用公司郵箱認證脈脈

1、企業郵箱認證是什麼？

比如 郵箱賬號異地認證，保證郵箱安全穩定，另外就是企業郵箱安全找回，TOM郵箱管理員賬號，很多種認證方式的。

2、分期樂提額脈脈認證工作單位認證一直失敗，還有徵信認證簡訊沒收到驗證碼，哪位大神教教怎麼操作

我的脈脈認證了也不能提額，一直是提額申額未成功，脈脈資料都已經完善到100%了

3、誰知道脈脈工作證件認證怎麼認證

垃圾軟體，我用工作證，郵箱認證都給我不通過，發消息，說是加v就可以快速認證，變相賣會員。說我崗位不符合他們要求。我就是我們公司的對應崗位啊。讓我按照他們的來。啊，呸。垃圾軟體直接申請注銷。

4、請問什麼是企業郵箱認證

現在郵箱都有這種認證 ，比如域名認證 和異常登錄認證，都是為了保護郵箱安全和信息安全，比如TOM 藤訊等等

5、脈脈企業郵箱認證是幹啥的

是為了保護郵箱安全和信息安全。
脈脈App於2013年10月上線，實名制職場社交平台，基於「實名職業認證」和「人脈網路引擎」幫助職場人拓展人脈、交流合作、求職招聘。2018年8月21日，脈脈宣布完成2億美元D輪融資。2019年4月，宣布用戶量突破8000萬。

6、公司認證企業郵箱靠譜嗎？

當然靠譜，國家規定企業郵箱都必須是企業實名認證的，這是機制也是規范。都是為了保護郵箱安全和信息安全，比如您申請TOM企業郵箱等必須提供您的公司名稱，稅號，通訊地址，以上信息必須在國家工商系統中可以查詢到。

7、公司企業郵箱怎麼認證？靠譜嗎？

認證是國家明文規定的，一般企業郵箱注冊申請分三步流程，以TOM企業郵箱或騰訊版為例：
1.申請郵箱權域名，一般都是公司名稱或縮寫為後綴域名；可申請TOM代注冊域名；
2.尋找合適的服務商，溝通確認容量，功能等需求；目前TOM郵箱是無限容量的；
3.提交企業相關資料，設置域名解析到服務商；域名解析可以自己設置服務商也可以代設置

8、58同城使用企業郵箱進行個人身份認證，審核未通過？？？

你好，

必須真實的企業郵箱才可以通過，如果沒有隻能購買的。

附件：企業郵箱帳號！

9、單位的個人郵箱有實名認證嗎

你好，一般單位的郵箱是採用企業郵箱。也就是使用該公司的域名開啟的郵箱，專然後分發給員工。屬方便統一管理！
你所提問的單位的個人的郵箱有實名認證嗎，我想應該企業內部會有員工的資料，對應的號碼自然也就知道了。謝謝。

10、脈脈的Profile（職場主頁）怎麼用？

建立一個專屬的職場主頁，是使用脈脈app的基礎條件，使用方法如下：

基本資料撰寫

填寫公司、行業、個人介紹等基本信息，別看信息非常基礎，寫起來可要注意兩件事：

1、合理地選擇自己的職業所屬行業方向，脈脈上有數千萬職場人和無數職場相關內容的推薦，選擇了正確的方向才能收到更多相關資訊和人脈的推薦，可別選錯了哦~

2、頭像要使用自己的真實頭像，切勿像我們選擇微信頭像一樣選擇山水風景、卡通形象等。選擇專業的職業照，讓同行的朋友看到你的職業形象，也便於大家直觀了解你。

3、撰寫一段獨特的自我評價，這里沒有過多的要求，你可以寫出自己最想向外界展示的一段話，比如說：從業10年的資深科技媒體人。當然如果想更活潑一點，寫一些性格愛好相關的也是可以的，之前脈脈上有一位朋友寫的是北大守門最好的程序員，後來因為足球偶然結識了一位HR，約了幾場球後竟被挖了過去。

一、 言簡意賅的展示自己的工作經歷及成就

工作經歷是最關鍵的部分，能否闡述清自己的工作內容、職場成就，是關乎能否幫你拓展相關人脈和展示職場風採的關鍵，這里我們建議遵循STAR法則進行優化，重點體現成果和能力。

STAR法則,即為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:

Situation（背景）:

事情是在什麼情況下發生

Task（任務）:

你是如何明確你的任務的

Action（行動）:

針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式

Result（結果）:

結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼

STAR法則是500強企業面試回答時的技巧法則，備受面試成功者和500強HR的推崇，在撰寫職場主頁時把每個部分都寫清楚，對於日後自身總結規劃、面試跳槽都有巨大的幫助。

二、 挑選職業標簽&邀請他人評價

下面這兩部分是不同於傳統個人主頁和一般簡介的部分，引入了個人標簽來快速的概括自己的突出特點，並且加入他人評價能讓別人從第三方的客觀描述了解你，使你的職場形象更加豐富立體。

這是脈脈獨具優勢的功能，因為有了非常完善和體系化的人脈認證系統，使得脈脈上每一位用戶都能有被官方認證的職場身份，因此來自好友的標簽認可和人脈點評也天然具有更高的可信度。同時，別人對你的評價也會出現在他的動態中，也讓你收獲更多的曝光度。

我們來看看前騰訊高管，見實科技CEO徐志斌老師的職場主頁，前同事、合作夥伴、同行等多角度的點評，能讓觀者了解到更多真實的人物性格特點，使得徐志斌老師的職場形象更加的立體動人。同時，更多高職級的同事同行對你的點評，無形中也會為職場履歷增強可信度和影響力。

最後，切忌一條原則，永遠不要在職場主頁中造假，脈脈作為一個公開的職場社交平台，無數你的同事、同行都能通過職場主頁了解你，任何虛假的內容都禁不起推敲。試想前段時間炒的沸沸揚揚的話題：「如果可以通過簡歷造假進入大公司，你造不造？」如果是在脈脈上，這個問題就不會再有討論的必要。職場路漫漫，一步一個腳印，在脈脈上才能綻放出自己的價值，你過去的職業成就，人脈資源，職場成長都會隨著你的職場主頁一起前進。