三標體系認證6

1、三標體系認證是什麼

法律分析：三體系認證是指ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001（OHSAS18001）職業健康與安全管理體系認證。

法律依據：《中華人民共和國認證認可條例》

第四條 國家實行統一的認證認可監督管理制度。國家對認證認可工作實行在國務院認證認可監督管理部門統一管理、監督和綜合協調下，各有關方面共同實施的工作機制。

第五條 國務院認證認可監督管理部門應當依法對認證培訓機構、認證咨詢機構的活動加強監督管理。

2、企業要做三標一體認證需要具備哪些資質，准備哪些資料？審核的流程為什麼？

一、什麼是三標一體化管理體系？
三標是指GB/T19001質量管理體系、GB/T24001環境管理體系和BG/T28001職業健康安全管理體系。
二、公司的管理方針是什麼？
保護生態環境、關愛員工健康;印出時代風采，攜手共創輝煌。
三、公司的重要環境因素有哪些？
重要環境因素是指具有或能夠產生重大環境影響的環境因素。目前公司重要環境因素共15個。1、廢油墨、稀料的處理；2、油墨桶、稀料桶的處理；3、油墨抹布的處理；4、電的消耗；5、紙張的消耗；6、汽的消耗；7、火災；8、生活垃圾的處理；9、廢電池的處理；10、廢機油的處理；11、廢氣的排放；12、爆炸；13、廢電化鋁的處理；14、廢顯影液的處理；15、廢導熱油的處理
四、公司的重大危險源有哪些？
重大危險源是指可能導致或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合造成的重大狀態或根源。公司目前的重大危險源主要有：1、油墨輔料庫的靜電、金屬物碰撞、火種控制不當；2、紙庫、廢紙邊庫、成品庫的火種控制不當；3、凹印1#線、2#線、3#線、4#線的靜電；3、機械傷害；4、雜訊；5、空壓氣罐的安全閥失靈；6、食堂用煤氣罐的使用不當、管理不善。
公司自去年12月份開始進行GB/T19001質量管理體系、GB/T24001環境管理體系和BG/T28001職業健康安全管理體系三標一體化管理體系認證咨詢活動，並擬定於7月下旬及8月下旬進行兩次內審、9月份進行第一次外部審核。三標一體化管理體系於5月份試運行，自初次運行來，各職能部門都能夠按照公司《管理手冊》和《程序文件》的要求，較好完成了各項管理任務，並取得了一定的成績，但是，在首次進行內審的過程中各部門的問題也暴露出不少，主要體現在思想上不夠重視，崗位職責及認證目的不明確。在這里我們根據公司辦公會的要求向公司全體員工講解進行三標一體認證的目的及要求。
公司認證的目的及作用
由國際標准化組織制定的ISO9000（質量管理）/ISO14000（環境管理）/OSHMS18000（職業健康安全管理）族標準是目前世界范圍內應用最廣泛的管理標准，在世界上具有很強的權威性、指導性和通用性，體現了企業可持續競爭發展的思想。三體系標准分別立足於質量管理、環境管理和安全管理這三個關鍵生產要素，利用PDCA過程循環管理模式，對企業進行規范化、系統化的管理，提升企業核心競爭力，是對我們企業以往管理體系的補充和完善。通過體系認證，我們可以提高自己的管理水平，這是毫無疑問的。但是，提高企業管理水平並不是體系認證的最根本目標。ISO9000標准、ISO14000標准、OHSAS18000標准首先要解決的是市場准入問題。也就是說，他們是為了保護競爭的公平性而存在的。企業要在市場中經營，管理體系應符合這些標準的要求，這是最起碼的要求。ISO9000標准、ISO14000標准、OHSAS18000標準的普遍適用性就是為此服務的。獲得「三標一體」的認證，就意味著獲得了在世界范圍內進行市場競爭的通行證。這一點我們公司體會很深，我們在參加各大卷煙廠以及其他顧客競標的過程中，沒有經過認證的企業就擋在競標的門檻之外。我們的顧客在對我們公司進行評價時，我們提供不出公司進行認證的有力證據（2004年石家莊卷煙廠、哈爾濱卷煙廠與濟南卷煙廠就分別對我公司進行了現場考察和資質評價，通過雙方的溝通和交流就公司的管理制度的欠缺，顧客對我們今後的工作提出了很多的寶貴意見），對我們的市場開發和市場鞏固造成了很大的阻力。所以認證工作迫在眉捷，是我們目前管理工作提高的有力手段，也是市場競爭的需求。我們要在市場的大潮中立於不敗之地，就要把認證的工作扎扎實實做好，將我們的管理水平提升一大步。

3、「三標一體」認證對企業有哪些便利？

僅供參考：
首先，什麼是三體系認證？
三體系認證有哪些？
三體系認證又叫三標體系認證或三標一體，包含ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、OSHMS18000職業安全健康管理體系，三體系是以國家相關產品質量法、標准法和計量法等法規和產品標准（包含國標、行標和企標）為依據，通過組織構架的建立、崗位的設定、崗位職責的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設備設施、經營品項和環境影響等方面進行有效運行和管控，以達到人員安全、質量保證、環境保護、顧客滿意和企業受益的一種宏觀的管理理念。
1、ISO9000質量管理體系
我國在90年代將ISO9000系列標准轉化為國家標准，隨後，各行業也將ISO9000系列標准轉化為行業標准。各大企業紛紛樹起ISO9000這面大旗，如火如荼般的展開了ISO9000認證。ISO9000標准宣貫、內部審核員培訓、企業現場審核。這些現象說明了企業對ISO9000認證的重視達到了極高的程度。
2、ISO14000環境管理體系
ISO14000是國際標准化組織（ISO）制定的環境管理體系國際標准。ISO14000認證已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的准入證，通過ISO14000認證的企業可以節能降耗、優化成本、滿足政府法律要求，改善企業形象，提高企業競爭力。ISO14000已經成為一套目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標准，並引起世界各國政府、企業界的普遍重視和積極響應。
3、OSHMS18000職業安全健康管理體系
OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛生管理系統驗證標准。OHSAS以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要，而非驗證標准)而成為可正式驗證之國際標准。為了解決上述征結，各大驗證機構乃參考既有安衛管理系統標准共同發展出OHSAS 18000。OHSAS 18001規范之架構與ISO14001一致，亦循PDCA持續改善模式設計，而OHSAS 18002實施指導綱要之內容則多所參考ISA 2000。
以上三種體系認證是通常意義的三體系認證
一、三體系標準是企業管理現代化的重要標志：
管理是企業運行的基礎，知識經濟和全球經濟一體化時代的到來對企業的現代化管理提出了更高的要求。一個現代化企業必須建立系統、開放、高效的管理體系，企業的每一部分工作都要納入體系中，這是現代生產集約化的需要，也是運行規范化、標准化的需要。因此企業要通過建立系列化、規范化、文件化的管理體系來規范企業的管理行為，從而達到現代管理的目的。
1、使企業的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系後，系統、規范的制度化文件成為企業上下人人遵守的內部法規，使企業的管理走向法制。
2、是發動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合。
3、使企業建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審，企業能主動地及時發現管理中存在的問題，實現持續改進的機制。
二、向公眾展示企業良好形象和社會責任的佐證和媒介：
1、質量管理體系：展示企業確保服務質量穩定，追求「零缺陷」的目標，對客戶負責的形象。
2、環境管理體系：展示企業確保在服務過程中節約資源，少甚至無污染，追求「零排放」目標，對社會負責的形象與責任。
3、職業健康安全管理體系：展示企業確保生產過程中少甚至無事故、職業病，追求「零事故」的目標，對員工負責的形象與責任。
三、具有直接或間接經濟效益、社會效益：
企業實施並通過三體系認證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產生實實在在的經濟效益。
1、質量管理體系：穩定服務質量，減少客戶投訴，提高企業信譽，直接有利於拓展市場。
2、環境管理體系：節約能源資源，降低企業成本；持續達到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環境作貢獻。
3、職業健康安全管理體系：減少工傷事故，杜絕職業病危害，改善勞動條件，減少企業損失，調動員工積極性；為保持社會穩定作貢獻。
總結：
前面已述三體系是一種宏觀的管理理念，如一根指揮棒，指導著企業從管理的全局性、統籌關聯性、前瞻性等角度細化每一個制度和流程。當然，真正有效運行還取決於企業人員尤其是管理者自我認知和個人素質的提升。
發展越好的企業三體系的管理思路應該是越清晰的，細節管控也是越到位的。因此，從長遠考慮，它的作用便不只局限於指揮棒，而成為了企業穩步運行和發展壯大的重要保證之一。
目前通過三體系認證的公司越來越多，而在體系中的公司對供應商資質審查中，供應商的體系運行情況也是重要審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認證是目前企業發展大勢所趨。

4、什麼是三標體系審核認證

1.三標一體證是指ISO9000認證、 ISO14000認證、OHSAS18000認證一起認證。

2.ISO9001認證

ISO9001:2008是國際標准化組織（ISO）制定的質量管理體系標准。該標准吸收國際上先進的質量管理理念，採用PDCA循環的質量哲學思想 企業認證證書

，對於產品和服務的供需雙方具有很強的實踐性和指導性。標准適用於各行各業，全球已有幾十萬家企業、政府、服務組織及其它各類機構導入ISO9000並獲得第三方認證。通過ISO9000認證，已成為組織進入市場和贏得顧客信任的基本條件。

3.ISO14001認證

ISO14001:2004是國際標准化組織（ISO）制定的環境管理體系標准，是目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標准，適用於任何類型與規模的組織。企業實施ISO14000標准可達到節能降耗，優化成本，改善企業形象，提高競爭力的目的。獲得ISO14000認證已經成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的准入證，並逐漸成為組織進行生產、經營活動及貿易往來的必備條件之一。

4.OHSAS18000認證

OHSAS18001是國際標准化組織（ISO）制定的職業健康與安全管理體系標准，為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制，從而提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，在社會樹立良好的品質、信譽和形象。

5、三標體系認證

三標即：ISO9001,ISO14001,OHSAS18001這三個體系叫著三標，轉化到國內即為對應的GB/T19001、GB/T24001和GB/T28001三大國家標准均要求企業對體系進行監視和測量，以驗證體系的符合程度，因此企業應建立有效的監視和測量機制對三標管理體系進行監視和測量。本文首先闡述了三標管理體系對監視和測量工作的有關要求及開展監視和測量工作的意義所在，再從積極發揮領導作用、監視和測量的內容和重點、監視和測量的方法和監視和測量結果的運用等方面闡述企業應如何做好三標管理體系的監視和測量工作。1 三標管理體系監視和測量概述及其意義對三標管理體系的監視和測量就是對影響三標管理體系運行過程（包括體系要求、管理職責、資源管理、產品實現和測量分析改進過程）和諸因素（包括人員、設備、材料、方法、環境等）進行監視和測量的過程。當在監視和測量過程中發現問題時，企業應及時採取適應的糾正和糾正措施，以確保三標管理體系運行的有效性。對三標管理體系的運行進行監視和測量也是GB/T19001、GB/T24001和GB/T28001三大國家標準的共同要求，GB/T19001標准8.2.3條「過程的監視和測量」要求：「組織應採用適宜的方法對質量管理體系過程進行監視，並在適用時進行測量」 ，標准8.2.4條「產品的監視和測量」要求：「組織應對產品的特性進行監視和測量，以驗證產品要求得到滿足」；GB/T24001標准4.5.1條「監測和測量」要求：「組織應建立並保持一套以文件支持的程序，對可能具有重大環境影響的運行與活動的關鍵特性進行例行監視和測量。其中應包括對環境表現、有關的運行控制、對組織環境目標和指標符合情況的跟蹤信息進行記錄」，標准4.5.2條「合規性評價」要求：「組織應建立、實施並保持一個或多個程序，以定期評價對有關環境法律、法規的遵循情況」。 GB/T28001標准4.5.1條「績效監測和監視」要求：「組織應建立並保持程序，對職業健康安全績效進行常規監視和測量」。 對企業而言，對三標管理體系的運行進行監視和測量有著重大的意義。1）能為領導決策提供最詳細、最准確的數據；2）能幫助企業得到體系運行情況的第一手資料，並根據資料及時分析體系存在的問題，從而更有針對性地對體系持續改進；3）能幫助各部門發現管理方面存在的問題，從而引起各部門對體系的重視，有利於體系管理工作的開展；4）對體系進行監視和測量的過程也是體系監視和測量人員對體系進行深入學習和了解的過程，有利於體系監視和測量人員加深對體系管理文件的認識和理解；5）有利於監視和測量部門和其他部門的聯系，從而打破部門壁壘，加強部門之間對體系管理工作的溝通。可見，對三標管理體系進行監視和測量不僅僅是國家標準的要求，也是企業不斷提高自身管理水平的內在要求，企業應該扎扎實實做好該項工作，確保監視和測量工作的有效性。2 如何確保監視和測量工作的有效性為做好三標管理體系的監視和測量工作，確保該工作的有效性，筆者認為企業至少應該做好以下幾項工作：1）充分發揮領導作用，確保領導重視該項工作，確保各個部門密切配合做好該項工作；2）充分識別、理解三標管理體系需監視和測量的重點內容，做到有的放矢；3）運用最適合企業實際情況的各種方法開展三標管理體系的監視和測量工作就能事半功倍；4）充分利用監視和測量的結果，做到持續改進就能持續提高體系的適宜性和有效性。2.1 充分發揮領導的作用領導作用對於企業的發展是至關重要的，而在企業的體系管理及體系運行過程中更是如此，在質量管理八項原則中就明確強調要充分發揮領導的作用。在開展三標管理體系的監視和測量工作中，領導的作用也非常的重要，比如在監視和測量工作的策劃、資源的支持、實施、結果的運用等工作都離不開領導的支持和監督，在一定意義上說，領導作用發揮的好與不好，將決定三標管理體系的監視和測量工作的成敗。領導支持該項工作，那麼在該項工作的開展、實施中會得到更多的支持和配合，從而確保該項工作的順利開展，達到開展該項工作目的。2.2 充分識別和了解三標管理體系監視和測量的重點內容三標管理體系執行的是GB/T19001、GB/T24001和GB/T28001三個標準的要求，因為GB/T19001標准強調的是過程和產品的監視和測量，而GB/T24001和GB/T28001則主要強調環境、職業健康安全績效的監視和測量，因此，三標管理體系監視和測量主要包括過程的監視和測量、產品的監視和測量、環境、職業健康安全績效的監視和測量和相關方滿意度的監視和測量等。企業應充分識別監視和測量的重點內容，確保監視和測量工作更有針對性，做到有的放矢。2.2.1 過程的監視和測量的重點內容過程是指「將輸入轉化為輸出的一組相互關聯和相互作用的活動」，其監視和測量應注重於產品未形成前的過程，強調的是對活動程序的監視和測量，因此過程監視和測量的重點內容應是檢查過程是否科學、合理及其管理是否有效。2.2.2產品的監視和測量的重點內容
產品指「活動的結果」，包括軟體、硬體、流程性材料和服務四種類型。產品的監視和測量指的是對產品（服務）的特性進行監視和測量，以驗證服務要求已得到滿足，其實質上是對生產和服務提供過程的結果的績效進行監測，是指產品形成後對產品性能的檢查，包括對產品質量與顧客要求的符合性、與法律法規要求的符合性、產品與組織要求的符合性等檢查，其監視和測量的重點是驗證產品，包括中間產品、最終產品和采購產品是否符合要求。 2.2.3環境、職業健康安全績效監視和測量的重點內容對環境、職業健康安全績效的監視和測量就是對影響環境、職業健康安全管理體系的運行與活動的關鍵特性進行例行監視和測量，對環境、職業健康安全績效的監視和測量的重點是對環境因素和危險源的識別、評價、控制和效果等進行監視和測量，包含對目標實現情況、管理方案、運行標准、適用法律法規和其他要求的符合性，以及對事故、事件和其他不良職業健康安全績效歷史證據的監視和測量。該內容應包括兩個重點工作：一是對活動進行監測，環境、職業健康安全管理體系標准要求企業對重要環境因素、重大危險因素進行監測，使它始終處於受控狀態，當然也要包括對監測設備的校準和維護；二是對監測結果的評價，要用國家的環境標准、職業安全健康標准、法律、法規與企業的環境、職業安全健康目標、指標進行跟蹤比較以檢查、測量和判定組織活動的符合性。2.2.4 相關方滿意度監視和測量的重點內容相關方滿意度是指相關方對其要求已被滿足的程度。對相關方滿意度進行監視和測量的目的是了解相關方的滿意度，以便發現在三標管理體系運行中存在的不足，從而促進體系的完善，產品質量和環境、職業健康安全績效的提高，從而不斷提高相關方的滿意度。因此，對相關方滿意度進行監視和測量的重點內容應該是通過各種途徑，了解相關方的真實滿意情況，包括滿意的和不滿意的兩個方面，從而繼續保持並發揚滿意的方面，並重點改進不滿意的方面。
當然，除了上述幾種監視和測量的類型外，三標管理體系的監視和測量還可能存在其他類型的監視和測量，因此筆者認為三標管理體系的監視和測量的樣式應該是多種多樣的，而 「對三標管理體系目標的實現情況所進行的監視和測量就是三標管理體系的監視和測量」的觀點是有一定局限性的，因為對三標管理體系目標的實現情況所進行的監視和測量僅僅包括了產品、環境職業健康安全績效和相關方滿意度等屬於結果類性質的監視和測量，而沒有包含對產品實現過程的監視和測量。GEDI的監視和測量包括過程的監視和測量、產品的監視和測量、環境、職業健康安全績效的監視和測量以及相關方滿意的監視和測量等。GEDI已對質量與環境、職業健康安全三個體系進行了整合，加強了質量與環境、職業健康安全方面不同的監視和測量間的聯系，能有效地利用組織中的同類資源，減少重復活動，提高了監視和測量的有效性以及GEDI質量與環境、職業健康安全管理體系的運行效能。2.3 三標管理體系監視和測量的方法監視和測量的方法正確與否是決定了監視與測量數據的准確性，也就決定了監視和測量工作的成敗，從而影響整個體系的持續改進工作及運行情況。因此，企業應該找出一種或多種適合企業實際運作情況的體系監視和測量方法，確保監視和測量工作的有效性。筆者認為三標體系監視和測量的方法大體上可以概括為以下四種：1）應用統計技術進行監視和測量，即應用統計技術對體系運行的相關數據進行分析，從而了解體系運行的實際情況；2）通過管理評審、內部審核和外部審核（含第二方審核）等方式對體系進行監視和測量；3）通過相關方滿意度測評對體系進行監視和測量；4）通過日常管理活動對體系進行監視和測量。GEDI非常重視對三標管理體系進行監視和測量工作，運用多種監視和測量方法對三標管理體系進行監視和測量，以確保體系的適宜性和有效性。具體包括：1）GEDI應用統計技術對三標管理體系進行監視和測量。GEDI編制了《信息資源管理程序》、《信息反饋管理辦法》等文件對收集體系運行的各種信息的過程進行控制和管理，還建立了《數據分析程序》等文件對收集數據後應該如何分析、利用等活動進行規范，並在《管理評審程序》中規定將分析結果作為管理評審和體系改進的輸入之一，從而確保GEDI能收集到體系運行的真實數據，並在經過分析後得到有效利用。2）GEDI充分利用管理評審、內部審核和外部審核（含第二方審核）等方式對三標管理體系進行監視和測量。GEDI建立並實施《管理評審程序》、《內部審核程序》等程序文件規范管理評審和內部審核等活動，並通過每年至少進行一次內審，一次外審和一次管理評審對三標管理體系進行監視和測量，同時對發現的問題予以糾正，從而確保三標管理體系持續的適宜性和有效性。3）GEDI通過相關方滿意度的測評對體系進行監視和測量。GEDI建立並實施《顧客滿意控製程序》、《顧客滿意問卷調查實施辦法》和《顧客滿意問卷調查實施辦法》等文件對顧客及相關方的滿意度調查工作進行了規定，GEDI充分利用問卷調查、顧客及相關方座談會、工程回訪、工地代表收集相關方信息等方式及時了解顧客及相關方的滿意程度等信息，為GEDI三標管理體系的改進提供信息。4）GEDI通過各種日常管理活動對三標管理體系進行監視和測量。GEDI通過三標管理體系的日常管理活動，比如安全檢查、工地代表服務檢查、小分隊對項目貫標情況進行抽查、召開質量分析會、定期對兼職內審員進行培訓、兼職內審員做本部門三標管理體系運行情況自我評價、法律法規的合規性評價、目標指標的評審與考核、體系文件學習與考評等方式對三標管理體系的運行、實施情況進行監視和測量。在2007年底，為更准確、更詳細地了解體系的運行情況，GEDI技術標准化部增加了新的監視和測量方式，即對部門和項目進行分片管理，每片安排一個質量工程師負責管理，要求各質量工程師定期到各項目和部門去抽查三標管理體系的運行情況，做到「兩周一報告、一月一現場」，並將抽查情況公布到技術標准化部每月的《三標體系運行監測月報》中發給各部門負責人和兼職內審員，利用公共監督力，確保問題得到及時糾正。這種方法能更深入地到各個部門和項目去了解GEDI三標管理體系運行情況，能發現更具體和更深層次的問題，以識別更多的改進機會。2.4監視和測量結果的運用正確地運用監視和測量的結果，促進體系的持續改進是監視和測量工作的重要目的，所以企業在監視和測量到體系的真實運行情況後，應正確、有效運用監視和測量的結果，以促進體系得到更大的改進。筆者認為三標管理體系監視和測量的結果可作以下用途：1）將監視和測量的結果作為分析體系、改進體系的依據。根據監視和測量的結果糾正問題，對於暫不能解決的問題或者效果還不符合要求的一些措施，把其列為遺留問題，反映到下一個PDCA循環中去。GEDI對在監視和測量中發現的問題，要求各相關部門或人員需在1月內進行整改完畢，並將整改記錄遞交給技術標准化部，確保體系能得到持續改進。2）將監視和測量結果作為考核的依據，促進大家關注並重視體系的改進。GEDI將監視和測量的結果作為部門質量評分的依據之一，直接與部門獎金系數掛鉤；要求院分管領導對所分管的各個部門的目標、指標完成情況進行評價；將安全檢查等監視和測量結果與部門有關人員的安全抵押金掛鉤等，確保各部門重視監視和測量結果，並根據之不斷改進體系。3）通報監視和測量結果，讓各部門相關人員都清楚地了解三標管理體系在本部門的運行情況，也有助於利用公共監督力量來監督各部門的體系改進情況，促進問題的解決。GEDI會在每月出版的《三標體系監測運行月報》內通報本月內監視和測量結果，並通報上月的監視和測量結果的改進情況。4）將監視和測量結果發送給各部門的體系管理人員，讓他們能自查自糾，達到「監視和測量一次，教育一片」的效果。GEDI將每月出版的《三標體系監測運行月報》發放給各部門負責人和兼職內審員，並要求兼職內審員每季度遞交一次部門體系運行情況的《自我評價報告》。5）將監視和測量結果報送給領導，為領導提供最准確、最詳實的決策資料等。3 總 結總之，企業對所建立的三標管理體系的運行情況進行監視和測量是必要的，而充分發揮領導在三標管理體系監視和測量工作中的作用，充分識別體系所需要監視和測量的重點內容，並根據內容的特點，歸納出一種或多種最適合企業實際情況的監視和測量的方法來進行監視和測量則是確保監視和測量工作的有效性的基礎，而正確地運用監視和測量的結果，促進三標管理體系持續改進則是開展監視和測量工作的最終目的。無論是通過什麼方法對體系進行監視和測量，也無論在監視和測量過程中發現了什麼問題，企業都應該重視對體系運行情況進行監視和測量的工作，認真做好監視和測量記錄，並及時採取糾正預防措施糾正所發現的問題，保證體系運行的有效性和適宜性。

6、什麼是三體系認證？有什麼好處？

ISO三體系認證是指ISO 9001質量管理體系認證、ISO 14001環境管理體系認證、ISO 45001(OHSAS18001)職業健康安全管理體系認證。企業（組織）自願申請、通過ISO三體系認證，並貫徹落實，確實能獲益多多。

7、什麼是ISO認證？

反正買東西只要是評上了ISO的就很不錯 你記得這個就行了 至於具體的
ISO9000質量體系認證由來
任何標准都是為了適應科學、技術、社會、經濟等客觀因素發展變化的需要而產生，ISO9000亦是如此。

科學技術的進步和社會的發展，使顧客需要把自己的安全、健康、日常生活置於「質量大堤的保護之下」；企業為了避免因產品質量問題而巨額賠款，要建立質量保證體系來提高信譽和市場競爭力；世界貿易的發展迅速，不同國家、企業之間在技術合作、經驗交流和貿易往來上要求有共同的語言、統一的認識和共同遵守的規范。現代企業內部協作的規模日益龐大，使程序化管理成為生產力發展本身的要求。這些原因共同使ISO9000標準的產生成為必然。

1979年ISO組織成立質量管理和質量保證技術委員會TC176，專門負責制定質量管理和質量保證標准。

1979年英國標准協會BSI向ISO組織提交了一份建議，倡議研究質量保證技術和管理經驗的國際標准化問題。同年ISO批准成立質量管理和質量保證技術委員會TC176，專門負責制定質量管理和質量保證標准。TC176主要參照了英國BS5750標准和加拿大CASZ299標准，從一開始就注意使其制定的標准與許多國家的標准相銜接。

ISO9000的誕生

人們並未等太長時間，在各國專家努力的基礎上，國際標准化組織在1987年正式頒布了ISO9000系列標准(9000~9004)的第一版。ISO9000標准很快在工業界得到廣泛的承認，被各國標准化機構所採用並成為ISO標准中在國際上銷路最好的一個。截止1994年底已被70多個國家一字不漏地採用，其中包括所有的歐洲聯盟和歐洲自由貿易聯盟國家、日本和美國。有50多個國家建立了國家質量體系認證/注冊機構，開展了第三方認證和注冊工作。有些國家，等待注冊的公司隊伍如此之長，要等上幾個月甚至1年才能得到認證。ISO9000標准被歐洲測試與認證組織EOTC作為開展本組織工作的基本模式。歐洲聯盟在某些領域如醫療器械的立法中引用ISO9000標准，供應商在某些領域必須取得ISO9000注冊。許多公司得出的結論是，要想與統一起來的歐洲市場做生意，取得ISO9000注冊是絕對有好處的。許多國家級和國際級產品認證體系如英國BSI的風箏標志、日本JIS標志都把ISO9000作為取得產品認證的首要要求，把ISO9000結合到產品認證計劃中去。

8、三體系認證是哪三體系

三體系認證是指ISO9001認證(即質量認證)、ISO14001認證(即環境認證)、OHSAS18001認證(職業健康安全認證)。 ISO9001是國際標准化組織（ISO）制定的質量管理體系標准。

9、企業三標認證是哪三標

企業三標認證具體如下：
1、國際標准化組織制定的質量管理體系標准。該標准吸收國際上先進的質量管理理念，對於產品和服務的供需雙方具有很強的實踐性和指導性；
2、國際標准化組織制定的環境管理體系標准。是目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標准，適用於任何類型與規模的組織；
3、國際標准化組織制定的職業健康與安全管理體系標准。為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南，提高職業健康安全管理水平。
《中華人民共和國公司法》
第五條
公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。第六條
設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。