開展技能認證的通知公司

1、考汽車評估師證需要涉及哪些知識？

汽車評估師是指在汽車生產、銷售、售後服務的整個過程中，對汽車生產廠家、汽車經銷商和消費者提供市場評估報告、財務報告、二手置換、金融典當、抵押融資、價格評估等服務的人員。
根據國家勞動人事部的有關規定，針對學員不同的文化學歷和實踐經驗分設初、中、高三個等級進行培訓認證，學員持有關資信材料，選擇相對應的培訓級別。
初級：
高中以上（含同等）學歷，思維敏捷，熱愛汽車行業的人士。
中級：
1.具有初級汽車評測估損師知識，在本職業連續工作1年以上；
2.中等職業學校相關專業畢業；
3.高中以上（含同等）學歷，連續從事相關行業工作2年以上。
高級：
1.取得汽車評測估損師（中級）證書，連續從事相關行業滿1年以上者；
2.連續從事本職業工作5年以上；
3.本科以上學歷，從事相關工作1年以上。

2、人力資源崗位技能認證網頒發的證書是真的嗎？ 含金量怎麼樣 企業認可度如何？

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

3、什麼是職業技能等級認定

職業技能等級認定是對各個職業技能等級的認定。
職業技能等級是按照國家職業技能標准和行業企業評價規范設置的職業技能等級，一般分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五個等級。
國家職業技能標准由人力資源社會保障部會同有關行業部門組織制定並頒布。行業企業評價規范由行業組織和用人單位參照《國家職業技能標准編制技術規程》開發。專項職業能力考核規范按照有關規定組織開發。
職業技能等級認定就是在國家確定的職業分類中，選出自己想乾的職業分類，然後找用人單位和社會培訓評價組織（就是所說的評定機構或者找相關的培訓機構代辦），通過相關的考核後，按照有關規定開展職業技能等級認定。
這里的職業分類很多，有需要可以再咨詢我。

4、請教關於教育部IT&AT技能證書的一切情況！

一、 主辦單位：教育部教育管理信息中心

IT&AT教育工程工作組

二、 舉辦城市：北京、天津、西安、武漢、呼和浩特、南京、廣州、徐州、蘇州、烏魯木齊

三、 舉辦時間：

1、 報名時間：即日起-5月18日

2、 比賽時間：2005年5月28日

3、 頒獎時間：2005年6月18日

四、 大賽內容：

辦公自動化、網頁設計、C語言程序設計和PhotoShop。

每人限報一門，每門報名費50元。

每場考試時間為3小時，滿分120分。

考試大綱和模擬試卷。

五、 獎項設置：

各地設特等獎一名、一等獎十名、二等獎三十名、三等獎六十名。

（根據各地報名情況，獎項將會做適當調整）

工作組將為所有獲獎者頒發證書和獎品，並邀請特等獎獲獎者到北京參加工程五周年的慶典活動。

成績在80分(總分120分)以上的考生，可申請辦理IT&AT教育工程相應認證證書，證書工本費30元。

六、 報名方法：

地址：新疆財經學院信息化中心一樓網路管理室
電話：0991-7842142

聯系人：馬鈺
E-mail： [email protected]

關於舉辦「『IT&AT』教育工程技能大賽」的通知

為展示全國「信息技術及應用培訓」教育工程（簡稱：「IT&AT」教育工程）在過去五年所取得的工作成績，擴大「IT&AT」教育工程的社會影響，為青年學生提供一個展示個人計算機應用水平的平台，教育部教育管理信息中心定於2005年5月28日在北京、天津、西安、武漢、南京、廣州、徐州、蘇州、呼和浩特、烏魯木齊等十城市同時舉行「『IT&AT』教育工程技能大賽」。

本屆大賽面向大中專院校、職業技術學校學生和社會電腦愛好者，共設辦公自動化、網頁設計、C語言程序設計和PhotoShop四個比賽科目，每人選報一個科目，報名費50元。本次大賽分設特、一、二、三等獎，獲獎學生可獲得由「IT&AT」教育工程工作組頒發的獎品及獎狀。凡參加本次大賽並成績在80分以上的考生，均可申請免試獲得由教育部教育管理信息中心頒發的「IT&AT」教育工程認證證書（證書工本費30元）。

我中心在各舉辦地設立大賽籌委會，由其負責當地大賽的組織工作，望各單位給予大力支持。

聯系方式：

通訊地址：北京西單大木倉胡同35號教育部教育管理信息中心開發處

郵政編碼：100816

電話：66066612，66038303轉8588/8088 傳真：（010）66064956

聯系人：劉義 [email protected]；王彥峰 [email protected]

教育部教育管理信息中心

2005年3月30日

「IT&AT」教育工程技能大賽實施細則

一、 設立大賽籌委會

大賽由教育部信息中心指定秘書長。各地秘書長根據組織工作需要指定籌委會副秘書長和其他組成人員，並將籌委會成員名單報送教育部IT&AT工程工作組。大賽籌委會負責當地技能大賽的組織工作，並有權支配籌委會的活動經費。秘書長需在籌委會內部公開本賽區的財務收支情況。

二、 報名

各地籌委會應確定本地報名點數量，對報名工作做統一安排，並將各報名點及其聯系人名單上報至工程工作組。每個報名點需安排專人負責報名接待及咨詢工作，對外公布聯系人姓名、接待時間、地點、電話、傳真、電子郵件等。各培訓機構應按照規定，在報名點張貼技能大賽海報。

各報名點及時將報名情況匯總填入「技能大賽參賽登記表」，每天將該表上傳至工程工作組和籌委會。學員可在報名後登錄IT&AT工程網站查詢並確認個人報名情況。

籌委會在本校網站上開設技能大賽專欄，公布大賽通知及有關文件，並公布各報名點的聯系方式。各報名點應在本校網站上開通技能大賽專欄，有條件的學校應開通在線報名服務。

各報名點應印製《參賽須知》，並在考生報名時將《參賽須知》發放給考生。籌委會根據報名情況印製准考證，並於5月21、22兩日向考生發放准考證。

原則上，各賽區報名人數不超過2000人。

三、 考場安排

籌委會根據報名情況安排考場。原則上每考場應為30人-50人，每個考場指派一名監考員。如果考場過大，可按照每40名考生一名監考員的比例進行安排。

在大賽進行前一周（5月21日以前），籌委會應組織教師在考場中配置考試所需軟體環境（具體配置要求見後），並逐一檢查每台電腦，確保軟體安裝正確並可用。為保證大賽順利進行，各考點應准備數量充足的備用機，一般按照報名人數的5％－10％准備。在准備軟體環境的時候，應將參加同一科目考試的學生安排在同一考場。

考試當天，各考場外需懸掛橫幅「IT&AT教育工程技能大賽___賽區考場」。

在考試過程中，應關閉考場內部與網際網路的連接，以避免考生通過網路作弊。

四、 監考

在考試開始前，監考員首先宣讀《考場守則》，然後檢查考生的准考證和身份證。在檢查過程中注意核對考生身份，防止替考情況發生。

在考試過程中，監考員應認真履行監考職責，嚴格監督考生，確保考場秩序。對於有違紀行為的考生，按照「警告」－「嚴重警告」－「登記考號並酌情扣分」－「清退出場」的順序進行處置。監考員在考試結束後應將整個考場情況如實填入《監考情況登記表》。

在考試結束後，監考員應監督考生安靜、快速離場，如發現考生在離場前與他人交頭接耳，應立即制止其行為並記下該考生考號。對於拖延退場的考生，監考員應對其提出口頭警告，如其拒不退場，監考員可強制其離場並對其考號進行登記，並有權取消其考試成績。

五、 巡考

籌委會應組織一定數量的巡考員，協助監考員一起做好考試監督工作。原則上應按照每200名考生一名巡考員的比例安排。由籌委會根據報名情況和考場設置，劃定各巡考員的巡查范圍。巡考員在所負責范圍內巡查，協助監考員共同對考試進行監督。在巡考過程中，巡考員具有同監考員相同的職責和權力，可以按照上述標准對違紀考生進行處置。在考試結束後，巡考員應會同監考員一起填寫《監考情況登記表》，確認無誤後簽字。籌委會收集全部《監考情況登記表》，秘書長對《監考情況登記表》進行核實，確認無誤後簽字，並在考試結束當天將全部《監考情況登記表》連同考生考試文件刻盤提交至工程工作組。

六、 封卷及閱卷

在大賽結束當天，由籌委會秘書長負責將全部考生考試文件按考試科目刻光碟保存，連同全部《監考情況登記表》上報至工程工作組。籌委會應做好考試文件的備份。

閱卷工作由工程工作組完成，閱卷完成後將成績反饋給籌委會。

七、 成績公布及證書辦理

各報名點應按照《參賽須知》中的要求，及時在各自的校園網站上登出大賽獲獎名單，以便學員進行查詢。對於大賽成績在80分以上的，各報名點應對其辦理證書情況進行登記匯總，並將學員信息填入《辦證學員資料庫》，上報給工程工作組。

八、 頒獎

各賽區的頒獎活動由籌委會組織，時間為2005年6月18日或19日，獎品由工程工作組提供。籌委會應及時通知全部參賽者參加頒獎儀式，並現場為獲獎學員頒獎。

九、 考試軟體環境

辦公自動化：
Microsoft Office XP系列軟體，含Word、PowerPoint和Excel。

網頁設計：
Dreamweaver MX、FrontPage 2002、Fireworks MX、PhotoShop 7.0、Flash MX

程序設計：
Turbo C 3.0

PhotoShop：
PhotoShop 7.0

以上所列軟體版本為最低版本，可採用更高版本的軟體進行替代。

參 賽 須 知

1. 大賽說明
本次技能大賽以操作試題為主，綜合考察考生的動手能力。比賽時間為三小時，滿分為120分，得分在80分以上的考生可憑准考證申請免試辦理所考科目的「IT&AT」教育工程認證證書。

2. 比賽時間
本次大賽時間為2005年5月28日，比賽時間為10:00-13:30。考生十點整入場，由監考員宣讀《考場守則》並核對考生身份。10:30-13:30為比賽時間，13:30准時結束。

3. 領取准考證
考生請於2005年5月21日和22日到所在報名點領取准考證。在比賽當天，考生須攜帶身份證和准考證，無法出示身份證和准考證的考生禁止入場。

4. 比賽地點
考生應按照準考證上規定的考試地點，准時到指定考試地點參加比賽。

5. 成績發布
大賽成績將於2005年6月18日公布，考生可以致電報名點或通過各報名點網站及本次大賽網站http://www.itat.com.cn查詢個人成績，查詢時需要輸入准考證號碼，請妥善保管准考證。

6. 領取證書及獎品
在成績發布後，各報名點將通過電話及電子郵件等方式通知獲獎考生有關領獎事宜，請考生在報名時認真填寫個人聯系方式。

7. 辦理證書
考生如需就所考科目辦理「IT&AT」教育工程認證證書，首先需通過報名點網站及本次大賽網站查詢個人成績，符合條件的考生可憑准考證向報名點提出辦證申請並繳納辦證費30元整。在繳費後一個月，考生須持身份證和准考證到報名點領取證書。

考 場 守 則

一、 考生應持准考證、身份證或其它有效證件提前進入考場，按准考證號隔位就座。

二、 考生進入教室後，除必要的文具(鋼筆、圓珠筆、直尺、三角板、白紙等)外，其餘東西一律不允許帶到座位上。

三、 考生應首先在本地電腦指定的磁碟根目錄下創建以准考證號命名的文件夾，並將試題答案存放在以題號命名的子文件夾中。凡未按照要求將試題存放在相應文件夾中的考生成績一律作廢。

四、 開考30分鍾後，未進入考場的考生，取消其考試資格。

五、 考試期間考生如有問題，可舉手示意監考教師，涉及試題內容的問題不得發問。

六、 在考試過程中，考生應注意隨時存檔。凡因未及時保存而發生的一切問題，由考生自行承擔後果。如發生軟體使用故障，應及時向監考教師說明，聽從監考教師安排。

七、 考生不準有夾帶、交頭接耳、傳遞、窺視、互對答案以及其它作弊行為，違者將被取消該門課程的考試成績。

八、 考生在考場內不得使用行動電話等通訊工具與外界進行聯系。比賽中途如需暫時離場，須事先徵得監考員同意。

九、 提前交卷的考生，應立即離開試場，不得在考場附近逗留和談話，否則將酌情予以扣分直至取消考試成績處理。

十、 考試結束時間一到，考生必須立即停止操作，保存當前工作並有秩序地離開坐位，推出考場。

十一、 考生注意保存准考證，留待日後辦理證書和領取獎品使用。

5、職業技能等級認定的意義

（一）促進社會主義市場經濟發展與完善

當前我國社會主義市場經濟環境對各個行業的人才就業需求標准不斷提高，傳統的人力資源管理模式已經無法滿足當前復雜的人才市場需求，而在市場經濟不斷發展的同時專業化、職業化人才的需求水平日益增長，如果沒有足夠多的專業化、職業化人才保障，必然會影響到市場經濟的發展；同時市場經濟體制要求企業人才擁有足夠的專業水平，才能促進企業發展、促進市場完善，如果沒有專業的職業技能支撐，那個整個行業都將面臨各種非專業性的挑戰，使行業難以得到發展完善。所以說目前社會主義市場經濟的發展和完善要依賴於職業人才數量的增加，而職業人才的評定標准就是是否通過了職業技能鑒定。

（二）推動企業發展

具有高職業技能水平的人才是企業發展的有效推動力量，如果企業缺少足夠數量與技能水平的專業人才支撐，必然會面臨嚴重的發展困境，使許多企業發展目標無法實現。當企業有越來越多的員工通過職業技能鑒定之後，企業就擁有了更多的專業化職業技能力量，員工整體的職業素質水平得到有效提升，為企業長遠發展目標的實現提供了專業化的有力支持。同時如果職業技能鑒定能夠得到深入的普及與推廣，那麼就會企業提供更加適合的用工制度改革環境，可以實現企業職工素質的直接提高，進一促進了企業的持續性發展目標的實現。

（三）勞動管理制度的重要組成部分

我國的勞動管理制度需要有職業技能鑒定作為重要組成部分，才能發揮勞動管理制度的有效落實，因為職業技能鑒定能夠改變人們對職業技能水平和從業條件的態度，促使人們提高對職業技能鑒定的關注，並且尋求有效的學習手段來獲得相應的職業技能鑒定證書，以達到某些從業目的，即端正了勞動者的職業態度，又保證了勞動者管理制度的嚴格落實。

（四）提高勞動者素質

職業技能鑒定的推廣必然能夠引起勞動力市場的明顯變革，企業對勞動者技能水平要求的提高就能夠促進勞動者尋求正當途徑來獲得受益人職業技能資格，而資格的獲得需要通過全面的學習方可實現，這樣就使我國的勞動者素質能夠自主的提升。另一方面當勞動者完成了職業技能鑒定之後就必然也提高了就業標准，這樣對我國的人力資源市場有序流動也有著非常積極的促進作用

6、公司外協人員技能認證方案怎麼寫

確定外協人員對公司工作的需求，明確考核技能種類及程度。甚至其他正式機構頒發的正式證書，現場或者遠程查看考核。