"組織"。
由此可見，任何單位（政府及事業單位、賓館、建築公司、製造企業、軟體開發企業、學校、銀行、房地產公司、物業公司、貿易公司等等），只要是希望本單位的產品或服務質量與國際接軌，希望能通過質量管理體系的運作取得顧客的信任和本單位的信譽，希望能擁有一張ISO9000質量管理體系認證證書，就需要內審人員的加盟。

9、什麼樣的人能夠參加內審員培訓？

梵谷中以上學歷，有志從事ISO9000質量體系管理、認證、內部審核工作的在職人員和在校學生均可參加內審員的培訓。

10、參加內審員培訓需要學習哪些課程，如何收費？

（1）ISO9000:2000基礎知識：八項質量管理原則、十二條質量管理體系基礎、質量管理體系與其他管理體系的關系、質量管理體系基本術語；
（2）ISO9001:2000標准知識：ISO9001:2000標准條款詳解；
（3）內審技巧：如何制訂內審計劃、如何開好首次會議、如何編寫質量管理體系內部審核檢查表、怎樣實施現場審核、如何填寫《不合格報告》、怎樣組織末次會議、怎樣編寫《內審報告》、怎樣制定糾正和預防措施、如何驗證糾正和預防措施的完成情況；
（4）怎樣編寫質量管理體系文件：質量管理體系文件需要什麼樣的審批手續、質量手冊的編制方法及要點、怎樣結合企業實際情況決定需要編寫哪些程序文件、程序文件的基本格式及內容、三級文件怎樣與質量手冊和程序文件相結合。
（5）管理者代表培訓：管理者代表都有哪些職責、管理者代表如何協助最高管理者進行質量管理體系策劃、如何制訂質量方針和質量目標、質量方針和質量目標的關系如何、如何提高質量管理體系的運作質量、怎樣取得持續改進的信息、如何協助最高管理者作好管理評審、怎樣編寫《管理評審報告》。
全部課程培訓費用：500元人民幣；結業後頒發內審員資格證書。
以上課程亦可單科培訓，培訓費用：100元人民幣；單科學習後不發證書。

9、選擇我們的培訓有什麼好處？

隨著我國對ISO9000質量管理體系認識的日漸加深，目前社會有許多這類提供內審員培訓的單位，這些單位的服務內容大體相同，為什麼要選擇我們？告訴你幾個理由！
（1）無職業的學員結業後，我們將為您免費提供終生職業介紹。
（2）未能過認證的單位推薦學員到我部學習，我們將為你免費提供認證咨詢單位介紹，製造業可提供低價認證咨詢。
（3）所有學員結業後，都將奉送一套ISO質量管理體系文件電子版範本（包括質量手冊和程序文件、質量記錄表式、內審檢查表、內審計劃、內審報告、管理評審計劃、管理評審報告以及部分支持性文件），使學員可以很快地投入認證工作之中。
（4）學員結業後，在工作中遇到有關ISO9000的任何問題，仍可通過電話或其他方式進行咨詢。
（5）選擇我們的其他培訓內容時可以獲得一定的優惠待遇。
這些服務是其他任何培訓機構都沒有的，是我們的特色，也是學員的明智選擇！
參考資料：http://www.125521.net/iso.htm

9、ISO國際管理體系內審員報考指南

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10、國家糧食和物資儲備局垂直管理系統待遇

糧食和物資儲備局待遇很好，四川儲備物資管理局是國家戰略物資在四川儲備的管理機構，正廳級建制行政單位，受中華人民共和國國家發展和改革委員會國家物資儲備局垂直領導，同時受省委省政府領導，主要職能是「服務國防建設，應對突發事件，參與宏觀調控，維護國家安全」。四三六處是國家物資儲備局下屬的一個綜合性倉庫，2002年6月被市質檢局和市倉儲協會評定為「特級倉庫」，2003年進入ISO9001質量認證體系。倉庫位於重慶市大渡口物流園區，緊鄰重慶市高新技術開發區、九龍工業園區和大渡口工業園區。國家糧食和物資儲備局機關行政編制205名(含援派機動編制1名、離退休幹部工作人員編制36名)。設局長1名,副局長4名，正副司長職數33名(含總工程師1名、機關黨委專職副書記1名),正司局級督查專員2名,離退休幹部辦公室領導職數3名國家糧食和物資儲備局直屬和垂直管理的區別？
對於垂直管理的單位來說，人員的招聘、人事的任免都由上級業務部門來進行，鄉鎮黨委政府是沒有辦法任免的。垂管單位的工作安排主要是上級業務部門在進行，垂管部門一般只向上級業務部門匯報和負責，出現問題和情況一般也向上級業務部門反饋。
總結、國家糧食局垂直管理事業單位待遇您好,關於國家糧食局垂直管理事業單位待遇國家糧食儲備局垂直管理的事業單位,差額性質的。
法律依據：《中華人民共和國土地管理法》第二條中華人民共和國實行土地的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。全民所有，即國家所有土地的所有權由國務院代表國家行使。任何單位和個人不得侵佔、買賣或者以其他形式非法轉讓土地。土地使用權可以依法轉讓。國家為了公共利益的需要，可以依法對土地實行徵收或者徵用並給予補償。國家依法實行國有土地有償使用制度。但是，國家在法律規定的范圍內劃撥國有土地使用權的除外。