etismeta認證公司

1、SMETA驗廠的審核流程是什麼？

你好，SMETA
驗廠
的審核流程是什麼？

SMETA驗廠又稱
SEDEX驗廠
，其主要流程有幾點：
1、注冊會員：工廠在SEDEX官網上填寫工廠信息，注冊會員，並交納會員費1200元/年。官網注冊主要用於是為了後期上傳報告，以供客戶們了解工廠的信息。如果不需要上傳報告，則不需要注冊。
2、發起申請：客戶向指定的申請機構發起申請，或工廠自己向審核公司發起審核申請。
3、提交申請表：發起申請後，審核機構會發送申請表給到工廠，需要工廠填寫並提交。
4、支付審核費：工廠向審核機構支付相關的費用，如：審核費等等。
5、審核排期：審核公司在收到審核費用後，會向工廠發出一份審核問卷與
確認函
，有工廠填寫傳回。根據工廠回復的審核問卷，審核公司制定一個審核計劃，並在公司內部做出一個審核
任務計劃
，包括
審核員
、審核日期的安排。
6、實施審核：在指定的審核日期或審核通知期，審核公司審核員到被審核工廠實施此次審核。
審核完成大約需要7個工作日，工廠會收到審核機構發出的SEDEX正是審核報告。

SEDEX認證
適用於所有行業。

2、SMETA認證和BSCI驗廠不同點在哪裡？

BSCI驗廠和Sedex驗廠都是針對供應商社會責任方面的審查，那麼這兩者有什麼區別呢?BSCI倡議商界遵從社會責任的組織對BSCI的組織成員的全球供應商展開的社會責任審查，BSCI驗廠主要還包括：遵從法律、結社自由和集體談判權利、禁令種族歧視、補償、工作時間、工作場所安全、禁令用於童工、禁令強制勞工、環境和安全等問題。

SEDEX驗廠也叫ETI驗廠或者SMETA驗廠，也是歸屬於社會責任驗廠范疇，其與普通的社會責任驗廠有很多相同的地方，主要是對供應商勞工、身體健康安全和環境等方面的審查;但是也有自己特別的地方，如每周僅次於工作時間的拒絕。目前英國及其他涉及國家都要求其轄下工廠必須通過SEDEX驗廠，Sedex主要成員還包括TESCO(樂購)、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。

二者區別BSCI驗廠主要是針對德國居多的歐洲客戶，而SEDEX驗廠主要是針對英國居多的歐洲客戶，這兩家都是會員制度，並且有些會員客戶是互相接納的，也就是說做過一次BSCI驗廠或Sedex驗廠，有些BSCI或SEDEX的會員都是接納的。此外，部分客人同時是兩家機構的會員。

易智道驗廠建議選擇BSCI驗廠，認可度比較高，運用廣泛~

3、SMETA是什麼？SEDEX驗廠和SMETA審核是什麼關系？

Sedex是供應商商業道德數據交換的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange），它是一套網路資料庫，用於幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動准則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。 Sedex已經獲得了許多大型零售商和生產商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和製造商參加Sedex成員道德經營審核(SMETA)，以確保其經營符合相關道德標準的要求。
此類審核主要依據ETI基本法則進行檢查，內容包括ETI法則在員工和供應鏈中的貫徹、相關當地法律的實施、環保表現、給分包商/家庭雇傭工的待遇、工作資格，以及員工和供應鏈各方對ETI基本法則的理解

4、請問什麼是SMETA驗廠？需要多少費用？需要多長時間？怎麼申請？

看來回答的都差不多了啊，那我就不在重復他們了，樓主總結一下他們的在加上下面這三條基本就差不多了，望採納啊……

不過建議樓主之前要是沒有做過這方面的驗廠的話，最好找專業咨詢公司，咨詢一下，以通過為目的，

在這里看到的都是皮毛，推薦一下【勵奧驗廠】咨詢公司，包過的。什麼都不用管全包了。

SMETA包含三方面內容：
執行道德貿易審計方面共同的最佳慣例指導
共同的審計報告格式
共同的調整行動方案格式

下載最佳慣例指導、審計報告及調整行動方案請咨詢【勵奧驗廠】咨詢網

5、ETI為什麼要通過這么多的審核

要通過這么多的審核是因為：

如果一審通天下，豈不太輕松！采購公司各有其審核認證要求，理由如下：
· 沒有世界通用的勞動守則。盡管許多公司－特別是那些英國公司－均嚴格遵照ETI 基本守則，但是仍有一些公司遵循其它守則，而這些守則沿用的「勞動標准措施」各有不同。ETI 致力於在融合這些不同「勞動標准措施」的基礎上，發展一套國際認可的、單一的勞動守則，為供應商提供方便· 盡管有些公司是參照基本守則來進行審核，但他們的審核一般主要針對質量和環境方面。
· 審核方法不可能百分之百可靠。常聽到有供應商抱怨他們獲得的認證在某區域的采購公司認可，但卻發現在其它區域並不被接受。通常，除了自己要求做的認證外，采購公司並不相信按其它公司要求所作的認證報告。

ETI相關知識

現在，越來越多的供應商應其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應商常見的、有關守則的問題給予解答，方便供應商了解這些勞動守則會對他們產生什麼樣的影響，他們又能從中獲得什麼樣的利益。
有關道德貿易運（ETI）的說明，
「道德貿易」，有時也被稱作「道德采購」，對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術語，包括各種類型的、促進產生更具有社會責任或環境責任的商貿活動。就「道德貿易運動」（ETI）而言，「道德貿易」這個術語是指采購公司在幫助保護其供應鏈上工人的權利方面的責任。這些責任包括：獲得生活工資的權利、參加或組織工會的權利，以及免於騷擾或歧視的權利。
道德貿易運動（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、運動團體和慈善機構組成的聯盟，致力於改善全球供應鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈上實施勞動守則。在該領域我們被公認為具有全球領先地位。
ETI 基本守則指的是普通勞動守則，屬國際認可的示範守則。所有ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，並均承諾確保其產品供應商遵守該守則。各公司適用該守則時，既可逐條全部採用，也可選擇將守則內容納入自己的規章制度。
ETI 基本守則
1. 自由選擇職業
2. 尊重結社自由及集體談判權
3. 工作環境安全衛生
4. 不可僱用童工
5. 基本生活工資
6. 工作時間不可過長
7. 不可歧視雇員
8. 提供正規的僱傭關系
9. 不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員在所有情況下﹐雇員的工作必須以當地法律或慣例認可的勞資關系為基矗。
ETI 旨在通過推行社團責任活動，改進全球供應鏈上工人的工作條件。專門開發並制訂一些有效的方法和實用的工具，以保證勞動守則的貫徹實施。

基本守則是根據國際勞工組織（ILO）公約制訂。ILO 為一家專門制訂勞工法律標準的國際性組織，其公約成為全球大多數國家制訂勞工法的參考標准。因此，一般而言，遵守基本守則也被視為一種法律義務。要了解有關ETI 基本守則的完整版和附則「實施原則」，
根據道德貿易的承諾義務，采購公司必須了解其供應鏈中的工作條件，這樣才能明確一切需要解決的可能問題。一些民間組織以及有關消費者同樣要求這些采購公司監督其供應商的業務活動。ETI 成員公司及其它有關機構將根據ETI 基本守則每年對供應商的有效編碼進行檢查。
希望各成員將審核視為一種「病因診斷」的方法，而不是一項「通過/拒絕」測試。實際上，幾乎少有公司完全符合基本守則的各項指標。如果服務對象屬於ETI 成員公司，那麼可以要求ETI成員公司他在規定的期限內進行任何有利於雙方的必要改進。如果審核結果最終表明企業僅存在一些細枝末節的問題，那麼ETI 成員公司不得拒絕合作。但是，一旦問題非常嚴重，則須立即採取行動，予以改正。否則，將失去這次貿易機會。
怎樣安排審核？
作為一家組織機構，審核並不在我們的職權范圍內，所以我們本身並不提供ETI 基本守則審核服務。但可在一些具有多年此方面審核經驗的私人認證機構和審核機構進行審查或認證。據我們所知，其中一些機構在世界各地設有分部。下面提供一些名單供參考：
· Bureau Veritas
· Impactt
· Intertek
· Pricewaterhouse Coopers
· SGS
· Verité
請注意，上述任何機構或組織的審核認證行為均與我們無關。
認證公司和認證人員不同，認證質量相差甚遠。以下竅門可確保獲得准確無誤的結果
詢問當地認證人員的資質，是否具有足夠的語言能力和文化知識。
· 確定認證小組的性別搭配合理，符合企業勞動力要求。
· 確定認證人員對工人進行保密的訪問調查。
· 要求有經驗的認證人員進行認證。
· 要求認證人員採用對話式調查方法，而非採用僅僅在方格打勾的問卷調查方式。
也可在本地選擇一傢具有同樣認證資格的非政府組織進行審核認證。.
經認證審核後，如果確定符合ETI 基本守則要求，那麼會收到認證公司寄來的認證書。這些認證公司的認證審核行為，如宣布某公司「符合ETI 要求」，或某公司「符合ETI 基本守則」的行為，均屬於其個人行為，故對任何審核工作場所狀況的公司，我們均不予認可。
除了讓顧客滿意，許多供應商投入時間和精力來改進工人的工作條件。他們發現這一努力給他們帶來了貿易利益。如：
· 提高士氣
· 減少曠工
· 提高員工穩定性
· 提高生產力
· 提高企業贏利
也可能，隨著西方顧客越來越多的關注到供應鏈上工人權利的問題，迫使零售商和品牌公司採取積極措施來應對。在這種趨勢下，您的顧客也將越來越關注您的企業是否符合ETI 基本守則的規定。因此，從現在開始，就著手考慮這一問題，為企業未來奠定良好的發展基礎。

6、BSCI和Sedex認證的區別在哪裡，都有那些審核機構可以審核

SEDEX驗廠也叫ETI驗廠或者SMETA驗廠，也是歸屬於社會責任驗廠范疇，其與普通的社會責任驗廠有很多相同的地方，主要是對供應商勞工、身體健康安全和環境等方面的審查;但是也有自己特別的地方，如每周僅次於工作時間的拒絕。目前英國及其他涉及國家都要求其轄下工廠必須通過SEDEX驗廠，Sedex主要成員還包括TESCO(樂購)、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。
二者區別BSCI驗廠主要是針對德國居多的歐洲客戶，而SEDEX驗廠主要是針對英國居多的歐洲客戶，這兩家都是會員制度，並且有些會員客戶是互相接納的，也就是說做過一次BSCI驗廠或Sedex驗廠，有些BSCI或SEDEX的會員都是接納的。此外，部分客人同時是兩家機構的會員。
韋博企業管理顧問有限公司（VBON）是國內專業從事驗廠輔導的知名驗廠輔導機構，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客戶驗廠及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等體系認證，十年輔導經驗，審核關系遍布全國，兩千多家成功案例，確保一次性通過各類驗廠審核！
韋博企業管理顧問有限公司版權所有，轉載請註明出處！

7、sedex認證公司有哪些

幾個比較大的認證機構都可以，還有一些不是特別出名的小機構也有認證資格。

8、ETI、SEDEX、SMETA分別是什麼?

ETI是英國道德貿易組織的英文簡稱，SEDEX英國道德貿易組織的英文簡稱，SMETA英國道德貿易組織的英文簡稱。

因為英國的ETI就是SEDEX／SMETA（所有行業）。

ETI（Ethical Trading Initiative）是英國道德貿易組織的英文簡稱。

ETI是由UK起草的一個議案，目的是通過設立針對在發展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。

ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基於聯合國勞工組織基本協議。ETI是由英國國際發展部和私人部門出資贊助成立，正實行的幾個首例審核促使最佳運作準則的形成。

參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury's，theCo-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿易協會等非政府機構。

(8)etismeta認證公司擴展資料：

一、ETI認證介紹

ETI和SA8000的區別在於：SA8000是全球性的標准，而ETI主要是由英國公司組成；ETI目的是通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統，而SA8000是可操作的認證系統。無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢後形成的。

二、ETI基本法則

1、自由選擇職業。

2、尊重結社自由及集體談判權。

3、工作環境安全衛生。

4、不可僱用童工。

5、不可招聘童工。

6、基本生活工資。

7、工作時間不可過長。

8、不可歧視雇。

9、正常勞資關系。