質量體系認證過期了

1、ISO9001質量體系認證證書三年到期了怎麼辦

您好，按國際慣例和我國的相關法律法規，ISO9001認證證書的有效期為三年，每年度必須接受審核一次。3年有效期滿後，可以通過復評，再次延續換發新證。

2、ISO9000質量管理體系認證證書在三年到期後需要重新頒證嗎

要重新頒證的。

有效期一般為3年，不同的認證機構會有所區別。但每年要進行年審。每年的年度監督審核時間不能超出12個月。三年後是要進行更新換證的大審。

ISO 9000標准對基於事實的決策方法提出：要求首先通過內部溝通，收集組織內部員工對改進管理的合理化建議信息，因為有時正是組織的員工對組織質 量體系運行中存在的弊端了解得最為透徹，提出的改進意見最具有針對性和有效性;要求通過顧客聯絡、數據分析等手段，了外部顧客對組織的反映。

組織的管理層應綜合內外兩方面的客觀事實和正確的應用統計分析技術，在客觀事實的基礎上對組織的現狀作出科學大判斷，從而制定切實可行的質量方針和目標。

(2)質量體系認證過期了擴展資料：

ISO 9000實施流程：

階段1：提出申請。申請者(例如企業)按照規定的內容和格式向體系認證機構提出書面申請，並提交質量手冊和其他必要的信息。質量手冊內容應能證實其質量體系滿足所申請的質量保證標准(GB/T19001或19002或19003)的要求。

階段2：體系審核。體系認證機構指派審核組對申請的質量體系進行文件審查和現場審核。文件審查的目的主要是審查申請者提交的質量手冊的規定是否滿足所申請的質量保證標準的要求。

當文件審查通過後方可進行現場審核，現場審核的主要目的是通過收集客觀證據檢查評定質量體系的運行與質量手冊的規定是否一致，證實其符合質量保證標准要求的程度，給出審核結論，向體系認證機構提交審核報告。

階段3：審批發證。體系認證機構審查審核組提交的審核報告，對符合規定要求的批准認證，向申請者頒發體系認證證書，證書有效期i年；對不符合規定要求的也書面通知申請者。

階段4：監督管理。ISO 9000認證體系對獲得認證後的監督管理也非常重視，如證書持有者改變其認汪審核時的質量體系，須及時將更改情況報告給認證機構，由體系認證機構根據具體情況決定是否重新評定，同時，體系認證機構對證書持有者的質量體系每年至少進行一次監督審核，以確保其質量體系得以繼續保持。

3、ISO9001質量管理體系證書過期的處罰？

不會的，如果你還要用的話，你還是按時復評為好，要是沒再認證的話，證書就不起作用了。
證書每年一次監審有效期3年，3年後進行復評，並換發證書。如果監審期內失效或沒有進行復評而失效，那麼該證書作廢。質量管理體系屬於國際對企業實施的質量管理標准，說明企業管理達到一定的水平，是為了說明企業的管理水平和能力，過期後沒有及時驗收，那麼你們就不能再懸掛該牌了，但不會受到什麼處罰的。

4、Iso9001質量管理體系三年到期了，可以復審嗎，還是需要重新做

三年期滿應進行再認證，屬於體系的大審（再認證審核），前面兩年屬於體系的小審（監督審核）。再認證審核會和新認證審核類似，進行全面的深入的審核。因為前面已經建立好了體系，只需在各個方面自查自糾，有內審和管理評審後就可以迎接再認證審核。

5、iso9001質量管理體系證書會過期嗎

一般符合國家國標及國際標准ISO9001 證書都有三年限期內有效，過了有效期就要重新認證。

6、質量管理體系認證剛過期幾天，正好又碰到投標急用，這樣質量管理體現證書還有效?根據什麼標准判斷

質量管理體系認證證書需要年檢。一年一次叫監督審核，三年以後，證書到期審核叫換證審核。如果已經簽了合同，合同上有的。一般費用標准為不低於初審認證合同價格的三分之一。做ISO9001質量管理體系認證需要准備的材料如下:1、企業營業執照副本以

7、質量管理體系認證書 需要年檢嗎？ 到期怎麼辦？

質量管理體系認證書需要年檢，一年一次叫監督審核，三年以後，證書到期審核叫換證審核。到期後進行換證審核即可。

該階段體系審核的特點是：

（1）體系正常運行時的體系審核，重點在符合性，在試運行階段，通常是將符合性與適用性結合起來進行；

（2）為使問題盡可能地在試運行階段暴露無遺，除組織審核組進行正式審核外，還應有廣大職工的參與，鼓勵他們通過試運行的實踐，發現和提出問題；

（3）在試運行的每一階段結束後，一般應正式安排一次審核，以便及時對發現的問題進行糾正，對一些重大問題也可根據需要，適時地組織審核；

（4）在試運行中要對所有要素審核覆蓋一遍；

（5）充分考慮對產品的保證作用；

（6）在內部審核的基礎上，由最高管理者組織一次體系評審。

(7)質量體系認證過期了擴展資料

質量體系審核在體系建立的初始階段往往更加重要。在這一階段，質量體系審核的重點，主要是驗證和確認體系文件的適用性和有效性。

審核與評審的主要內容一般包括：

（1）規定的質量方針和質量目標是否可行；

（2）體系文件是否覆蓋了所有主要質量活動，各文件之間的介面是否清楚；

（3）組織結構能否滿足質量體系運行的需要，各部門、各崗位的質量職責是否明確；

（4）質量體系要素的選擇是否合理；

（5）規定的質量記錄是否能起到見證作用

（6）所有職工是否養成了按體系文件操作或工作的習慣，執行情況如何。