深圳反賄賂管理體系認證

1、深圳發布的反賄賂管理地方標准什麼時候實施？

近日，深圳市紀委發布了深圳市《反賄賂管理體系》，該標準是反賄賂管理地方標准，為企業等各類組織有效發現、預防和管控賄賂風險，應對反賄賂貿易要求提供了全面管理框架和指南，將自今年7月1日起實施。

近年來，深圳利用參與制定反賄賂管理體系國際標準的契機，立足深圳實際，啟動了反賄賂管理體系深圳標準的研製工作。在深圳市紀委、市市場監管委下屬深圳市標准技術院主導下，萬科、中興、中集集團等企業參與了試點和推廣的全過程。

反賄賂管理體系深圳標准明確了組織建立和實施反賄賂管理體系的整個流程及相關要求。標准主要適用於商業組織，重點在於規范社會領域的預防腐敗工作；其他如黨政機關、事業單位、社會團體等可以參照使用。

深圳大學城市治理研究院院長黃衛平認為，反賄賂管理體系深圳標準的最大亮點就是把標准化的手段引入到反賄賂工作中，這樣一種管理模式具有可測量性和可監督性，使得反賄賂工作從事後追責向事前預防延伸。

目前為止，經過企業自願報名和行業部門推薦，深圳已經有包括中集集團、中興通訊、萬科集團等60多家企業自願參加反賄賂管理體系的試點工作。

2、深圳發布企業反賄賂管理體系是怎麼回事？

（1）貪腐賄賂風險隱藏於企業管理經營的很多環節，因缺少相關標准要求、企業內控制度不健全而難以防範。6月16日，「反賄賂管理體系深圳標准」（以下簡稱「深圳標准」） 正式發布，旨在為企業及時發現、處置和預防賄賂風險提供可復制的「解決方案」，黨政機關、事業單位、社會團體等可以參照使用。該標准為非強制性標准，企業可自主選擇加入並認證。

（2）這是深圳借鑒國際先進理念而制定的國內首個「反賄賂管理體系」。實施並通過認證的企業，相當於有了一張「廉潔名片」，將可優先享受各項優惠政策。深圳市委常委、紀委書記張子興表示，制定和推行「深圳標准」是深圳深入推進全面從嚴治黨的全新探索，對於推動反腐敗工作從「不敢腐」向「不能腐」「不想腐」邁進，具有重要的現實意義。

（3）2014年，深圳啟動「深圳標准」的起草工作。深圳市紀委副書記孟昭文介紹，目前我國主要是在法律層面對企業賄賂行為進行打擊，尚未從企業管理角度建立預防賄賂機制，「深圳標准」的制定和實施，將填補這一空白。

（4）今年1月，「深圳標准」面向社會徵求意見，4月通過專家評審並報市主管部門審批。「深圳標准」共分10章，明確了組織建立和實施反賄賂管理體系的整個流程，包括了解組織背景、明確管理職責、反賄賂管理體系規劃和實施、提供資源支持、績效評估和持續改進等。

（5）例如，標准要求組織應明確反賄賂管理的相關職責，尤其是最高管理者的責任。組織應為反賄賂管理體系建設及運行提供必要的資源保障，包括人、財、物等方面。尤其是在人力資源方面，要求在聘用合同中包含反賄賂條款和要求，在關鍵崗位人員錄用和晉升時進行盡職調查。

（6）標准也要求組織加強反賄賂管理相關制度的建設與實施，提出八大管控措施：對低賄賂風險以上的特定項目、交易、活動，商業夥伴，特定崗位的員工開展盡職調查；實施充分的財務控制措施；在采購、運營、銷售、業務、人力資源、法律和監管活動等非財務方面加強控制；嚴格管理禮物、招待、贊助費、捐贈等利益；確保管轄內的組織，如下屬機構、子公司等符合反賄賂管理體系要求， 對商業夥伴提出實施反賄賂措施；建立並實施匯報程序；建立並實施賄賂調查和處置程序；發現現有措施無法管理風險時，根據實際情況及時採取應對措施。

（7）「通過這些措施，把反賄賂管理體系的各項要求與組織的經營管理緊密結合，真正將反賄賂工作落到實處。」 深圳市市場監督管理局副局長夏崑山說。

（8）「深圳標准」並非強制性標准，想參與的企業可選取某項業務（如采購、銷售等賄賂風險較高的業務）自行導入，或者由第三方機構協助導入。實施之後，企業可根據自身需求選擇是否認證，認證流程與質量管理體系等認證流程類似。通過認證的企業，將在政府采購、建設工程招投標、產業配套資金等方面獲得優惠。

（9）截至目前，已有包括中集集團、萬科、中興等60多家企業參加試點。「深圳將加大政策配套和支持力度，真正讓誠信廉潔、管理規范的企業優先享受到政策紅利。」張子興說。

（10）真正落實下來，讓良好的風氣形成氣候，相信腐敗現象自然會減少。

3、辦理ISO37001認證有什麼好處如何辦理

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4、ISO認證都有什麼認證？

SGS的管理體系合規認證審核方案，包括通用標准認證和行業標准認證。ISO標准有質量管理體系 ISO 9001，環境管理體系 ISO 14001，職業健康與安全 ISO 45001，業務連續性管理體系 ISO 22301，能源管理體系 ISO 50001，信息安全管理體系 ISO 27001，醫療器械質量管理體系 ISO 13485，信息技術服務管理體系 ISO 20000，反賄賂管理體系 ISO 37001等。

5、iso認證和bsci認證有何不同

僅供參考
ISO認證是什麼：ISO認證是用來提供一個通用質量體系標準的核心，適用於廣泛的各類工業行業、商業、服務業等各類組織.
ISO認證標準是一系統性的標准，涉及的范圍、內容廣泛，且強調對各部門的職責許可權進行明確劃分、計劃和協調，從而使各類組織能有效地、有秩序地開展各項活動，保證工作順利進行。
強調管理層的介入，明確制訂質量方針及目標，並通過定期的管理評審達到了解公司的內部體系運作情況，及時採取措施，確保體系處於良好的運作狀態的目的。 強調糾正及預防措施，消除產生不合格或不合格的潛在原因，防止不合格的再發生，從而降低成本。 強調不斷的審核及監督，達到對組織的管理及運作不斷地修正及改良的目的。 強調全體員工的參與及培訓，確保員工的素質滿足工作的要求，並使每一個員工有較強的質量意識。 強調文化管理，以保證管理系統運行的正規性，連續性。如果企業有效地執行這一管理標准，就能提高產品（或服務）的質量，降低生產（或服務）成本，建立客戶對企業的信心，提高經濟效益，最終大大提高企業在市場上的競爭力。 強調以事實（各種紀錄）為依據，依法（文件、程序）進行管理，職責分明，預防為主，有始有終。
企業實施ISO認證的益處：提高企業管理水平 一個企業取得ISO9000的認證，意味著該企業已在管理、實際工作、供應商和分銷商關系及產品、市場、售後服務等所有方面建立起一套完善的質量管理和質量保證體系。良好的質量管理，有利於企業改進組織效率，降低成本，提供優質產品和服務，保證質量。
；提高供方的質量信譽 質量是企業拓展市場的首要戰略，因為有了質量信譽就會贏得市場，有了市場就會獲得效益。實行質量認證制度後，市場上便會出現認證產品與非認證產品、認證注冊企業和非認證注冊企業的一道無形界線，凡屬認證產品或注冊企業，都會在質量信譽上取得優勢。
BSCI認證是什麼：Business Social Compliance Initiative，商界社會責任倡議（簡稱BSCI）原總部設立在比利時布魯塞爾的對外貿易協會FTA，是代表歐洲零售業。批發業和外貿行業的聯合
組織，其中德國零售外貿協會AVE是其主要的會員之一；（Foreign Trade Association, 簡稱FTA）歐洲對外貿易協會 發起的一個服務項目，目前有1899多個會員，
遵守共同的行為守則，致力於改善全球供應鏈的工作條件。會員必須執行BSCI行為准則，BSCI認證採用SA8000認證標准作為主要內容和最高要求
BSCI認證內容：適用法律：應遵守所有的相關法律及法規、行業最低標准、國際勞工組織與聯合國公約以及其他任何要求更高的相關強制性規定。
結社自由與集體談判權：所有員工都應有自願組織並加入工會以及進行集體談判的權力。
禁止歧視：在僱傭，有償勞動，獲得培訓機會、終止工作或者退休時，任何源於性別、年齡、宗教、種族、社會等級、出生、社會背景、殘疾、民族與國家起源、國籍、工人組織（包括工會）的成員身份、政治立場或觀點、性取向、家庭責任、婚姻狀況以及其他任何個人情況的歧視都不應存在。
薪酬和補償：按固定的工時數、加班工時數以及加班級別支付的工資應達到或超過法定最低標准以及（或者）行業規定。不得違法、未經授權或者懲罰性扣除工資。若法定最低工資額以及（或者）行業標准達不到生活費用的要求並提供一定的附加可支配收入，應進一步鼓勵供應商公司向員工提供合適的補償以滿足他們的需要。不得將扣除工資作為懲罰手段，除非國家法律允許或集體談判達成一致方可有效。供應商公司應確保，向員工明確說明工資與福利補償的數額並按時支付；供應商公司還應確保，工資與福利應完全遵守所有可適用法律而且報酬支付方式應採取對員工便利的方式。所有加班將按照國家法律規定的費率進行補償。有些國家，加班費率沒有規定在法律或集體談判協議中的，相關人員將按照一定的標准或等同於行業標準的加班費率進行補償。
工作時間：在工時和公共節假日方面，供應商公司應遵守可適用的國家法律與行業標准。每周最高可承受的工時應按照國家法律規定但不得固定超過48小時，並且每周最高可承受的加班小時數不得超過12小時。加班小時數應完全是個人自願的，並按一定比例支付薪金。如果是為滿足短期業務需求，且是以自由集體談判的形式，與代表了相當一部分勞動者的組織（定義如上）協商的情況下，該公司可以按照相關協商條款的規定加班。任何此類協議必須符合上述規定要求。每一個雇員在連續工作六天後至少有權休假一天。只有下列兩條條款同時存在時，對這項規則可以有例外：
職業安全與衛生：公司將會提供安全健康的工作環境，為了防止員工潛在的事故和傷害，採取有效的措施，防止任何直接或間接因為工作造成的人身安全的隱患。
禁止童工：依照國際勞工組織與聯合國公約以及（或者）國家法律，童工是被禁止的。在各種不同的規定中，應採取最嚴厲的規定。禁止以任何形式使用兒童。
禁止強迫和強制勞動與懲罰性措施：任何形式的像犯人一樣的強制勞動是違背基本人權的，是被禁止的，例如收取定金或者在聘用開始時扣留員工的身份文件。
環境與安全問題：有關廢物處理、化學品與其他危險物質的處理與銷毀以及排放與污物處理的程序與標准必須達到或者超過最低法定要求。
管理體系：供應商公司應制定並執行一個社會責任措施，一個管理體系來確保BSCI行為准則得以遵守並且能夠採取在商業活動中反賄賂/反腐敗的措施並加以執行。
企業實施BSCI認證的益處：提高供應商所在國家的社會標准；使供應商贏得內部和公眾的信譽；避免重復的審核，並且適用於所有行業；提高供應商的生產力和產品質量，提高企業形象，更具有競爭力。
總結：ISO認證是針對企業產品質量認證審核，BSCI是針對企業社會責任的審核，2種認證的審核內容與流程是完全不一樣的；ISO認證關心質量，BSCI認證關心人權，關系工人。
ISO認證時間過程需要2-5個月來完成，BSCI認證只需15-30天周期就可以完成，這就是BSCI與ISO認證的區別所在

6、合規管理體系認證的好處？

1、招投標、政府采購加分，
2、提升合規管理水平、防範合規風險，
3、可以有效提高公司應對執法檢查或調查的能力。

7、對於反賄賂，反腐敗行為，內部審計可以提供以下哪些協助

為了衡量內部財務控制的合理性、健全性和有效性，不斷完善內控制度，必內須制定並執行完善的容內部財務控制自我評價體系和內部審計制度。
一方面，建立一套科學可行的財務內部控制衡量標准，將內控制度的自我評價制度化，對企業內控制度的檢查有章可循，減少主觀性和隨意性。
設立具有相對獨立許可權的機構來負責財務內部控制的自我評價，評價各級管理部門是否嚴格執行內控制度並提出獎懲意見，完善和健全相關制度漏洞，糾正可能存在的內部控制失效問題。另一方面，建立合理的內部審計機構，提高內部審計人員的素質，增強內審部門的獨立性，充分發揮其內部監督的職能，對企業財務內部控制制度的執行進行有效監督。良好的自我評價和監督機制能夠確保企業切實、良好地執行財務內部控制制度，保證內部控制制度的實施效果。

8、什麼是低賄賂風險以上的員工的定義？

低賄賂風險以上的員工：指在企業定期對董事、監事、雇員、臨時員工開展的賄賂風險評估中，按照企業賄賂風險劃分等級標准中，被評價為有賄賂風險的員工。（是否直接或間接地提供、承諾、給予、接受或索取任何價值的不當好處，也包括信息分享、義務和責任的免除等一些隱性的賄賂方式）
超出低賄賂風險的員工，企業一般在對其聘用或晉升之前會進行盡職調查，以便確定是否該員工會遵守反賄賂政策和反賄賂管理體系的要求，並對違反反賄賂政策或反賄賂管理體系的人員採取適當的紀律處分。
出處：國內首個反賄賂領域地方標准——《反賄賂管理體系深圳標准》（以下簡稱《深圳標准》）發布，並將在2017年7月起實施。